"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 121-140 / 18,898건

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법 ... 에는 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)이 있다. 아래에서는 이 두 개의 법이 각각 근로자를 어떻게 정의하고 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 근로 ... 기준법상의 근로자근로기준법 제 2조 제1호에서는 근로자를 정의하고 있다. 이에 따르면 근로자는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

유형 및 모든 단계의 직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

한다)에 대한 작업환경평가와 근로자의 보건상 유해하지 아니한 기준을 정함으로써 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하는데 기여함을 목적으로 한다."노출기준”이란 근로자가 유해인자 ... 하여 산업 재해보상 보험법에 따른 요양급여를 신청하였다. 근로자는 기계 수리과 및 공무과에 재직하며 약 16년간 정비 작업을 수행하며 벤젠에 노출된 것으로 판단된다. 따라서 산업 안전 ... 보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

한 가이드라인 설정6. 기대효과 : 상호 존중문화를 통한 생산성 향상, 근로기준법 대응, 우리 평가원 대·내외 이미지 상승7. 협조사항 : 존중문화를 만들기 위한 변화와 혁신에 전사 ... 1[노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축1. 성과목표로 선정한 이유① 2019.07.16.부터 '직장 내 괴롭힘 금지‘를 내용으로 하는 근로기준법 시행② 우리 ... 평가원의 상호존중 문화 확립의 필요성2. 성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획(1) 존중문화 구축 * 사람냄새 나는 조직문화① 전사 직원 호칭 통일 (ex. OO

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 없는 근로자(2) 업무수행 적합 여부평가구분업무수행 적합 여부 평가기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건 (환경개선, 보호구 착용, 건강진단 주기의 단축 ... 의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 없는 근로자(2) 업무수행 적합 여부평가구분업무수행 적합 여부 평가기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건 (환경개선, 보호구 착용, 건강진단 주기의 단축 ... 의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

함으로써 결정된다. 국민기초생활보장법에서는 이를 기준 중위소득에 따라 평가한다고 정하고 있는데, 기준 중위소득은 통계청이 공표하는 가구의 근로소득과 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산 ... 이고 객관적인 기준에 따라 경제적 수준을 평가함으로써 빈곤층을 대상으로 급여를 지급하고 있다. 특히 우리나라의 국민기초생활보장제도는 생계, 의료, 주거, 교육 등 개인의 사회 ... 보공공부조법으로 입법되었으나, 지원대상과 범위를 한정함으로써 실질적인 자활을 지원하는 공공부조제도로 발전하지는 못했다. 생활보호법의 경우 근로능력이 없는 경우에만 급여를 수급할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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지역사회간호 사업계획서

의 추락 예방법과 관련한 지식수준을 체크리스트를 통해 평가한다.-근로자: 매 교육을 이수한 후 근로자 추락 예방 안전교육 명단에 서명하고 추락 예방법에 대해 말한다.-사업주: 매일 근로 ... 의 예산보다 10만원이 추가되었다.[과정평가 계획]구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준과정평가2022년 11월 1일~2022년 11월 15일사업장 내 근로자- 간호학생- 사업장 내 ... 11월 1일에서 2022년 11월 15일 내로 추락예방법을 4가지 이상 말할 것이다.사업 계획1. 사업장에서 근로자가 2022년 11월 1일에서 2023년 11월 1일 내로 추락

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

가 약화될 수 있으며, 성과를 내지 못한 근로자는 심리적 압박을 느낄 수 있다. 또한, 성과 평가 기준이 불명확할 경우 공정성 문제가 발생할 수 있다.3. 임금정책 - 임금체불 방지 ... 방지제도를 포함한다. 최저임금제는 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 보장하는 중요한 정책이며, 성과급 제도는 근로자의 성과에 따라 보상을 제공하여 생산성을 높이 ... 는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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ERP인사 1급

에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크 ... 리스트법 : 몇 가지 표준행동을 기술한 문장을 리스트에 작성, 등급 매김, 현혹 효과 적고 타부서와 비교/계량화 가능, 행동 기준 선택 어려움, 점수화 절차 복잡중요사건평가법 ... : 효과적/비효과적으로 수행하는 요인에 초점들 두어 평가, 오랜 시간 걸림, 비교/서열화 어려움행위기준고과법 : 정통적 평가방법 비판에 기초, 피평가자의 실제 행동을 관찰하여 평가

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초 ... 며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령, 가구 규모, 거주지역, 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정하거나 급여를 지급하는 중앙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

