"근로시간단축 설문지"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축 설문지" 검색결과 221-240 / 503건

스포츠마케팅 요약정리(시험대비, 스포츠경영관리사 대비)

성▷ 스포츠 산업을 발전시키는 사회적 배경국민소득 증대에 따라 삶의 질 향상근로시간 단축핵가족화 및 생활 가치관의 변화자동차 보유대수의 증가와 교통수단의 발달정보통신 기술의 발달 ... 분리 가능.단점 실험적 결과를 다른 상황에 적용 불가능.자료의 형태1차 자료당면한 연구조사를 위하여 수집되는 자료조사자는 다양한 자료수집 방법, 표본규모, 측정척도, 설문지 설계 ... 마케팅의 문제점▷ 관람스포츠시설의 열악▷ 스포츠마케팅 전문 인력의 부족▷ 텔레비전 중계시간의 부족 및 비현실적인 중계료(방송사간의 담합으로 매우 낮은 중계권료와 방송시간 편성

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.02

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한국의출산장려정책,프랑스의출산장려정책,출산장려정책,저출산문제

정책 산전후 휴가 급여 ( 기업별 상이함 ) 유산 , 사산 휴가 급여 육아휴직 급여 ( 월 50 만원 ) 배우자 출산휴가 육아기 근로시간 단축제 경력단절여성 고용촉진지원프랑스 ... 하시나요 ? 5. 직장여성에게 물었습니다국가 정책 설문결과 긍정적 부정적 직장여성에게 물었습니다근무지에서 시행중인 정책 1. 근무지에서 지원하는 혜택에 대하여 알고계시나요 ? 2 ... 었습니다근무지 정책 설문결과 긍정적 부정적 직장여성에게 물었습니다기타질문 자녀가 태어나면서 부터 대학입학까지 드는 비용은 ? 현재와 같은 출산정책에서 몇 명의 자녀를 낳을 예정이신가

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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여가제약의 예와 여가의 이해

. 가장 이상적인 형태의 여가활동 참여양태는?휴식·재충전 소비 통해 이뤄져'근로시간 단축' 삶의 질 개선…사회발전 이끄는 동인 깨닫길(중략)근로시간 단축의 키워드는 경제성장이다. 근로 ... 시간 단축에 대한 논의의 핵심은 얼마나 우리사회가 경제성장과 소득의 증가를 양보할 준비가 돼있는가 하는 것이다. 경제성장과 근로시간 단축은 양립하기 어려운 목표이기 때문이다.그리고 ... 은 대개 소비를 통해 이뤄진다. 즉 일과 경제가 중심이 되는 사회에서 여가의 또 다른 중요한 특징은 소비행위로서의 여가에 있다.원활한 소비가 원활한 경제의 요건이 될 때，생산 외의 시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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주5일 근무제와 대체휴일제가 여가생활에 미치는 영향

는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 ... 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 관련 제도의 정비를 통한 기업 경쟁력 강화, 문화·관광·레저·운송 등 서비스산업 중심의 내수 증대를 통한 경제 활성화, 인적자원 개발 등을 통한 ... 된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 취미활동을 하게 되어 지식정보화시대에 걸맞는 지식근로자로 발돋움할 계기가 될 것이다.두 번째, 생활 패턴의 변화이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.23

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

최근의 근로시간단축 논의는 대량실업의 극복방안으로서 노동시간 단축을 통해 일자리를 나눔으로써 대량해고를 방지하고, 나아가 고용을 창출하고자 하는 것에 초점이 맞추어지고 있다.민주노총 ... 었다. 즉, 대량실업을 해결하기 위하여 「주5일 근무제」를 시행하여 왔던 유럽 국가들의 경우 근로시간단축은 고용유지?창출의 의미와 함께 삶의 질 향상을 위한 가장 적절한 대안 ... 무역흑자의 감소를 위해 ‘근로조건 개선’과 ‘삶의 질 향상’이라는 목표를 갖고 근로시간의 단축을 추진하였다.다른 국가의 「주5일 근무제」를 시행하게 된 배경을 살펴보면, 일본

