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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,201-2,220 / 14,809건

  • 엑셀) 산업안전기사 필답형(20~13) Flash Cards 어플용(플레이스토어) 엑셀파일
    요령""산업안전보건법에 의한 채용시 및 작업내용 변경시교육 5가지 관리감독자,근로자 (15-2/20-4)""① 산업안전 및 사고예방에 관한 사항② 산업보건 및 직업병예방에 관한 ... 의 종류 및 형식② 설치•조립 및 해체 순서③ 작업도구•장비•가설설비 및 방호설비④ 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 범위⑤ 타워크레인의 지지방법""정전기 재해 예방 대책 3 ... 로 (①)분류에 해당된다.② 정상동작 표시램프는 (②), 위험표시램프는 (③)으로 하며, 쉽게 근로자가 볼 수 있는 곳에 설치해야 한다.③ 방호장치는 릴레이, 리미트스위치 등의 전기부품
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만
    환경 개선, 휴식시간, 스트레스 관리 등이 건강한 근무환경에 기여한다고 볼 수 있다. 이러한 요소들이 노동자들의 생산성과 직무 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다고 볼 수 있다.2 ... 하던 근로자가 상반신이 혼합기에 끼여서 숨지는 사고가 발생하였다.당시 앞치마가 혼합기에 끼여서 기계로 빨려 들어간 것으로 추정되고 있다. 해당 작업은 2인 1조가 원칙이었지만 동료 직원 ... 교과목명: 산업복지론[과제명] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리
    작업과 금속 절단 작업을 동시에 진행함으로써 생긴 불티로 인하여 발생한 화재사망자 38명 부상 10명문제점안전관리자 배치 미준수무리한 공사단축 상행비상벨, 피난유도선, 피난구유도등 ... 또는 지하 2층 이하 또는 냉동창고, 냉장창고, 냉동·냉장창고) 소방 안전관리자 선임,16) 공사장 화재소방청 통계에 따르면 최근 5년간 전국에서 공사장 용접ㆍ용단 등의 작업 중 ... ㆍ인명피해로 이어지고 있다. 이에 공사장 화재 예방을 위한 세 가지 대책을 제시하고자 한다.첫째 소화기, 간이소화 장치 등 임시 소방시설을 갖추고, 공사장 안전관리자가 현장 안전관리
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    국방통합데이터센터 공무직근로자(기계기사) 자기소개서
    국방통합데이터센터 공무직근로자(기계기사)자기소개서1. 가정 및 성장환경저는 기계설비 기사로 평생 현장을 누비신 아버지와 지역 보건소에서 근무하시는 어머니 사이에서 자랐 ... 자재별 안전관리 기준과 법규를 조사·정리하여 전회원에게 배포하였고, 행사 당일에는 장비 점검 책임자로서 단 한 건의 안전사고 없이 프로그램을 마무리했습니다. 뿐만 아니라 지역사회 ... 결과 장시간 가동 중단 없이 다음 날 정식 점검 일정을 재조정할 수 있었습니다. 이처럼 위기 상황에서도 침착하게 안전 절차를 따르는 태도는 냉동기 안전관리 보조원 업무와 소방기계
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제점과 복지대책
    에 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 가정의 부모는 고용에 영향을 미치지 않는 시간 관리의 유연성, 가족보다 크지 않은 보육비용, 공제받을 수 있는 보육기관 및 프로그램이 필요 ... 참여가 전반적으로 증가하고 있음에도 불구하고 여성 인력은 비정규직이며 주변부 인력으로 특징지어진다.노동력은 고용안정과 노동조건이 보장되는 1차 부문인 노동환경의 유형과 노동과 고용불안의 대표적인 2차 부문인 노동자의 한계계층으로 나눌 수 있 ... 가족의 역할재분배(2) 자녀양육 지원대책(3) 근로관련 복지대책참고자료Ⅰ. 서론현대사회에서는 자녀양육에 대한 부담, 가사분담, 맞벌이사회 가정에서 여성고용을 위해 일하는 두 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서
    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서 담당업무 분 야 임용직급 직 무 내 용 근무예정 부 서 노사상생 지방시간선택제 임기제 나급 (6급상당/주35시간) ... - 노동현안 조정중재 - 노사협력 및 노동단체 지원 - 노동조합 설립, 변경, 해산 관리 - 취약노동자 지원 등 노동일자리 정책관 목 차 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 수 있게 되고 근로자들도 근무환경 개선 등의 혜택을 누릴 수 있을 것입니다. 궁극적으로는 광주지역 기업들의 경쟁력 제고와 지역경제 활성화로 이어져 지역사회 전체가 발전할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사・복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 - (The Issues and Legislative Tasks Related to Personnel and Service Following the Implementation of the Public Officials’ Time-Off System - Focusing on the Cases of Introducing Postal Officials and Loc)
