"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 2,121-2,140 / 5,549건

유성기업의 사례

교대제 도입 - 2010 년 특별교섭으로 진행한다’는 내용의 합의서 체결 → 노사가 합의 ▶ BUT 노동위원회 조정절차에서 합의사항을 무산시키고자 하는 내심 비침 → 원청회사인 ... 가 돌진하여 노조측 직원 13 명 부상 (8 명 중상 ) , 카니발차 량은 그대로 도주 - 차 안에서 용역업체 직원의노사 분규 - 철거민분쟁 전문 이라고 쓰인 명함이 발견됨 . 오후 ... 5000 만원 평균 연차 8 년 노동자의 월급 연장근로 30 시간 + 휴일특근 15 시간 + 세금 , 보험 = 약 3000 만원 - 귀족 노조론 -정부의 입장 출처 : http

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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아동발달-16가지 성격유형 특성

들을 설득하고 교섭하는데 능숙하다.ESTP는 변화하는 상황에서 지속적이고 실질적으로 적응해야 하는 직업에 잘 맞는다. 그들은 분쟁 조정자로서의 역할을 매우 훌륭하게 수행해 낸다. 그 ... 장람에게 대해 선입견이나 편견을 가지고 대하지 않고 있는 그대로 수용하기를 좋아한다(위험도 기꺼이 잘 받아들인다. 돌발적인 분쟁상황에 유연하게 잘 대처하고, 분쟁 해결사 역할을 잘 ... 성 그리고 현실 상황에 대한 포용력 때문에 대인 관계에서 오는 분쟁을 아주 능숙하게 다룰 수 있다. 이런 능력들로 인해 이들은 뛰어난 실제적인 문제 해결사가 되거나, 다른 사람

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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경상대학교 경영학개론 중간고사 정리

여 생산량 증대. (관리적 원칙론은 모든 경영에 적용 가능)? P.O.L.C의 기초‘조직-조직 구성원의 체계적 운영을 위한 경영자 중심의 관리(계획, 조직화, 명령, 조정, 통제 ... 수립, 수행하는 종업원은 노력단결 - 조직구성원들은 단결을 통한 팀워크를 중시3)관료적 조직론 By. 막스 베버: 산업이 확대되며 노동자의 수가 급증하자 거대한 대규모의 조직 ... 하여 외부전달언론기관 정보제공의사소통의역할기업가기업의 성장과 발전 위한 노력신규계획, 전략개발분쟁해결자비일상적인 문제 의사결정자분쟁과 위기 전략자원배분자인/문적 자원 배분, 배치일정계획

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2016.07.29

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비정규직 보호법

하고, 노동위원회를 통한 차별 시정 절차를 마련하여 조정을 통해 분쟁이 해결될 수 있도록 하고, 조정이 성립되면 재판상 화해의 효력을 부여하여 실효성을 제고하였다. 확정된 시정명령을 이행 ... Ⅰ. 비정규직의 정의정규직을 정의하는 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부로 나뉘고 있다. 정규 고용의 특성을 살펴보면,① 기간을 정하지 않는 상용 ... 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고,② 노동시간은 전일제 형태로 근무하며,③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규직의 조건이 된다.이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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노사관계의 개념과 특성 및 노사분규

으로 노동조합이 가지는 중요한 기능의 하나가 정치, 사회적 기능이다.노동조합의 기본적인 기능이 경제적 기능이라고 하지만 임금 노동조건의 개선을 둘러싼 노사간의 교섭과 분쟁을 조정 ... 한 노사관계 조정자로서 인력개발의 주체로서 기능을 수행하기 때문이다. 중요한 노사관계 조정자로서 인력개발의 주체로서 기능을 수행하기 때문이다. 다시 말해서 노사관계란 자본주의 체제 ... 에 있어서 생산수단의 소유 또는 지배적인 자본가 또는 사용자와 노동력의 소유자인 근로자가 노동력의 거래를 둘러싸고 상호의 힘을 배경으로 하여, 임금 및 노동조건의 양태를 결정하는 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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브라질의 행정

