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"업무프로세스문제" 검색결과 2,261-2,280 / 24,129건

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    조직심리학(조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법)
    부여가 중요하다고 할 수 있다.(김택 외, 2011)따라서 조직의 변화와 혁신을 통해 조직 구성원의 직무성과를 높이기 위해서는, 업무 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕 ... 에서 업무를 추진하도록 만드는 욕구와 일을 하는 동기에 관한 문제는 조직의 성과 달성, 개인 자신의 욕구 및 추구하는 가치의 실현과 연관하여 매우 중요한 의미를 지니고 있는데, 동기 ... 1Ⅰ. 서론조직과 조직 구성원 사이의 관계는 조직의 효율적 운영이나 개인적 성장이란 관점에서 볼 때 상당한 중요성을 가지고 있는데, 그 이유는 조직원은 업무 활동을 통해서 스스로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    하기 위해 여러 단계를 제시하고 단계별로 고려하고 이행해야 할 활동을 알려주는 모든 공정을 거치게 하여 해당 문제해결의 결과에 품질 적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미 ... 프로그램 평가(교육훈련 및 성과평가)4) ISD 모형의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양한 방법론이 제기되어진다. 방법론이란 여러 유형의 문제를 해결 ... 보완한 교육프로그램 개발 모형들도 있다.교수는 소속기관, 교육 실행 공간 제공기관, 교수단체, 교육자, 교육행정가 등이 있으며 학습자는 학습자 소속기관, 학습자, 학습자와의 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    개진하고 기존 관행의 문제를 개선하고자 하는 열의를 갖춘 사람들로, 실패를 두려워하지 않는 자세로 혁신을 추진한다. 이러한 촉진자에게 요구되는 핵심 역량은 리더십과 커뮤니케이션 능력 ... 다. 이들은 틀에 박힌 관행에서 벗어나 새로운 해결책을 모색하는 창의성과 통찰력을 갖춘 사람들로서, 혁신적인 제품, 서비스 또는 프로세스의 씨앗을 심는다. 창조자의 대표적 특성 ... 가 관리자나 개발 책임자와 같은 역할을 맡으며, 체계적인 기획력과 문제해결 능력을 바탕으로 팀을 이끌고 작업을 조직화한다. 목표와 일정, 예산을 명확히 설정하고 자원을 배분
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    e-비즈니스 지원 시스템& 전략적 기업 경영 시스템 (SEM) 보고서
    , Supply Chain Management)란 공급망 전체를 하나의 통합된 개체로 보고 이를 최적화 하고자 하는 경영방식이다.SCM의 등장배경은 ERP 시스템의 문제를 극복하고, 새로운 ... 된 다양한 정보를 체계적으로 정리?공유함으로써 업무에 활용하도록 하는 동시에, 더 나아가 첨단기술과의 조합으로 조직 안에 축적되는 각종 지식과 노하우를 효율적으로 관리?활용하도록 하 ... 은 "정보를 제공하는 응용프로그램"을 의미하는 것으로서, 일상적인 업무 운영을 통해 데이터를 수집하는 등의 "운영 시스템"과는 구별되는 것이다.DSS는 경영자들에게 다양한 대안을 짧
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19
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    집단지성
    해야 업과 팀워크가 필요합니다. 목표를 달성하기 위해 참여자들 간에 역할과 책임을 분담하고 효율적인 협업 방식을 도입해야 합니다. 효과적인 회의, 업무 분담, 의사결정 프로세스 등 ... 집단지성[집단지성이 구축한 지식, Wikipedia]1. 서론사회와 경제의 변화가 심화되어감에 따라 문제 해결과 의사결정을 위해 다양한 지식과 경험이 필요한 상황이 늘어나고 있 ... 한 개인의 지식과 경험을 통합하여 문제 해결과 의사결정에 도움을 주는 혁신적인 개념입니다. 개별 개인의 능력과 아이디어를 모아 더 큰 지능을 형성함으로써 창의적이고 효과적인 결과
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    정보시스템진단 PPT
    보호 관리 취약성 업무 프로세서의 적합성 적절한 예산 분배 시설물 유지 보수 정책 및 지침 준수 여부 전담 인력의 보안 활동 수행 여부 정보 교육을 통한 의식 제고 인적 관리 취약 ... 영향을 끼치지 않음 취약점이 자산에 약간의 영향은 끼치지만 그 영향이 미미해서 해당 자산이 하위 관리자의 하위 조치만으로 문제 해결이 가능한 경우 취약점의 평가정보시스템 대응책 ... 이 존재하는 프로세스를 실행하지 않는 전략 “ 위험의 회피 전략 핵심 프로세스나 정보 자산이 아닌 경우에만 적용 가능 온라인 쇼핑몰 오프라인 쇼핑몰 해킹 피해 - 수십 억 손실 예상
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23
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    부산대학교 기계공학부 기계공학응용실험 A+ IOT 기반 제어 실험
