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"업무프로세스문제" 검색결과 2,281-2,300 / 24,115건

  • 인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요
    경영정보시스템인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응 ... 은 혁신을 이루고 있다. 인공지능은 비즈니스 프로세스를 자동화하고 최적화하며, 고객 서비스를 개선하고, 새로운 가치를 창출하고, 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다. 하지만 인공지능 ... 은 무조건 좋은 것만은 아니다. 인공지능은 윤리적이고 사회적인 문제를 야기할 수도 있다. 예를 들어, 인공지능이 잘못된 결정을 내리거나 오작동을 할 경우, 그 책임과 권한은 누구에게 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치 ... 는 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법으로 볼 수 있 ... 다. 그리고 현재 직무평가의 정의에는 다양한 주장들이 있다. 특히 픽고스와 마이어스는 직무평가란 조직에 있어서 개개의 직무가치를 돌일 조직내의 타업무와의 관련함에 있어서 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 간호관리학 QI 보고서 욕창
    하여 체위 변경 시행률을 높이고 욕창 발생 건수를 감소시킨다.문제개요간호사 : 인력부족, 업무량과다, 신규간호사 증가, 피부사정 인지부족환자 : 고령, 통증환자 증가, 부족한 영양 ... 다. 노인환자는 정상적인 노화과정에 따른 면역력 저하, 피부나 근육의 탄력성 저하, 요실금, 변실금 등의 복합적인 요인에 의해서도 욕창 발생 위험이 매우 높다. 또한 간호사의 업무 ... , 장시간 기저귀 착용환경 : 간병인 고령화, 비효율적 의사소통환경, 중증환자증가시스템 : 욕창교육 시스템 부족프로세스 : 피부사정 누락, 체위변경 시행률 저조▶ 욕창발생의 위험요소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.
    적 조직이론은 조직을 이해하고 해석하는 접근 방식에서 차이가 있다.사회복지 조직은 사회적으로 취약한 개인과 집단을 지원하고 사회적인 문제를 해결하기 위해 설립되는 조직이다. 이러 ... 조직의 조직문화, 리더십, 협력과 협업, 문제 해결 능력 등에 대한 관점을 확장시키고, 조직 내외의 이해관계자들과의 관계를 강화하여 사회복지 조직의 역할을 효과적으로 수행할 수 있 ... 적 조론은 조직을 상호연결된 부분으로 이루어진 동적 시스템으로 보는 시스템 이론에 기반을 두고 있다. 이 이론은 조직의 구성원, 구조, 프로세스 및 환경 간의 복잡한 상호작용을 이해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    를 도입한다는 것은 개인보다 팀을 조직 내 기본단위로 조직 구조를 설계했음을 뜻하는데 조직 안에서의 모든 업무가 팀 단위로 수행된다는 뜻이 아닌, 조직 안에서 핵심 업무가 팀 단위 ... 에서 수행된다는 의미를 지닌다. 그래서 전통적인 기능식 조직에서 조직이 기능별로 계층화되어 있지만 팀제 조직에서 프로세스 단위로 팀이 구성되어 조직이 보다 수평적인 형태로 존재 ... 의 유연성과 신속성, 업무의 생산성 제고, 비전과 책임 및 성과의 공유로 조직의 팀 정신이 발현되게 된다. 그렇기 때문에 효율적인 팀제의 운영은 기업으로 하여금 궁극적으로 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    도 ( 유동적 )임 점을 들고 있다.7. ( 조직문화 )는(은) 조직 구성원들이 내외적인 문제를 해결하는 과정에서 반복된 경험을 통해 무의적으로 당연하게 공유하게 된 기본 가정, 신념 ... 는 교육행정에 있어, 학교조직에서 인간관계가 민주적인 행정과 직결되며, 평등하고 탈권위적인 의사결정, 의사결정의 책임을 공유하는 등의 프로세스가 교사들의 협력과 참여를 이끌어 냄 ... (전문직성)'이 모두 나타나는 이중적 구조의 성격을 가진다. 1) 관료적 성격에 있어서는 '분업과 전문화'를 통해 구성원들이 각자 맡은 업무를 수행함으로써 자신의 업무에 전문성을 얻
