"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 2,241-2,260 / 5,549건

노동단체법과 노동기본권

로서의 의미. 현실적 중요성 노동사건에 대한 법률적 판단을 위한 검토 순서우리나라 노동법의 변천1953년 노동4법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법)제정 군사독재정권 ... 조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적 ... 하게 하여 그들로 하여금 때로는 대립․항쟁하고 때로는 교섭․타협의 조정과정을 거쳐 분쟁을 평화적으로 해결하게 함으로써 결국에 있어서 근로자의 이익과 지위의 향상을 도모하는 사회복지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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WTO출범의 의미와 경제통합 가속화의 의미(NAFTA, EU 등)

으며 규범에 따라 국가 간 분쟁이나 마찰을 조정합니다.또 GATT에 없던 세계 무역 분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 규제 등 준사법적권한과 구속력을 행사한다. 게다가 과거 GATT ... 을 기준으로 153개국이며 UR를 통하여 1995년 1월 1일 창립되어졌습니다. 주로 UR협정의 사법부 역할을 맡아 국가 간 경제 분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있 ... 의 만장일치 방식에서 탈피하여 다수결원칙을 도입하였고조직에는 총회·각료회의·무역위원회·사무국 등이 있으며 그밖에 분쟁해결기구와 무역정책검토기구가 있습니다. 분쟁해결기구는 법적 구속

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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[노사관계론] 시험예상문제 및 시험기출문제

요소를 띄게 되었다.우리가 말하는 이상적인 노사관계라는 것은, 노동자와 경영자간의 힘이 균등해야 하고 정부는 이러한 힘의 균형이 잘 유지될 수 있도록 조정.중재역할을 잘 수행 ... 하여야만 하는 것이다.노사관계관리의 목적은 크게 전통적인측면과 현대적인측면으로 나눌 수 있다. 전통적인 측면은 노사분쟁해결을 위한 소극적인 대응전략이며 현대적인 측면은 노동력, 인적자원 ... 에 불만을 품고 노사분쟁을 일으킬 수가 있다.그 다음은 현대적인 측면(노동력, 인적자원개발에 초점을 두는 적극적인 개발전략)의 노사관계와 경쟁력을 강화하기 위함에 그 목적이 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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국제기구론

적인 분쟁의 소지가 있는 문제에 대한 조사③ 분쟁의 조정 및 해결방법에 대한 권고④ 군비통제에 대한 계획입안⑤ 위협 및 침략행위에 대응하는 방법에 대한 권고⑥ 경제봉쇄나 침략저지 ... , 포드재단 등의 사업단, 다국적 기업, 국제노동운동, 공산주의운동, 시오니즘 등 원리상 국가에 국한되지 않는 정치적?사상적 운동단체에 이르기까지 다양한 것들이 다 NGO에 포함 ... 의 주민에 의한 자유로운 선택권의 존중 및 자치권의 반환 ④ 세계통상 및 자원의 기회균등 ⑤ 노동조건의 개선과 경제적 향상, 나아가 사회보장을 위한 국제적 협력 ⑥ 전 인류의 공포

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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아프리카 국가 : 리비아 경제

국가들, 특히 EU와 NAFTA 회원국들간에 무역분쟁의 불씨를 안고 있다.리비아의 국내외적인 경제환경은 아직 한국이 이곳의 유전개발에 참여하기에는 어려운 점이 많다. 하지만 장기 ... 고 있다. 주요 부문에 외국인 노동자가 고용되어 있는 관계로 노임이 비교적 높은 특성을 지니고 있다. 이밖에 1979년 9월 착공한 Misurata의 제철단지가 있으며, 건설수요 ... 가 고안한 소매무역은 전통적인 노사관계와 profit-making의 개념을 대체하기 위해 고안된 '임금 노동자가 아닌 당사자의 개념을 말한다. 그린북(Green Book)은 이러한 제휴