    점들을 예측하는데 가장 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 광역지방자치단체에 근무하는 공무직이다. 신분상 공무원이 아니고 노동조합법에 따른 근로시간 면제 제도를 적용받지만 사용 ... , 고충처리, 안전・보건활동 및 노조의 유지관리업무 등을 할 수 있게 된 것이다(법 제7조의2). 2023. 6. 29. 고용노동부는 근무시간 면제 제도 운영을 위한 세부사항을 정하기 ... 확인 협조 의무’(안 제3조의3), (ⅳ) 근무시간 면제자의 복무관리 및 보수 등에 관한 사항을 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 복무규정 및 보수에 관한 규정으로 정하
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    , CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... MUSYK 인간 관계론경영참가 제 근로자들이 경영에 참여 직접참가 – 이익배분 , 의견교환 간접참가 인간 관계론경영참가 제 직원들의 스톡옵션 열 린임원회의 , 경영현황설명회 ... 교대 – 휴식시간 증가 직무 수당과 교육 수당Herzberg 의 동기 , 위생이론 행위론 동기요인 지식 노동자를 만드는 일을 목표 평생직업을 토대로 평생교육을 실시 전문성을 통한
    리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움
    실태조사’ 설문참여 7천275명 답변 분석 결과 ‘근로 기준법 위반에 따른 인권침해 경험이 있나’ 에서 69.5%가 그렇다라고 답변했다. ‘지난 1년간 직장에서 태움등 괴롭힘 ... 이 일대일로 진행 되지 않는데다 프리셉터, 프리셉티의 근무시간대가 동일하지 않는 경우도 다반사기 때문이다. 담당 시간대가 바쁘거나 환자의 상태가 안 좋을 때는 경력 간호사가 신규 ... 간호사를 전혀 신경 써줄 수가 없다. 위중한 환자가 많은 호흡기내과는 업무강도가 높고 진행할 검사가 많은 소화기 내과의 경우 물 마실 시간도 없다. 이런 상황에서 누구를 가르치기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15
  • 방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물
    되었다.국가와 지방자치단체는 관리직 목표제를 비롯하여 정책결정과정·공직·정치·경제활동 등 사회 전 분야에서 여성과 남성의 평등한 참여를 도모하기 위한 다양한 시책을 마련하도록 하 ... 인한 비용의 사회화와 함께 직장과 가정이 양립할 수 있는 내용을 담고 있다. 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직 ... 을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받는다. 즉 2001년 11월 1일부터 6개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서
    채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창, 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법, 채용기법, 인사데이터 관리 등의 지식을 습득하였습니다.업무 관련 자격증으로는 ERP인사 ... 정보관리사 인사1급, 전산회계1급, 정보처기사 등을 취득하며 경영실무자로서의 기초역량과 지식을 배양하였습니다.이러한 실무경험과 지식을 바탕으로 국가보안기술연구소의 든든한 스페셜리스트 ... 에 자세히 적을 필요 없는 부분은 인사규정이나 시행세칙으로 이동시켰습니다.근로기준법 개정사항을 반영한 후 4번의 수정작업을 거쳤고 결국 최종 규정개정안을 완성할 수 있었습니다.행정실무자
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    평균의 종말_ 대한민국 사회가 보다 많은 인재를 확보하기 위해서는 무엇이 필요할까 고찰해 봄.
    산업화가 진행되면서 기업에서는 평균 수치를 이용해서 공장을 관리하기 시작했다. 기업들이 공장을 평균 수치를 이용해 관리하기 시작하면서 학교 시스템도 학생들을 근로자 형, 관리자 형 ... 라는 점수를 매기고 평균 이상의 점수를 가진 학생을 우수한 학생으로, 평균 이하의 점수를 가진 학생은 무능하거나 사회 적응력이 떨어진다고 낙인을 찍는다.무려 20년이 넘는 시간동안 ... 고 평가하는 것이 얼마나 부당한 일인지, 그리고 그로 인해서 우리 사회가, 회사가 놓치는 인재들이 있다는 사실에 주목해보자.심리학자 토버스 R.거스키는 [성적 매기기 개혁의 5가지
    리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) B형 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서
    년간 전체 관리직 종사자 5명 중 1명이 해고되거나 이직했고 전문직과 기술직도 각각 7만명과 8만명이 실직을 경험했다. 중간계급의 소득 프리미엄이 줄고 고용이나 경제적 안정의 측면 ... 정규직 근로자는 577만 1,000명이며 이는 전체 임금노동자의 33.8%를 차지한다. 하지만 노동계에서 분류한 근로자중 고용계약 1년 미만의 임시직까지 포함하여 비정규직으로 계산 ... 되었으나, 실질적으로는 경영혁신은 거의 이루어지지 않았다.재벌개혁은 거의 없었으나 노동자 구조조정에서의 칼날은 무척 매서웠다. 노동자에 대한 정리해고제가 추진되었다. 비정규직이 도입되어 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소
