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"직무관련경험" 검색결과 2,321-2,340 / 70,197건

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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험 ... 는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 대한 계획이 이뤄져야 ... 한다는 점에서 단순한 무인, 비대면 기술과 차이가 있다고 설명하고 있다.1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오
    하고, 편견을 만들어 특정집단이 사회적으로 불평등한 경험과 기회를 제공 받게 만들어 사회적으로 분리 및 거부를 하게 만드는 것이다. 또한 차별은 차별받는 사람들의 실제 행동과는 대체로 ... 와 지체장애를 중심으로 장애이해교육을 실시하는 것으로 나타났다. 이는 장애에 대해 다양성을 경험하는데 제한적이게 되며 단편적인 지식만을 전달해 줄 수 있는 위험성이 있는 것으로 볼 ... 개선 프로그램이나 관련 교육·교재는 전무한 실정이다. 누리과정은 장애이해교육 등을 통해 유아가 장애나 장애인에 대한 올바른 태도나 가치를 갖출 수 있도록 도와주고 있다. 그 이유
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오
    다 목표를 달성하기 위해 필요한 교육 및 자격증을 취득할 수 있다. 더불어, 온라인 플랫폼과 웹사이트는 사용자들 간의 경험 공유와 네트워킹을 도모한다. 사용자들은 직업에 관련 ... 에 대한 정보를 제공하고, 직접적인 소통과 경험을 통해 학생들이 진로 탐색을 할 수 있는 기회를 제공한다. 직업 박람회는 여러 기업이 참여하여 자신들의 조직과 직무에 대한 정보를 제공 ... 하고, 직원들과의 대화를 통해 실제 직무에 대한 통찰력을 얻을 수 있는 행사이다. 워크샵은 보다 구체적인 주제에 대해 교육과 상호 작용을 통해 학생들이 실무적인 기술을 습득하고 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • <재활심리의 기초>재활전문가의 정신건강 실태와 관리
    적 재활을 전문적으로 도와주는 직업이 있는가 하면, 임상심리사, 정신보건 관련 의사나 간호사와 같이 정신적 측면을 도와주는 직업들이 있을 수도 있다. 또한 사회복지사와 같이 사회 ... 상의 환경 속에 그들의 신체, 정신, 사회성을 건강하게 유지하기란 어려움이 있을 수도 있다. 특히 이들의 직무 스트레스, 피로도 또는 작업환경상의 특성으로 인한 약물 남용과 같 ... 들의 영향을 미치는 요인들은 앞서 말한바와 같이 직무스트레스, 우울경향, 피로도와 약물남용을 예로 들 수 있다. 이들이 어떻게 영향을 미치고 어떤 결과를 초래하는 지를 알아보도록 하자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05
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    우리나라 청소년복지와 관련된 정책 및 서비스를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그에 맞는 발전방향을 구체적으로 제시하시오
    에 대한 경험을 쌓을 수 있도록 인턴십 제도를 도입한 정책으로, 정부나 민간 기업에서 청소년 인턴을 모집하여 근로 경험을 제공한다.3. 청소년복지와 관련된 서비스(1) 청소년 인턴제도청 ... 소년 인턴제도는 청소년들이 직접 일을 하면서 경험과 기술을 쌓을 수 있는 제도이다. 이를 통해 청소년들은 직업과 사회에 대한 경험을 쌓을 수 있다. 인턴 제도는 청소년들에게 직무 ... 우리나라 청소년복지와 관련된 정책 및 서비스를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그에 맞는 발전방향을 구체적으로 제시하시오Ⅰ. 서론청소년들은 우리 사회의 미래를 책임지는 주체로, 그
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.14
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    : 사회복지시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고 할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점2. 문제점과 대응 ... 에 따르면 사회복지조직 종사자의 직무 및 업무 강도 대비 보수 수준의 적절성을 묻는 질문에 겨우 10.4%만이 적절하다고 본 것으로 나타난다. 종사자들이 생각하는 적절한 보수 수준 ... 다.한편, 사회복지 종사자들은 클라이언트로부터의 폭력, 폭언, 성추행과 같은 위험을 경험하는 빈도가 다른 직업인보다 높은 것으로 나타난다. 같은 실태 조사에서 종사자들은 위험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    [건강보험공단,심평원 공부] 위원회 비교 표 정리
    한다.(2년)-상임이사 중 제14조제1항제2호 및 제11호의 업무를 담당하는 이사(이하 “징수이사”라 한다)는 경영, 경제 및 사회보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람으로서 보건 ... 장회(이하 “분쟁조정위원회”라 한다)를 둔다.보험료부과와 관련된 제도 개선을 위하여 제도개선위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.1. 가입자의 소득 파악 실태에 관한 조사 및 ... 연구에 관한 사항2. 가입자의 소득 파악 및 소득에 대한 보험료 부과 강화를 위한 개선 방안에 관한 사항3. 그 밖에 보험료부과와 관련된 제도 개선 사항으로서 위원장이 회의에 부치
