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"업무프로세스문제" 검색결과 2,301-2,320 / 24,115건

  • 환경디자인 스튜디오 실습 / 이론과 실제
    의 종류 - 1 직렬연결 직렬연결은 선형 (linear), 순차적인 형태를 지닌다 . 직렬 연결된 부분요소 중 하나라도 문제가 생기면 , 시스템은 업무를 성공적으로 수행할 수 없 ... 연결된 부분요소 중 몇 개가 문제가 생기더라도 , 시스템은 업무를 성공적으로 수행할 수 있다 . Ex: 고속도로 톨게이트 등 27목 적 시 설 인 간 인간 시설 시스템 나 ... 과 같다 . 생 산 의 식 주 휴 식 안 전 121) 신뢰도 및 작업 효율성 환경은 어떠한 목적을 반드시 가지고 있으며 목적을 달성하기 위해서는 몇 개의 과정으로 구성된 프로세스
    리포트 | 84페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25
  • [전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지
    의 실수로 끝날 문제가 아니라, 간호조직 전반의 위임 프로세스 관리 체계 부재, 역할 교육 미흡, 위기 대응력 부족이 드러난 구조적 사례로 분석된다. 따라서 이후 유사한 상황 ... 형_______________________________________________________________1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 ... 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 다이소 기업분석
    및 매장 지원필요역량 : 고객 가치 창출 사고, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 중시, 문제해결능력 등주요업무 : 전국의 다이소 매장을 개발·운영·관리·지원하는 직무전사/매장별 목표 ... 및 운영계획 수립&실행, 매장 운영현황 점검 및 개선점포 개발 및 실행, 매장운영시스템/업무 프로세스 개선매장 연출 및 인테리어2) 상품개발 기획관리 및 디자인필요역량 : 직무 ... 하고, 지속 성장을 위한 가이드라인을제공하는 직무전사 경영전략 및 과제추진, 업무프로세스 혁신 및 개선, 전산시스템 개발 및 운영대내외 홍보 전략 수립 및 실행, 동반성장 및 대외협력
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외적으로 빈번히 발생하고 있는 인권 침해와 관련하여 인권 보호의 중요성이 강조되고 있다. 인권과 사회복지의 관계에 대해 설명하고 사회복지현장에서 인권실천을 위한 방안에 대해 논하시오 (사회복지개론)
    되고, 적용의 포괄성이 추진에 강조된다. 정책 결정 및 실행 프로세스에 대한 사용자 참여를 강조합니다. 그것은 사회 문제를 해결하기 위한 포괄적인 접근을 강조한다.특히 사회적 약자인 아동 ... 수 있다. 인권침해에 대한 무관심은 보통 자신도 모르는 사이에 인권침해 문제를 제기한다. 최근 전 세계적으로 인권에 대한 관심이 높아지고 있으며, 정부도 세계적인 추세에 맞춰 ... 아 경찰 수사가 이뤄진 경우다.사회복지전문직도 저임금, 업무부담, 안전사고, 물리적 환경, 열악한 근무환경, 복지수준 등으로 말이나 신체폭력에 의해 유린당한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요하며, 이는 결국 ‘사람·인재’의 문제로 귀결된다. 따라서 조직 ... 란 ‘기업의 성과를 달성하고 협력하는 공동체를 이루는 데 필요한 인재를 제때 확보하고 평가·개발하며, 보상·유지하기 위해 계획과 실행 및 평가하는 프로세스’라고 할 수 있다.현재 거의 ... 와 자발적 참여가 가능한 콘텐츠로 구성되어 있다.또한 스타벅스에서 사용되는 모든 용어를 총 망라하는 용어사전은 스피드 퀴즈 문제로 제공한다. 단순한 암기가 아닌 재미를 더하여 실무자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료경영학-전과정 기말 요점정리