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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노동법,

아르바이트생의 지켜지지 않는 주휴일과 근로자의 근로시간에 관한 나라별 법조항.늘어나는 아르바이트 인구에 비해 그들의 받는 부당한 대우는 개선되지 않아 사회적으로 문제가 되고 있 ... 들은 휴무일이 일률적이지 않고 매우 다양하다. 일본은 1987년 법을 개정하여, 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축하였다 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되 ... 자, 정부가 근로자의 삶의 질을 개선하기 위해 근로시간 단축을 추진하였다. 1988년부터 1999년 사이에 기업규모 및 업종에 따라 단계적으로 적용(46->44->40시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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[지역사회간호학] 저출산문제해결

시행착오를 반복하며 발전시키는 중이며, 현재 홍보 영상을 제작해서 배포하고 전문가 회의 등을 개최하며 유연근무제의 확산을 유도하고 있다.1. 정의유연근무제(=선택적 근로시간 ... 에서 주 1회 근무하는 ’원격근무제‘와 출퇴근시간을 개인별로 조정하는 ’출퇴근자유제‘를 실시하고 있는데, 현재 전 직원의 75% 정도가 참여할 정도로 활용도가 높고,- 자체 설문조사 ... 이 감소하는 등 업무효율이 증가하고, 임직원의 업무만족도가 대폭 향상된 것으로 조사되었으며,- 자체 설문조사 결과 87%가 자율출근제 실시 이후 업무집중도가 높아졌고, 부서장의 81

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안

의 변화강요기업문화의 선진화 및 강화 필요TECHNO-HEGEMONY제품의 수명주기 단축제품개발시간 단축경쟁바이오소사이어티 예고자동화/정보화의 폭과 깊이 증대지식근로자의 중요성 점증경쟁 ... 의 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영정보기술의 특징1. 인터넷 중심 사회로의 이행2. 사용자의 편의성 만족 중심3. 기술 발전 주기 및 기술 확산 시간의 단축4. 개방형 환경에서 통합 ... 현황과 위험(Risk) 선호도를 파악해야 하는 단계이다. 기초설문지(투자성향 및 위험선호도 파악)와 상세설문지(자금현황과 현금흐름분석) 작성을 통해 고객의 투자성향과 자산현황

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04

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한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동

문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.(현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ... 발생하게 된다. 과제에서 제시되어 있는 문제들, 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장 환경문제, 일과 가정의 양립 등이 모두 이러한 문제 ... 노동 사회문제를 해결을 위해 필요한 사회적 원칙1) 기업과 근로자 사이의 협력2) 감정노동의 가치에 대한 사회적 인식의 변화3) 감정노동자 근무여건의 향상4) 감정노동자 스트레스

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19

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주5일근무여가,레크리에이션론

적으로 근로시간이 단축되어 왔던 것이 사실이지만, 우리나라가 1996년 12월에 OECD에 가입한 이후로 몇 년이 지난 지금도 우리나라는 OECD회원국 중 최장시간동안 노동을 하 ... 에 준하여 일주일에 5일 동안 8시간씩 노동시간과 토요일 오전 4시간을 근무하게 되어 결과적으로 주당 6일을 근무하던 것을 법정 근로시간을 40시간으로 단축시켜 주당 5일만 직장 ... 에서 노동을 하게 되는 것을 주5일제 근무로 규정하고 있다.Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과주40시간의 근로시간 단축은 국민경제ㆍ기업경영ㆍ근로자의 삶의 질 등 국가 전 부분에 걸쳐

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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[중소기업경영론 공통] 성공적인 중소기업자를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오

