"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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간호 리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석

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"간호리더십유형" 검색결과 2,281-2,300 / 3,165건

간호관리학 리더십 이론

간호관리학Ⅰ리더십 이론 비교 분석제목-리더십 이론 비교 분석-목차1. 서론2. 본론? 특성이론? 행동이론? 상황이론? 변혁적 이론3. 결론서론리더십을 강조하고 있는 현대사회 ... 에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못했고, 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못했다.① 권위적-민주적-자유방임적 리더십? 권위적 리더십: 독재 ... 에 대한 관심’ 행동으로 구분하여 9점 척도를 사용해 5가지의 특징적인 주요 리더십 유형을 발견하였다.*1,1형 무관심형: 과업완수, 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하며 대부분 실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.16

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간호관리학의 개요, 기획, 조직

의 유형①일선관리자 = 슈퍼바이저라고 일컬음조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘함ex) 수간호사, 유닛매니저②중간관리자 = 일선관리자를 지휘 및 감독하고최고관리자와 일선관리자 사이 ... 1장. 간호관리의 개념1절. 간호관리의 이해1. 관리의 정의관리 의 정의드라커관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주 ... 적자원 : 조직이 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원-재무자원 : 조직을 운영하는데 소요되는 자본-정보자원 : 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

리더십(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련3. 목표관리 시스템의 문제점과 극복방안1) 개념2) 문제점(1) 단기적 성과주의(2) 질적인 측면 ... 가 있을 수 있지만 간호사가 계속 근무할 수 있도록 지방 중소병원도 적정수준의 임금과 복지를 제공해야 할 것이다.(2) 관리자의 인간중심적인 리더십간호활동의 감독에 있어서 중요 ... 이 야기되고 업무수행이 저조해진다고 하였다. 간호조직에서 수간호사의 지도성 유형과 간호사의 직무만족과의 연구를 통해 수간호사가 배려적일 때 간호사의 직무만족이 높아진다고 보고하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.19

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간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

들의 성숙도가 리더십의 유효성에 대해여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 것이다. 지금부터 방송대 간호지도자론 중간과제 논제에 따라 보고서를 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1] 간호관리자 ... 간호지도자론.hwp1간호지도자론,간호지도자론 공통,맥그리거의 XY이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형2018 간호지도자론자신이 속해 있 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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간호지도자론4학년 공통) 허시와 블랜챠드 상황모형 근거하여 조직의 구성원 성숙도와 비교. 지도자 행동스타일 결정

에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... 에 근거 행동 스타일에 대해 알아본다.둘째, 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고 지도자의 리더십 스타일이 나의 부서에 미치는 영향에 대해서 ... 상이한 리더십 유형을 사용할 수 있다고 가정하였으며 리더십 효과성에 영향을 주는 상황변수는 부하의 성숙도 또는 준비 정도에 있고 다시 말해 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 사용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2019.04.02

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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,스트레스 요인,스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직, 전략적간호관리,과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(2020년)

의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사결정 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 보건의료조직(예: 병원)이 갖 ... 는 특성 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 전략적간호관리 과학적 관리

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.27

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 2016년 2학기 간호학과 간호지도자론 중간과제물 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스

의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 리더십3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신이 속해 있 ... 에 따르면 간호 지도자는 간호사들이 가장 성숙한 지점에 있다고 판단을 내릴 수 있다. 이 때 간호 지도자는 리더십 스타일을 지도자 행동유형 학습이론에서 계획된 것처럼 행동이 지속 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2020.10.30

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2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리 ▶[공통형]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 ... 다. 간호조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직 과학적 관리론과 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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간호지도자론 레포트

행동하는지의 여부에 따라 리더십의 유형이 나타난다. 권위주위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십의 종류에 대하여 알아보고, 자신이 속해있는 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X ... 와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명허시와 블랜차드의 상황모형에서 리더십 유형을 관계지향적 행동과 과업지향적 행동을 기준으로 하여 지시형, 지도형, 참여형, 위임형으로 구분 ... 2018학년도 2학기 과제물교과목 : 간호지도자론____________________________________○ 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶 ... 전략적간호관리, 전략적간호관리, 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략 ... 적간호관리 2020년 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27

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[A+보장] 정신간호학 조현병(Schizophrenia) 케이스(간호진단3개, 간호과정2개)

