"간호 업무강도"의 검색결과 입니다.

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"간호 업무강도" 검색결과 161-180 / 2,913건

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

저프리셉터마다 교육 내용이 달라 표준화된 교육을 받지 못한다는 지적도 나오고 있다.이처럼 부족한 신규간호사 교육으로 인한 업무 부적응은 42%에 달하는 신규간호사 사직률의 원인이 ... , 위축감 등을 느끼고, 퇴사 의도가 높아지는 것으로 나타났다. 태움은 간호사의 신체적·심리적 건강에 악영향을 미치고, 직업 만족도 저하로 이어질 수 있다[10].3) 과중한 업무 ... 량으로 인한 스트레스 증가간호사 1인당 환자 수가 많다는 것은 간호사의 업무량이 과중하다는 의미이다. 아래 그림과 같이 OECD 국가들과 비교했을 때[2,11], 한국의 간호사 1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

, ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경, ⑥ 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, ⑦ 조직의 위계질서 ⑧ 힘의 불균형으로 나타난다고 하 ... )과 비교해 적게는 3배 많게는 11배나 된다. 간호사 1명 대비 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미치 ... 에게 차트를 던진 간호사가) 없으면 병동 업무가 마비되니 참아보라”고 했다. 결국 A 씨는 지난해 말 병원을 그만뒀다.(2) 2년 차 간호사 B 씨B 씨는 지난해 입사 후 얼마

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

돌아가고 있다 보니 아무래도 업무의 강도는 높아지게 될 수밖에 없다. 하지만 높은 강도의 업무에 비해 임금은 상대적으로 낮고, 간호사가 보조 인력으로 취급받게 되면서 간호사의 고유 ... 안에서 간호사가 담당하는 일은 상당히 많지만, 실제 간호인력은 늘 부족하기 때문에, 간호사들은 과중한 업무 부담으로 괴로워하고 있따. 그러다보니 간호사들 간에 갈등이 밎어지는 일 ... 한 의료인력이다. 간호사는 의사의 처치보조 뿐만 아니라 환자 상담이나 간호, 심리적지지, 가족의 면담 등 다양한 부분의 업무를 맡고 있다.하지만 이러한 업무들이 간호사에게 모두

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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<간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

를 진로로 잡기에 꺼려지는 단점들이 분명히 있다. 높은 업무 강도가 그 중 대부분을 차지할 것이다.간호사 일이 힘들다는 건 누구나가 다 알고 있다. 물론 힘들지 않은 직업은 없 ... 들이 하는 업무와 구체적으로 어떤 생각을 하면서 어떻게 살아가는지를 알고 싶어서 이 책을 읽기 시작했다. 간호학과는 모의고사 성적 2, 3, 4등급 정도의 다소 애매한 학생들이 취업 ... 독후감도서명: 간호사 생활백서지은이: 널스홀릭 권지은출판사: SD 에듀페이지수: 266페이지이 책은 간호사들의 현실적인 생활에 대해 잘 알려줘서 좋았다. 간호과 학생의 학부시절

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

은 태도가 요구됩니다. 감정노동은 가벼운 업무 스트레스를 넘어서 노동자 개인을 극한으로 몰기도 하며, 스스로 해결할 수 없는 큰 문제가 됩니다. 본 과제를 통해 심각한 사회문제가 나타나 ... 는 감정노동 현장에 대해 관찰하여 이에 대한 대책을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 감정노동 강도가 높은 직종감정노동에 임하는 직종은 크게 공공서비스 및 민원 처리, 돌봄 서비스 ... , 비대면, 직접 대면 영역으로 분류할 수 있습니다. 우선, 공공서비스 및 민원 처리 영역에서 감정노동 강도가 높은 직업은 공단, 구청, 주민센터 직원과 경찰, 사회복지사 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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간호학과 협심증 시나리오입니다.

하는 동안 환자와 보호자를 케어한다.)간호사1(처방받은 간호를 수행한다. infusion pump를 통해 약물을 주입할 준비를 한다.)간호사3(간호사 1의 간호 업무를 도와준다.)간호사1 ... 게 왼쪽 가슴에 극심한 통증과 함께 호흡곤란 증상이 있어 보호자와 함께 119 구급차를 타고 응급실로 내원하였다.등장인물간호사1간호사2간호사3보호자보호자여기요!! 여기 좀 봐주 ... 세요!!간호사1안녕하세요 간호사 ㅇㅇㅇ입니다.(손소독을 실시한다.) 무슨일이세요?보호자가슴이 너무 아파서 힘들어하고 있어요. 숨도 잘 안쉬어지고 있대요!!간호사1여기 확력징후랑 심전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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[간호관리학] 전문분야 간 협력 보고서

