"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 2,161-2,180 / 5,549건

중국문화 강의노트(역사,문화,사회,정치)

권을 가진 계급의 이익을 침해하였으므로 그들 계급의 강력한 반대를 받았다. 여기에서 신·구 양당의 분쟁이 발생하였고, 신종이 죽자 구법당(舊法黨)의 사마 광(司馬光) 등이 등용 ... 자 구법 있다.중국의 무산계급은 근대공업의 발달과 함께 탄생되었다. 1870년을 전후하여 중국의 산업노동자들은 1만 명도 되지 않았으나, 1919년 "5 4운동" 직전에는 이미 200만 ... "에서 국가의 주권 포기에 서명하는 것을 반대였다. 항의시위가 북양군벌 정부의 진압을 받게 되자 중국민들의 분노는 전국적으로 확대되었으며, 그리하여 북경에 이어 상해 등 주요 도시의 노동자

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.04

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내가 재무부장관이라면 예산을 어떻게 쓸것인가?

. 외국인들이 투자한 돈을 한꺼번에 찾아감극복 과정: 기업 · 정부의 구조 조정. 부채 줄이기. 금 모으기 운동● 생활 모습의 변화소득의 증가로 인한 생활 수준의 향상. 복지 수준 ... 이 받쳐 줘야 바람직한 노동이 가능하기 때문이다.▲ 2-1) 논에서 무르익어가는 벼3순위 : 응용시설 개발- 무엇을 하든 간에 기본 응용시설들이 필요로 하게 된다.우선 모든 일에 필수 ... - 이라크 전쟁 1980년10. 5차 중동전 1982년*포클랜드 분쟁 (영국 - 아르헨티나) 1982년11. 이라크 쿠웨이트 침공 1990년12. 걸프전(쿠웨이트 탈환 작전)1991년13

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.06

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국제통상협상론

국제통상협상론( 이스라엘-이집트 평화협상 )서론오늘날 국제평화를 위협하는 커다란 요소 중 하나가 중동분쟁이고 이 분쟁의 핵심은 팔레스타인 문제이다. 팔레스타인 문제는 제1차 세계 ... , 종교의 충돌 등으로 인한 분쟁, 십자군 전쟁서 부터 중동 전쟁까지 이어지는 끝없는 분쟁지대이라는 점 강조 할 것, 니가 선택한 경위, 4차례 전쟁과 협상 중 특히 시나위 반 ... 이른바 '바젤계획'을 채택하였다. 그들은 이 계획에서 ① 유태인 농업, 공업 노동자에 의한 팔레스타인식민지화 촉진, ② 각 국의 법률에 따라 적절한 지역적 또는 국제적 기관

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.20

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현행법상 노동위원회의 권한

에 대한 판정?단체협약의 해석에 관한 분쟁시의 견해제시?노사협의회의 의결사항에 관한 분쟁중재 등이 있다.2. 조정적 권한(1) 의의조정적 권한이란 주로 노동쟁의에 대한 조정?중재?긴급 ... 사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정 ... 노동위원회 관할 구역에 걸친 노동쟁의 조정사건중앙 노동위원회는 2이상의 지방노동위원회의 관할구역에 걸친 노동쟁의 조정사건을 담당한다. 다만 중앙노동위원회 위원장은 효율적인 노동쟁의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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필수유지업무제도와 관련한 노조법상 쟁점 검토

협정은 효력을 상실한다.② 특별조정위원회에 의한 결정해석, 이행방법에 의견 불일치시 특별조정위 해석에 따라야 한다. 노동위 결정에 대한 불복절차, 효력은 중재재정 불복절차를 준용 ... 를 부과하고 있는바 이는 필수공익사업에서 쟁의권과 공익보호의 조화를 통해 노사간의 이익분쟁을 자율과 책임을 통해 결정하도록 하기 위함이라고 할 수 있다.2. 필수유지업무의 범위 결정 ... 된 기준을 토대로 필수유지업무 협정으로 체결하고 당사자 쌍방이 서명/날인하여 효력이 발생한다.2) 노동위원회에 의한 필수유지업무 유지, 운영 수준 등 결정① 노사자율로 협정 체결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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주택임대차보호법과 상가임대차보호법