고 있다. 정신병동에는 조현병으로 일생을 살아가는 대상자들이 대부분이고, 사회적인 편견으로 점점 고립되는 환자들을 발견할 수 있다. 이로 인해 간호사의 세심한 간호가 절실히 필요 ... 마다 매우 다양했기 떄문에 사례 보고서 대상자를 조현병으로 결정하였으며 그에 대한 문헌고찰 및 간호과정을 진행하며, 이에 따른 정신간호의 폭넓은 간호를 이해를 하고자 한다.Ⅱ. 문헌고찰1 ... 한다.③ 질투형 jealous type자신의 파트너가 성적으로 부정한 행위를 한다고 생각하는 것. 의처증, 의부증으로 불린다.④ 피해형 persecutory type가장 흔한 유형

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.06.17

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리더쉽과 동기부여이론&간호과정이론의 적용

중심A(Acknowledge) : 인정개임과 팀의 노력과 결과를 인정R(Reward) : 보상유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀정신 같은 무형의 보상8. 리더십과 간호- 간호관리자 ... < 리더십과 동기부여의 내용이론& 간호과정이론의 적용 >과목명담당교수명학번이름제출일자- 목차 -Ⅰ. 서론 ... .........................................................................3- 간호 관리자의 리더십의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.20

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간호지도자론 2016} 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론) 간호지도자론

와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 성숙 ?미성숙 이론1) 아지리스 ... 는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다. 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합의 스타일이 ... 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 개요2) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1 ... 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소3 ... 허시 블랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다. 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성

병원조직과 간호조직1. 병원 조직 현대 병원의 개념 : 호텔형 서비스 (Hotel-type service) 와 진료 (medical care) 가 합해진 것 병원은 여러계층 ... 변화병원 조직의 목적병원 조직의 환경 내부환경 ( 미시적 환경 micro-environment) 병원의 경제적 지위 , 행정개념의 가치 , 조직체의 법규 , 병원 관리자의 리더쉽 ... 의 개발 및 향상 , 지역사회 주민의 참여도 증가 , 의료사고에 따른 분쟁병원 조직의 유형 I 형 II 형병원 조직의 유형 III 형 IV 형병 원 조직의 유형 V 형 서울대학병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

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간호관리학- 다양한 리더십 이론

제목 : 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발전 단계에 따른 이론변화3. 셀프 리더십4. 현장 실무에서의 리더십서론간호관리학은 단순히 간호 ... 며, 어떠한 리더십이 간호관리자에게 추구되는지에 대해서 알아 보고자 한다.내용1. 리더십의 개념리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시 ... 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났다. 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형이 있다. 구조주도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과(간호지도자론) 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 방통대 간호학과 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형

은 사항을 위 표처럼 고려해야 한다. 간호 리더십을 적용할 개인이나 조직의 성숙도 수준에 대해 파악해야 하고 선택한 리더십 유형이 적용할 개인이나 조직에 적합한가 파악한다. 그리고 ... 리더십 유형이 영향력 있는 행동에 효과적인지에 대한 확인해야 한다. 또한 리더는 구성원의 성숙수준이 낮은 단계에서 좀 더 높은 단계로 옮겨가면 리더십 유형도 변화시켜야 한다. 간호 ... 지도자들의 상당수는 한 가지 혹은 두 가지 정도의 리더십만을 사용하는 경향이 있다. 하지만 간호 조직내 유효한 리더십을 발휘하기 위해서는 다양한 리더십 유형을 적절하게 사용할 수 있

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

1장. 간호관리의 개념 1절. 간호관리의 이해 1. 관리의 정의 관리 의 정의 드라커 관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖 ... 과 같은 구성원들의 노동력 -물적자원 : 조직이 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 -재무자원 : 조직을 운영하는데 소요되는 자본 -정보자원 : 조직이 사업 ... 을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보 체리 제콥 -노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등 -자본 : 의료시설, 의료장비 등 -토지

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| 시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 간호사의 리더십전략 개발

전략2. 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론0. 행동이론 - 2, 3원론적 관점의 민주형 리더십민주형 리더십은 2원론적 관점에서 전제형 리더십 ... 과 대칭을 이루는 리더십으로 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적인 리더십이다. 3원론적 관점에서 리더십 유형 모형을 본다면 전제형은 권력이 리더에게 있고, 민주 ... 며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.1. 선정이유병원 실습을 통해 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

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간호리더십 개발전략 (리더십 이론을 적용하여 자신만의 간호리더십 개발 전략 작성하기)

간호리더십 개발전략- 리더십 이론을 적용하여 자신만의 간호리더십 개발 전략 작성하기 -과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :Ⅰ. 서론내가 선호 ... 는 리더십 전략신규간호사에게 필요한 리더십개발전략을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내가 선호하는 리더십 이론 : 민주형 리더십민주형 리더십이란 : 민주형 리더십은 구성원들의 자율 ... 가 진다.민주형 리더십을 선택한 이유 : 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있으며, 간호지도자는 역할모델로서 관료

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2015.11.10

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