"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 221-240 / 18,903건

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산업위생기사 최종 필답암기

☆ 산업위생의 정의근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술이 ... 다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준 ... 온도 : 25 ℃ 부피 : 24.45 L☆ 화학물질에 대한 허용 기준을 쓰시오1) 미국산업안전보건청 (OSHA) PEL 2) 미국정부산업위생

시험자료 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

보호법과 달리 근로능력의 유무와 관계 없이 급여를 지급하도록 했으며, 부양의무자 기준은 유지하였으나 대상자 선정 기준으로 소득 수준을 평가하는 객관적 기준을 마련하고 급여 수준 ... 다. 국민기초생활보장법에서는 소득인정액을 평가하여 이를 기준 중위소득과 비교함으로써 빈곤층을 식별하고 대상자를 선정하고 있다. 구체적인 기준은 급여에 따라 다르게 결정되는데, 가장 ... 을 최저생활을 위한 수준으로 인상하는 등 개선이 이루어졌다. 이후 복지사각지대의 완화를 위해 부양의무자 기준을 점진적으로 완화 및 폐지하고 있으며, 2005년 입법된 긴급복지지원법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

장애인’이란 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 제1급과 제2급 장애등급에 해당하는 자와 제3급 장애 ... 분야조제1호), 장애인에 대한 판별기준은 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제1호와 ?국가유공자 등 예우 및 지원 ... 질환으로 발생하는 장애를 의미하며, 장애인의 종류와 기준은 ?장애인복지법? 제2조제2항, ?장애인복지법 시행령? 제2조제1항 및 별표 1에 기초하여 판별된다. 그리고 ?장애인복지법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지 ... ? 응급처치 필요한 사람? 부상, 질병 악화 방지? 질병자의 요양지도 관리? 의약품 투여㉥ 사업장 순회 점검, 지도, 조치건의* 보건관리자 선임 기준 및 방법- 상시근로자 50인 이상

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

해야 한다. 의학적인 기준에서 벗어나서 개인의 근로능력을 잘 활용하기 위한 노력을 전개해야 한다. 이는 장애인 근로능력평가 마련을 위하여 직업적 장애기준을 현실화한다는 인식에 근거 ... 한다. 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용 ... 적 및 인적 기반이 선진 외국과 비교하기에는 미흡한 수준이다.2. 개선방향(1) 장애인 근로능력평가 마련장애인고용체계를 구축하기 위하여 장애인 근로능력을 평가하는 체계를 개편

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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단국대 인적자원 관리 중간고사

1. 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률 ... 있다. 이 방식의 특징은 작업을 근로자들의 의견에 일임하지 않고 기획 및 지도는 각각 전문 능력을 가진 사람들이 담당하고 근로자들은 지시대로 작업을 하면 자연히 업무 능률이 상승하고 원가 절감과 이윤증대가 가능하다는 점이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램 ... 자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 쳥력 보존 프로그램소음노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 소음성 보호구의 지급 및 착용, 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 등 ... 평가한 후 유해한 작업장의 시설 설비를 개선함으로써 깨끗한 작업 환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시되는 것이다.3.3 특수건강검진특수건강검진 대상업무에 종사하는 종업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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안전보건교육

채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받 ... 법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및 허가 , 노출기준 및 허용기준 준수 , 작업환경측정 ... 에 관한 사항위험요인근골격계질환 / 직무스트레스 유해요인VDT 증후군VDT 증후군 예방법5kg 이상은 중량물입니다 .작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

사업에 대한 평가자로서의 역할을 한다.? 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악근로자의 건강관리의 중요성? 근로자는 건강증진 활동을 적극적으로 추진하지 않으면 작업관련 뇌심혈관계 ... 에 초점을 맞추어보았다.)? 산업안전보건법의 적용대상이 되는 비정규직 근로자의 경우에는 건강검진, 작업환경측정, 보건교육 등의 현재 이루어지고 있는 작업장의 산업안전보건관리 서비스 ... 실 근로시간발생형태 및 발생시간(주기)측정위치(근로자명)측정시간(시작~종료)측정횟수측정치노출기준노출기준 초과여부방사15기기조작점검3조3교대8시간8시간(연속)＊p1아산09:00~16

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

법제가 만들어지거나 기존의 법제가 개선되기도 한다. 현재 한국엔 사회복지의 시스템을 더욱 효과적으로 만들기 위한 다양한 법제가 형성되어있지만, 그중에서도 고용보험법은 근로를 하 ... 의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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직무평가방법들 비교분석

이 가능하다.이 처럼 회사들은 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 보상체계를 수립하여 근로자의 근무의욕을 고취하고 있다.04. 직무평가의 절차직무평가의 절차는 다섯 단계로 이루어진다 ... 다.첫 번째로 서열법이다. 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로 직무의 복잡성이나 직무의 중요도 등 조직에 대한 일반적인 가치를 기준으로 직무에 서열을 매겨서 평가하는 방법이 ... 다. 서열법은 평가를 수행함에 있어서 수행하기가 쉽고, 수행비용이 저렴한 편이다. 그리고 시간이 많이 걸리지 않아서 수행자들의 훈련이 특별히 요구되지 않는 장점이 있다. 반면에 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... 하기 어렵게 만드는 가장 큰 요인 중 하나로 분석된다.(2) 다양한 기업과 근로자의 특성 미반영가족친화인증제도의 인증기준과 심사항목은 다양한 기업과 근로자의 특성을 반영하지 못하 ... 제13조(인증의 사후관리)에 임의법으로 명시되어 있는 ‘여성가족부장관은 인증을 받은 기업 등이 인증기준에 적합한 상태를 계속 유지하고 있는지를 확인하기 위하여 법제17조에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

