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간호사 면접 기출 최근 간호 판례 간호 업무강도 간호정책 현안 소음성 난청 감염병 간호사 용인세브란스 간호 수가 간호법 제정
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"간호 업무강도" 검색결과 221-240 / 2,913건

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    간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    면 상급종합병원은 100명이나 요양병원은 8.54명 병원은 15.1명으로 100병상 간호인력 수가 매우 적다. 그러나 요양병원은 병원과 달리 급성기 의료기관이 아니어서 업무강도 ... 다. 100병상 당 간호사 수가 적다는 것은 노동 강도가 높다는 것을 의미하며 간호사 이직의 주요 요인이다(조혜령 외, 2015; 김수희?이경은, 2016). 이것이 바로 우리나라 ... 는 것으로 나타났다. 문제는 이 중 43.7%%가 연장근무에 대한 보상을 받지 못하고 있어 박탈감이 더 커지고 있다. 간호사들의 임금수준이 이러한 노동 강도에 미치지 못하고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08
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    (A+ 자료) 심리학_ 'PTSD'
    장애(PTSD)에도 영향을 미치고 있다. 고강도의 업무에 따른 스트레스와 우울감에 따라 나타나는 결과임을 볼 수 있다.간호사들의 PTSD는 다양한 부서에서 볼 수 있다. 대학병원 ... 를 발표했다. 의료진 중에서도 간호사들이 더 심한 정신과적 증상과 더 나쁜 수면의 질을 보인다. 과도한 업무에 노출되고 있는 의료기관 종사자들의 정신심리 상태가 외상 후 스트레스 ... 의 특성상 업무의 강도가 상당하고 응급실의 경우 교통사고, 심한 화상, 신체절단, 음독, 자살 시도자 등 온갖 극단적인 상태의 환자들을 목격하다 보니 이로 정신적 충격을 받기 때문이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02
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    소음성난청-산업장간호 케이스
    예방 관리주야간 교대근무와 관련된 생체리듬불균형업무 특성과 관련된 장시간 좌위3. 우선순위 설정간호문제인구집단 범위대상자의 취약성문제의 심각성자원동원가능성주민의관심도간호사의 준비 ... 풀이하면 난청에 이르게 됩니다.2. 소리의 강도소리의 강도는음파의 진폭에 의해 결정되며 dB(데시벨)로 측정합니다. 소리의 강도가10dB 씩 증가할 때마다 소음의 크기는 두 배 ... (A) 이상 소음이 발생하는 작업을 말한다.2) 강렬한 소음작업소음강도 dB(데시벨)작업 시간(1일)908시간 이상954시간 이상1002시간 이상1051시간 이상11030분 이상
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05
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    간호사보유정책
    근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기3. 간호인력 현황1) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가- 간호사 면허 ... (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족 문제 존재- 권역외상센터 중환자실 전담
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    보건의료법규 국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책
    의료기관 근절에 대한 청원은 9.2 노정합의에 포함된 약속"이라며 "이를 통해 간호사 장기근속을 유도하고 노동강도를 개선하는 한편, 의료기관의 법률준수의식도 제고할 수 있을 것 ... ~40명을 돌보는 병원도 적지 않다. 미국(5.3명),영국(8.6명) 등에 비하면 간호사 1명당 평균 환자수가 너무 많다. 간호사 1명이 돌봐야 하는 환자수가 많아질수록 과다한 업무 ... 과 관계있다. 이익을 좇는 병원들이 인력 충원을 꺼리고, 이에 따라 간호사의 수가 부족하며 노동강도가 높아짐에 따라 이직률 또한 높아지고 있는 것으로 연구되고 있다. 간호업계의 ‘태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.11
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    간호학과에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정