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.10

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마스크팩 카타르시장진출,중동시자마케팅전략,중동시장마케팅사례,카타르시장진출사례,마스크팩마케팅전략,썬크림마케팅

한 대외 관계○ 중동 진출의 거점 가능성① 미국, 유럽 등 서방 세계와 적대적 관계를 유지하는 다른 아랍국가와 달리 원만한 외교관계 유지.② 중동지역 내에서 분쟁이 끊이지 않는 이스라엘 ... 서비스 산업 육성에 총력2) 인구 증가① 첫 인구 조사 1986년 36만 명 기록② 해외 다국적 기업의 투자③ 각종 프로젝트에 투입되는 노동력 유입④ 아랍계 50%, 인도 25 ... ① 외국인 노동자 유입이 많은 중년층을 중심으로 극심한 남초현상 발생.② 높은 외국인 비중③ 시간이 흐르면서 중년층의 남초현상 완화.2) 분류① 아랍계- 카타르 국적 대부분- 전체 인구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 약칭) 제2조 제4호에 규정된 대로 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모 ... 성이 없다고 생각한다.4. 사례로 살펴본 전임자문제전임자 분쟁은 노동법의 거의 모든 영역에서 계속적으로 발생하고 있다.집단적 노사관계법 영역에서는 전임자가 될 수 있는 자의 범위 ... , 전임자 문제의 단체교섭·쟁의행위·쟁의조정 대상성, 단체협약상 전임자조항의 법적 성질, 전임활동과 부당노동행위의 관계 등이 다루어졌다.개별적 노사관계법 영역에서는 전임자의 근로관계

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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포스코posco경영전략분석및향후전망

의 확산으로 글로벌 마케팅 시대가 도래하고 있음무역분쟁WTO체제의 시작으로 자유무역이 확산되고 있지만 나라간의 이기심에 의해 자국에 대한 보호무역으로 분쟁이 계속되고 있다.단위 ... 격차, 계급간의 갈등 등열악한 사회 간접 자본(SOC)  철도, 도로, 항만 시설이 매우 부족, 저급한 통신 시장낮은 노동 생산성  노동비가 값싸지만, 태생적 문화의 특징 ... 으로 근로의식 부족낙후된 경제 구조  2003년 농업부문은 GDP의 22.4%로 1차 산업의 높은 비중재정의 취약성  조세행정의 미비로 세수기반 취약, 이자지급 부담, 구조 조정비용

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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[기업관리]【A+】기업환경

감소 및 해소를 통한 자유무역지원과 회원국간 분쟁 조정 - 1947년 관세 및 무역에 관한 일방 협정 체결 - 회원국 : 153개국(2008년 기준) - 본부: 스웨스의 제네바 ... , 공적자금 투입, 외국자본 유치 - 인적구조조정 - 인원 정리(해고) - 생산성하락 - 기업 퇴출 2008년 국제 금융위기 (리먼브러더스의 파산) - 외환시장 안정 개입, 금리인하 ... , 투기억제, 시장경제 추구, 고용창출지원 - 인적구조조정 - 임금삭감/일자리나누기 - 생산성 유지 - 기업경쟁력 제고2 기업환경의 종류환경분류 시 주의사항가능한 한 많은 요소를 파악

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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제9장 고용보험

되는 인력과 필요로 하는 인력을 조절할 수 있다. 장기적으로 정보기술 등에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 구조조정을 지원하기도 한다. 아울러 국가 전체적으로 볼 때 노동자의 기술 ... 제09장 고용보험제1절 사회적 위험으로서 실업1. 실업의 개념실업은 노동을 할 수 있는 능력도 있고 노동할 의지도 있으나 일자리를 갖지 못한 경우를 말한다. 실업은 근로자 ... 는데 독점이나 자본이 고도화되면 노동공급이 남아돌아 실업이 발생된다는 것으로, 산업구조의 변화로 유휴노동력이 실업으로 나타난 것을 말한다. 또한 시장구조의 이중성에 따른 실업도 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11

