"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,321-2,340 / 56,582건

간호조직의 문제점과 원인분석

의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향 ... 간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상 ... 다고 해서 많은 사람들 앞에서의 인격모독적인 발언이나, 어깨를 밀치는 등의 폭력적인 행동이 허용될 수 있는 것은 아니다. 이러한 행위는 업무 수행에도 분명한 영향을 미친다.이러한 병동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

유효성과 어떠한 관계를 갖는지를 규명하는데 초점을 맞추고 있다.- 아이오와대학교의 리더십 행동이론: 리더가 자신이 갖는 권한을 어떻게 사용하는지에 대해 3개의 리더유형으로 분류 ... 의 자격을 타고난 사람, 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람(2) 아이오와대학교의 리더십 행동이론- 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인 ... 스타일: 구성원과의 관계를 중시하고 상호 신뢰하며 구성원의 아이디어 존중, 구성원의 감정에 대해 배려함- 구조주도 리더십 스타일: 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

도 했지만 3개월만에 폐지하게 되었다.또한 팔로워로서의 경험이 리더십 개발에 도움이 되기 위해서는 자신의 업무와 입장에 대해서만 생각하는 것이 아닌, 갈등의 해결방안과 조직의 발전 ... I. 서론리더십에는 팀 리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십 등 다양한 종류의 리더십이 있고, 리더 또한 다양한 경험과 학습을 통해 여러 사람 ... 보고서에서는 특수한 경험과 학습을 통해 리더가 된 사례를 제외하고 국내외 다수의 리더들(약 10건 내외)의 사례를 예시로 리더십을 개발하는 데 도움이 될 가능성이 높은 경험과 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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유치원감 리더십 제고 방안

와 운영 역량 등에 대해 논해 보고자 한다. 원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서 ... 주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안위 내용을 살펴보면, 원감은 조직의 중간관리자로서의 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 즉, 원감은 교육과 행정을 전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

부터 리더십을 발휘한다. 놀이터에서도 다수의 아이들과 어울릴 때 대장이 되어 놀이를 주도하기도 한다. 소꿉놀이를 할 때에도 자신이 아빠 역을 맡아 자기가 중심이 되어 영향력을 미치려고 하기 ... 살아가게 하는 것도 리더십의 발휘다. 그리고 이들은 중, 장년기에 접어들어, 여행 동호회, 음악 동호회를 가입해서 동호회 회장으로서 회원들을 관리하기도 한다. 또, 회원들이 서로 ... ·과목명: 리더십·주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하라.-목차-Ⅰ. 서론, 특성이론이란?Ⅱ. 본론1. ‘리더는 타고나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

과 워크숍에 참여하여 예산 분배 능력을 강화하고, 보다 체계적인 계획을 세우는 데 집중할 것이다. 또한, 예산 책정 시 다양한 시나리오를 분석하고 이를 팀과 공유하여 공감대를 형성 ... 를 해결하기 위해 간호사 대상의 리더십 개발 프로그램을 확대하고, 조직 내 멘토링과 코칭 시스템을 강화해야 한다. 또한 승진 평가 기준을 보다 투명하고 객관적으로 설정하여 성별 ... 에 따른 차별을 방지할 필요가 있다.대인관계의 장벽은 간호사들에게도 영향을 미친다. 리더십을 발휘하는 여성 간호사가 종종 지나치게 권위적이라는 오해를 받으며, 감정적이라는 고정관념

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 성장을 도모하기 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 현대의 글로벌화와 기술 발전 속에서 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 혁신을 이루기 위해서는 직원들의 능력과 역량 ... 라는 두 가지 측면에서 찾을 수 있다. 조직은 경쟁이 치열한 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 혁신과 효율성을 극대화해야 하며, 이는 인적자원개발을 통해 가능 ... 으로는 교육 및 훈련 프로그램, 경력 개발, 리더십 개발, 조직 개발, 그리고 멘토링과 코칭이 있다. 각 접근법은 조직의 목표와 직원의 요구에 맞춰 설계되며, 이를 통해 조직의 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

