"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 2,321-2,340 / 67,628건

로봇세와 4차 산업 혁명의 개념과 흐름, 로봇세 도입 반대 논설문(2페이지 이상)

를 추천해주고, 지금까지의 경험, 경력, 교육 이수 사항 등을 고려하여 개인화 직무전환 로드맵을 제시하는 ‘AI 재교육 프로그램’이 등장하였다. 이 프로그램은 근로자의 인적 사항, 적성 ... 직업, 2000개 직무를 분석한 결과 근로자의 10%가 10년 안에 일자리를 잃을 수 있다는 결과가 나왔다. 하지만 2018년 세계경제포럼은 ‘일자리의 미래’ 보고서에서 인공지능 ... 으로 인해 사라지는 일자리보다 새로 생기는 일자리가 2배 이상일 것으로 예상했다. 특히 소프트웨어 엔지니어, 인공지능 개발자, 데이터분석가 등 인공지능 관련 직업군이 크게 성장할 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

간의 갈등이 발생한다면 장기적으로는 회사의 존속에 영향을 주기도 하기 때문이다. 이에 많은 회사에서는 직장 내 갈등을 최소화하기 위한 교육을 시행하고, 관련 부서나 담당자를 두어 ... 제시하고자 한다. 직장에서 신입사원으로 갓 입사한 A는 첫 번째 업무로 같은 팀 내에 B와 같이 협업하는 업무를 배정받게 되었다. A는 B와 업무를 하는 과정에서 극심한 직무 ... 의 업무 협조 메일로 시작되었다. C 직원은 D로부터 메일을 받고 팀 내에서 의견을 취합하였고, 이를 D 직원에게 전달하였다. 문제는 D 직원이 수행하는 업무는 전산 관련 업무로서 어느

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

, 광고심의 업무 및 마케팅 경험자 우대 - 업계 동향 파악 및 네트웍 형성 - 수리 분석 능력 및 OA 관련 지식 중상급 [ 근무 조건 ] 고용형태 : 정규직 근무시간 : 오전 9 ... 를 극대화하는 SO 전략을 취함 . # 지속적으로 강화하여 퍼스널 브랜드를 구축하는 것이 좋을 것 . 결 론 11식자재 물품 관련 아르바이트를 통하여 평소 식자재에 대한 관심 高 ... ) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시 및 출시 후 관리 제품 손익 관리 ( 예산 수립 및 실행

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오

의 날’을 운영하여 학생들이 실제로 체험하고 싶은 직업군이나 전공 분야를 탐방하게 한다. 이를 통해 학생들은 직무의 실제 모습을 경험하고, 다양한 진로 모델을 간접 체험할 수 있 ... 도 한다. 특히 청소년기는 자아정체감이 형성되어가는 시기로, 이 시기에 일어나는 부적응 문제는 자신뿐 아니라 사회 전반에 큰 파급효과를 미치게 된다. 폭력, 가출, 성 관련 문제 ... 전체를 의미하기 때문에 더욱 광범위한 의미로 받아들여지고 있다. 삶의 다양한 국면에서 이루어지는 진로 발달은 미래지향적인 성격을 띠며 개인의 과거 경험과 현재 상황, 그리고 미래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

를 경험하게 된다. 그로 인해 유발되는 다양한 정신건강 문제는 사회문제로 이슈화되고 있다. 이런 상황에서 정신건강은 개인뿐만 아니라 지역사회에서의 안녕과 효과적인 기능의 수행에 대한 ... 전체 사회의 정신적 안녕과 건강을 증진하고 보호하기 위한 다양한 활동과 개입을 의미한다. 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 의미하는 것 ... 한 삶을 영위하도록 돕는 것을 목표로 한다. 2) 우리나라 정신건강 실천 영역 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 말한다. 이런 영역들은 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

면서 자유로운 직무나 회사의 이동이 가능해질 것으로 기대된다. 특히 이와 관련하여 헤드헌터의 역할이 강화될 것으로 보여진다. 필요한 사람을 적재적소에 넣기 위해서 헤드헌터의 역할이 강조 ... 되고, 관련된 직무에서 일하던 사람이 헤드헌터로 이직을 하는 등도 가능해보인다. Ⅲ.결론 노동자의 경우에는 경쟁 시장 가설에서 효율성을 가질 수 있다고 생각된다. 경쟁 시장 가설 ... . 따라서 노동력의 가치에 대한 객관적인 평가가 시급하다고 생각된다. 노동력은 지식, 숙련된 경험, 직무에 대한 이해 등으로 평가 될 수 있다. 이에 따라서 일자리 배치나 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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진로와직업 커리어포트폴리오 만들기

.861 - 4.2 - 4.3 4.2 4.5 4.3 4.5 직무 경험 - 백마인턴십 자격증 컴퓨터활용능력 2급 운전면허 한국사 심화 2급 컴퓨터 활용 능력 1급 어학 토익 900 ... 이상 HSK5 급 토익 970이상 동아리 , 공모전 과동아리 과동아리 과동아리 과동아리 과동아리 기타 ( 취업프로그램참여 , 채용설명회 참여 등 취업준비관련활동 ) 교환학생 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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[A+토론과제,댓글O] 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가?

