"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,001-2,020 / 14,808건

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 를 주지 않고 있는 것도 인적자원 관리의 문제로 지적된다.또 다른 문제는 열악한 근무 환경이다. 사회복지사는 장시간 노동, 저임금, 노동력 부족 등으로 과로가 심하다. 사람 ... 복지사를 자원봉사자로 인정하는 관리자나 후원자가 원인일 수 있다. 또 경험에 따른 보상제도가 없어 이직률이 높다.3. 사회복지단체의 인력관리 방안부실한 인적자원관리는 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

하고 협력을 강화할 수 있다. 특히나 서비스직에 종사하고 있다면 동료 간의 매너와 에티켓 뿐만 아니라 서비스를 소비하는 소비자를 대상으로 하는 매너와 에티켓은 꼭 필요한 스킬이 ... 을 확보하게 된다면 조직 내의 원활한 협업과 긍정적인 근로 환경을 형성할 수 있을 것이다. 적절한 매너는 동료 간의 존중과 원활한 커뮤니케이션을 도울 수 있고, 갈등을 사전에 예방 ... 다. 첫 번째는 자기 관리의 기능이다. 바람직한 매너를 갖추기 위해서는 말과 행동 뿐 아니라 태도와 표정과 같은 비언어적 행위를 정돈하는 데에도 집중한다. 이에 따라 나 자신을 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

하는 하나의 요인으로 생각할 수 있다.이뿐만 아니다. 직장어린이집은 여성근로자 300인 이상의 사업장에 의무적으로 설립해야한다. 이는 여전히 육아의 일차적인 책임을 여성으로 보고 있 ... 으로 노동시장의 남녀차별이 사회문제들과 어떤 영향을 주고받는지 살펴보자.여성에 대한 차별은 곧 임신여성근로자에 대한 불공정한 대우로 이어지게 된다. 아래의 그림은 2017년 고용노동부 ... 인사에서 승진을 못했다(승진 대상 누락 포함)’고 응답한 경우도 각각 11.2%로 나타났다.[임신 기간 중의 불공정한 대우유형별 경험자 비율]이렇듯 여성근로자에 대한 불공정한 대우

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

으로서 겪게 되는 여러 가지 차별요인들은 여성 근로자들의 노동시장 참여에 장벽으로 작용한다. 그렇다. 노동시장 진입 과정에서의 어려움과 직장에서의 교육훈련 및 승진 기회의 불균등, 여성 ... 에 비용의 절감이라는 측면에서 가능한 한 낮은 임금을 유지하려는 경향이 있다. 이런 근로자와 기업 간의 견해 차이로 인해 근로자는 상대적으로 임금에 대한 차별을 인식하게 된다.실제 ... 시장에서 승진에 대한 여성 차별은 여성 근로자의 승진이 유리천장이라고 불리는 보이지 않는 장벽에 의하여 방해를 받고 있기 때문이다. 여성 근로자들이 상위경영층으로 승진할 때 직접적인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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정책론 한국청년 대상 복지정책 문제 해결방안

과 차상위계층, 주거·교육 수급 가우원이고, 가구에 근로사업소득이 있는 자를 대상으로 본인 저축액(월 10만원)과 동일하게 매월 10만원을 매칭하여 지원한다.정부는 이뿐만 아니 ... 패키지 정책은 700여개의 민간기관에서 직업상담사를 고용해 구직자 취업 관리를 진행한다. 구직자 한 명에게 상담사 한 명이 배정되는데 취업의 전 과정을 한 담당자만이 책임지는 것 ... 은 담당자의 역량에 따라 다른 결과가 나온다는 이야기가 많이 나온다. 다시 말해, 좋은 담당자를 만나면 취업이 잘될 수 있지만, 자신에게 도움이 되지 않은 담당자를 만나면 시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안 제시 후, 이에 대한 이유와 대안을 말해보시오.

) 다문화가정 갈등 해결 대안① 외국인 근로자 및 결혼이민자 지원제도¶ 국제결혼중개업을 관리하는 내용을 담은 법률을 2007년까지 제정- 현행법을 통해 결혼중개업체의 불법행위를 단속- 혼인을 차단 ... 소득 불안정 요인을 해소시키는 것이 핵심이다. 또한, 가정의 양립 근로 환경 조성과 직장의 육아 휴직 의무화 실시로 육아휴직급여를 지급해야 하며 출산으로 인해 직장이 없는 여성 ... 를화가정’이라 부르고 있다.¶ 결혼이민자 가족- 한국인 남자 + 외국인 여자, 외국인 남자 + 한국인 여자¶ 외국인 근로자 가족- 한국에서 결혼 혹은 본국에서 결혼 후 국내