에서 합의부제 구성, 판결보다는 조정에 의한 합의와 사회복지 지향- 3심제 : 1심 하급법원은 노동조정심판부, 2심 지방노동법원, 최종심 노동고등법원(TST)- 노동분쟁은 개별노동분쟁 ... 한 제도)- 연방상원의원 의장 : 대통령 대리, 하원의장의 사망 시 부통령 대리, 국가안보위원회3. 통제제도 - 사법부의 조직구성과 권한은 연방헌법에 규정(1) 사법부 조직체계노동조정 ... (노동자 자신이 개인의 이익을 보호하기 위해 고용주를 상대로 하는 소)과 단체노동분쟁(노조 또는 직종별에 의한 단체이익을 보호하기 위한 소)으로 구분- 현행연방헌법은 단체노동분쟁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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글로벌경영PPT02(경제적 환경)

의 경제질서 재편 국가간 상호 의존성 심화세계경제의 “글로벌화”1. 경제의 글로벌화글 로 벌 화 의 요 인생산방식의 변화노동집약적 방식 → 자본집약적 방식 노동비용 자본비용세계경제 ... 내에서 경제적 공동체 형성 역외국가들에 대해 차별적 무역조치를 취하는 경향 경제의 최적활동을 저해하는 인위적 장애를 제거하고 조정(coordination)하고 통일 ... 물리간 불균형 심화 제조기업의 동유럽지역으로 이전 → 서유럽권의 노동자 불만 EU의 관료주의에 대한 불심감 심화 유럽 각국 정부의 실정에 대한 불만 고조2. 지역경제통합북미자유무역

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

하고 정책시행을 주관하고, 연방공무원들의 노사분쟁에 대한 재결기능을 하고, 공무원협상단체의 창설을 파악하고, 노동단체내의 선거를 감독하며, 연방기관내의 노사관계문제를 취급한다.2 ... 에서의 조직관리 패러다임의 변화2) 노동시장의 급속한 변화3) 조직원들의 태도변화2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care s ... 기관으로 설치된 인사관리처(인사국, 인사행정처)는 실무적 측면에는 관여하지 않고 조사, 연구, 조정업무를 담당하였다. 특히, 프랑스에서는 일찍부터 직업공무원제가 발달하여 관료제도

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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팔(Pahl)의 관리주의 도시론-보상분배체계로서 도시와 도시사회학의 쟁점, 도시관리주의의 쟁점과 확대, 주거배분과 계급투쟁

(gatekeeper)가 있다고 본 것이다. 도시사회학의 과제는 바로 도시사회에서 주요 자원배분자의 활동목표, 가치, 유형 등을 대상으로 하여야 한다.· 도시자원 배분은 이를 둘러싼 분쟁을 필연 ... 적으로 발생시킨다. 다시 말해 기본적인 생활기회는 각종 시설 및 자원의 획득방식에 의해 영향을 받는데, 이런 상황을 통해 다양한 유형의 분쟁이 발생하게 된다.도시사회학은 도시체제 ... 내에서 자원관리자와 피관리자 집단 간에 혹은피관리자들 사이의 갈등과 분쟁을 중요한 탐구의 영역으로 설정해야 한다. 특기할 만한 것은, 도시 갈등상황에서 발생하는 정치적 압력은 생산

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.22

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노사관계론 노사전략 사례분석 미라이공업

; 노동조합 X ( 창업이래 노사분쟁 X) (7) 근로생활 + 사생활 ; 휴일근무 · 잔업 없음 (8) 사회적 공헌 ; 야마다 본인 월급의 90% 를 극단에 후원 ( 지역 주민 ... 들은 성과와 능력을 강조 But ( 구조조정 및 성과주의 ) 경쟁과 효율이 아닌 ‘ 사원이 행복해야 회사가 잘된다 ’, ‘ 회사는 사장도 주주도 아닌 사원의 것 ’ 이라는 현대의 기업

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노무현 정부 혁신 사례 (PPT)

