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"법정근로시간" 검색결과 2,221-2,240 / 5,684건

  • [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석
    법정근로기준법과 산업재해보상보험?의료보험?국민연금?갑종근로소득세에 관한 내용을 정확하게 이해하고 실무적인 처리를 진행해야 하나, 이러한 사회보험과 노동법을 개별사업장에서 법기준 ... 에 맞게 관리하기란 쉽지 않다.2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서◇ 입사시 근로계약서의 작성?관리 대행(사용?일용?시간근로 등 분류관리)◇ 근로자명부의 작성 ... 과 관리◇ 퇴사자의 퇴직서류 관리2) 임금관리의 대행으로서◇ 임금체계?형태의결정과 임금대장의 작성◇ 법정제수당?상여금의 관리◇ 갑종근로소득세의 계산과 대장관리3) 4대 사회보험
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 투표율을 상승시킬 수 있는 방법은 무엇인가?
    법정공휴일이나, 법이 관공서를 기준으로 하였기 때문에 민간사업장에서는 따로 유급휴일을 적용하지 않는 이상 선거일에도 출근을 해야 한다. 그렇기 때문에 투표시간에 근무를 해야 하 ... 법제화를 위한 근로기준법 개정안을 대표발의 하였다.실제로 한국의 경우도 재보궐선거에서 2시간 연장하여 투표율도 상승하였으며, 일본의 경우는 연장 후 투표율이 10%가량 상승 ... 하지 않는 것이다.본격적으로 투표율 향상을 위한 선거제에 말하려고 한다. 몇 가지의 주제로 설명하려 한다.2. 투표율을 높이기 위한 방법1) 선거시간 연장아마 가장 현실적이고 바로
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.27
  • 교정복지 관련제도(갱생보호제도, 법률구조제도, 보호관찰, 범죄피해자 구조 및 지원), 교정복지의 과제
    service order)은 유죄가 인정된 범죄인이나 비행소년을 교도소나 소년원에 구금하는 대신 정상적인 사회생활을 영위할 수 있도록 하면서 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사 ... 들로 한정하고 있다. 소송비용은 소송이 종료된 후에 공단에서 지출한 인지대 따위의 법정소송비용과 그 사건의 승소가액을 기준으로 상환 받도록 하고 있다.형사사건의 대상자는 농어민, 국가보훈 ... 할 때 같이 내리는 명령으로 세 이상 대상자에게 명할 수 있다.1호 및 2호 처분인 6월의 단기보호관찰은 50시간, 1호 및 3호 처분은 200시간을 초과하지 않는 범위 내에서 명령
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.31
  • 중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)
    제도2) 실험실공장제도Ⅲ. 중소기업 근로기간단축지원제도1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간 ... 기 통지○ 개정 근로기준법을 법정시행일보다 6개월 이전에 적용을 받아야 하므로『개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 법정시행일보다 6개월 이전에 적용받았는지의 여부 ... 를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가○ 개정 근로기준법 적용 후 매분기(역월상) 당해 사업의 월평균 근로자수가 주 40시간
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • [생활법률 공통] 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답
    에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후 ... 4) 손해배상설5) 이혼 시 재산상의 권리의무 A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 F, G에 대하여 어떻게 해야 하는가?(3점)1) F에게 법정상속인으로서 재산 ... 을 상속시키려면2) G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면(1) 인지의 소급효(2) 성과 본(3) 상속권 A가 아내 B와 이혼하지 못한 채 유언 없이 갑자기 사망하면 A의 재산
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14
  • [한국승강기안전기술원자기소개서] 한국승강기안전기술원 합격자소서와 면접기출문제
    으로 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대해 작성해 주십시오.(400자)3. 만약 본인 업무가 승강기 법정검사 검사원이라고 가정 하였을 때, 본인의 착오로 인해 검사결과, 지적사항 등 ... 어 승강기 이용자의 안전유지와 근로자의 산업재해 예방을 위해 저부터 만전을 가하는 직원이 되겠습니다.2. 우리 한국승강기안전기술원이 앞으로 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대해 작성 ... 가 승강기 법정검사 검사원이라고 가정 하였을 때, 본인의 착오로 인해 검사결과, 지적사항 등이 고객에게 잘못 통보된 것을 뒤늦게 발견하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.29
  • 외국의 여성복지와 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오.
    적으로 나타나는 현상으로 불완전 고용, 실업, 숨겨진 실업에 대해 살펴보면 전반적으로 여성이 남성보다 비율이 높게 나타나고 있다. 시간제 여성고용비율은 독일이 84.1%로 가장 높은 수준 ... 을 보였고, 스웨덴이 77.3%로 가장 낮았다. 여성의 노동시장 참여는 증가하고 있지만 이는 시간제 및 임시고용에 속한 여성이 증가했기 때문인데 시간제노동자 중 거의 70%가 여성 ... 를 수요 하는데 한계가 있는 것으로 지적되고 있다. 특히 최근에 ‘생산적 복지’의 패러다임에 기초하여 제도화된 기초생활보장제도는 개인과 가족의 자활을 강조하며 근로능력이 있는 자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29
  • 보육서비스에 대한 요구가 다양해지면서 보육의 유형도 점차 세분화되고 다양해지고 있는데 보육서비스 유형을 보육의 장소와 시간, 보육의 운영주체와 목적 등에 따라 구분하여 설명하시오.