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.21

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한국토지주택공사 건설안전 직무 첨삭자소서

한국토지주택공사 - 건설안전 자기소개서 항목지원동기자기소개 및 특이사항1. 지원동기저는 한국토지주택공사에서 항상 저의 안전과 더불어 근로자의 안전에 최대로 기여를 하고 이를 바탕 ... 으로 무사고 10000시간을 달성과 동시에 사고율 0%을 달성하고자 노력하겠습니다.이 활동을 하면서 특히 저는 건설관리업무 중 건설공정 분야에 대해 배우며 건설안전과 품질의 중요 ... 성을 배웠고 다른 부분보다 건물의 품질, 근로자의 안전이 최우선이 되어야 비로소 고객이 안심하고 지낼 수 있는 보금자리가 완성된다는 것을 깨달았습니다.많은 건설기업 중 항상 철저

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

들이 이윤 극대화를 위해 저임금 노동을 계속 추구하기 때문이다. 오늘날 과학기술이 발전함에 따라 자동화 공장의 수가 증가하여 감원을 초래한다. 또 비정규직이나 시간제 근로자가 정규직 ... 정치, 경제 질서에 따르고 있다.신자유주의 사회에서의 생활은 고용 불안, 장시간 노동시간과 야간 근무, 자기계발과 재정관리, 출산율 저하, 자살률 상승, 타인에 대한 신뢰감 저하 ... 노동 현실의 변화신자유주의는 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조한다. 이렇게 되면 근로자 해고와 고용이 보다 유연해질 것이다. 성과주의와 이익 극대화라는 맥락에서다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조 (면직)① 다음 각 호에 해당되는 때 ... . 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 ... 운영규정AAA요양원AAA 요양원 운영규정제1장 총 칙......................................................2제2장 조 직

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라의 1인 가구가 증가하면서 사회, 경제, 문화적 등으로 어떤 변화들이 생기고 있으며, 발생하고 있는

는 예능인 ‘나 혼자 산다’라는 프로그램이 선풍적인 인기를 끄는 것도 이러한 세태를 반영한 것이라 볼 수 있다.이들은 전반적으로 건강관리에 소홀한 편이고 신체활동 지수 또한 낮은 편 ... 게 나타남을 볼 수 있다. 이 중에서도 임시직 가구주에서 1인 가구의 비중이 제일 높게 나타난다는 것은 다른 말로 말하면 이들 가구의 빈곤화 현상이 나타남을 의미하는 것으로써, 상대 ... 어, 이는 주거 비용에 들어가는 비용을 상대적으로 아끼고자 함에 있다고 볼 수 있다.이들은 본 가구의 소득원이 나 혼자이기 때문에 본인의 근로소득에 대한 의존도가 높을 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

직을 지속적으로 늘리고 있지만 비정규직 노동자의 근로조건은 갈수록 열악해지고 위험해지고 있다. 이러한 문제는 최근 사회적 문제로 부각되었다. 노무현 정부에 이르러 비정규직 채용 ... 하여 비정규직 노동자들의 차별 대우 해소와 근로 문제들을 해결해야 한다.5) 청년 비정규직 해소비정규직은 세대 간 전승의 가능성이 높다. 부모가 비정규직 노동자이면 자식도 비정규직 ... 비정규직 해소Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직의 문제는 오래 전부터 발생해왔지만 근본적인 해결이 이루어지지 않고 있고 오히려 더욱 심각해지고 있다. 기업은 인력 관리의 효율을 위해 비정규

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서

들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자 ... 의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드렸습니다.또한 올해 6월부터는 타 재단 ... 제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과하더라도 면접전형에서 떨어지면서 면접에 대한 두려움이 극에 달하였습니다. 이것이 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

다. 이러한 배경 속에 청년들은 취업 과정은 점점 어려워지면서 실업 문제 역시 누구 하나만 해당하는 과제가 아니다. 따라서 어느 한 기업 또는 조직의 근로자들은 각 기업이 요구 ... 자료가 된다.한편 조직 또는 기업에서 조직원에 대한 객관적인 직무평가는 21C 직무 중심의 인사관리 등 경양 분야에서 많이 강조되고 있다. 따라서 다수의 경영학 연구자들은 오늘날 ... . 직치를 판단하는 것이다. 이 방식은 전제조건으로 직무평가와 직무분석을 포함해 각 직무별 임금정보가 있어야 하며, 이러한 정보와 결과가 누적된 후 노동시장에서 다시 활용되는 시간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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2022 한국특허전략개발원 합격 자소서