행정기관 정비 ( 제주도만 실현 ) 지방재정력 확충 및 불균형 완화 지방세정제도 개선 지방선거제도 개선 중앙 – 지방 정부간 협력체제 강화 지방정부간 협력체제 강화 정부 간 분쟁조정 ... 도 강화 - 신문법 : 신문사 최대주주 및 그 일가의 소유지분 상한선 제한과 시장점유율 제한이 최대 쟁점 방송법 : 방송사 최대주주 및 그 일가의 소유지분 상한선을 하향조정하는 것 ... 보호법이란 ? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 호주제 폐지 - 가족의 모습 다양 , 가부장적 인식 개선 양성평등

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03

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[어업][어업의 정의][어업의 현황][어업의 자유][어업권][자율관리어업][연근해어업][원양어업]어업의 정의, 어업의 현황, 어업의 자유, 어업권, 자율관리어업, 연근해어업, 원양어업 분석

의 정부주도의 어업관리, 분쟁조정 및 해소를 어업인들의 참여를 확대하여 자주 또는 자율적으로 해결하는 것이라고 할 수 있다.자율관리어업의 내용은 전기한 목적을 달성하기 위하여 시행 ... 하고 처리하는 일 등과 같은 일은 육체적인 노동강도가 높은 작업이다.연근해에서 어선어업을 하기 위해서는 해당 시군구로부터 어선어업허가를 받아야 한다. 어선어업허가 신청은 해당 시군구 ... 자원의 합리적 관리 및 어업이윤의 극대만을 목적으로 한다면 당연히 양식어업은 대상에서 제외되어야 할 것이다. 그러나 그 목적을 환경개선, 어업인들의 복리증진, 이해관계 조정 등

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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각국 노조가입 실태

..PAGE:110장. 각국의 노동조합 가입 실태..PAGE:2노동조합의 의미임금 근로자들의 노동조건 개선을 목적으로 조직한 영구적 단체-임금을 받는 근로자 는 누구나 노조 ... 를 구성할 수 있다- 노동조합의 목적은 근로자의 노동조건 개선이다- 조직은 존속되어야 한다..PAGE:3노동조합의 기능경제적 기능: 노동력 판매자로서의 흥정, 교섭임금인상, 근로조건 ... 개선 요구공제적 기능: 조합원 간 상호부조 활동정치적 기능: 노사간 교섭과 분쟁을 유리하게이끌기 위한 법률의 제정과 제도 개선을 위한 노력(입법화 운동, 정치인 후원 활동)부차

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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노동쟁의 및 쟁의권

과 금지 1. 쟁의 행위의 정당성 2. 쟁의 행위의 제한과 금지 Ⅲ. 쟁의행위의 유형 1. 근로자측 2. 사측Ⅳ. 노동쟁의의 조정 1. 사적조정 2. 조정 3. 중재 4. 긴급조정 Ⅴ ... '의 목적 과 수단'노동쟁의'의 개념임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치(不一致)로 인한 분쟁상태를 말한다(법제2조).임금후생 ... 기타대우근로시간해고주장 불일치 시 분쟁노사분규? 노동쟁의?노 동 쟁 의쟁 의 행 위노 사 분 규파업, 태업, 직장 폐쇄 등권 리 분 쟁이 익 분 쟁'노동쟁의'의 주체노동자측 - 노동

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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노동법 - 조정(調停)

노동법세미나보고서 “조 정”- 0000000 홍길동-목 차-(노동쟁의의 조정)1. 노사분쟁의 조정의 의의1) 노사분쟁과 해결2) 노사분쟁의 조정적 해결2. 노동쟁의 조정의 기본 ... 원칙3. 노동쟁의 조정의 절차1) 일반적 조정Ⅰ. 조정Ⅱ. 중재2) 특별조정Ⅰ. 필수공익사업의 쟁의조정Ⅱ. 긴급조정4. 관련판례*참고문헌 및 자료1. 노동법(이상덕 외) - 대명출판 ... 분쟁 조정의 의의1) 노사분쟁과 해결노사분쟁은 일반적으로 권리분쟁과 이익분쟁으로 구분된다. 권리분쟁이란 규범의 이행을 둘러싼 분쟁을 말하며, 규범의 해석과 적용에 관한 분쟁이기도 하