    다.2) 보육의 시간에 따른 유형영유아 어린이집 운영시간은 12시간(07:30~17:30) 운영하는 것을 원칙으로 하고 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 이 ... 보육서비스에 대한 요구가 다양해지면서 보육의 유형도 점차 세분화되고 다양해지고 있는데 보육서비스 유형을 보육의 장소와 시간, 보육의 운영주체와 목적 등에 따라 구분하여 설명하시오 ... .Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육의 장소와 시간에 따른 보육서비스 유형1) 보육의 장소에 따른 유형(1) 가정보육(2) 시설보육2) 보육의 시간에 따른 유형(1) 종일제 보육(2) 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.02
  • 보육교사로서 역할갈등 발생 시 효과적으로 해결하는 방법에 대해 서술하시오.
    보장, 근로자로서의 법정 근무 시간의 준수, 적정 인력의 배치, 고충처리제도의 도입 및 활용 등이 검토되어야 할 것이다. 또한 보육교사의 직무만족과 개인적 교수 효능감에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 여러 변수들을 통제하는 제반 제도적 장치가 강구되어야 할 것이다. ... , 목적의 분립으로 나누었다. 그리고 Grace는 교사의 역할이 명확하게 정의되지 않은 상태에서 교사들이 다양한 역할을 수행해야 하기 때문에 시간과 노력에 비해 성취감을 느낄 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06
  • 시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k
    을 양산 하는 것이 될 것이다.공공부문의 일자리 창출은 정부가 나서서 공공부문의 노동자 법정근로시간인 주 40시간을 준수할 수 있게 하면 가능하다. 근로시간 단축을 통해 늘어나는 일자리 ... 를 나눠서 청년실업을 해소하고 공직사회의 노동조건을 완화시킬 수 있다. 또 민간부문의 법정근로 시간 준수 여부도 관리 감독을 강화해 장시간 근로나 야간근로를 줄여 나가야만 비정규직 ... 고 있다. 이런 문젤르 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간근로자’ 채용
    리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20
  • 간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 조사 보고서
    : 신고병상수와 운영병상수 중 많은 병상으로 산정 (3개월 평균)2) 간호사 산정기준?전담간호사는 1인, 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로 ... 간호사 수의 합1/3)3) 간호사 산정기준?실제 환자를 담당하지 않으면 제외한다.(간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자 ... 당 1일 540원에 불과함예2. 간호인력 법정기준을 기준등급(5등급)으로 하고 있는 요양병원 입원료 차등제와 달 리 병원급 이상 의료기관의 경우 법정기준(대형병원 3등급, 중소병원 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2024.05.16
  • 청소년복지론 과제(법률상 청소년의 기준).
    으로 근로를 하기 위해서는 법정대리인의 동의를 필요로 한다. 근로를 시작하게 되면 최저임금은 성인과 똑같은 대우를 받을 수 있으며, 2012년 기준으로 최저임금은 시급상 4,580원 ... 보호연령'이 18∼20세 미만으로 각기 달라 혼선을 빚었던 단점을 보완키 위해 '연19세 미만'으로 보호연령을 통일했다.4.근로기준법상 근로자로 사용할 수 없는 나이근로기준법상 ... 생년월일 기준으로 만 18세가 되지 않은 자에 대해서는 ‘연소자’라고 말하며, 이 연소자도 성인과 똑 같이 근로기준법에 따라 권리 및 보호를 받을 수 있다. 연소자가 임금을 목적
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.02
  • [임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석
    하여 살펴보고자 한다.그렇게 볼 때 첫째로, 고용안정과 생존권 보장에는 정리해고제 및 파견노동제(근로자파견법) 철폐와 법정 노동시간 단축 및 생활임금의 보장을 중심으로, 자본측의 부당노동 ... ) 한국식3) 연봉제의 적용 대상4) 한국식 연봉제의 도입과 전망Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘고용안정과 생존권 보장’ 요구 항목에서 민주노총은 △ 주40시간 법정 노동시간제 실시 △ 특정 ... 이 ‘고용안정과 생존권 보장’을 위하여 법정노동시간의 단축과 ‘현수준’의 고용을 유지해야 한다는 것, 임금삭감을 반대하고 생활임금과 기업의 인수합병시 고용?단협?노조승계를 보장하라고
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단
    주기적으로 일반 건강진단을 실시하여야 함.3) 배치 전 건강진단? 사업주가 신규채용 또는 배치전환 등의 사유로 인하여 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자 ... 를 개월 이내12개월5) 수시 건강진단? 사업주가 특수 건강진단 대상업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자 중 직업성 천식, 직업성 피부질환 또는 해당 유해인자에 의한 ... 여 건강진단 의사의 소견에 따라 사업주가 실시하는 보건지도 및 사후관리 조치에 따라야 함.근로시간 제한?단축, 근로 금지 또는 작업전환건강진단 결과를 판정한 의사와 근로자가 충분히
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
  • 우리나라 사회복지법의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.