은 또 임대차에 대한 분쟁을 조정하고 해결하기 위해 지방광역자치단체에 '임대차분쟁조정위원회'를 설치토록 의무화했다.강 의원은 "현행 주택임대차보호법은 임대차 보호기간이 2년에 불과해 ... 는 법안이 추진된다고 소개했다.민주노동당 강기갑 전 대표는 국회 정론관에서 브리핑을 갖고 "서민 주거불안 해소와 상가임차인 보호를 위한 '주택임대차보호법'과 '상가건물임대차보호법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.13

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통상마찰 요인과 전망

수 있다. WTO체제가 1995년 공식 출범한 이후에도 최근 노동, 환경, 경쟁 등 많은 통상이슈가 제기되고 있고 이러한 현안들은 한국경제의 향후 국제경쟁력과 직결이 되는 문제 ... 들이다. 또 중국과의 마늘분쟁, 일본과의 조선분쟁, 미국과의 철강분쟁 등의 경우에서처럼 끊임없이 쌍무적인 통상마찰들이 제기되고 분쟁화되고 있다.글로벌 경제체제하에서 이러한 국가간 ... 통상마찰은 향후 보다 다양한 산업에서 발생할 것이다. 한마디로 최근의 이런 통상환경은 한국이 적절히 대응하지 못한다면 도전과 어려움으로 다가올 것이다.2. 국제통상 관련분쟁의 유형

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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동아시아지역 통합과 앞으로의 가능성 모색

을 확실화 하려는 전략으로 마찰을 빚고 있다. 한국과 일본 또한 역사 왜곡과 식민지 사죄 논란, 독도 영유권에 대한 분쟁으로 마찰을 빚고 있으며 일본과 중국도 센카쿠(다오위다오)열 ... 도 분쟁과 난징 대학살 등 과거사 문제로 많은 갈등 관계에 놓여있다. 유럽의 국가들도 비슷한 분쟁에 시달렸다고는 하지만 한,중,일 세 국가의 갈등은 경제적 이권 갈등에 더해 해묵 ... 으며 나는 각국의 의존성 증대 기류를 전략적 선택이론으로 이끌어나가야 한다고 생각한다. 서로가 교류하지 않으면 안되도록 동아시아의 기류를 더 가깝게 조정해야 한다는 것이다. 지금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

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노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등

노사분쟁을 근본적으로 해결하기 위해서는 무산계급을 중산계급으로 전화시키려는 노력이 필요하며, 또한 근로자들이 사용자와 대등한 입장에서 노동의 대가를 공정하게 분배받을 수 있는 제도 ... 과 노동을 효율적으로 통합하는 협동 시스템이다. 자본과 노동은 기업의 유지, 발전을 위한 기본요소이며, 자본을 공급하는 자본가와 노동을 제공하는 근로자들은 상호협력을 통하여 조직 ... 의 발전을 추구하고 개인의 목표를 성취하고 있다. 그러나 기업은 규모가 확대되고 조직이 복잡화됨에 따라 관리기능과 작업기능이 분리되고 자본가와 노동자 또는 경영자와 근로자의 계층이 형성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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서비스 노동쟁의 조정사례

. 노동쟁의 조정(1) 조정의 의의(2) 노동쟁의 조정제도(3) 노동쟁의 조정절차4. 사례연구(1) 사례개요(2) 경과과정(3) 사례 평가 및 의의5. 결 론6. 역할분담1. 서 론 ... 의 정의【 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 】'노동쟁의'라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체(이하 '노동관계 당사자'라 한다)간에 임금. 근로시간. 복지. 해고 기타 대우 등 ... 여 근로조건에 관한 자기 측의 요구를 관철하기 위하여 단결력을 배경으로 각종 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제39조 등에 의거하면 정단한 쟁의행위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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경비용역 계약서