사업 관련 다양한 직무를 교육한다. 이 중 단 8~10명만이 최종 합격하여 해외 지사로 파견가게 되는데, 치열한 경쟁으로 선발된 인재인만큼 탁월한 능력을 보인다고 관계자는 밝힌다 ... 차이 등으로 인해 한국인 관리자의 적응 어려움이나 현지 직원들의 불만이 생길 수 있지만, 이는 현지국에 대한 사전지식을 갖추고 다문화적인 집단에서 경험을 충분히 쌓는 등의 방법 ... 를 이어나가고 있다.해외에서의 업무 경험은 파견 당사자에게도 도움이 된다. 현지 시장에서의 학습과 새로운 관점을 얻어 경력 개발과 역량 강화를 기대할 수 있으며 가족과 함께 해외

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

능력을 기르고, 그와 관련된 경험을 반복적으로 하게 해서 해당 직무를 능숙하게 만드는 것이다. 기업 외부에서 배운 지식의 범위에서 해결되지 않는 문제, 과학의 빠른 발전으로 인한 ... . 서론- 교육훈련 프로그램이란?우선 교육훈련이란 단어는 여러 상황에서 사용될 수 있는데, 기업에서의 교육훈련이란 근로자가 직무를 수행하는 데에 필요한 여러가지 이론들을 바탕으로 기초 ... SK는 교육훈련 프로그램이 가장 정비가 잘 되어있다고 생각했던 기업이다. 직급별 직무별 교육훈련은 기본적으로 갖추어져있고 비교적 부가적이라고 생각될 수 있는 교육훈련까지도 정비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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간호행정논문리뷰리포트

성향에 대해서 지각하는 것으로 Lee(1996)의 가치지향성 측정도구를 이용하여 측정한 점수를 의미 한다.2)직무만족직무만족이란 구성원이 경험하는 유쾌하고 긍정적인 정서 상태 ... 의 제한점4. 용어정리Ⅱ. 문헌 고찰1. 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4 ... 던 연구에 의하면 일선관리자의 리더십은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다.리더십에 관한 연구는 개인이 어떤 리더십 행동을 취하려는 경향

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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동기부여이론

)이론을 정립하였다.2) 허즈버그의 연구미국의 사무직원을 대상으로 중요사건 서술법을 사용하여 직무수행과 관련된 직무만족을 조사하여 성취감, 인정, 직무 자체와 같은 동기요인과 회사 ... 의 정책과 행정, 감독과 같은 위생요인은 각각 다른 차원에 존재하는 불연속적인 것이라고 주장하였다.3) 위생 요인과 동기 요인① 위생 요인 (불만족 요인)환경과 직무 상황에 관련 ... 요인 (만족)직무내용에 관련된 주로 근로자의 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 말하며 이러한 동기 요인이 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여 하는데 효과적이라고 한다

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

성 ▶ 정보에 오류가 없어야 한다.▶ 관련성▶ 정보를 필요로 하는 목적에 맞게 사용될 수 있어야 한다.▶ 검증가능성 ▶ 정보의 정확성을 확인할 수 있는 능력을 말한다.고객에게 특이 ... 사람▶ 밀튼 프리드만정보재의 특성에 해당하는 것▶ 경험재▶ 규모의 경제▶ 범위의 경제경영자원을 확보하고 투입, 기업의 구성원이 목표와 일치되는 행동을 수행하는 경영관리의 과정 ... ▶ 비즈니스 운영과 관련하여 과거, 현재 및 예측 정보 제공한다.▶ 1958년 IBM의 연구원 한스 룬이 자신의 논문에서 처음 비즈니스 인텔리전스라는 용어를 사용하였다.▶ 팩트 기반의 지원

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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간호관리학 조직 요약정리

강압 직무를 평가하는 기능직무설계-직무분석-직무분류-직무평가와 관련된 일체의 활동.△ 직무설계(Job design)와 간호전달체계직무설계 개념: 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 ... , 할당(인적, 물적)부문화-비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치(OS, NS같이)조정화-다양한 직무를 목표에 통합하기 위한 조치△ 조직화의 원리 (원칙 존재)- 계층제의 원리: 조직 ... 의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에 따라 직무를 등급화하고 각 계층(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이)에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘·감독체계