에서의 경험이 포합됩니다.2-1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험 및 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 197자연구실 안전관리를 담당하며 연구소에서 사용하는 화학 ... 부서별 내용공유를 하였습니다. 또한 산업 현장에서도 설비 및 시설의 안전을 위하여 설비별 점검리스트를 통해 사고를 미연에 방지하고 위험물을 취급하는 근로자들에게 위험물 관련 안전 ... 교육을 실시하였습니다. 현장 근로자들 마찬가지로 일하면서 발생할 수 있는 사건, 사고들을 교육하였습니다. 비상시 대피로 작성 및 비상 연락망 구축을 하여 재난 상황에 대비

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

245만원 수준으로 남성의 평균 임금과 비교해볼 때 69% 수준에 그치는 것으로 나타나고 있다. 또한, 여성 임금 근로자의 40% 이상이 비정규직으로 나타나는 데 비하여, 남성 ... , 육아 등의 이유로 경력단절의 기간이 발생하게 된다는 편견으로 인하여 이들에 대한 고위직이나 관리직 승진을 제한하고 단순 업무만을 맡기는 사회적 행태가 이러한 역할 분리에 해당 ... 에서 여성들에 대한 성차별을 더욱 심화시키고 있다고 볼 수 있는 것이다.(2) 임금 차별과 비정규직 비율임금차별의 경우 지난 2019년 기준으로 국내 여성노동자들의 월평균 임금은 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

는 것으로 조사되었다. 고용형태에서도 남녀의 차이가 존재하였는데 상용직 근로자는 여성이 남성보다 약간 적지만 임시직 근로자는 남성(8.6%)보다 여성(15.2%)이 2배가량 많은 것 ... 여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안본 과목을 수강하기 전까지 다문화라고 하면 외국인 이주 노동자, 결혼이주여성, 그리고 난민만이 그 대상자에 속한다고 생각 ... 을 자연스레 가지고 있었다. 실제로 우리나라의 다문화가족지원법에서도 다문화가정을 결혼이민자 가정으로만 국한하고 탈북민 가정은 배제하고 있다. 한 북한이탈주민 담당 주무관도 탈북민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

자극이 되고 있는데,① 신규 지식,② 과학 기술 발달,③ 건강관리에 대한 복잡성 증가에 따른 의료직 분화,④ 소비자(환자)들의 요구,⑤ 간호사 전문직 성장에 대한 요구,⑥ 세계적인 ... 직 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. 하지만 특히 병원은 의사와 행정직, 간호사 및 의료 기사 등과 같이 전문적이고도 다양한 직종의 종사자 ... 위기 상황 속에서 요구되는 의사결정 등과 같은 스트레스원에 지속적으로 노출될 수 있으므로 그에 대한 관리가 반드시 필요하다.둘째, 신체적 스트레스에 대한 관리이다.간호직은 24시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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(사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 나타난다. 2024년 3월 노동시민단체에서 비정규직과 비노조 근로자 1,157명을 대상으로 설문조사를 실시하였는데 57.8%가 직장에서 정당한 대우를 받지 못하고 있다고 하 ... 하다. 그러나 단순기능 인력은 고용허가제나 출입국관리법에 따라 체류기간이 한정적이며 취업도 제한적이다. 2) 이주노동자 현황 법무부에서 발표한 자료에 따르면 2023년 12월을 기준으로 한국

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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2025년 KBS 일반직 G7직급(행정지원) 직무 합격 자기소개서

[2025년]KBS 일반직 G7직급(행정지원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 한정된 시간 내에 여러 가지 일을 처리해야 할 때 효율적으로 업무를 처리하고 기한 내에 업무를 완수 ... 으로 업무를 관리해왔습니다.대학 재학 중 학술동아리 총무, 교내 홍보대사, 행정실 근로 등 여러 활동을 병행하며 바쁜 일정을 소화해야 했습니다. 특히 교내 공모전 ‘대학 정책제안 ... 입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 한정된 시간 내에 여러 가지 일을 처리해야 할 때 효율적으로 업무를 처리하고 기한 내에 업무를 완수하기 위한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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공인원가분석사 예상문제 풀이

원근로기준법」에 의거 일정기간이상 근로하는 상시근로자에 대하여 계상한다.(나)노무량은 표준품셈에 따라 계상되는 노무량을 제외한 현장시공과 관련하여 현장관리사무소에 종사하는 자의 노 ... 무량을 계상한다.(다)간접노무비(현장관리인건비)의 대상으로 볼 수 있는 배치인원은 현장소장, 현장사무원(총무,경리,급사 등), 기획·설계부문종사자,노무관리원,자재·구매관리원,공구 ... 담당원,시험관리원,교육·산재담당원,복지후생부문종사자,경비원,청소원 등을 들 수 있음.(라)노무량은 공사의 규모·내용·공종·기간 등을 고려하여 설계서(설계도면,시방서,현장설명서 등

시험자료 | 88페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.13

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