    제시하는 것(2) 의료조직의 특성① 서비스를 제공하는 과정에서 수행해야 하는 업무 범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업 ... 이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과 교육훈련, 기술의 개발이나 획득, 제공되는 의료서비스의 조정, 예산의 분배와 집행 등② 의사 ... 는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영관리 'ESG 경영을 위한 운영/SCM의 역할' 레포트, 과제 점수 만점+독창성 추가점수
    적으로 명시하고 있다.ESG 경영에 있어 사회적 약자를 보호하는 것은 가장 중요하고 핵심적인 업무다. 삼성전자는 모든 근로의 과정에서 아동공을 금지함과 함께 이 안건에 대한 무관용 원칙 ... 에 큰 피해를 본 사실을 을 통해 확인할 수 있다.그러나 해당 사건은 공급업체의 문제라는 점에서 오뚜기 자체의 문제는 아니다. 그렇다면 투자자들은 왜 오뚜기에 등을 돌렸을까. ESG ... 경우는 공급사슬 상의 핵심 프로세스 중 공급자 관계에서의 실패가 ESG 가치의 훼손으로 이어진 것이다. 오뚜기의 공급업체 미역 사건은 ESG 경영에 있어 SCM 역할의 중요성을 반증
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    과 관계없이 Cell 리더가 되어 기존 관행과 다르게 발생하는 문제점을 해결하거나 업무를 추진해 새로운 성과를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 항상 경직된 조직구조에서 벗어나 보다 ... 있다고 보며 사회공동체의 일원으로 경제적 이윤 창출뿐만 아니라 사회 문제 해결에 동참하는 것이 올바른 길이라고 보았다. Business 부문에서는 비즈니스 파트너인 협력사, 고객 ... 사, 공급사와 함께 강건한 산업 생태계를 조성하고, Society 부문에서는 지역사회 공동체와 주변 이웃과 함께 사회 문제 해결과 더 나은 사회 구현에 앞장서며, People부문
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서 할인자료
    있는 능력을 기를 수 있다. ? 직업생활에서 다른 구성원들과 목표를 공유하고 원만한 관계를 유지하며, 자신의 역할을 이해하고 책임감 있게 업무를 수행하는 능력을 기를 수 있 ... 다. ? 직업생활 중 조직구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기화시킬 수 있고, 조직의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력을 기를 수 있다. ? 직업생활에서 조직구성원 사이에 갈등 ... ○력 □문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 □의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30
  • 유통관리사 2급 이론 모음 (기출에 기반한 자세한 자료)
    모든 분야 공급에 중점개별적인 생산현장의 연결SCM상의 파트너들과 연결, 프로세스 변화시킴공장 내 무가치한 활동 제거에 주력기업 간의 중복업무, 무가치한 활동 제거에 주력PULL ... 방식 : 납품회사의 직원이 발주회사의 공장에 파견되어 근무하면서 구매, 납품업무를 대행하여효율을 높이는 생산, 운영 시스템JITJIT2Ⅱ원부자재를 공급받는데 중점운부자재,설비공구 등 ... 으로 삼음JIT2 : 발주회사의 공급업체를 하나의 기업으로 보고 중복업무나 비능률적인 요소 제거 -> 원가절감원부자재, 부품, 설비공구 등 모든 분야 공급에 중점, 공급체인상 파트너
    시험자료 | 76페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교-현대인과 중독심리 과제