    에서 직업훈련을 결합하여 지원해 주면 근로자의 고용안정을 높일 수 있고, 해고가 되더라도 재취업이 용이할 수 있다. 또 근로시간수를 조정하는 휴업이나 근로시간 단축 같은 방식을 활용 ... ) 고용보험법의 의의고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 직업소개기능을 강화하며, 근로자 ... 가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 여기서 알 수 있는 고용보험법의 목적은 실업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.05.15
  • [기업복지][기업][복지][기업복지 추이][기업복지 생활안정화][기업복지 실시비율]기업복지의 추이, 기업복지의 생활안정화, 기업복지의 실시비율, 향후 기업복지의 제고 방안 분석
    . 법정외 복리비를 내역별로 살펴보면, 식사비는 85년 46.4%에서 2000년 27.7%로 감소했지만 여전히 가장 높은 비중을 차지하고 있다. 이것은 대다수 기업이 근무시간중 식사 ... 대에도 11.6%를 차지하고 있다. 특기할 점은 2000년대 사내근로복지기금 출연금이 전체 법정외 복지비의 16.9%를 차지하고 있다는 점이다. 이것은 사내근로복지기금이 그만큼 ... 기업복지 확대를 선호했기 때문인 것으로 해석된다.2. 규모별 추이근로자 1인당 법정 복리비는 대기업과 중소기업이 거의 동일하다가 이후 격차가 확대되고 있다. 이것은 94년 산재보험료
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 사내 취업 규정 서식 최신양식
    이 정한 범위 내에서 연장근로를 할 수 있다.③ 회사는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제를 도입할 수 있다.④ 제2항과 제3항의 도입 및 시행에 대해서는 근로자대표와 사전합의 ... ○회 각각 ○○분 이상의 유급 수유시간을 준다.여성인 근로자는 생리휴가를 요청할 수 있다.배우자 출산휴가배우자가 출산한 근로자는 출산일로부터 ○○일 이내의 기간 중 ○~○(○일간 ... 업무를 수행할 수 없다.⑨ 사원은 회사의 근무시간을 준수하여야 하며 근무시간 중 무단 이탈할 수 없다.⑩ 사원은 회사의 시설을 아끼고 물자를 절약하여야 하며 허가 없이 회사 물품
    서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2020.08.27
  • [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점
    전문인력활용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등을 통해 고용창출을 꾀한다.① 중소기업근로시간단축 지원금우선지원 대상기업의 사업주가 법정 시행일 6월 이전에 주 40시간 이하로 근로 ... 전후휴가급여【최저임금~ 최대 135만원】· 육아기 근로시간 단축급여고용안정사업고용창출 지원ㆍ중소기업근로시간단축 지원금【단축 후 증가인원수x1분기240만】ㆍ교대제전환 지원금【증가 인원 ... 주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 고용안정ㆍ직업능력개발사업을 실시하도록 하고 있다.1) 고용창출 지원중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금,중소기업
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15
  • [표준근로계약서 2017최신][고용계약서][계약직고용계약서][근로 계약서]
    지급)제 3 조 [ 근무지와 업무내용 ]1. 근무지 :2. 업무내용 :제 4 조 [ 근로조건 ]*근로시간 및 근무일(휴일) 등은 근무지 부서(현장)에서 ‘갑’이 정한 바에 의하 ... : 매주 ( ) 요일 / 법정공휴일3. 휴가 : ‘갑’은 ‘을’에게 근로기준법 제 60조에 의한 연차 유급휴가를 부여한다.제 5 조 [ 손해배상 ]* ‘을’이 고의 또는 중대 ... 근 로 계 약 서(이하 ‘갑’ 이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조 [ 계약기간 ]이 계약의 유효기간은 다음과 같다1. 20 년 월
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.04.01
  • 한부모가정의 현황 및 개선방안
    었다. 한부모가족의 순자산액은 6,597만원으로 전체가구 평균 순자산의 3년 전 대비 19% 증가한 수준이었으나 이 중 기초생활수급가구 12.2%, 법정 한부모지원을 받는 가구는 18 ... .2%수준에 불과한 것으로 조사됐다. 한부모 취업률은 86.6%로 높은 수준이었으나 취업자의 종사상 지위는 상용근로자 42.1%, 임시·일용근로자 39.5%, 자영업·무급가족종사자 ... 직장생활을 해야 하기 때문에 자녀와 보낼 수 있는 시간이 절대적으로 부족하게 된다. 이는 정서적으로나 육체적으로 부모와 자녀가 상호작용할 기회를 줄이며 부모의 보살핌을 절대
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22
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2025년 08월 24일 일요일
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