    하고, 보다 신속하게 대응하며, 기계와 시스템의 성능을 즉석에서 개선하고, 업무를 간소화하며, 디지털 혁신 활동의 일환으로 혁신적인 운영 방식을 모색하는 데 유용하다.① RetailIoT ... 는 모든 데이터와 분석 및 마케팅 프로세스를 통합한다. 리테일 업체는 매장과 디지털 채널에서 IoT 데이터를 수집하고 분석 기술(인공 지능 AI 포함)을 적용하여, 상황에 맞 ... 게 고객ufacturingIoT가 공급망부터 납품에 이르기까지 IIoT 프로세스의 모든 단계를 연결하므로 생산, 프로세스 및 제품 데이터를 한눈에 확인할 수 있다. 공장 기계나 창고
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12
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    시스템디자인-media-ict
    혁신적인 디자인 프로세스 사회적 문제 Media - ICT Edificio MediaTIC, Carrer de Roc Boronat, 117MEDIA ICT Site ... 건물 시스템 디자인 Media - ICTCONTENTS - 사회적 문제 - 건물 개요 - 대지 조사 - 디자인 과정 - 빌딩 시스템 - 시스템 통합 - 결론세계 GDP 의 10 ... 에 미치는 영향은 인간이 가장 신경을 쓰고 책임져야 될 요소이다 . 사회적 문제 Media - ICT Edificio MediaTIC, Carrer de Roc Boronat, 117
    리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28
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    위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고
    . 업무 프로세스가 변경되거나 새로운 장비를 도입할 때도 같은 절차를 거쳐야 안전한 환경을 유지할 수 있다.위험성 평가는 조직의 안전 문화 수준과도 밀접하게 연결된다. 안전을 강조 ... 다. 이러한 근골격계 문제는 치료 기간이 길고 업무 공백을 유발하며, 상태가 악화되면 업무 복귀가 어려울 정도의 장애로 이어지기도 한다. 그렇기 때문에 유해성 수준이 상당히 높 ... 가능성 평가3) 위험 수준 기반의 관리 방안 수립III. 결론I. 서론현대 산업 현장이나 생활 공간 전반에는 여러 가지 위험 요인이 자리하고 있다. 기술 발전으로 업무 효율이 높아지
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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    딥시크 DeepSeek 개발의 현황과 문제점 해결방안00
    한 프로세스를 자동화하는 것은 긴급 상황 발생 시 재앙을 초래할 수 있다.4) 업무용 디바이스에서 DeepSeek AI 사용하지 않기대부분의 AI 모델은 사용자 데이터를 수집하므로 회사 ... 딥시크 DeepSeek 개발의 현황과 문제점 해결방안00Ⅰ. 서 론AI분야에 있어서는 미국이 앞서고 있다고 대다수 주장하고 있으나, 최근에 중국에서 딥시크 (DeepSeek ... 에 따라 중국 AI 기업 딥시크(DeepSeek)의 한국 앱 서비스가 개인정보보호법 문제로 인해 15일 18시부터 잠정 중단됐다. 개인정보보호위원회(개인정보위)는 딥시크의 개인정보
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.18
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    간호관리학 QI 보고서 욕창
    하여 체위 변경 시행률을 높이고 욕창 발생 건수를 감소시킨다.문제개요간호사 : 인력부족, 업무량과다, 신규간호사 증가, 피부사정 인지부족환자 : 고령, 통증환자 증가, 부족한 영양 ... 다. 노인환자는 정상적인 노화과정에 따른 면역력 저하, 피부나 근육의 탄력성 저하, 요실금, 변실금 등의 복합적인 요인에 의해서도 욕창 발생 위험이 매우 높다. 또한 간호사의 업무 ... , 장시간 기저귀 착용환경 : 간병인 고령화, 비효율적 의사소통환경, 중증환자증가시스템 : 욕창교육 시스템 부족프로세스 : 피부사정 누락, 체위변경 시행률 저조▶ 욕창발생의 위험요소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치 ... 는 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법으로 볼 수 있 ... 다. 그리고 현재 직무평가의 정의에는 다양한 주장들이 있다. 특히 픽고스와 마이어스는 직무평가란 조직에 있어서 개개의 직무가치를 돌일 조직내의 타업무와의 관련함에 있어서 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 및 이익을 달성하는 것이라 볼 수 있다.이는 인력개발과 관련된 프로그램을 통해 개인에게 있어서는 현재 ... 나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인 ... 의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모할 수 있다. 그래서 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    도 ( 유동적 )임 점을 들고 있다.7. ( 조직문화 )는(은) 조직 구성원들이 내외적인 문제를 해결하는 과정에서 반복된 경험을 통해 무의적으로 당연하게 공유하게 된 기본 가정, 신념 ... 는 교육행정에 있어, 학교조직에서 인간관계가 민주적인 행정과 직결되며, 평등하고 탈권위적인 의사결정, 의사결정의 책임을 공유하는 등의 프로세스가 교사들의 협력과 참여를 이끌어 냄 ... (전문직성)'이 모두 나타나는 이중적 구조의 성격을 가진다. 1) 관료적 성격에 있어서는 '분업과 전문화'를 통해 구성원들이 각자 맡은 업무를 수행함으로써 자신의 업무에 전문성을 얻