. 전문분야별 역할 또는 업무 (병원 안에서 하는 일 위주로 작성)① 이 법에서 “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사ㆍ조산사 및 간호사를 말한다.②의료인은 ... .5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료 ... 까지의 업무보조에 대한 지도① 간호사-환자의 건강을 회복, 유지하고 증진하도록 돕는 전문적인 의료활동 수행-환자의 상태 파악을 위해 체온, 맥박, 호흡, 혈압의 활력징후 측정-약물 투여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

함으로 이직률이 높아 전 세계적으로 관심이 높은 주제이다. 이직률이 높은 이유는 높은 근무 강도와 근무여건, 인력 부족으로 인한 업무 가중, 간호사만의 위계질서를 바로잡기 위한 태움이 ... 는 시간, 물 마시는 시간조차 없이 바쁘게 일하는 이유는 인력 부족으로 한 사람으로서 해야 하는 업무량이 매우 많다는 것이다. 인력이 충원되어 간호사 한명 당 환자를 보는 수도 줄여한다. ... 2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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간호전문직과 윤리 - 내가 생각하는 간호전문직 특성과 간호전문직이 나아갈 방향 교수님에게 칭찬받은 퀄리티 좋은 자료입니다.

움 문제, 인원 부족으로 인한 높은 업무강도 등으로 이직을 겪고 근무기간이 짧은 특성이 나타난다고 생각합니다.앞으로 간호사가 전문직으로 더 나아가기 위해서는 긴 근무기간을 유지할 수 ... 과 인정을 받고 있습니다.따라서 전문직으로서 간호사는 과학적 지식을 바탕으로 자율적이고 체계적으로 업무를 수행하고 사회적 책임감을 가지고 문제해결과 도덕성을 지녀야 한다고 생각 ... 를 하고 있습니다. 하지만 실습을 해보았을 때 간호사들은 많은 간호 업무를 신속하게 수행하기 위해 이론적 근거를 고려할 여유가 없어 보였습니다.이론적 근거를 바탕으로 간호를 수행

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| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.18

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한국간호의 나아갈 방향

Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경 ... 과 처우개선이 요구되어 왔지만 아직까지 상황이 개선되지 않은 것이 현실이다. 주변에 현직 간호사로 활동 중인 지인들을 보면서 실제 간호사의 업무환경이 얼마나 열악한지 알 수 있 ... 하며, 간호사업의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다. 3. 전문교육: 전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서

예방을 위해 제공되는 모든 간호업무를 담당함중환자실 간호사- 보통 2~3명의 환자를 담당해야 함- 보통 중증 환자를 간호함- 다른 부서에 비해 환자 수가 적지만 업무강도가 높음 ... 4) 갈등상황 조정 사례 보고서 양식? 아래의 논문 일부를 읽은 후 갈등상황에서 문제분석 (간호사 및 타 부서 담당자의 업무와 역할 규명) 및 갈등 조정을 위한 해결방안을 이론 ... 분석(간호사(부서) 및 다른부서 담당자 업무 및 역할규명 포함)? 문제분석- 수술실의 서큘레이팅 간호사의 일 미루기? 의사- ‘의술과 약으로 병을 치료·진찰하는 것을 직업으로 삼

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

은?① 업무 강도를 높여 생산성을 향상시킨다② 부서 간 순환을 최소화하여 일관된 작업을 유지한다③ 간호사 개별 의견을 반영하여 근무 스케줄을 조정한다④ 교육과 경력개발은 신규 간호사 ... 을 구조화하는 과정④ 의료기관의 평판을 높이기 위한 대외 전략 수립⑤ 간호업무의 표준화를 위한 지침 개발정답: ③해설: 조직화는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(인적·물 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

, 교육자, 연구자, 상담자, 대변자, 촉진자, 의뢰자, 평가자, 정보수집 및 보존가- 산업간호사 표준업무: 보건교육, 건강증진, 건강진단 및 추후관리, 직업병조사와 대책, 사고 ... , 증진- 작업조건에서 발생하는 건강문제를 예방- 건강에 해를 끼치는 위험요인으로부터 근로자를 보호- 근로자를 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치하는 것③ 산업간호 정의 ... 함으로써 근로자의 안녕상태를 최고도로 유지하는데 목적- 근로자의 건강을 증진하고 회복시키며 질병이나 상해를 예방하고 작업과 관련된 위해인자로부터 근로자를 보호하는 것에 초점- 산업간호사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[간호과정론] 2021년 기말시험(온라인과제물) -간호과정의 단계 중 간호평가 단계, 국제간호실무 분류체계(ICNP)의 개발 목적, 간호사정 관련 간호력 수집을 위한 면담의 단계와 각 단계, 신체 내부에서 들을 수 있는 타진음의 종류, 간, 신장 촉진 과정, 근육강도 평가 시 기능 수준별 단계, 심부건반사의 종류, 글래스고우 혼수척도

