"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,061-2,080 / 14,806건

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한국교육학술정보원 경력직 자기소개서

안전대책을 강구함에 따라 문제가 발생하여 마찰을 빚는 일이 줄고 현장안전관리 부분에 협업하는 분위기로 전환, 노동부 근로감독관의 안전점검도 잘 받게 되어 안전 관리자로서 성과 ... 보건은 근로자의 생명을 지키기 위한 예방 활동의 범주 안에서 이루어지는 출발점으로서 다양한 지식을 바탕으로 작업환경, 사람, 시설관리에 앞장서야 합니다. 이러한 안전보건 분야 ... 의 시간은 직장이라는 울타리 안에서 동료들과 보내게 됩니다. 이에 조직 내에서는 나 혼자 빛날 수 없고 모든 구성원들의 땀과 노력이 함께 뒷받침되어야만 공공의 이익을 낼 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

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자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

를 바라거나, 보상이 주어진다면 자원봉사의 원칙에 어긋나는 것이다. 봉사활동을 하는 것에 대가가 주어지는 것은 근로, 아르바이트라고 볼 수 있다. 공무원을 ‘국민의 봉사자’라고 지칭 ... 며, 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있다. 그뿐만 아니라 올바르게 여가 시간을 활용할 수 있고, 자기개발의 계기를 마련해 자아실현을 이룰 수 있다는 장점이 있다. 두 번째로 사회 ... 모집 방안1) 다수모집 방안특별한 기술이 필요하지 않으며, 단기간에 필요 기술을 습득할 수 있어 다수의 자원봉사자를 모집하고자 할 때 유용한 방법이다. 단 시간 내에 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

적 근로유형유연화 등을 위한 정책적 노력이 확대되고 있으며, 영유아들이 어린이집에서 장시간을 보내고 있다는 점, 영유아기 발달의 중요성에 기반해 볼 때 수평적이고 편안한 조직문화를 필요 ... 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다. 즉 직설적으로 말하지 말고, 좀 우회적으로 말하며 조직을 관리하고 싶다. ... 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

과 집단 사이의 협동을 촉진시키는 공유된 규범과 가치, 이해, 네트워크로 정의되었다. 시간의 흐름이 지속될수록 지식기반경제에서는 근로자가 가지는 더 높은 수준의 기술과 지식의 공유 등 ... 관리를 하게 된다. 파견 사원, 임시직, 파트타이머 등의 비정규직 인력이 계약직군에 속한다.⑵ 전문직군전문직군은 업무의 전문성이 높기 때문에 내부에서는 육성하거나 구하는 것이 쉽 ... 하거나 연령에 따라 명백하게 줄어드는 것을 통해 이러한 사실을 생각해볼 수 있다.한편 인적자본을 더 많이 가지고 있는 노동자는 더 높은 생산성을 보이고 노동시장에서도 더 많은 임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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행정2-행정조사론-현재 시행 중인 정책 중, 저출산 고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

) 정책의 내용저출산, 고령화사회의 정책적 운영으로 1) 청년을 정규직으로 고용하는 기업에 인센티브를 부여하고 중소기업의 근로 여건과 임금수준을 높여준다. 2) 일자리 공급과 근무 ... 주택 제공, 노인 학대 예방 프로그램 활성화 등 노인들의 삶을 보장한다. 3) 정년 연장, 노년 일자리 제공, 시간 선택제 근로를 도입하여 노동력을 증가시킨다. 4) 실버산업 육성 ... 지원, 산모와 신생아에 대한 지원 확대, 한부모 가족 지원체계 강화 등 정책이 있다. 일과 가정 양립의 사각지대를 해소하기 위해 남성 육아 참여, 육아기 동안 근로 시간 단축 활성

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.03.10

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

과 그 기관의 권리구제방법4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법결 론서 론법이란 사회와 인간 ... (이하 “국가기관등”이라 한다)의 종사자,사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. 구체적으로 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

실험에서는 조명이나 통풍, 온도 등의 작업 환경이 생산성과 직적접인 연관성이 없다고 밝혀졌다. 2차 실험에서는 임금이나 휴식시간, 작업 일수 등의 업무 조건이 작업의 생산 ... 성과 직접적인 관계가 없음이 밝혀졌다. 또한, 3차 실험에서는 인간의 만족감이나 근로자의 감정적인 이유들이 생산성에 영향을 미친다고 밝혀졌으며, 4차 실험에서는 공식적인 조직이나 집단 ... 사회복지행정론 과제조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오조직 이론 중에 인간관계론은 조직 내에서 집단적인 관계를 중요시하고 민주적인 참여 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

고, 근로자에게 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. 적당한 스트레스는 업무 능률과 생산성을 높일 수도 있지만, 지나치게 되면 각종 질병 ... 자 곧장 스트레스 관리팀을 구성하고, 스트레스에 따른 우울증을 예방하기 위해 카운슬링 팀을 조직, 운영하고 있다.매리어트 호텔 역시 비슷한 이유로 수십 여명의 행동심리학자를 채용 ... 적으로 타격을 준다. 이에 따라 심리상담이나 스트레스 관리 프로그램을 도입하는 기업이 증가하고 있고, 아예 스트레스 원인 자체를 없애기 위한 근무환경 조성에 힘쓰는 등 직원들의 정신건강