    시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
  • 정보처리기사 실기 단답정리
    .= 글로나스 glonass3전산실장이 처음 부임하여 여러개 시스템이 각기 운용되고 있는 정보시스템 운영현황을 파악하고 여러개의 아이디, 비번을 관리하는데 문제점이 있다고 판단하여 이것 ... 의 도입이 필요하다고 생각하였는데 이 인증방식의 문제점은 여러 가지 보안 취약성등이 존재함으로 일회용 비밀번호 도입, 이중 인증 등으로 보완하기로 하고 이것을 도입하기로 하 ... 등록하는 공격기법= 타이포스쿼팅6.프로세스의 처리시간보다 페이지 교체에 소요되는 시간이 더 많아지는 현상= 스레싱(지나친 경쟁으로 페이지폴트가 발생하는 현상)7.오류를 제거
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리
    다. 대기업은 아니지만, 중견기업에 속하고 있기에 현재 국내 기업들이 주로 사용하고 활용하고 있는 업무 프로세스에 대해 배울 수 있으리라 생각하며, 인턴직이기에 ‘배움’이라는 마음 ... 며, 꼼꼼한 성격과 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 한다. 또한, 논리적이고, 명확하게 커뮤니케이션을 할 수 있어야 하며 각종 업무 생산성 도구인 Slack, Trello, Notion ... 하고 싶은 내용을 논리적으로 이야기하느냐, 원활한 소통이 진행되느냐, 질문의 요점을 잘 파악하고 있느냐 등과 같은 문제는 쉽게 파악할 수 있을 것이다. MS Office의 활용 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 잘 성장할 수 있도록 전략적인 프로세스를 구축하는 것을 돕는 이들이다. 이들은 멘티들과 협력적인 관계를 맺으며, 상호간 ... 다. 변화의 대상은 성과를 향상시키기 위한 구성원들의 행동변화에 있다. 또한 코치는 코치를 받는 사람이 당면하고 있는 문제의 직접적인 해답을 제공하는 것이 아니라 이들이 능동 ... 도를 높이고, 협동정신을 강화할 수 있다는 점 역시 장점이다. 하지만 우수한 상사가 우수한 교사가 되리라는 보장은 없으며, 직속상사가 자신의 업무 시간을 쪼개어 부하 직원을 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 환경디자인 스튜디오 실습 / 이론과 실제
    의 종류 - 1 직렬연결 직렬연결은 선형 (linear), 순차적인 형태를 지닌다 . 직렬 연결된 부분요소 중 하나라도 문제가 생기면 , 시스템은 업무를 성공적으로 수행할 수 없 ... 연결된 부분요소 중 몇 개가 문제가 생기더라도 , 시스템은 업무를 성공적으로 수행할 수 있다 . Ex: 고속도로 톨게이트 등 27목 적 시 설 인 간 인간 시설 시스템 나 ... 과 같다 . 생 산 의 식 주 휴 식 안 전 121) 신뢰도 및 작업 효율성 환경은 어떠한 목적을 반드시 가지고 있으며 목적을 달성하기 위해서는 몇 개의 과정으로 구성된 프로세스
    리포트 | 84페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    문제에 대응하기 위해서는 모든 시민이 자발적이고 적극적인 참여가 요구되며, 이를 위해 다양한 비정부 조직체의 활동이 필요하다는 것을 의미합니다.따라서 사회가 현대화되고 복잡해질수록 ... , 자원봉사자의 역할에 대한 기대는 더욱 커집니다. 자원봉사자의 적극적인 참여는 사회의 발전과 문제 해결을 위해 필수적인 요소로 작용할 것입니다. 이러한 활동은 변화하는 사회 구조 ... 를 지원하고 발전시키는 데 큰 역할을 합니다. 봉사자들은 시간과 노력을 기부하여 사회적 문제의 해결에 기여하며, 이를 통해 보다 공정하고 지속 가능한 사회를 형성하는 데 도움을 줍니다