    시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
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    정보처리기사 실기 단답정리
    .= 글로나스 glonass3전산실장이 처음 부임하여 여러개 시스템이 각기 운용되고 있는 정보시스템 운영현황을 파악하고 여러개의 아이디, 비번을 관리하는데 문제점이 있다고 판단하여 이것 ... 의 도입이 필요하다고 생각하였는데 이 인증방식의 문제점은 여러 가지 보안 취약성등이 존재함으로 일회용 비밀번호 도입, 이중 인증 등으로 보완하기로 하고 이것을 도입하기로 하 ... 등록하는 공격기법= 타이포스쿼팅6.프로세스의 처리시간보다 페이지 교체에 소요되는 시간이 더 많아지는 현상= 스레싱(지나친 경쟁으로 페이지폴트가 발생하는 현상)7.오류를 제거
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.12
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    사회복지 윤리강령
    성과 책임감을 보장하고 서비스 이용자의 인권과 권리를 보호하는 실질적인 도구입니다.그러나 현실적으로 사회복지 현장에서는 윤리강령의 실효성에 심각한 문제가 있습니다. 대부분의 사회복지사 ... 들은 업무 중 윤리적 측면의 중요성을 인식하고 있지만, 실제로는 제도와 매뉴얼 중심의 실천으로 인해 사회복지의 본질적 가치가 점차 희석되고 있습니다.특히 주목할 점은 많은 사회복지사 ... 들이 윤리강령의 내용을 제대로 알지 못하고, 실제 업무에 적용하는 방법을 모른다는 것입니다. 윤리강령 위반에 대한 실질적인 제재 메커니즘이 부재하여, 그 실효성이 매우 낮은 상황
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)
    ) 코스알엑스의 성과보상제도 사례 (1) 성과보상제도 개요 (2) 성과보상제도 구체적 실행 프로세스 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 성과관리 ... 화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표성취과정에서 정기 ... 구성원의 몰입을 제고할 수 있다는 것이다. 이는 공정성 이론으로 설명할 수 있는데, 공정성 이론은 직무만족과 노력은 업무상황에서 인지된공정성에 의해 결정된다는 애덤스의 이론이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    공급 사슬 파트너십을 위한 온톨로지 모델링 (Ontology Modeling for Supply Chain Partnership)
    다. SCM에서 파트너 선정은 장기적이고 전략적인 관점에서 이루어져야 하는 지식 집약적인 업무 프로세스이다.본 연구는 공급망에서 파트너 선정의 절차를 태스크 모델링을 통해 재사용 가능 ... 한 지식 베이스를개발하는 것이다. 이를 위해, 첫 번째로 전문가의 문제 해결 과정을 분석해 문제 해결 과정을 대상으로 한 태스크 온톨로지를 도출하고, 두 번째로 문제 해결 과정 ... 에 필요한 도메인 지식을 추출해 파트너 선정 문제 해결에 필요한 도메인 온톨로지를 개발한다. 끝으로 태스크 온톨로지와 도메인 온톨로지를 Protégé를 통해 구현하고자 한다
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
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    다양한 표준화 프레임웍을 위한 B2B 시스템 통합구조-구매자관점을 중심으로- (A Architecture of B2B System for Multiple Standard Frameworks)
    들은 거래 문서, 프로세스, 통신방법 등을 표준화함으로써 상호 운용성 문제를 해결하고자 한다. 하지만, 너무 다양한 전자상거래 표준화 프레임워크들이 등장하고 있는 문제점이 있다. 또한 각 ... 구매자와 판매자간 기업간 전자상거래(B2B)를 통하여 업무를 수행하려면 양자간 시스템이 상호 운용적으로 작동되어 거래 정보 교환이 가능해야 한다. 그러나 현실적으로는 대부분 ... 의 기업들은 이기종의 플랫폼과 서로 다른 애플리케이션을 사용하고 있다. e-비즈니스 시대에 B2B 시스템의 상호 불일치의 문제를 해결하는 것은 중요한 일이다. 표준화 단체와 기업
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)
    하고, 팀워크를 장려하는 문화를 구축해야 한다. 이는 직원들이 의사소통과 협업을 통해 효율적으로 업무를 수행할 수 있으며, 문제를 해결하고 혁신적인 아이디어를 발전시킬 수 있다.5) 성과 ... 서비스 제공업체를 선호하며, 일관된 품질과 서비스 경험이 중요하다. 이를 위해 직원들은 표준화된 프로세스와 품질 관리 시스템을 준수하고, 팀워크와 협력을 통해 효율적인 서비스 제공 ... 을 고려해야 한다. 경력직을 채용할 경우, 경력과 업무 성과를 확인할 수 있는 포트폴리오나 작업물 제출을 요청하여 평가하는 것이 유용할 수 있다.5) 문화 적합성을 고려미용서비스업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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2025년 07월 04일 금요일
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- 작별인사 독후감
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