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10
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    정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활
    ·············사회의 부정적 편견으로 인해 취업에 많은 장벽을 경험하고 있다. 이로 인해 정신장애인들은 자신감 결여, 기능저하 등과 같은 개인적인 장애를 이중으로 겪고 있는 것으로 나타났다.2 ... 적 지위와 역할에 의해 결정된다고 말할 수 있다. 직업은 모든 인간에게 중요하지만 정신장애인에게 있어서는 또 다른 의미에서 중요할 수 있다. 장애를 가진 사람들은 장애와 관련된 결손 ... 하고 적절한 직업상의 원조를 통해 취업상태를 지속하면서 더 나아가 직무에 만족감을 느끼며 지역사회에 통합하도록 하는 것이다(최희수, 1999).정신장애인에게 있어서 직업의 의미는 다음
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19
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    변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오
    도 종속변수로 자주 등장한다. 이와 함께 사회복지 종사자를 대상으로 직무만족이나 직무몰입, 조직성과, 전문성, 의사소통, 소진 등 조직이 갖는 특성이나 근로환경과 관련된 개념 ... 이다.또한 특정 사회집단이 경험하고 있는 다양한 사회현상인 학교폭력, 학대, 양육부담, 스트레스, 우울 ?불안과 같은 심리적 안녕감, 자존감, 임파워먼트, 탄력성, 중독, 적응 등 ... 할 수 있다는 장점을 가질 수 있다. 따라서 사회복지와 관련된 연구의 주제를 검토할 때 매개변수에 개입함으로써 종속변수의 변화를 시도할 수 있다는 측면에서 사회복지에 주는 함의
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요.
    정부와 교육 기관은 교육 커리큘럼의 개편과 직업 훈련 프로그램의 강화가 필요하다. 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해서는 이론 중심의 교육에서 벗어나, 실무 경험직무 교육 ... 은 청년들이 대학을 졸업한 후에도 취업에 성공하지 못하는 이유 중 하나는 교육과 실제 직무 간의 격차 때문이다. 대학 교육이 산업 현장의 요구를 충분히 반영하지 못하고 있 ... 으며, 실무 능력을 갖춘 인재의 부족은 기업의 채용 부담을 가중시키고 있다. 실제로, 대학 졸업 후 첫 직장을 찾지 못하는 청년의 비율이 높아지면서, 이는 학력과 실제 직무 간의 불일치
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.
    에서 긍정적인 변화를 경험했다고 보고하였다.그러나, 디지털 기술 도입에는 여러 가지 도전 과제도 존재한다. 첫째, 기술 도입 비용이 높은 중소기업의 경우, 이러한 혁신을 실행하기 위한 ... , 기술 도입으로 인해 직원들이 느끼는 불안감과 저항감도 중요한 문제이다. 특히, 자동화 기술이 직무를 대체할 가능성은 직원들의 불안감을 조성하며, 이는 조직 내 갈등으로 이어질 수 ... 있다. 글로벌 HR 컨설팅 기업인 Mercer의 조사에 따르면, 직원의 약 25%가 기술 도입으로 인해 자신의 직무가 대체될 것을 우려한다고 응답하였다.따라서, 디지털 기술 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    지원, 노무관리, 연구 및 정보시스템 관리로 축약된다. 이에 더해 인적자원관리는 보상, 평가, 승진, 직무 등을 관리하는 영역까지 포함된다.2. 인적자원개발(HRD)인적자원개발 ... 개발의 주된 영역은 McLagan HR Wheel 모델에 따르면 크게 개인 및 조직개발, 직무 및 집단개발로 구분된다. 외에도 경력개발도 인적자원개발의 영역에 속한다. McLagan ... 은 HRD와 조직발전의 상호 밀접성을 강조하며 HRD활동의 목표를 조직을 통해 개방적이고 문제해결을 위한 환경을 조성하기 위해, 법적인 지위와 역할에 기반을 둔 권위와 지식, 경험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서
    의 낙상에 대한 태도와 지식 부족② 투약 오류? 과도한 업무로 인한 시간 부족 및 투약 관련 지식 부족? 반복적인 업무에 대한 부주의문제로 인해 예상되는 결과① 낙상 관리? 낙상 ... 의 결과로 신체적, 사회?심리적 및 경제적 손실을 동반하게 된다.? 낙상에 대한 두려움으로 환자를 위축시키며 우울 및 자신감 상실 등이 동반된다. 낙상과 관련된 손상으로 골절, 탈구 ... , 염좌 및 긴장이 발생하며 입원 건수가 증가하여 낙상 관련 의료비가 계속 늘어나게 된다.② 투약 오류? 투약 오류로 인해 심한 경우 사망까지 이르는 치명적인 위해가 발생할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    라는 회사의인재상에서도 짐작할 수 있는데, 경영과 관련된 일반역량이나 SCM 전문역량과 같은 직무역량에 대한 강조가 두드러지게 나타나고 있는 것도 이를 대변한다. 이런 경향은 인사 ... 제도의 각 분야에서도 고스란히 반영되어 있다. 채용/고용 계약의 경우, 사회적 기업 생태계 지원을 직접 담당하는 조직에서는 사회적 가치에 대한 신념과 관련 분야에서의 경험을 중요시 ... 별로 사회적 가치에 대한 지향과 업무 경험을 다르게 인식하고 평가한다. 교육/육성 또한, 직무 중심에 초점이 맞춰져 있으며 사회적 가치에 관한 부분은 공통 교육이나 내부 커뮤니케이션
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    방송통신대-정신건강론-영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.