    에서부터 벗어나기 위한 회복 동기Prochask의 모델에 따르면 회복을 위해 다음과 같은 프로세스를 거친다 합니다.1) 숙고 전 단계 : 내 행동을 변화시키려는 의도가 있는가?2) 숙고 : 문제를 자각하고 행동을 변화시키려는 의도가 있음을 파악한 단계 ... 게 다니진 않았지만 지금까지의 직장 생활을 돌아본 결과 위 4가지가 해당했습니다.특히 6번이 가장 일치한다 생각했는데 퇴근한 이후에도 오늘의 업무내용을 단순히 정리하는 것 뿐이 아니 ... 라 그냥 쉬지 않고 제 업무 (SW개발자)를 합니다. 빨리 실력을 키워서 회사에서도 인정받는 사람이 되고자 하는 욕심 / 그리고 더 훌륭한 직장으로 빠른 이직을 위해 스스로 채찍질
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
  • 메디컬 뷰티 실무 ) 고객(환자) 접점 MOT를 분석하여 작성하세요. - 메디컬 뷰티 기관에서 이루어지는 고객 접점의 순간을 정리하고 각 과정에 따른 특징 및 주의 사항에 관 할인자료
    있다. 소프트웨어는 업무프로세스나 기업 내의 제도적인 부분이 해당한다. 업무를 처리하는 절차나 속도, 업무 처리 규정이나 현장에서의 권한 등이 소프트웨어에 해당한다고 할 수 있 ... 된다(이순철, 1997). 전통적인 피라미드형 구조를 갖고 있는 조직에서는 고객과 매일 접하며 그때의 상황에 맞게 일선에서 고객을 맞이하는 직원이 해당 문제를 처리하는 권한을 갖 ... 겠다. 마지막으로 휴먼웨어는 인적 응대 서비스 및 상품지식을 의미하는 것으로 응대에 있어서 친절, 호감, 서비스를 기준에 맞게 이행하는지, 상품이나 업무에 관련된 지식을 제대로
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.18
  • 경영전략론 중간보고서 (5 force, 핵심역량, 4차 산업혁명 원가우위전략과 차별화 전략과 경영수립과정)
    하고 이를 바탕으로 의사결정을 하여 심화된 프로세스를 수행할 수 있습니다. 이로 인해 기업은 단순반복, 업무의 숙달능력이 있거나 해당 업무에 대한 지식이 많은 사람보다 창의적이고 감각 ... 국내 요소수 가격이 급격하게 상승하게 되었습니다. 이처럼 공급자의 교섭력이 큰 경우, 기업은 공급자의 요구에 따라 가격을 인상하거나, 공급이 중단되는 등의 문제가 발생할 수 있 ... 적인 업무를 수행할 수 있는 인재를 원합니다. 기업 또한 개방적, 협력적, 통합적인 문화를 추구해야 할 것입니다. 또한 기업의 핵심역량은 유지하되 기존의 익숙한 것을 쉽게 버리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    프로세스문제가 생겨 행동의 선택에 곤란을 겪는 상황을 의미한다. 조직 관리적 측면에서 갈등이란 조직에서의 한정된 자원으로부터 가능한 많은 몫을 차지하려고 서로 경쟁하는 과정 ... 인간관계론주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대인의 갈등 문제2. 현대인의 갈등 유형3. 본인 ... 지만 반대로 갈등을 겪는 상황이 발생하기도 한다. 특히 기업이나 조직에서는 많은 사람들이 마주치고 교류하며 업무소통이 일어나기 때문에 갈등이 많이 발생할 수 있다. 흔히 사람들은 갈등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • [병원경영학 3학년 C형] 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오
    , 계약조건을 분명히 하는 것에서 시작하여, 그 성과를 평가하는 일에 이르기까지 상당한 업무량이 소요되기 때문에 시스템을 새로 구축하거나 시스템을 새롭게 갱신하는 일은 대단한 일이 ... 구역템을 개방시스템이라 한다. 시스템은 일반적으로 어떤 목적을 위한 질서 있는 조직체계이다. 그리고 시스템관점에서 기업조직을 이루는 구성요소는 조직구조와 프로세스, 컴퓨터시스템 ... 으로 전체적인 관점에서 세상을 바라보고 사물을 연구하며 문제를 인식하도록 한다. 전체성은 이 이론의 핵심적인 부분이며, 전체는 부분의 합과는 달리 전체는 환경 속에 존재한다. 시스템이론