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사회복지법상의 권리구제의 절차와 현황00

헙법상의 권리구제는 이의신청 및 심사청구로 이루어진다. 이의신청은 국민건강관리공단에서 관할하고 심사청구는 건강보험분쟁조정위원회에서 관할하는데 후자는 보건복지부에 설치되어 있다. 그리고 ... 이의신청에 대한 결정에 불복이 있는 자는 건강보험분쟁조정위원회에 재심사청구를 할 수 있는데, 그 기간은 역시 90일 이내이다.(3) 국민연금법국민연금법상 심사청구와 재심사청구 절차 ... 에 의한 행정사건의 심판은 심리절차의 공정과 신중으로 상당한 시일이 소요되는 바, 사법절차에 앞서 신속, 간편한 행정심판을 거치게 함으로써 행정사건에 관한 분쟁을 신속히 해결할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.18

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BMW central building - 자하디드

, 2단계의 풀가동을 위해 대기하고 있는 내부 예비공간은 사무직과 노동직 근로자들의 화합을 위한 사회 교류 공간으로서 계획되어 있다. 이런 방법이 배타적인 분쟁을 막을 수 있다. ... , 바이 인 화이트와 도장, 조립, 사이에 있는 압축 챔버를 통해 중심에 모여진다. 건물은 공공의 빈번한 움직임에서 고립되어 한산하게 움직이는 단계를 조정하기 위한 순서를 고려 ... 에 의한 차별을 없앤다. 기술과 관리의 전체적인 사무공간은 1층과 2층에 위치하고, 같은 입장으로 육체노동자들을 위한 부분적인 공간인 락커룸과 친목장소도 2층에 마련되어 있다. 특히

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2017.04.27

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과학적 관리의 원칙

목적이어야 한다. 하지만 산업사회 전체에 걸쳐 대부분의 사용자와 노동자 조직은 평화보다는 분쟁 중에 있고, 양측의 대부분은 그들의 상호관계를 조정하여 서로의 이익을 실현할 수 있 ... 다는 것을 믿지 않는다. 그러나 ‘과학적 관리’는 양측이 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본으로 한다. 노동자와 사용주의 가장 중요한 공동의 목표 ... 는 회사에 속한 개개인에게, 그가 자신의 적성분야에서 최고수준으로 일할 수 잇도록 훈련, 개발시키는 것이라 할 수 있다.(2) 현실 - 근무태만 또는 늘어뜨리기- 노동자들은 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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산업별노동조합(산별노조)의 의미,필요성, 산업별노동조합(산별노조)의 성립, 산업별노동조합(산별노조)의 운영, 산업별노동조합(산별노조) 구획, 산업별노동조합(산별노조) 장점, 산업별노동조합(산별노조) 문제점

산업별노동조합(산별노조)의 의미와 필요성, 산업별노동조합(산별노조)의 성립, 산업별노동조합(산별노조)의 운영, 산업별노동조합(산별노조)의 구획, 산업별노동조합(산별노조)의 장점 ... , 산업별노동조합(산별노조)의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업별노동조합(산별노조)의 의미Ⅲ. 산업별노동조합(산별노조)의 필요성1. 역사적 필요성2. 현실적 필요성Ⅳ. 산업별노동조합 ... (산별노조)의 성립1. 산업별 노동조합의 설립 방식과 절차2. 산업별 노동조합과 복수노조 금지규정과의 관계3. 관할 행정관청4. 조직형태의 변경과 기존 단체협약의 효력Ⅴ. 산업별노동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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노사관계론- 쟁의행위

당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이 ... 에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 ‘단체행동’과도 구별된다.노동쟁의조정제도 [勞動 ... 爭議調整制度]란, 노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도.쌍방수용일방이 거부시(공 적) 조 정단 체 협 약 체 결일반사업 : 조정위원회공익사업 : 특별조정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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협력적노사관계