    하고 있던 상황에서 PA 간호사의 역할과 업무의 강도가 높아지는 것이 문제라고 생각한다. 의료행위에서 간호사의 책임과 역할이 명확하지 않은 것이 가장 큰 문제라고 보기 때문이 ... 에서는 간호사 1명이 환자 23명을 담당하는 것이 간호사의 업무를 가중하는 요소인지 알 수 있었다. 열약한 근무환경과 병원의 책임 회피를 통해 간호사의 근무 환경이 개선되지 않 ... 과 대통령의 거부권으로 인한 내용이다. 그렇다면 간호법은 어떤 법인지 알아봐야 할 것이다. 간호법은 간호사와 간호조무사 등 간호인력의 자격, 업무 범위, 책무 등에 관한 내용을 담은 법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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  • 자료 표지
    산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리
    을 업무 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자(ex 간호사): 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사 소견이 있는 근로자? 사업주 비용부담(1년 1회또는 6월 1회이상 ... 지역사회 중간 정리시험범위12장 산업간호13장 환경과 재난관리12장 산업간호 목차[1절] 산업간호의 이해1. 산업간호의 개념2. 산업보건의 역사3. 산업보건체계4. 산업보건 인력 ... [2절] 산업간호과정1. 간호사정2. 간호진단3. 간호계획4. 간호수행5. 간호평가[3절] 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단2. 작업관련성 질환의 예방과 관리3. 직업질환의 예방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24
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    방통대 간호학과 <<정신건강과 간호>>1) 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지를 작성하시오. 2) 위 1)의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오.
    정신건강과 간호 과제물(온라인 제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... . 본론1. 스트레스 인식 일지스트레스 종류 및 사건강도(상/중/하)발생일지속기간관련 증상신체적정신적프리셉터 교육상3월 20일14일걱정으로 잠을 잘 못 잔다.목이 아프다.잘 ... 일없음자존감이 저하된다.잦은 입원, 전입으로 인한 업무 지연 및 퇴근 시간 지연중4월 3일2일다리가 붓는다.근골격계 통증이 있다.그만두고 싶다는 절망감에 빠진다.충동구매로 인한
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11
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    간호사진로 병원부서 중환자실 수술실 응급실 특수파트업무 장단점 특징
    - 중증환자를 간호하므로 환자 수는 적지만 업무 강도는 높다고 할 수 있다- 환자의 모든 부분을 체크할 수 있어야 한다. 고도의 집중력 필요- 환자 옆에 항상 있어야 하며 무엇 하나 ... 듯 하다★ 응급실업무- 여러 상황과 여러 환자들을 만나게 되고 빠른 판단 - 처치 - 수행이 필요하다- 환자정보 내용을 작성하고 처방에 따른 간호를 수행한다- 입원이 결정되면 다른 ... 다. 병원에서는 늘 응급실 간호사를 필요로 하고 있다- 중환자실과 마찬가지로 응급실에서 경력을 쌓게 된다면 ‘인재’가 될 수 있다. 충분한 메리트가 된다★ 수술실업무- 환자의 수술 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 코로나 발생 후 간호사처우
    으로 인해 건강상의 문제가 드러나기도 했다. 뿐만 아니라 중환자실 간호사가 부족해지면 병동 출신 간호사들이 1~2시간 트레이닝 후 바로 현장에 투입되었기 때문에 더 높아지는 업무 강도 ... 이 요구 되면서 인력 부족 문제가 더 심각해진 것이다.대구에 있는 신천지로 인하여 코로나 대 확산 당시 간호사들은 한 달에 평균 4일밖에 오프(휴무)를 갖지 못했으며 과도한 업무량 ... 들이 적지 않게 있어서 파견 즉시부터 며칠 동안 신입 간호사에게 하듯, 기초적인 것부터 교육이 필요로 했다고 한다. 많은 확산자로 인해 기본 업무량도 과중한 간호사이지만 교육까지 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
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    A+ 간호관리학_간호간병통합서비스_보건의료정책보고서