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

이 지니는 한계를 지적하면서 처음 사용하였다. 당시 맥클리랜드 교수는 전문적인 지식보다는 직무를 수행하는 데에 있어서 필요한 핵심적인 성공요소와 관련이 있는 구체적인 직무수행능력 ... 가 현재 관리하고 있는 팀원들은 70명 정도이다. 현재 우리 기업에서는 각 직무와 관련하여 역량모델을 세우고 있다. 이러한 모델은 세워진지 십년 정도가 되었고, 그 과정에서 아직 ... 어서 책임감이라는 역량이 있다면 관리 역량에는 조직 구성원들의 리더의 방향성에 따라오면서도 책임감을 갖는 펠로우십을 가져야 하며 직무 역량에서는 의사소통 능력을 갖추어야 한다는 식으로 관련 있는 역량을 묶는 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

은 ’자격과 능력이 잘 갖추어졌으며, 적절하고 적합함‘으로 정의되고 있다.직무의 주요 부분에서 영향을 끼치고, 직무의 성과와 관련되면서 기준에 비춘 측정이 가능하고, 훈련과 개발 ... 과 역할, 기능, 직무 등과 관련해서 설계가 가능한데 이는 조직이 어떤 목표와 니즈를 가지고 있느냐에 따라 채택하는 모델의 차이가 있다.역량모델은 인사적자원관리 HRM에도 적지 않 ... 지 않은 슈퍼바이저로 인해 매장에 커다란 피해를 볼 뻔한 경험이 있었다.슈퍼바이저가 법적 사항과 관련된 예민한 부분의 자료를 잘못 전달하는 바람에 이상함을 느끼고 피드백 요구를 했

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.05.23

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의사소통 네트워크 유형과 특징

. 상의하달식 (하향적) 의사소통 : top-down- 업무와 관련된 상급자 의견이나 전달사항이 조직의 공식적인 경로를 거쳐 하급자에게전달되는 지시적 의사소통- 상급자가 하급자 ... 에게 지시나 명령을 전달하는 하향적 의사소통의 효과는 하급자가 지시나명령을 얼마나 수용하는지에 따라 달라짐- 공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용 ... 방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 제공해준다.- 다양한 의사소통 경로

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

브랜딩 기획, 신메뉴 및 브랜드 관련 사진 촬영 및 편집, 메뉴 개발 참여 등이 있다. 자격요건은 대졸 이상이며, 나이와 성별은 무관하다. 패션/F&B 관련 회사 업무 경험, 기업 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것 ... PR(언론홍보) 경험 우대. 포토샵 등의 디자인 TOOL사용 가능자를 우대한다. 복지사항으로는 4대보험+명절 상여금+중식, 업무 역량 및 평가에 따라 기간과 상관없이 조기 승진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

부터 사내에서 필요한 직무와 관련하여 내부 임직원이 자신 각자의 희망 여부에 따라서 직책에 지원 및 이동을 할 수 있도록 만드는 잡 포스팅 제도를 운영 중이다. 잡 포스팅 제도 ... 을 공식적으로 부여해서 다양한 직무경험을 통해서 개개인의 역량과 잠재력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하고 있다. 이 외에도 삼성전자가 우리나라를 대표하는 명실상부한 글로벌 기업이 ... 해서 다양한 노력을 기울여야 하며, 그 중의 하나는 직원들의 동기부여 수준을 높이는 일이다. 이와 관련하여 직원들의 동기부의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 그 중요성에 대해서 알아본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

tructure)] ? [★ 전략을 수행하는데 필요로 하는 틀]로[조직구조와 직무설계], [권한 관계, 방침], [규정] 등[★ 구성원의 역할과 그들 상호 간의 관계를 지배하는 공식적인 요소] ... - [★ 관리 시스템 (system)] ? [조직의 ★ 일상적인 운영과 과정에 관련된 커뮤니케이션 시스템]- [★ 구성원 (staff)] ? [★ 조직의 인력 구성]- [★ 기술 ... - [★ 행동적 결과변수인 환자안전, 직무만족, 조직몰입, 이직의도] 등과 같은? [★ 조직 생산성 및 효율성에도 영향]? [간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향]? [★ 공유하는 가치

리포트 | 9페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

주로 개인의 불만을 방지해주는 효과를 가진 요인을 말한다. 동기요인은 자신의 지식과 능력을 최대한 활용하고 보람을 추구할 수 있는 직무를 수행할 때 경험하게 되는 성취감이나 전문직업 ... 성이 더 높다. 직무내용은 직무나 직무와 관련된 실제업무를 좋아하거나 싫어하는 경우를 의미한다. 이러한 이유들로 인해 실제 업무가 하기 싫어질 수 있고 이는 곧 사직으로 이어지 ... 게 되셨다고 하였다. 나는 첫 주에 실습을 해서 수간호사 선생님이 우리에게 컨퍼런스에 관해서 이것저것 많이 물어보셨다. 늦게 퇴근하더라도 컨퍼런스관련 문서작업을 다 하고 가시는 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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