은 중간 기술자의 부족으로 HAND MADE하는 장비의 개발에 시간을 다소 단축하는데 큰 어려움을 격고 있다. 주로 장년층으로 구성된 기술 인력은 기술력과 반비례하는 생산성 저하 ... 을 바치는(시간과 재산, 사생활과 자신까지도 바치는) 삶을 살 수밖에 없다는 것이다. 그결과 타인의 입장에서 보면 성공한 기업, 성공한 기업인으로 비춰질 수 있으나 주관 ... 에 적합8) 미래예측경영9) 틈새시장10) 노사관계와 근로문화5. 실패한 중소기업 원인 분석 - ㈜ OO철강6. 실패한 중소기업의 주요 실패요인1) 자금관리의 실패2) 무리한 사업 확장

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

시간미만 단축 근무ex) BMS5) 장기휴가제 (안식년, 안식월 등)일정 근무시간이 경과하면 진학, 여행, 기타 자기계발을 위한 장기 집중휴가 부여 ex) 인텔2. 유연근무제의 확산 ... 요인1) 산업구조가 R&D, 디자인, 전문직 등 지식근로자 중심으로 변화한 것이 주요동인a. 노동근로시대에나 적합한 시간, 장소를 제한하는 획일적 관리방식으로는 더 이상 성과 ... 는 획일적으로 근무시간이 지정되는 기존 근무제와 달리 업무에 지장이 없는 범위 내에서 직원들의 자율적인 의사로 근무시간을 결정할 수 있다. 윤갑수 포스코파워 팀장은 “전체 70% 정도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)

을 느낀다며 큰 만족감을 표했고 정부 측에서도 포괄간호서비스를 적극추진하기 위해 노력 중에 있다.3. 외래 체감진료 대기시간 단축3.1 현황 및 문제점최근 대다수의 의료기관에서는 진료대기 ... 경영을 위해 힘을 쓰고 있지만 CRM의 개념과 필요성 및 중요성이 널리 알려져 있음에도 불구하고, 병원경영에 실질적으로 도입하지 않고 표면적으로 실시하는 병원이 대다수이다. 그래서 ... 얻어야 하며, 상업적 홍보 목적으로의 이용은 절대 할 수가 없게 되어 있다. 거기다 최근 의료기관 설문조사 결과에 따르면 전국 병의원 환자정보 관리실태 가 위험 판정을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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천안시 시내버스 문제점과 버스노선 개편방안

노선은 일부 버스이용자의 경우 노선선택의 범위가 넓고 대기시간을 단축할 수 있다는 장점이 있으나, 과다 중복으로 인하여 노선 효율성이 저하되고 이로 인하여 결국 대다수의 이용시민 ... 이 보다 나은 서비스를 제공 받기 어려워진다.세 번째로 많은 표를 얻은 요인은 불규칙한 배차시간과 정시성 부족이다.정시성이란 보통 운행계획시간보다 1분 이내에 미리 도착하거나 3분 ... 이내로 늦게 도착하는 확률을 의미한다.차량이 정해진 일정보다 먼저 도착하는 경우 차량은 그 지점에서 정시성을 확보하기 위해 일정시간을 대기하여야 한다. 그러나 운전기사들이 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2015.12.04

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

. 가족친화 경영의 유형 탄력적 근무제도 1) 전일근로 시차출퇴근 근로자들이 정해진 테두리 안에서 업무의 시작과 종료시간을 선택하도록 하는 근무 일정 집중근로시간제 주 40 시간이 5 ... 을 단축하고 이에 상응하는 임금을 삭감하는 형태 단계적 , 부분적 은퇴 나이든 근로자들이 퇴직 전 일정기간 동안 업무시간을 단축하여 근무하도록 함육아지원제도 육아데이 기업이 근로자 ... 기기의 발달로 늘 시간에 쫓기고 하루 종일 일을 손에서 내려놓지 못하게 됨 . 또한 기술에 대한 신뢰도가 높은 만큼 잘못 되었을 때 겪는 스트레스와 좌절감이 커짐 .(4) 가정친화

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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전태일 사건과 60~70년대의 경제상황