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22
  • 경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영) 할인자료
    고 각자의 관점에 따라 경영의 구조를 다루고 있기 때문에 매우 상이하다. 새로운 경영 또는 경영학 서적이 출판되며 구조 변화 중 큰 틀에서 압축하면 ‘경영 프로세스’는 다음과 같이 ... , 코로나 등으로 글로벌 공급망이 변화하고 있으며, 구매, 생산계획, 전달 프로세스 계획이 변화하고 있다. 글로벌 서플라에 체인이 변화하고 있다. 넷째, 비대면 전달서비스가 증대 ... 하며, 회계는 조직거래 재무적 기록, 상태 파악등의 업무를 담당, MIS는 조직정보 분석관리, 조직업무수행, 보안 등의 업무를 담당한다.다음은, ‘현대경제와 사회’ 그리고 ‘신경영
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24
  • 전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명 할인자료
    을 펼친다는 의견을 개진하면 직원들은 구조조정의 정확한 의미를 이해하지 못했음에도 큰 반발심을 가지고, 크게는 회사에 대한 충성도와 업무의 동기 부여, 개인 역량 발휘에도 치명적인 문제 ... 혁신, 조직개편, 업무 프로세스의 변경 등을 모두 포함하는 단어이다. 따라서 앞서 언급한 구조조정과 관련된 편견은 구조조정의 개념을 확실하게 이해했을 때 극복할 수 있다. 그럼에도 ... 뿐만 아니라, 신세대 직장인이 업무 상황에 있을 때에도 큰 장점을 발휘하게 된다. 기성세대의 경우, 자기중심적이기보다는 직장과 조직을 위해 무조건적으로 헌신하며, 때로는 회사
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 법적의무,권리,책임분석 보고서
    까지를 확인하고 투약해야 할 업무상 주의 의무가 없다며 간호사 측에서 상고를 제기하였다.그러나 의사들의 주의의무 위반과 처방 체계상의 문제점으로 인하여 1) 수술 후 회복과정에 있는 환자 ... Ⅰ. 사례 개요 소개(사례질환과 간호프로세스 소개)종양 제거 및 피부이식수술을 받고 회복 중에 있던 환자에 대해, 근이완제(베큐로니움 브로마이드)가 잘못 처방되었고, 간호사가 그 ... 이었다.원심에서는 의사들과 함께 간호사도 업무상 과실치상죄로 기소되어 유죄판결이 내려졌으나, 의사의 지시를 받아 업무를 수행하는 간호사로서는 의사 처방의 적정성 내지 약효
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    의 유출을 조직의 주요 문제로 인식하고 있으며, 이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다고 보고되고 있다. 반면, 핵심인재를 효과적으로 선발하고 유지하는 기업은 그렇지 않은 기업 ... 지 않은 팀에 비해 업무 효율성이 약 25% 더 높게 나타났다. 이는 핵심인재의 리더십이 조직의 생산성과 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다.셋째, 핵심인재는 조직 ... 가 조직의 생산성에 미치는 영향은 약 35%로 나타났다.첫째, 업무 효율성 향상이다. 핵심인재를 적절한 위치에 배치함으로써, 그들의 전문성과 역량이 가장 잘 발휘될 수 있는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영관리 'ESG 경영을 위한 운영/SCM의 역할' 레포트, 과제 점수 만점+독창성 추가점수
