"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 241-260 / 18,903건

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직무평가방법을 비교분석하시오

하는 데 제공할 수 있기 때문입니다. 이와 같이 회사는 직무평가를 실시하고 이를 기준으로 삼아서 보상이나 임금 체계를 수립하게 되고 근로자들의 근무의욕을 고취시키는데 활용하고 있 ... 다 혹은 현재 실무자들도 해당 기준을 충족하고 있기 때문이라는 등의 말이 나오게 되었습니다. 전형과정에서 직무역량 평가 방법에 있어서는 다소 차이가 있는데 먼저 서류 심사 시 자기소개서 ... 들이 추구해야 될 가치를 명확하게 할 수 있습니다. 두 번째로는 평가나 보상에 대한 기준을 명확하게 할 수 있다는 것인데요, 직무가치를 반영하여 임금체계를 구축하게 되면서 급여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.05

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산업간호 간호과정 적용사례

생동감 있는 체험과 효과적인 안전수칙을 숙지할 수 있음학습문제해결 방법10분?작업장에 맞는 올바른 보호구 선택법을 인지시킨다.?재해 예방을 위한 근로자에게 개인보호구를 지급 ... 를 통해서 확인실천다짐하기1분지키세요! 안전의식!버리세요! 설마의식!모두 외치며 안전을 다짐한다.평가내용평가기준평가방법실시단계평가?보호구의 의미에 대해 말할 수 있다.?보호구의 종류 ... . 보호구 지급 및 착용 기준, 벌칙?보호구 지급 및 착용 기준(「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제32조)- 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업: 안전

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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2019 산업안전보건공단 보건직 합격 자기소개서

근로의 생명, 신체에 위해를 끼칠 수 있는 수천가지의 위험요소가 산재해 있는 사업장의 위험을 발견하고 위험 사고를 사전에 방지하기 위한 위험성 평가가 어떤 것이 있는지에 대해 더 ... 을 내리거나 근로자의 신체를 보호하는 보호구 선정 시 직업윤리에 반하는 행위를 할 시 근로자의 안전에 대한 신뢰도는 급격히 감소되어 위험에 노출되어 큰 사고가 발생하게 되므로 바람직한 목표와 공무원이 지켜야 할 규범적인 기준을 가지고 있어야 한다. ... 에서는 저조한 참여와 안전점검 내용에 불만을 토로하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원분야를 중심으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3. 근로 계약 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

장애인 한부모 가정 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 지원을 받을수 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878 ... 자들이 보호를 받지 못하는 문제가 있었다. 국민기초생활보장법은 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 선정하였다. 근로소득공제방식 ... 는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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KT&G 안전보건 경력직 최종합격자기소개서

(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.건설 현장에서 일하면서 배운 점은 협동심입니다. 최근 중대재해처벌법이 시행되면서 안전에 많 ... KT&G 경력직합격자기소개서역량기술서경험100% 토대로 작성KT&G 안전/보건분야 경력사원 채용* 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합 ... 하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.입사 지원 회사를 선택하는 기준의 첫 번째는 회사가 우리 사회와 얼마나 밀접한 관계가 있는가입니다. KT&G에서 하는 사업은 담배 제조 및 판매

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.05

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보 ... 에 통상적으로 제공하는 근로의 가치를 금전적으로 평가한 것이어야 하고, 또한 근로자가 실제로 연장근로 등을 제공하기 전(前)에 미리 확정되어 있어야 할 것이다.통상임금의 판단기준 ... 의 개념에 비추어 볼 때 고정적인 조건이어야 한다. 다시 말해 일정한 ‘조건’또는 ‘기준’은 통상임금이 소정근로의 가치를 평가한 개념이라는 점을 고려할 때, 작업내용이나 기술, 경력 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(기계) 직무 합격 자소서

과정까지 꾸준히 학습하였고, 자격증 취득을 목표로 성실하게 준비해왔습니다. 특히 ‘산업안전기사’ 자격증 공부를 통해 산업안전보건법과 기계안전 기준을 체계적으로 익혔으며, 매일 학습 ... 기계의 안전 기준 준수를 보장하고, 중소기업의 기술적 어려움을 해소하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다.기계설비 안전인증은 근로자의 생명을 직접 보호하는 제도인 만큼, 신뢰도 ... 의 안전성을 확보하기 위해서는 기계 안전 기술, 위험성 평가 능력, 현장 소통 능력, 그리고 끈기와 성실함이 필수적입니다.저는 대학 시절부터 기계공학을 전공하며 기본 원리부터 심화

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

화된 지역자활센터는 국민기초생활보장법 시행과 함께 근로능력이 있는 저소득층이 근로기회를 지원하고 제공할 수 있도록 자활능력을 키우는 것이 목적이다. 저소득층에게 집중적이고 체계적인 ... 생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.자활근로사업지역자활센터의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자립근로사업이다.자활근로사업이란 국민기초 ... 생활보장법에 따라 저소득층을 위한 자활근로의 기반을 만들어주는 조성사업를 말한다. 자립을 위한 기반조성사업으로 기초능력 향상을 위한 교육프로그램(한글학교, 컴퓨터교실 등)을 개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