합니다. 사회복지시설 근로기준법 위반을 막기 위해서는 정부나 지방자치단체의 책임과 역할이 감사, 사회복지시설 평가 등 지도검사를 통해 강화돼야 합니다. 또한 근로기준법 위반 시설에 대해서는 시설장 교체, 시설 폐쇄, 사업 중단 명령 방법을 마련할 필요가 있습니다. ... 비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

2023년 1회구축물 등에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리제거하여야 하는 경우 3가지를 쓰시오 (단, 그 밖의 잠재위험이 예상될 경우 ... 구축물 등의 주요구조부에 대한 설계 및 시공법을 변경하는 경우오랜 기간 사용하지 않던 구축물 등을 재사용하는 경우 상 지반 굴착 시 굴착면의 기울기 기준을 쓰 ... 에 걸쳐 발생 가능한 위험을예측하고 대책을 수립하는 문제해결 기법 상 사업주가 근로주에게 실시해야 하는 안전보건교육에 대한 교육시간을( ) 안에 쓰시오 교육과정 교육

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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한국토지주택공사 안전관리자 자기소개서와 면접 준비 자료

을 통해법적 의무를 충실히 이행하는 것뿐 아니라, 안전을 조직문화로 정착시키는 리더십을 발휘할 수 있었습니다.앞으로도 저는 현장에서 배운 실무 경험을 바탕으로 한국토지주택공사에서 근로자 ... 의 기초를 다졌고, 졸업 후에는 건설 현장과 제조업 현장에서 안전관리자로 근무하며 실질적인 역량을 쌓았습니다. 현장에서는 신규 근로자 안전교육, 순회점검, 위험성 평가 등을 수행 ... ?안전관리자의 가장 중요한 역할은 사고를 예방하는 체계적인 안전문화 정착이라고 생각합니다. 법과 규정을 준수하는 것은 기본이지만, 근로자 모두가 스스로 안전을 우선시하는 문화

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.23

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다. 근로기준법 제2조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문 ... 하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한 ... 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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안전보건공단 자기소개서[최종 합격!]

합니다. 산업재해를 예방하기 위해서는 현장점검을 통해 작업환경의 위험요소를 제거하고, 안전교육을 통해 근로자의 불안전한 행동을 억제하여야 합니다. 저는 산업재해 예방에서 중대재해처벌법 ... 합니다. 현재 법이 시행된 지 얼마 되지 않아, 기업은 강화된 처벌기준에 맞춰 안전에 관한 규정, 작업표준, 메뉴얼을 재정립해야 할 필요성이 있습니다. 특히 위험의 외주화를 우려하여 중대재해 ... 재해처벌법은 경영책임자의 책임만을 부과하고 있습니다. 이에 따라 실질적으로 산업재해율을 감소시키기 위해 근로자의 안전문화 증진을 지원하는 것이 효과적인 산업재해 예방활동이 될 것

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.15

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중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6 ... -> 모둠활동 -> 퀴즈 및 보상* 모둠 자리배치도를 제시할 것전개교사의 설명* * 근로의 권리, 근로 조건, 노동 3권에 대한 개념을 구조화하여 판서할 것모둠학습구분근로 기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

7, 운영 4, 영업 2, 관리 1)2. 재무 현황 Ⅰ. 개요 최근 3 개년 실적 사업 영역별 재무 현황 (20xx 년 기준 ) - 시스템 : 1,6245 백만원 - 솔루션 : 3 ... 을 통해 시장 점유율 확대 . 4. Threats ( 위협 ) 경쟁 심화 : 이미 시장에 존재하는 경쟁 플랫폼과의 차별화 어려움 . 법적 규제 : 데이터 보호 , 콘텐츠 규제 등 법 ... - 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

근거 마련(시행령 제7조2항)○ 2012.12.1. 근로 능력 평가 사업 국민연금공단 위탁○ 2014.12.30. 「국민기초생활보장법」 개정(맞춤형 급여체계로의 개편)○ 2015 ... 한도의 인간다운 생활 유지가 곤란하게 된 경우에 필요한 급여가 지급될 수 있도록 법률로 그 요건과 급여내용을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 ... (2개소, 2천 명)○ 2010.1.1. 기초수급자 근로능력 판정실시, 희망키움통장(IDA, 저소득층개인자산형성계좌)사업실시○ 2012.6.12. 근로 능력 평가 전문 기관 의뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 기준법 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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