    시스템이 필요하다.⑤ 제도적 지원 미흡참여 기관에 대한 건강보험 수가 가산이나 인력 인센티브는 일부 시행되고 있지만, 여전히 간호사의 업무 강도에 비해 이에 상응하는 보상이나 근무 ... 긍정적인 효과가 확인되었다. 2014년~2015년 시범사업 확대 및 수가 조정을 실시하여 점차 민간병원까지 확대 적용되었으며, 현장에서 간호사의 업무 부담, 병동 내 인력 배치 ... 에 대한 관리가 강화되었다. 병원 내 감염 관리가 보다 체계적으로 이루어지며, 환자에게 보다 전문적이고 지속적인 간호가 제공된다. 또한, 일상적인 간병 업무를 전문 간호 인력이 담당
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27
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    2023년 의정부을지대학교병원 감염관리실 면접
    는지에 관한 질문.6. 만약 업무지시를 받았을 때, 의문이 들거나 내 업무가 아니라 생각되기도 할 때 어떤 자세로 업무를 할지.7. 감염관리실의 업무 강도가 이전에 했던 업무 강도 ... 1. 정규직이긴 했으나, 당시 감염관리실 뿐 아니라 IV전담 간호사의 면접도 진행하던 중이라IV전담 지원자 5명, 감염관리실 지원자 3명 ->총 8명의 지원자가 같이 면접 진행 ... .2. 면접관은 감염관리실 교수님도 계셨고, 병원장님, 간호부에서도 오셨고 해서 대략..5명정도? 있었던 것으로 기억.3. 면접 대기장소에서 기다리다가 면접 장소로 다같이 이동
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.03
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    수술실 사전학습 - 수술실 간호사 역할, 회복실 간호사 역할, 외과적 손씻기, 봉합사, 마취의 종류와 특성
    로 빨리 보내야 한다. 회복실에서 간호 업무는 마취하에 수술 받은 환자가 회복실로 옮겨진 후 병실로 퇴실하기까지 환자의 회복증진과 합병증 예방을 위해 제공되는 모든 간호 업무를 말 ... 1. 수술실 간호사의 역할에 대하여 정리하여 봅시다. (소독간호사, 순환간호사)? 수술실 간호사는 다른 팀원들과 함께 협력하면서 수술실을 준비하고 전 수술과정 동안 환자를 옹호 ... 한다. 즉, 환자의 안전, 사생활, 존엄, 비밀 등을 지켜주고 환자와 대화하며 신체적 간호를 제공한다. 수술 전에 환자의 추가 요구나 문제가 있는지 확인하고, 신체적·정서적 안위
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11
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    감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오
    며 감정노동의 문제점에 대해 알아본다.- 콜센터콜센터 노동시장은 상담업무가 고도로 숙련된 업무의 필요성 부족으로 인해 비정규직 활용도가 높고, 더불어 임금에 비해 업무강도가 높은 저 ... 를 건 콜센터에서 전화를 받은, 나와는 전혀 일면식 없는, 하지만 어린 여성의 목소리를 한 직원에게 화를 내고, 전혀 다른 일로 기분이 나빠 상관없는 은행원, 간호사, 판매원, 승무원 ... 임금 고강도 업무특성을 지닌다. 또한, 고객과 감정적 교감능력이 유리한 여성근로자가 선호되면서, 대부분 여성근로자의 구성비율이 높게 형성되어 있다. 상담사들은 고객만족도 향상을 위
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27
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  • 자료 표지
    [A+] 협력관계 보고서
    → Lab 검사 결과를 담당 의료인에게 보고함.대상자의 상태를 확인하기 위한 정밀검사이며, 검사 결과를 바탕으로 의사와 간호사가 업무 수행을 어떻게 해야 할지 지표를 만들어주는 일을 한다 ... 침상, 퇴원 침상, 주사 투여 시 환자를 지지해주는 역할을 함으로써 간호사의 업무에 도움을 준다.간호조무사- 대상자 입원 전 린넨실에 교체할 시트와 환의 준비- 간호사가 Brain ... 하여 대상자를 데리고 검사실을 다니거나 검체를 내리는 일을 통하여 간호사의 업무 부담을 경감시키는 일을 한다.영양사- 일반식 밥 1인분을 아침만 제공하도록 병동의 연락을 받음 → 대상자에게 일반식 밥 제공
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
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    방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물