라는 환경 자체가 의사, 간호사인 의료인으로만 이루어진 것이 아니고 방사선과, 임상병리과, 원무과 등 의료 보조 인력들도 있기 때문에 공통용어를 사용함으로써 업무가 더 효율적으로 이루 ... 1. 간호과정의 단계 중 간호평가 단계가 무엇인지 기술하시오. 또한, 간호평가를 수행하는 세부 활동에 관해 설명하시오. (6점)간호평가는 간호과정에 있어서 마지막 단계이 ... 지만 실제로는 간호과정 각각에서 연속적으로 이루어진다고 볼 수 있다. 평가의 단계에서 간호사는 간호목표가 성취 되었는지를 결정하게 된다. 문제의 우선순위 결정에 있어서 환자의 상태가 변화

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.10.14

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아주대학교병원 면접

하고, 조용한 시간에 논리적으로 복기하는 방식을 택합니다. 또한 스트레스를 신체 활동으로 해소하기 위해 산책이나 스트레칭을 자주 합니다. 간호사는 감정노동 강도가 높은 직업인 만큼, 자신 ... 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 ... 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI면접 질문 세트 아주대학교병원 간호사 면접 기출후기 질문 답변 아주대학교병원 간호사 면접 AI

리포트 | 14페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04

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간호법

부령으로 정하는 병원급 의료기관은 간호·간병 통합서비스를 제공하여야 한다. (안 제28조)4. 처우 개선 기본지침 제정, 재원 확보방안 마련간호사는 노동강도가 높은 3교대 업무 ... 신호가 켜진다.이러한 간호사 부족과 업무 과중의 악순환을 어떻게 바꿀 수 있을까? 바로 간호법 개정으로 변화시킬 수 있다.2. 본론1. 간호법이란?간호사의 업무 기준 그리고 업무 ... 05월 17일국회 보건복지 위원회 개최, 간호법 의결5. 간호법 제정안 주요 내용1. 간호사 업무 범위 명확화간호사는 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.01

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

로는 낮은 보수 수준(21.2%), 과중한 업무량(15.5%), 열악한 근무환경(10.3%) 등이 꼽혔다(대한공중보건의사협의회, 2020). 2) 간호사 인력수급 문제점 대한간호협회 ... 임금 격차의 문제가 있다면, 간호사 일에는 지역별, 병원 규모별 임금 격차 문제가 존재한다. 셋째, 과중한 업무량과 열악한 노동조건이다. “할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루 ... PA 문제이다. 간호사들이 의사의 업무를 대신하고 있고 이것을 법제화 논란까지 논쟁거리가 되고 있다. PA는 이미 전국에 1만 명이 넘는데, 숙련된 간호사가 PA를 행하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하는 것이 필수적이다.2)간호사 확보수준과 간호사 직무성과인력부족에 따라 장시간 노동과 교대근무, 야간근무, 강화된 업무강도 등에 오랜 ... 업무를 응급구조사에게 맡기고 있다는 ‘고해성’ 발언까지 나왔다.간호간병통합서비스 실시 이후 지방의 간호사 구하기가 ‘하늘에 별 따기’보다 힘들다는 농담이, ‘지방 의료 붕괴 ... ’로 이어질 수 있다는 ‘괴담’으로까지 발전하고 있는 상황을 반영한 것이다.이 원장은 “(간호사가 부족한 상황에서) 응급구조사가 (간호 업무를 대신하는 것을) 암묵적으로 봐준다”며 “사고

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

를 맡고 있습니다. 간호사 1명당 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무 강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 특히 ... 이 평균 16.3명, 병원급 의료기관에는 평균 43.6명의 환자를 맡고 있다. 간호사 1명당 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무 강도, 충분하지 않은 휴게 ... 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호

들은 근무 시간이 긴데다가 업무 강도가 높으며 3교대 근무를 요구하는 곳이 많아서 많은 간호사들이 현장을 떠나고 있다. 따라서 대학병원을 중심으로 간호사가 부족해지게 되었다. 이를 해결 ... 하기 위해서는 정해진 업무시간을 준수하고, 업무강도의 정도에 따라서 임금을 높여줘야한다.(3)의료 테크놀로지기술적 발전이 빠르게 이루어지면서 의료계에 최신 장비들을 도입되게 되 ... 았었다. 그래서 간호사나 약사 등 의료업계자들이 의사의 영향을 많이 받게되었다. 그러나 이제는 업무가 분업화되고 의사가 할 수 있는 일이 규정으로 정해지게 되면서 의사의 자율성이 이전

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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