    ----------------------------------우리나라의 영유아 교사들은 육체적인 노동은 물론, 그보다 더한 감정노동에 시달리며 다양한 직무스트레스를 경험하고 있 ... 한 역할을 반복적으로 요구받으며 높은 직무스트레스를 지속해서 경험한다.2) 감정노동감정노동은 실제 자신이 느끼는 감정이 아니더라도 서비스를 제공하기 위해 웃음이나 친절 등 특정 ... 하고, 직무 탈진, 소진의 영향 요인으로 작용한다고 하였다.3) 대인관계(원아 및 동료)김구영(2001)의 유치원 교사들의 대인관련 요인으로 인한 스트레스 수준을 살펴본 결과
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3
    Development)은 한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정이라고 정의할 수 있다(황대희, 2008)에서 재인용). 이것을 개인 ... 개인이 원하는 직무에 대해 조직이 참여하여 장기적으로 조정해 가는 과정으로‘개인의 진로와 관련하여 개인욕구와 조직욕구를 대화를 통해 연계시켜나가는 과정으로 경력개발 시스템을 정의 ... 을 향상시킬 수 있다. 경력개발 시스템의 도입을 통해 개인의 희망진로를 조직이 합리적으로 수용할 가능성을 높여줄 경우, 개인 정체감과 직무 정체감이 해소되고 그 결과 개인과 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게
    있는 경우가 많다. 그로 인해서 사회복지전문가의 사례관리 접근은 종합적인 경험과 지식을 포함하여 전문가의 높은 정문성뿐만 아니라 열정과 책임감이 필요하고 클라이언트의 욕구 해결 ... ) 행정적 슈퍼비전행정적인 슈퍼비전이라는 것은 슈퍼바이저의 역할을 말하고 있다. 감독이 소속되어 있는 사회복지기관의 구성원들에 대해서 관리로 주로 사회복지전문가들로 직무 스트레스 ... 를 최소화할 수 있게 되는 근무환경의 조성과 직무수행의 효율성에 대해서 올리게 되는 사례들의 수집과 감독 그리고 평가에 해당하는 부분을 말하게 된다. 슈퍼바이저는 소속기관에서 정하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • CHAPTER 3 위험물운송 관련법규
    의 사유로 인하여 일시적으로 직무를 수행할 수 없는 경우 위험물의 취급에 관한 자격취득자 또는 위험물 안전에 관한 기본 지식과 경험이 있는 자로 서 행정안전부령이 정하는 자를 대리자 ... 01.CHAPTER 03. 위험물운송 관련법규/ 01. 위험물안전관리자01. 위험물안전관리자· 대통령령이 정하는 위험물의 취급에 관한 자격이 있는 자를 위험물안전관리자로 선임 할 ... 로 지정하여 그 직무를 30일을 초과할 수 없다.(29일)01. 제조소등의 관계인은 대통령령이 정하는 위험물에 관한 자격이 있는 자를 ( )로 선임하여야 한다. 빈칸에 채우시오.02
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 간호관리학 개념이해 보고서
    , 이직경험 유무의 일반적 특성 및 직무 관련 특성 14문항, 간호관리자 돌봄-배려행위 17문항, 동료 간 돌봄-배려행위 16문항, 재직의도 6문항을 포함하여 총 53문항으로 구성 ... 한다.Ⅲ. 연구결과1. 대상자의 일반적 특성과 직무 관련 특성대상자는 총 229명으로 평균 연령은 30.7세로, 미혼자가 138명으로 기혼자보다 많았다. 전체 대상자 중 65.5 ... 으로부터 자신이 인식되어지고 존경받으며, 자신이 가치 있는 존재라는 것을 경험하게 된다. 이러한 돌봄은 감정, 정서가 아닌 행동으로 일련의 돌봄 행위를 통해서만 완성 가능하다.간호실무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22
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    보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성 함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하고 논하시오
    에 있다. 인성교육 실효성 부재로 인한 보육교사의 자아존중감, 내적통제, 직무특성과 관련성이 높으며 보육교사라는 직종의 경우, 영유아들과 많은 시간을 보내며 영유아들과 일상생활 ... 지식의 전달 및 새로운 경험의 습득과 함께 바람직한 인성의 형성을 통해 소극적으로는 미래 사회에 적응적인 사람, 적극적으로는 미래사회의 변화를 주도할 수 있는 사람을 형성하는 것 ... 을 가지고 자신의 직무와 역할수행을 실천하는데 필요한 요인이다(김영은, 이희선, 2016). 보육교사의 인성이 영유아와 주변 사람들에게 영향을 미치며, 보육교사가 잘못된 인성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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2025년 08월 26일 화요일
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