고 상사의 변혁적 리더십은 이들의 관계를 결정짓는 제삼의 요인으로 작용할 것으로 예측할 수 있다.(2) 대기업 근로자의 조직변화태도에 영향을 주는 요인에 대한 연구결과연구의 자료수집 ... 적 리더십의 조절효과를 검증하기 위해서는 4단계에 걸친 위계적 회귀분석이 진행되었다. 첫 단계에서는 성별, 나이, 직급, 근속연수, 산업군, 직무를 통제하고 단계의 상승에 따라 ... 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도1단계 : 문제해결을 위한 가설의 제안 서술2단계 : 가설로 부터 연역

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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리더십과동기부여

의 리더십에 많은 영향을 받는다. 수간호사의 적절한 리더십은 간호사들의 직무수행, 직무성과, 직무만족, 심리적 안정감 등을 높인다.이에 oo대학교병원 00병동의 수간호사의 리더십과 동기 ... 수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 ... 의료기관은 환자에게 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 인적자원관리에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 간호사의 만족이 선행되어져야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

를 평가어야 한다.하지만, 형태론적 접근법은 대부분 리더십 효과성 결과에 대해 미약하거나 일관되지 못한다는 한계를 가지고 있다.마지막으로 상황론적 접근법으로 바라본 리더십은 조직에 대한 ... 을조직이 침체하거나 불안정할 때 위기를 극복하고 성과를 올리기 위해서 꼭 필요한 존재이다.마지막으로 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사를 가장 중요하게 생각하는 리더라고 할 수 있 ... 교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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드와이트 아이젠하워의 리더십 연구

< 드와이트 아이젠하워: 리더십 연구 >박**제 2차 세계대전 노르망디 상륙작전을 성공시키고 한국전쟁을 종결짓는데 기여한 한국과도 인연이 깊은 미국 제 34대 대통령 ‘드와이트 ... 에 대해서는 높이 평가를 받지 못했고 사람들로부터 주목받지 못하였다. 그러나 그는 유혹과 장애물을 피해가며 천천히 앞으로 전진 하였고 뒤에 있었던 그는 선두로 서게 되었으며, 묵묵히 ... 아이젠하워’ 대통령에 대한 리더십을 연구하고자 한다.아이젠하워 대통령은 아이러니 하게도 훗날 파괴하기 위해 최선을 다했던 독일 출신 이민자 집안에서 태어났으며, 일곱 형제 중 셋째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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청소년수련시설에 설치되어 운영되고 있는 청소년 운영위원회의 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동에 관점에서 작성하시오

을 통해 성장할 수 있는 기회를 제공한다. 리더십 프로그램은 워크숍, 세미나, 멘토링 등 다양한 형태로 제공될 수 있다. 또한, 청소년 운영위원회의 활동을 체계적으로 관리하기 위해서 ... 에서는 청소년들의 자발적 참여와 리더십 함양을 위해 청소년 운영위원회를 설치, 운영하고 있다. 청소년 운영위원회는 청소년들이 주체적으로 참여하여 시설의 운영과 프로그램 기획에 관여할 수 ... 을 조성하여 그들의 리더십과 창의성을 발휘할 수 있도록 지원하는 것이다. 청소년 운영위원회는 청소년들이 자치적으로 운영하는 기구로서, 청소년들의 의견을 반영하여 시설의 운영에 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

님께서 조정해주셨습니다. 그런데 이 과정에서 수간호사 선생님은 한 명의 간호사 선생님에게만 편의를 여러 번 제공하여, 그 선생님이 원하는 근무번에 넣어 주셨습니다. 이러한 상황에 대해서 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.(리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

들에게 동기부여를 함으로써 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 또한, 리더십의 유형은 레반과 리피트와 화이트가 분류한 권위적, 방임적, 민주적인데 이 유형들에 관해서 설명하고 나는 어떤 ... 조직원들은 자발적으로 행동하지 않으며 많은 업무량에 비해서 작업의 질은 많이 떨어지게 되어 공동체 의식이 약해지게 된다. 이런 권위적인 리더십은 현재엔 많이 쓰이고 있진 않은 리더십 ... 하는 리더십이다. 이 리더십은 조직원들이 자유로운 환경에서 어떠한 압박을 받지 않고 의견을 제시할 수 있는 분위기이며, 대부분 리더가 결정하는 것이 아니라 조직원들이 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