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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쌍용차 쟁의행위 연구

여쌍용자동차의 쟁의행위를 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 비추어 살펴보면 첫 번째 노조법 제 2조 제 5항 노동쟁의의 정의는 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금 ... , 근로시간, 복지후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태’라고 하였는데 이는 노동쟁의를 위해선 단체교섭이 필요함을 나타내는데 사측 ... 를 실시하였으며 결과 84%의 찬성으로 쟁의행위가 가결되었다.세 번째로 쌍용차의 노동쟁의의 조정 여부이다. 단체교섭부터 이루어지지 않은 상태에서 노조는 쟁의행위에 대한 조정을 신청하지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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JTDunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론

하는 과정에서 타협(분쟁조정)을 하거나 갈등(파업 등)을 야기하는 일련의 과정이다.시스템이론에 따르면 시스템은 기본적으로 기능적 개별 구성인자들이 유기적으로 구성되는 전체성, 시스템 ... 로서 다원주의적 접근법에 따르면서 노사관계에 시스템적 접근법을 최초로 시도했다. 던롭은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사 관계 시스템 ... 하고 있다. 이러한 시스템으로 볼 때 노사관계는 근로자 조직인 노동조합과 사용자간의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합의 정책을 포함한 모든 영역

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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섬유 및 의류협정(ACT)에 관련된 자료

( EX) 현대자동차 등등 ) 사례 한중 마늘분쟁과 오리분쟁 ( 동아일보 2001. 6. 24) ‘ 마늘 분쟁 ’ 이어 ‘ 오리 싸움 ’ 날라 … 정부 통상마찰 비화 우려 정부가 4 일 ... 에서 ….” 한국측의 수입 제한 조치가 너무 갑작스럽게 발표돼 무척 당황스럽다 …. 한국 측이 ‘ 마늘 분쟁 ’ 을 교훈 삼아 사전에 충분히 협의하자고 해놓고서는 …. 한국의 중국 ... 산 가금류 수입규모는 600 여만달러로 …. 그러나 최대 수입국인 일본이 8 일 한국을 따라 수입 제한 조치를 내리면서 사태가 더 심각해진 것 . 한중간의 마늘 분쟁과 오리분쟁

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24

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협력적 노사관계를 위한 방법및 기업사례를 통한 개선방안 도출

노동 조정과 laborstar.molab.go.kr 삼성 경제 연구소 http://www.seri.org LG 경제 연구소 http://www.lgeri.com 매일 노동뉴스 ... ? Ⅲ. 협력적 노사관계를 통한 기업 Ⅳ. 개선방안 도출 Ⅴ. 결론1. 주제 선정이유 [ 노사관계에 대한 인식 ] [ 출처 : 노동부 ] 위와 같은 노사관계인식결과는 적대적 노사 ... 를 차려 대하는 이유는 그들이 전체조합원을 대표하는 사람이기 때문 올바른 가치관을 갖고 소신 있게 노동조합을 이끌어 가고 있는 노조집행부는 백해무익한 무례한 행동으로 감정대립만을 초래

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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[글로벌경쟁구조] 글로벌 경쟁구도-4대 경제주축(미국,일본,유럽,중국의 경쟁구도)

을 지팅활동이다. 또한 다양한 가치사슬을 효과적으로 통합 ? 조정하여 추가적인 가치를 창출하는 역량도 미국 산업의 핵심 경쟁력 중 하나이다.이러한 경쟁력을 강화하기 위해 미국은 우선 ... 하고 있으며, 기술표준을 선점하고 특허 관련 국제분쟁을 해결하기 위하여 이러한지식재산권 보호를 더욱 강화할 것으로 보인다.셋째, 새로운 혁신의 동인이 되는 까다로운 국내 소비자 ... 을 보였다.이에 따라 EU 회원국 정부들은 차별화된 신산업 육성, 사회보장제도 개혁, 기업지원 및노동시간 증가 등을 통하여 성장과 고용문제 해결을 위해 노력하고 있다.영국은 창조산업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2014.08.28

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