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 생산물류 중간고사 요점정리
    성측정(교수),과정통제위주품질관리(이발소),다양한가격기준어려움3.서비스의 분류와 경영문제 :분류는관리에대한논의조직화도움,학습방해되는산업장벽제거-서비스 프로세스 매트릭스: 서비스활동 ... 시스템에 관한 주요 의사결정문제, 투입조업변화관한 의사결정문제들의 체계(계획화-통제-조직화)2.생산관리의 발전과정 : 실리니장인-노동분업휘트니-과학적관리테일러-연속조립포드-통계적품질 ... 적방벖용)-5.린생산시스템(70-90생산시스템은 통계적품질관리, 수공업+대량생산,다기능작업자팀,유연성있는자동화기계, 린-업무책임작업자,결함,정보공유화위한안돈제도,배치전교육)-6
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학개론
    하기 쉬운 결정 프로세스이다. 실제로 일어날 확률보다 흔히 있는 일이라고 생각되는 일을 더 크게 평가해 버리는 것이다. 휴리스틱은 무의식적으로 사용하고 있는 법칙이나 단서를 사람 ... 을 떠올리는 것을 가용성 휴리스틱이라 한다. 확률 판단의 문제에서 우리의 기억은 인출 용이성 문제로 착각 하곤 한다. 여기서 우리가 느끼는‘가장 쉽게’라는 의미는 최근의 기억 ... 와 업무 특성은 어떤 것인지 기술하시오. (60점)성격의 5요인1) 신경증 (정서적 안정성)신경증은 불안, 분노, 우울 등 어두우며 부정적인 정서를 잘 느끼는 성향이다. 신경증
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.10
  • 대전환이 온다. 인공지능
    는데 그것도 알고리즘이 가르치는 대로 한다. 컴퓨터가 노동자들이 하는 것을 보고 어떻게 하는지 기록한다. 알고리즘은 수집한 데이터를 분석해 자신이 사용할 프로그램을 짠다. 온라인 업무 ... 시스템은 컴퓨터가 할 수 없는 일을 시키고 월급은 쥐꼬리만큼 준다. 사람들에게 수백만 개의 작은 업무를 맡길 뿐이다. 그래서 인간이 하는 일은 로봇에게 빼앗긴 셈이다. 우리는 기술 ... 이 할 수 있는 일을 중심에 놓고 나머지 세상을 만들려고 하고 있다. 그런데 인간은 문제 거리가 아니다. 인간은 해결책이다. 그리고 현실이 정보가 아니고 인간의 정신도 컴퓨터
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    등의 목적을 위해서 독자적으로 운영되어 왔다. 이로 인해서 국가간 상이한 요건을 적용하는 과정에서 여러가지 문제나 비효율성이 발생하면서 국제 통상활동에 장애가 발생하기도 했 ... 다. 이에 따라 국제무역 시대가 본격적으로 도래하면서 이러한 문제가 발생하는 것을 미연에 방지할 수 있는 통합된 품질보증 표준에 대한 필요성이 대두되었다.ISO 9001은 전 산업 분야 ... , 리더십, 전원 참여, 프로세스 접근방법, 경영에 대한 시스템 접근방법, 지속적 개선, 의사결정에 대한 사실적 접근, 상호 유익한 공급자 관계 등이다.ISO9001 인증심사에 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    혁신을 가져오는 것을 의미하는 조직수준의 혁신행동과 종업원이 업무수행 과정에서 새로운 아이디어와 효과적인 업무 프로세스를 창출하여 성과를 향상시키는 것을 의미하는 개인수준의 혁신행동 ... 고 리더란 어떤 존재인지 관찰하게 되면서 태동하였다. 구체적으로 다양한 관리활동, 책임, 역할 등 업무를 통해 리더들이 실제 무엇을 수행하는지에 중점을 둔 것이다. 행동이론은 일반 ... 인과는 달리 리더들이 업무를 효율적으로 달성하기 위해 어떻게 행동하는지를 규명하려 했고 지속적으로 이와 관련된 연구를 진행시켜 왔다. 또한 행동 이론의 연구자들은 리더가 부하직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
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2025년 07월 04일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감