    많았다. 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 상황으로 24시간 환자를 응대하고, 생사를 넘나드는 노동 강도가 강한 간호업무 자체에 대해 신체적, 정신적 소진이 발생하여 힘들어하 ... 의 이직에 미치는 요인1) 업무의 부적응2018년 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치형황 실태조사’에 따르면 간호사 이직사유 현황은 ‘업무 부적응’이 2,167건(17.3%)으로 가장 ... 는 간호사들이 많음을 시사한다.2) 개인의 발전에는 직접적으로 도움이 되지 않는 같은 업무부가적으로 하는 일들이 자신의 개인적 발전에 도움이 되지 않는다고 생각하는 경우에는 그 업무
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경
    들이 1명의 간호사 당 평균 6명의 환자를 담당하는 반면 대한민국은 1명의 간호사 당 15명의 환자를 담당한다. 따라서 업무실수가 더 많이 일어나고 의료인 간 갈등이 더 많이 발생 ... 하는 간호사(4) 고정 근무 간호사: 밤번 근무 시간을 제외한 일정한 시간대에 근무시간을 고정하여 근무하는 간호사2) 국내 간호사 업무 제도에 대한 설명국내 간호사의 경우, 병동, 중환자 ... 다.Ⅲ. 국내 간호사 근로환경 개선방안1. 3교대 제도와 연장근무제도의 개선대한민국과 같은 GDP성장률을 가진 미국의 간호사 업무제도는 다음과 같다.Day 교대: 오전 7시부터 오후
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
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    간호법 I 교수님 추천 A++ I 보건의료정책, 법, 이슈 관련조사연구 I 지역사회간호학 I 레포트 I 간호학과
    실 것을 부탁 드린다”고 강조했다.3. 간호법에 관하여1) 간호법이란?- 간호법은 간호업무와 간호사에 대한 기본법으로, 간호사가 아닌 보건의료소비자의 권익 보호를 위해 간호사의 책임 ... 하는 간호사 업무 체계 법제화4전문간호사 업무 법제화 및 조산원, 조산사 역할 및 업무 확대 법제화5간호보조인력에 대한 간호사의 지도, 감독권 및 위임 불가 업무 법제화6간호정책 수립 ... 및 간호사와 간호보조인력 수급 조정을 위한 정부 내 간호정책위원회 의결기구 법제화7환자안전과 간호사 노동강도 개선을 위한 간호사 법정인력기준 상향 법제화8간호사와 간호보조인력
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.14
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    [비효과적 말초조직 관류 간호진단] 빈혈 환자 산소 운반 능력 저하와 관련된 비효과적 말초조직 관류 간호진단 간호과정 케이스
    에게 직장에서의 업무 강도나 활동량을 줄이고, 일상생활에서 스트레스를 최소화하도록 유도한다.-> 이론적 근거 (치료적 근거)▷스트레스는 신체의 에너지 소모를 촉진하고, 빈혈 증상 ... 빈혈 환자비효과적 말초조직 관류간호진단 간호과정 케이스1. 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료2. 간호진단1) 진단명2) 진단 설명3) 주요 원인3. 간호목표1) 단기목표2 ... ) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거 17개5. 간호수행 17개6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표7. 결론 및 향후 계획1. 간호사정1) 주관적 자료"요즘 들어 조금
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.29 | 수정일 2025.12.03
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    간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상
    간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무 ... 강도가 낮은 편- 임용 시험에 응시하기 위해서는 전문대학 이상의 간호학과에서 재학 중에 ‘교직 학점’을 취득해야 하며 현재는 학과 전체 정원의 10%에 해당하는 인원만 교직이수 ... - 임용필기심사직업기초능력평가 , 적성검사 , 직무수행능력평가면접심사토론면접 , 인성면접지원 자격- 면허 취득 후 관련업무 1년 이상 경력간호사 , 의료기사 , 의무 기록사 지원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30
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2025년 12월 09일 화요일
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