을 보임으로서 공정하다는 인식을 갖게 한다. 올바른 윤리적 리더십 발휘를 위해서는 Brown & Trevino(2006)가 제시한 ‘도덕적 사람’과 ‘도덕적 관리자’의 특성의 균형 ... - R E P O R TLBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형2. 매니지얼 그리드 이론3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

시키고 단점에 대해서는 보완을 합니다. 직무수행에 있어서 필요한 부분에 대한 파악은 중요한 부분이기 때문에 언제나 인지해야 하는 부분입니다. ... 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론:인적자원 관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원을 관리하는 것으로, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양한 역량이 필요 ... 합니다. 이 보고서에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 이러한 역량이 왜 중요한지에 대해 논의하겠습니다. 또한, 저 자신의 강점과 발전시키고자 하는 역량에 대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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[삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

에서 큰 영향력을 미치며, 다양한 리더들에게 영감을 주는 모범 사례로 인정받고 있습니다. 조조의 전략과 전술에 대해서 이어서 자세히 알아보도록 하겠습니다.3. 조조의 전략과 전술(1 ... 조조의 리더십: 삼국지 시대의 통치자의 전략과 결정력1. 서론2. 조조의 리더십 스타일(1) 조조의 통치 철학과 가치관(2) 리더십에 대한 조조의 접근 방식(3) 힘과 권력 ... ) 조조와 부하들 간의 협업과 협력(3) 조조의 리더십에서의 소통의 중요성6. 조조의 유능한 리더십과 결정력(1) 어려운 상황에서의 조조의 결정력과 대응(2) 비상 시의 조조의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

에, 작업자들의 생산성은 대부분 증가하는 경향을 보였다. 이러한 결과에 의문을 품은 연구자들은 그 이유를 심리적 요인에서 찾기 시작했다. 연구 과정에서 연구원들이 작업자들에게 특별 ... 하는 것이 생산성 향상에 결정적인 영향을 미친다는 것이다. 특히 조직 내에서의 인간관계, 리더십, 그리고 소속감 등이 이론의 중요한 요소로 다루어진다.이 이론은 이후 수많은 연구 ... 적 안전감, 리더십 스타일, 소속감과 동료 지원, 그리고 인정과 보상이 그것이다. 각각의 요인은 조직 내에서 다양한 방식으로 작용하며, 조직의 성과와 직원들의 만족도에 직접적인 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오

은 청소년에 대해서 구체적이고 과학적인 이해와 욕구 충족, 갈등의 최소화가 필요하다.본문에서는 이러한 청소년 지도자의 자질과 리더십에 대해서 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 청 ... 서로 다른 모습을 보여 주기 때문이다.청소년기는 리더십 발달에서 결정적인 시기이며 청소년기의 리더십 개발은 청소년들이 자신에 대해서 이해를 높일 수 있고 원만하고 진취적 생활과 위험 ... 는 품성과 함께 전문직업인으로써 능력을 갖추어야 할 필요도 있을 것이다.1) 품성인간에 대해서 신리와 민주주의에 대한 확신, 민주적인 품성, 사회적인 책임, 정의에 대해서 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

을 한다. 질문을 통해 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있고 설득할 수 있다. 1960년대 리더십 연구는 리더는 만들어진다는 행동 접근 연구가 이어진다. 리더의 특성 ... 의 능률을 위해서라도 팀원들과 자연스럽게 일정을 조율하고 가장 이상적이고 모두가 만족할 상황을 만드는 것이다. 업무를 수행하다 보면 자연스럽게 필수적으로 중간형의 리더십이 나오 ... 대 1 대화를 갖는 것이 중요하다. 이때 질문의 중요성을 인지했다. 필요한 질문을 숨기지 않고 적절히 표현하는 것은 팀플레이를 위해 성과를 위해서도 보다 나은 해결책이다. 리더

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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