집으로 가는 막차가 끊어질 때까지 이어져도 버텼다. 밤 12시 넘어서야 저녁밥을 먹는 생활도 참았다. 당연하게 여겼던 이런 일상이 바뀐 건 모두 전태일 때문이었다. “태일이가 근로 ... 기준법을 보여주며 하루 8시간만 일하고 휴일에도 쉬어야 한다는 거야. '이런 게 있었어?' 하며 눈이 번쩍 뜨였지.” 근로기준법은 1953년 제정됐지만, 사문화된 채 방치 ... 됐다. 하지만 한 달 평균 336시간을 일하고 이틀을 쉬는 평화시장의 재단사, 미싱사, 시다, 재단보조들에게 근로기준법은 새로운 '발견'이었다. 머리보다 몸이, 지식보다 경험이 먼저 반응

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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[직업병][직업][병][병원][질병][질환][간호][디스크][관절염][산업재해][산재보험]직업병의 개념, 직업병의 종류, 직업병의 특징, 직업병의 인정기준, 직업병의 사례 분석

었던 사고성 장해와 그 성격상 몇 가지 점에서 상이하다. 우선 사고성 장해는 갑작스럽고, 시간적으로 특정되어 있으며, 작업수행과 재해간에 비교적 명백하고 즉각적인 관계가 파악되어질 수 ... 된 후에 발생2) 폭로시간과 첫 증상이 나타나기 까지 긴 시간적인 차이가 존재.3) 산업이 발달함에 따라 인체에 대한 영향이 확인되지 않은 새로운 물질이 많아지고 있다.4) 일반질환 ... 의심자는 1,037명으로 32.2%에 이르렀다. 이중 166명에 대해 경견완장애 진찰을 받은 결과 95명(57.2%)이 즉시 치료를 원하는 상태이고, 작업시간 단축 등 악화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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독일의 하르츠 개혁

을 확인할 수 있다 . 다시 말해 그 이전에는 기회가 없던 사람들에게 고용기회가 열린 것이다 .하르츠 개혁의 영향 10 1.3 노동 시간의 변화 노동시간 단축근로제로 인해 기업의 입장 ... 선여러 가지 법을 제정해 노동시장 완화를 위해 노력했고 , 기업들 또한 고용형태 , 근로시간 등을 조정하기 시작했다 . 그러나 1990 년대에 들어서도 실업률의 지속적인 증가 ... 었다는 비판이 있지만 대부분의 파트타임직 근로자는 파트타임직을 선호해 그러한 일자리를 선택한 것이고 설문조사 결과에 의하면 파트타임직 종사자 중 풀타임직을 원했지만 풀타임직을 구하지 못했

논문 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.06.18

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중소기업경영의 애로사항

다. 직장환경의 정비로부터 시작된 노동시간의 단축, 휴가제도의 충실, 기업의 장래성 등은 젊은 사람들이 취직을 생각할 때 매력을 갖는 요인들이다. 현대의 젊은이들이 흥미를 갖는 일 ... 의 전환을 꾀할 필요가 있다.노동시간 단축에 대해서도 마찬가지이다. 기업의 경우 노동시간단축 없이 잔업이 당연하다고 여기는 회사에서는 인재가 모이지 않는다. 노동시간을 단축하고 잔업 ... 에대한 정보를 미리 입수하여 연구해보고 투자하면 경쟁사보다 그 브랜드에 대한 생산시간을 줄일 수 있다. 그러므로 인해서 경쟁사보다 B라는 브랜드를 체결하기 유리한 우선순위에 있을수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02 | 수정일 2015.11.26

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일자리 나누기(job sharing)

의 경험과 시사점 / 14독일 폴크스바겐의 일자리 나누기 14프랑스의 법정근로시간 단축과 사회보장분담금 감면지원 16네덜란드 바세나르 협약과 파트타임 근로의 활성화 17일본의 노사정 ... 실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... 기의 개념좁은 의미에서 일자리 나누기는 근로시간 및 근무형태의 변화를 통하여 고용을 유지하거나 창출하는 방법을 의미한다. ILO에서는 근로시간 단축을 통해 일거리를 나눔으로써 고용을 유지

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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