    적으로 명시하고 있다.ESG 경영에 있어 사회적 약자를 보호하는 것은 가장 중요하고 핵심적인 업무다. 삼성전자는 모든 근로의 과정에서 아동공을 금지함과 함께 이 안건에 대한 무관용 원칙 ... 에 큰 피해를 본 사실을 을 통해 확인할 수 있다.그러나 해당 사건은 공급업체의 문제라는 점에서 오뚜기 자체의 문제는 아니다. 그렇다면 투자자들은 왜 오뚜기에 등을 돌렸을까. ESG ... 경우는 공급사슬 상의 핵심 프로세스 중 공급자 관계에서의 실패가 ESG 가치의 훼손으로 이어진 것이다. 오뚜기의 공급업체 미역 사건은 ESG 경영에 있어 SCM 역할의 중요성을 반증
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.06.30
  • 경영정보시스템 정의, 특징, 등장배경, 발전과정
    시스템과 관리지원시스템으로 분류 할 수 있다. 운영지원시스템은 기업의 내ㆍ외부의 관리를 위한 다양한 정보들을 생산하는 것을 목적으로 한다. 나아가 제반사업 프로세스를 제어하고, 타 ... 한 소프트웨어들이 많이 등장하고 있다. 따라서 그 용도도 매우 다양하다. 이러한 각종 소프트웨어의 발달은 컴퓨터에 대한 접근을 용이하게 해 주었으며, 일상적인 업무가 컴퓨터에 의해 ... 이루어질 수 있게 하였다. 따라서 이제 컴퓨터의 의한 일상적인 업무처리는 가정뿐만 아니라 기업에서도 가능해야 하기 때문에 체계화된 경영정보시스템의 구축이 필요하게 되었다.3. 경영정보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.
    을 하며, 사회복지조직의 혼란과 문제를 극복하고, 사회복지 활동을 전체사회적 목표에 부합하도록 조정·통제한다. 사회복지행정조직은 정부, 비영리 기관, 혹은 민간단체에서 운영될 수 ... 있으며, 사회복지 전문가와 행정 전문가가 협력하여 다양한 사회적 서비스를 제공하고, 사회적 문제에 대응하며, 취약한 계층 및 지역사회에 지원을 제공하는 데 중점을 둔다. 사회복지 ... 어 구분할 수 있다.1) 내부 환경적 제약 요소내부 환경적 요인은 사회복지행정조직의 내부적인 특성에 기인하는 요인이다. 이에는 업무의 전문적 분업화, 조직목표에 대한 합의, 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 경영전략론 중간보고서 (5 force, 핵심역량, 4차 산업혁명 원가우위전략과 차별화 전략과 경영수립과정)
    하고 이를 바탕으로 의사결정을 하여 심화된 프로세스를 수행할 수 있습니다. 이로 인해 기업은 단순반복, 업무의 숙달능력이 있거나 해당 업무에 대한 지식이 많은 사람보다 창의적이고 감각 ... 국내 요소수 가격이 급격하게 상승하게 되었습니다. 이처럼 공급자의 교섭력이 큰 경우, 기업은 공급자의 요구에 따라 가격을 인상하거나, 공급이 중단되는 등의 문제가 발생할 수 있 ... 적인 업무를 수행할 수 있는 인재를 원합니다. 기업 또한 개방적, 협력적, 통합적인 문화를 추구해야 할 것입니다. 또한 기업의 핵심역량은 유지하되 기존의 익숙한 것을 쉽게 버리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 방통대간호학과 전략적간호관리 간호사이직 우리나라목표관리시스템
    으로는 단편화, 액세스 문제, 지속 불가능한 비용, 차선의 결과 및 불균형이 있다. 만성 건강 상태로 고통받는 환자들을 돌보고 치료를 돌보는 간호사의 업무는 중요한 관심사이다. 의료 서비스 ... 의 불균형한 구성과 같은 병원 직원 배치 문제를 유발한다. 이러한 인력 배치 문제로 인해 업무를 준비하고 일정을 세우는데 어려움을 겪고 시간이 오래 걸리고 결국 기존 간호사의 사기 ... 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.(1) 목표관리 시스템(2) 목표관리 시스템의 문제점(3) 목표관리 시스템의 문제적 극복
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15
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2025년 07월 03일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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