하였다.1객관식영국의 사회복지제도들 중에서 가족수당과 최저생활보장제도의 효시가 되었다고 평가되는 것은?스핀햄랜드법길버트법작업장법개정구빈법1객관식"최초로 사회복지사를 채용 ... 하였으며, 오늘날 인도주의적 구빈제도로 평가받는 법은 무엇인가?"길버트법스핀햄랜드법인보관활동개정구빈법1객관식사회복지정책의 가치에 관한 설명으로 옳은 것은?적극적 자유는 타인의 간섭이나 구속 ... 공정한 배분이 이루어졌는지를 평가한다.효과성보다는 효율성을 기준으로 평가한다.4객관식사회복지정책 평가에 관한 설명으로 옳은 것은?정책의 효과성을 정책의 반응성이라고도 한다.비효

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약

는 1961년부터 약 사십 년 간 유지가 되어 오던 생활보호법상의 저소득층에 관한 시혜적 단순보호차원에서, 근로한 능력의 유/무와는 관계 없이 소득인정액 기준 최저 생계비 이해 ... – 근로소득공제 – 가구특성 별 지출비용-재산의 소득환산액(재산 – 기초공제액 – 부채) x 소득환산율2) 장점과 한계국민기초생활보장법이 가지는 장점은 공공부조 수급권의 법적인 ... 생활보장법을 선정하여 알아보았다.국민기초생활보장법이 전 국민의 최저 생활을 보장하는 것을 목적으로 한다고 하나 시행 상의 까다로운 수급자 선정기준에 의하여 절대적인 빈곤상황에 처해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하여 기술하시오.

, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력이 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수가 있었다. 하지만 등급제 폐지 이후, ‘장애가 심한 장애인’(기존 ... 한 장애인’(기존 1~3급)‘으로 바뀌었다. 청원의 게시자와 같은 기존 4급 장애인은 ‘장애가 심하지가 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 묶이며, 근로능력평가 면제대상에서 빠지 ... 게 된 것. 장애등급제 폐지 후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제 대상이 ‘심한장애’로 바뀌었다. 국민기초생활수급자 근로능력의 평가제도는 기초생활수급자의 근로능력 유?무에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

층은 구빈세로 인한 세금부담을 더이상 받아들이지 않고, 최저임금 기준을 거부하였다. 이로 인해 만들어진 신빈민법은 노동자들을 다시 착취의 악순환에 빠뜨리게 되었다. 이 문제를 해결 ... , 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 랜드법 시대와 크게 다르지 않다는 점을 확인할 수 있다.결론과거의 사회복지법과 현대의 사회복지법은 모두 근로자들의 생산성을 노동현장으로 유도하여 사회와 산업의 발전을 촉진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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공인노무사 직무수행계획서

게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로 ... 한 실천형 자문이 가능해야 한다고 믿습니다. 이를 위해 교원 직무 평가 및 보직 순환 체계, 교육공무직의 무기계약 전환 평가 기준, 교권 보호 관련 징계절차의 공정성 문제 등 교육현장 ... , 근로조건, 퇴직금 및 전환 관련 기준을 쉽게 열람할 수 있도록 하고, 학교단위에서 운영되는 노무 고충 익명 접수함을 시범 운영해 현장 중심 소통 창구를 확보하고자 합니다. 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

● 주제경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론경제체제를 평가하거나 많은 경제정책을 평가하기 위해서는 평가기준이 필요로 합니다. 가장 ... 을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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자화전자 보건관리 자기소개서

의 노출도를 직접 측정하고 평가한 경험이 있습니다. 이를 통해 현장의 문제를 단순히 수치로만 보지 않고, 근로자 개개인의 건강과 직결된 문제로 인식하며 관리해야 한다는 태도를 배우 ... 를 암기하는 것이 아니라, 법적 기준이 마련된 배경과 현장에서의 적용 사례까지 살펴본 것이 기억에 남습니다. 이를 통해 안전보건 관리자는 단순한 규정 준수자가 아니라, 현장의 상황 ... 으로부터 높은 평가를 받았을 뿐 아니라, 무엇보다 현장의 근로자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 협력이란 단순히 함께 일하는 것이 아니라, 서로 다른 관점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

가 업무상 재해를 입었을 때는 근로기준법에 따라 재해 보상을 받을 수 있다. 산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등 ... : 산재보험급여는 발생한 재해의 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 근로자의 평균 임금을 기준으로 한 정률로 보상한다. 보상의 공정성을 확보하고 행정의 효율성을 높이는 데 기여 ... 를 제공하여 사회 복귀를 돕고, 재해를 예방하기 위한 목적도 가지고 있다. 그러나 일부 사업에 대해서는 특정 조건하에 산업재해보상보험법의 적용을 받지 않으며, 이 경우 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게)및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례 ... 로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 주 휴일을 부여하지 않는다.※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6 ... .임금1) 임금의 구성항목 (시급제_시간당)방문요양비고임금구성기본 시급주휴 수당연차 수당총시급0① 위 명시된 연장, 야간, 휴일근로를 한 경우에는 해당 시간에 대해 근로기준법 제 56

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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위험성평가 실시규정(건설)

『위험성평가』실시규정실시규정 실시일 : 2023. 00. 00개정일 : 2023.04.00 (REV-0)근로자대표관리감독자안전보건팀장안전보건총괄책임자로고000000000 아파트 ... 요인을 파악하고, 이를 평가하여 관리?개선하는 등 위험성평가를 실시하여야 한다. ② 법 제63조(도급인의 안전 및 보건조치)에 따른 작업의 일부 또는 전부를 도급에 의하여 행하 ... - 위험성평가실시에 따른 근로자의 위험 또는 건강장해 방지- 일일안전점검에 따른 추가위험발굴 및 부적합사항 개선조치 등실시담당자(근로자대표 및 근로자)- 담당업무와 관련된 위험성평가

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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