한다.제27조 【 분쟁의 해결 】“갑”과 “을” 사이에 계약 조항 해석에 이의가 있을 때에 “갑”,“을” 상호간 협의에 의하여 정하고 협의가 이루어지지 않을 때에는 제3자에게 조정 ... 가 없는 한, 계약 기간은 자동적으로 ○년간 연장된 것으로 한 다. 단, 계약금액은 “갑” “을” 협의하에 조정한다.제 6 조 【 계약의 해지 】“갑”은 “을”에게 다음 각 호의 ... 의 책임2. 노동 쟁의와 관련된 일체의 책임3. 산업 재해 보상에 관한 책임4. 경비원 임면에 관한 책임5. “갑”의 업무에 대하여 취득한 비밀의 유지 보전에 대한 책임제18조

서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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[보건][보건증진]보건과 보건관리, 보건과 보건증진, 보건과 보건대책, 보건과 보건교육, 보건과 보건기획, 보건과 보건복지, 보건과 세계보건기구(WHO), 보건과 보건의 날 분석

hopping around) 등 불합리한 의료 이용행태 개선ㅇ 의료사고에 대한 신속한 피해보상과 의료인이 안심하고 진료할 수 있는 환경조성을 위해 ?의료분쟁조정법? 제정3) 응급의료서비스 ... 1조에는 노동자에 대한 안전?보건교육을 사업주가 실시하도록 명시하고 있다. 사례에서는 원자력발전 건설현장이라는 특성에 따르는 안전보건상의 위험, 여러 공정이 함께 진행되는 복합 ... 할 것이며, 기본 작업시간이 정해져 있는 현장일 경우 일과 시간 내에 실시했어야 한다. 또한 교육이 안전사고 유주로 진행됨으로써 노동자가 스스로 건강을 유지할 수 있는 정보를 제공

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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한미FTA 기대효과 및 폐해

시장(MERCOSUR))공동시장(Common Market)관세동맹 수준의 무역정책외에도 회원국간 노동, 자본 등 생산요소의 자유로운 이동 가능(예 : 구주공동체(EC), 중앙아메리카 ... 공동시장(CACM))경제동맹(Economic Union)회원국간 금융, 재정정책, 사회복지 등 모든 경제정책을 상호 조정하여 공동의 정책 수행 (예 : 유럽연합(EU))완전경제통합 ... 또는 국제중재를 요청할 수 있는 '투자자-국가간 분쟁해결절차(ISD)가 도입 됨(7) 의약품구 분내 용의 약 품· 미국 측 신약에 대한 최저가 보장 요구가 거부되고 약가 적정화방안

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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갈등해결과 대체적 갈등해결제도,학교관리자, 갈등해결과 학교구성원,교원단체, 갈등해결과 교육벌(체벌), 갈등해결과 관용, 갈등해결과 추모공원건립정책, 갈등해결 사례,갈등해결 모색

해결의 사례, 갈등해결의 모색 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 갈등해결과 대체적 갈등해결제도1. 교원징계재심제도의 정착2. 학교갈등 조정위원회의 설치3. 학교폭력예방위원회의 별도 설치 주장Ⅲ ... . 이념 분쟁의 해소를 위해서Ⅷ. 갈등해결과 추모공원건립정책1. 공개행정과 참여확대2. 정책신뢰의 회복3. 환경협력모형의 제도화4. 형평성 확보Ⅸ. 갈등해결의 사례1. 핵심 문제2 ... 제도를 고찰할 때 영국을 제외하고는 학교 내에 갈등조정 기능을 갖는 별도의 기구를 둔 사례를 찾을 수 없으며, 학교 밖에서 학교갈등에 대해서 중재 기능을 갖거나 재결권을 갖는 전담

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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노사관계론 기말고사 요약

을 통하여 단체협약의 체결에 실패하는 경우 노동쟁의조정과정을 거치게 된다. 이 과정에서도 합의에 도달하지 못하면 노사 양측은 실력행사를 하게 된다. 노동조합이 사용자로부터 양보를 쟁취 ... 을 목적으로 조직하는 파업을 말한다.(2) 조직관련 파업노동조합이 사용자로 하여금 종업원의 대표권을 인정하도록 요구하기 위하여 일으키는 파업이다. 이러한 조직과 관련된 노사분쟁은 산업 ... 으며, 일단 입사한 종업원은 비록 경기변동이 있더라도 해고시키는 경우는 드물다. 이러한 종신고용제도는 일본의 근로자들이 평소에도 상당정도 초과시간으로 노동하고 있다는 점과, 생산직근로