    삼성의 모순SESSION 01 주제선정이유 및 현황 IT 업계 이직바람이 분다 .주제선정이유 및 현황 1) 이직 유형2) 이직현황 주제선정이유 및 현황이직으로 인해 발생한 가시 ... 적 피해 국력에도 큰 피해 기술 유출 주제선정이유 및 현황3) IT 기업의 기술유출 주제선정이유 및 현황SESSION 02 자발적 이직관리 유형 이직관리의 현주소1) 동종업계 이직 ... 제한 자발적 이직관리 유형 본인은 귀사에 따른 사무 인수인계의 철저로 최종 퇴사 시까지 책임과 의무를 다할 것이며 , 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 및 귀사의 규정
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 동성코퍼레이션 인사-교육
    에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다.우선 2017년 이후 전년도 대비 10% 이상의 최저임금을 인상을 단행함으로써 자영업 ... 을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... 동성코퍼레이션 인사/교육마감일 : 19-03-24 23:59* 1000자 이내라고 되어 있으나, 3byte기준 3000byte까지 입력가능합니다.자신의 성장과정 및 개인 특성
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 2022 서울성모병원 신규간호사 자기소개서
    으로도 사랑을 실천해 보살핌과 도움이 필요한 이들에게 선한 영향력을 주는 것이 저의 꿈입니다.저는 서울성모병원의 전문직으로 성장할 뿐만 아니라 사회봉사에도 참여하여, 치유자로서 예수 ... 들을 칭찬하는 프로그램을 진행했습니다. 제 특기인 디자인을 살려 칭찬 내용을 담아 카드를 제작했고, 이를 공유해 축하하는 시간을 가졌습니다. 그 결과, 팀원들은 높은 포부를 보이며 더욱 ... 어 '행복한 일터'를 만드는데 동참해, 행복한 의료진에게 돌봄을 받는 환자가 많아지도록 노력하겠습니다.3. 생활신조[초심을 잃지 말자]흔한 말이지만, 실제로 이 신조를 지키기 위해 부단
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [비교거부 A+ 독후감]노동의 종말, 제러미 리프킨, 제레미 리프킨, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
    국가 경쟁력 확대를 이야기하고 있기도 하다. 또한 한 명이 8시간 동안 할 일을 두 명이 4시간씩 나누어 한다면, 이러한 단축 근로를 과연 모든 기업에서 정규직으로 유지할 수 있 ... 을지도 의문이다. 그렇다면 처음에는 이상적으로 보였던 노동시간의 단축이 비정규직의 증가와 더불어 복지의 축소로 이어질 수 있을 것이다. 또한 노동 시간의 단축을 하나의 명분으로 삼은 기업들은, 그것을 바탕으로 해고와 고용을 자기들 편하게 할 수도 있다. ... 은 불가할 것이라 말한다. 왜냐하면 재교육을 통해 할 수 있는 일 마저도 사라질 것이기 때문이다. 그렇다면 그나마 일을 할 수 있는 사람들은, 정보화 시대의 시스템을 관리하는 소수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.07.09
  • 시사이슈 분석-연일 논란이 되고 있는 부모찬스와 우리 사회 불평등에 대한 고찰_feat. 공정하다는 착각
    는 편향된, 소위 말해 있는 자, 가진 자를 위한 능력주의일 것이라고 생각된다.엘리트 세습의 저자 대니얼 마코비츠는 엘리트 대학 졸업자들이 최고 직업을 독점하는 동시에 초고숙련 근로자 ... 신문사 기자 3명과 보도 책임자들을 서초경찰서에 고소했다고 밝혔다.H신문자는 한 후보자의 딸이 어머니의 인맥을 이용해 기업으로부터 노트북을 후원받아 대학 진학을 위한 기부 스펙 ... 을 쌓았대 의대 교수와 경북대병원장으로 재직하던 시절 정 내정자의 두 자녀가 경북대 의대에 학사 편입학 한 것으로 확인 되면서 부모찬스 논란이 이어지고 있다.2. 반복되는 부모찬스 무엇
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.05
  • 전략적 간호관리 기말시험 제출
    < 문제 >1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의 ... 의 입무 능률향상을 위한 최선의 방법을 찾고자 했고 이는 업무효율성에 관한 최초의 과학적 이론이다.과학적 관리법은 첫 번째로 ‘시간-동작 연구’를 통해 최선의 작업방법을 찾아내고 이 ... 날의 연봉제 개념, 인센티브의 개념과 동일하다. 목표량을 달성한 종업원에게 더 많은 임금을 지급하여 동기부여를 하였다. 네 번째로는 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 지역사회간호학실습 실습지침서 과제 보고서
    제공을 통한 건강관리사업 접근률 향상인 력담당자(3), 일반직 (1) 시간선택제(1), 기간제(7)주요 업무 내용(기본업무, 세부 프로그램)1. 사전예방적 건강 관리 강화를 위한 ... 제공으로 차세대 건강한 인적 자원 확보에 기여하기 위함- 늦은 결혼연령 인한 저출산 극복과 고위험 임신 예방을 위한 출산 전?후 건강관리인 력담당자 (3), 공무직 (4), 기간제 ... 근로자 (3)주요 업무 내용(기본업무, 세부 프로그램)모 성영유아1. 임산부 등록 및 산전 검사*대상 : 관내 임산부*내용 :- 임산부 등록 및 산전 건강검진- 임산부 엽산제·철분
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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2025년 08월 16일 토요일
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