것이다. 근로자와 사용자는 파트너십을 통해서 상대방을 신뢰하고 존중하면서 분쟁을 예방하고 조정해 나갈 것이다. 이를 위해 노동조합이나 근로자의 대표가 회사경영과정에 참여할 수 있 ... 협력적 노사관계목차서론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있 ... 다.수직적 노사관계는 1:1의 개별적 노사관계로 계약의 범위 내에서 고용자는 명령,지휘권을 가지며 고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.수평적인 노사관계는 노동조합이라는 연대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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중국경제론 : 중국경제 개혁·개방 30년의 역사적 개괄

*책임전* 노동력과 입찰로 유능한 농가 경작규모가 크다하여 생산량 늘어나는 것만은 아님! 적정규모에 대한 논란 행정의 개입으로 조정됨. ⇒토지사용권 시장화 시작문제계획적 통일조정방법 ... 임명. 노동부서에서 신규직원 분배.수매 정책첫째. 농가의 식량은 국가 지정 가격으로 매수한다. 둘째. 도시 주민과 농민에게 식량을 할당한다. 셋째. 식량시장은 통제되고 민간상인 ... 으로 분배 ⇒토지 세분화 방지/ 사용 계약권 분배 분쟁 감소 BUT, 농지는 집체에 귀속되어 소유권의 의미의 완전한 주식X / 임의로 주식을 양도나 매도X*농장제* BUT, 규모경영

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.06

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국제시장마케팅,인도시장마케팅,인도시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

제도 - 외환규제법 - 민간은행 설립 허가 - 복수환율제도 도입 - 외환규제법 완화 노동 및 근로 - 노동분쟁법 - 노동법 개혁 추진 인도의 주요산업 관련 정책변화 성장잠재력 ... - 관세율 대폭 하향 조정 및 인하 - 5 년 단위 수출입정책 FDI 대폭 개방 - 포괄적 자동숭인제 도입 - 사회간접자본 부분 FDI 허용 금융 및 환율 - 공공은행 중심 - 고정환율 ... 규모 노동집약적 제조업분야를 적극 지원하여 고용을 더욱 확대 할 계획 이며 , 이를 위해 경직적인 노동법 을 지속적으로 개선 하고 , 이로부터 국제적인 경쟁력을 확보하고자 함 각종

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.08

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민주적 노사 관계

는다. 노사관계가 협력적이라는 것은 경영과 노동조합과의 상호관계에 있어, 안정적이며 발전적인 관계를 형성하도록 노사 쌍방의 태도나 행동을 조정하고, 또 바람직한 제도나 규범을 수립해 감 ... 간의 협의나 교섭 또는 정부 등에 의한 조정에 의하여 합리적인 공존의 길을 찾을 수 밖에 없다.합리적 공존의 길은 노동자의 사용자가 진정한 경영의 파트너가 되는 것이다. 신뢰 ... 에서 출발하여 상대방을 존중하면서 분쟁을 예빵하고 조정하며 그래도 어쩔 수 없이 분쟁이 표출될 때에는 상대방의 주장에 귀기울이면서 대화와 타협등 합리적 방법으로 풀어가거나 법에 의존하여 풀어 가야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

되고 있다. 이는 제도적으로 그 해결방안에 접근되어야 한다. 법률적으로 근로조건의 차이를 그 업무 성과나 능력에 맞게 조정되어야 할 것이다. 그렇게 함으로써 노동자들의 경쟁력 향상 ... 는데 산업화가 이루어지면서 기업주가 노동자를 고용하여 생산 활동을 하는 관계를 말한다. 이는 많은 사회과학적 쟁점들이 그렇듯이 실체를 알 수 없고 항상 변화하는 것이라 할 수 있 ... 의와 한국자본주의의 누적된 모순이 가져온 결과였다. 한국 정부는 위기의 극복을 위하여 신자유주의적 영미형 자본주의를 모델로 한 구조조정을 추진하였고 그 결과 다른 경제부문과 함께

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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