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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[마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

문제점으로 지적되고 있다. 노동위원회는 이익분쟁에 한해 일회적인 사후조정 기능만 수행하고 있어 분쟁조정 역할에 한계정보 공유 및 상시 대화의 장으로서 기업, 업종, 지역, 중앙단위 ... 과 책임성 강조2. 법집행·법해석 기관의 공정한 법운용 : 공정한 조정자 및 분쟁해결기구 모색3. 노사당사자의 의식의 전환 : 민주적·참여적 노사관계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선진적인 ... 의법제는 그간 상당부분 개선되었으나, 핵심 쟁점이 아직 해소되지 아니하여 분쟁요인으로 작용하고 있다. 노동계는 공무원노조 금지, 직권중재 등으로 기본권을 규제하고 파업을 억제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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[직권중재제도][중재재정제도]직권중재제도(중재재정제도)의 문제점, 직권중재제도(중재재정제도) 관련 사례, 직권중재제도(중재재정제도)의 폐지 당위성, 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향 분석

들로 구성되기 때문이다. 따라서 중재시 관계당사자가 지명한 노동위원회의 사용자위원 또는 근로자위원, 특별조정위원이 중재위원회의 "동의를 얻어" 그 회의에 출석하여 의견을 진술할 수 있 ... 의 원칙에 반하는 제도로서 단체행동권을 필요 이상으로 과잉제한하는 위헌제도라고 보아야 할 것이다.참고로 현행법상 필수공익사업을 제외한 공익사업의 경우에도 노동부장관의 긴급조정 결정 ... 대응책으로 노동조합 및 노동쟁의 조정법상의 공익사업에서 필수공익사업으로의 편입을 검토해볼 수 있을 것이다. 그러나 필수 공익사업으로의 편입은 기업주체의 의지 정치적 조건 경제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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남북한 영어교과서에 나타난 이데올로기 비교

의 전통과 문화에 대한 자긍심을 지니고, 이를 발전시키려는 태도를 기른다.자유민주주의의 기본적 가치와 원리를 이해하고, 민주적인 생활방식을 익힌다.당성ㆍ노동계급성을 구현하여야 한다 ... - 1973)어휘 통제는 다소 신축성을 부여하여 재조정했고(중1: 300-400, 중2: 350-450, 중3: 400-600), 듣기와 말하기의 구두훈련을 중시해야 한다는 권장 ... 주체사상을 도입하는 시기이다. 스탈린 사망이후 중ㆍ소간 분쟁이 심해지자 북한은 1966년 8월 자주선언을 발표하고, 사상에 있어서의 주체를 슬로건으로 내걸고 점차 김일성 1인 우상화

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2014.07.08

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경영 위기에 대한 극복 전략

구조 조정3 단 계ㅇ경쟁력 강화- 사업구조 조정- 경영자원 강화☞회생전략: 1단계를 최우선적으로 추진하여 어느정도 지급불능의 상태에서 벗어난 후, → 3단계 → 2단계를 추진 ... 적으로 축장기적 관점에서 강점이 있는 사업에 초점을 맞춰 사업을 구조조정하는 방식이다. 아울러 조직을 간소화하고 제품을 혁신하는 데 심혈을 기울어야 한다.- 이는 핵심 사업을 중심 ... - 특히, 사업 구조조정과 기업 인수 합병(M&A)은 적자를 내는 부문을 축소하거나 매각하는 방식의 재무적 관점에서 추진하지 말고 매각하는 부문의 잠재력을 고려해야 한다. 즉, 현재

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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[노사관계론] 네덜란드식 노사관계 모델 (폴더모델)

) 파트타임 노동의 장려4) 단체교섭 및 분쟁조정5) 노?사?정 협의제도6) 복지제도의 개혁7) 적극적 노동시장 정책으로의 전환과 직업안정기구의 개혁8) 근로자 참여Ⅲ. 결론1. 성과 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 21) 네덜란드 노동시장의 특징2) 네덜란드 모델의 특징3. 네덜란드 모델의 주요 당사자 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 31) 노동자2) 사용자3) 정부4. 노-사-정 기구

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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