. 위험성평가, 안전보건교육, 근로자 건강검진, 작업환경측정 등"4. 산업안전보건법에서 규정한 의무적 이행 사항23 제23조(안전검사)5. 중대재해처벌법에서 규정한 의무적 이행 사항 ... . 그 밖에 근로자 유해·위험 예방조치에 관한 사항 4. 중대재해처벌법과 관련한 보건 확보 의무 사항10. 중대재해처벌법에 관련한 인전보건관리에 관한 사항11. 경영책임자(사업주 ... 보건법에서 규정하고 있는 방호조치를 설치하지 아니하거나 안전검사기준에 적합하지 않은기계·기구·설비 및 방호장치·보호구를 사용해서는 안된다.20 제20조(안전보건표지 작성 및 게시

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

) 작업환경측정실시 : 소음 노출 평가를 실시한다.부서/공정측정치장착87.7 dB(A)☞ 실시시기 : 6개월에 1회 실시☞ 2017-03-08 시행기준으로 85dB(A) 초과이 ... : 특수건강검진, 사후관리 방문 시 수행☞ 청력보호구 : 귀마개(EP-1, EP-2), 귀덮개근로자의 상태지도 방법소음성난청 주의, 혼합성난청 주의1:1 로 착용법을 지도한다.소음 ... 성난청, 혼합성 난청그 외*강의로 착용법을 지도한다☞ 근로자의 상태에 따라 착용법을 지도한다.*현재 난청관련한 질병단계가 아닌 근로자(2) 근로자는 6종류의 색 귀마개를 기간

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... 조직을 적극적으로 학습3. 인사관리의 기본 체계(1) 과정적 인사관리인사계획인사조직인사평가(2) 기능적 인사관리- 노동력관리 : 고용, 개발- 근로조건관리 : 임금관리, 복리후생 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 다. 이러한 차별적 대우는 근로자들이 법적 권리를 행사할 때조차 보호받지 못하는 현실을 보여준다. 둘째, 부당한 평가 및 인사 발령이 날 수 있다. 육아휴직 후 복직한 근로자들은 부당 ... 했다. 또한 현행법은 사업주의 불리한 처우에 대한 판단기준이 모호하다. 따라서 권리구제기관 및 사법기관의 판단이 각각 다르고, 문언상 해석에 혼란이 발생하는 경우가 많다. 그러므로 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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2019 산업안전보건공단 보건직 합격 자기소개서

근로의 생명, 신체에 위해를 끼칠 수 있는 수천가지의 위험요소가 산재해 있는 사업장의 위험을 발견하고 위험 사고를 사전에 방지하기 위한 위험성 평가가 어떤 것이 있는지에 대해 더 ... 을 내리거나 근로자의 신체를 보호하는 보호구 선정 시 직업윤리에 반하는 행위를 할 시 근로자의 안전에 대한 신뢰도는 급격히 감소되어 위험에 노출되어 큰 사고가 발생하게 되므로 바람직한 목표와 공무원이 지켜야 할 규범적인 기준을 가지고 있어야 한다. ... 에서는 저조한 참여와 안전점검 내용에 불만을 토로하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원분야를 중심으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28

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KT&G 안전보건 경력직 최종합격자기소개서

(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.건설 현장에서 일하면서 배운 점은 협동심입니다. 최근 중대재해처벌법이 시행되면서 안전에 많 ... KT&G 경력직합격자기소개서역량기술서경험100% 토대로 작성KT&G 안전/보건분야 경력사원 채용* 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합 ... 하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.입사 지원 회사를 선택하는 기준의 첫 번째는 회사가 우리 사회와 얼마나 밀접한 관계가 있는가입니다. KT&G에서 하는 사업은 담배 제조 및 판매

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.05

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조 제7호 및 제8호).나. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있 ... ③ 국민기초생활보장법의 제정의의④ 국민기초생활보장급여의 기본원칙과 기준Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서 론국민기초생활보장법이란?국민기초생활보장법은 빈곤선 이하인 저소득층에 속하는 국민에게 국가 ... 된 법률이다.본인은 이 과제를 통하여 국민기초생활보장법은 무엇이며, 제정배경과 이유, 기본원칙과 기준에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론① 국민기초생활보장법의 제정배경범주적 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원 ... 의 사업 유형국민생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.① 자활근로사업지역자활센터의 역할 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자활근로사업이다.자활근로 ... 사업이란 국민기초생활보장법에 의해 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활의 기반을 마련해주는 사업으로, 단순히 일자리 제공만이 아닌 저소득층의 자활 촉진을 위한 자활

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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