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

다. 결핵관리전담간호사의 역할로는 결핵환자 신고 및 보고와 결핵환자관리, 결핵환자의 가족접촉자 조사 및 관리가 있다.표 2-22) 국내 결핵 관련 법규-감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 ... 기조(결핵환자등과 잠복결핵감염자에 대한 지원 기준)① 법 제20조에 따라 질병관리청장은 결핵환자 및 결핵의사(擬似)환자(이하 “결핵환자등”이라 한다)와 잠복결핵감염자에 대하여 결핵 ... 완료 여부의 판정은 결핵환자등과 잠복결핵감염자를 진료한 의사의 임상 소견 및 질병관리청장이 정하는 기준에 따른다. ③ 제1항에 따른 의료비 지원의 구체적 항목 및 지급절차, 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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법원 기계서기보(9급, 안전관리자) 자기 소개서, 직무수행계획서

성에도 영향을 미친다는 점을 배울 수 있었습니다.안전보건 교육 계획 수립과 실행 경험도 제 주요 경력 중 하나입니다. 근로자와 관리감독자를 대상으로 맞춤형 안전교육을 설계하며, 실제 ... 사례와 시뮬레이션을 활용해 교육 효과를 극대화하고자 했습니다. 이러한 교육은 근로자들에게 안전 의식을 심어주는 동시에, 관리자들이 현장에서 적절히 대처할 수 있는 능력을 키워주 ... 실무 역량을 지속적으로 발전시키고 있습니다. 또한, 여가 시간에는 체력 단련을 통해 업무 수행에 필요한 건강과 체력을 유지하며, 안전관리자로서의 책임을 다할 준비를 하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

를 진행하며, 성과 관리와 보상 체계도 개편하고 있다. 2.본론 2-1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하시오. 외부 영입 최근에는 신입 사원을 채용하기보다는 외부 ... 에서 경력직 인력을 영입하는 기업들이 증가하고 있다. 이는 평생 직장이 사라지고 노동시장이 더 유연해지면서, 기업들 간의 인력 이동이 활발해지기 때문이며, 외부 영입이 더욱 중요해지 ... 들의 승진 기회가 줄어들어 사기와 근로 의욕이 떨어질 수 있다. 내부 영입 내부 영입의 장점은 조직 적응이 빠르고 안정화가 용이하다는 것이다. 외부에서 인재를 영입하면 기존 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식

었던 것업의 경우 35%, 배송작업의 경우 25%까지 증가한 것으로 나타났다. 택배노동자 821명을 대상으로 진행한 조사 결과, 기사 1인당 주 근로시간이 71.3시간에 달하는 것 ... 원리 기술 등을 활용하는 것이며?일반적으로 산업복지는 근로자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이라는 의미로 이해되고 있다.?넓은 의미로 산업복지 ... 를 혼자 수리하던 외주업체 직원인 김 군(사고 당시 19세)이 출발하던 전동열차에 치어 사망한 사고이다.지하철 2호선 구의역에서 스크린도어를 수리하던 비정규직 노동자 김 군은 달리

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16

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고령화시대에서 사회복지법적인 보완이 어떻게 이루어지면 좋을지 대안을 주장하시오.

에서 벗어날 수 있다는 사실이 삶에서 대단히 중요하다. 그래서 어느 사회든 어느 국가든 장수는 개인이나 사회에 크나큰 축복이 아닐 수 없다. 장수는 단연코 생물학적인 생존시간을 연장하는 것 ... 적으로 청년층의 비중이 줄어든다. 이에 따라 연금 등 사회복지기금은 바닥이 나고 고령자들은 70세가 넘어서도 직장생활을 계속해야 하는 상황에 직면하게 될 것이다. 이들 노인들은 다음 세대 ... 에 주류가 될 세대들과 비교할 때 체력적으로나 업무 효율성에서도 떨어지기 때문에 계약직이나 파트 타임으로 일하는 경우가 대부분이 될 것이다. 따라서 신 사회에서는 직업인들 중 무시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18

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(가족건강간호학 )치매노인부양가족, 한부모가족, 독거노인 1인가구 중 하나의 가족 형태를 선택하여 다음 내용을

% 로 나타났으며, 이들 근로 수준은 상용 근로자 52.4%, 임시 및 일용근로자 30.8%, 자영업 및 무급가족종사자 16.7% 수준으로 임시직이나 자영업 및 무급가족종사자 등의 불안정 ... 양육을 위해 긴 시간 근무가 어렵다는 제한점이 있어 비정규직이나 파트타임 근무를 선택할 수밖에 없어 소득이 적고 불안한 노동 환경을 감당해야 한다.또한, 부모가 함께 하던 자녀 ... 는 시기를 일컫는다. 이 시기에는 아이가 학교에 가게 되면서 부모는 낮 시간 동안 돌봄에서 벗어나 직장이나 가사일에 집중할 수 있다. 아이들은 학교에서 새로 만난 친구들을 사귀고 학교

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원 ... 이내)[지원동기 : 성장하는 기업에서의 인사관리자]인사업무는 라인을 보조하는 스텝이지만 성장하는 기업에서 가시적인 성과에 기여합니다. 왜냐하면 성장을 목표로 경영진이 신속한 의사 ... 결정, 혁신을 하는 과정에서 조직 내 결함을 원만히 관리하여 성과에 직접적으로 기여할 수 있기 때문입니다. 따라서 인사업무의 중요성이 크다고 느껴지는 성장하는 기업에서의 HR담당자

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[성사랑사회 4학년 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

노동자들이 이용자들에 대한 전문적 사례관리제공의 필요성을 나타내준다. 돌봄 노동자가 이용자들의 상태를 전문적으로 관리하는 전문직 노동자로서 권한이 확대되기 위해서는 열악한 근로 ... 하면서도 여전히 보육시설은 양적·질적인 측면에서 미비하고, 직장과 가정을 양립하게 하는 각종 제도들이 구비되지 않은 결과, 여성노동자들은 육아 책임에서 벗어나지 못하게 되고 시간 ... 없는 사람들 돌보는 행위로서, 병자, 노인, 어린 자녀들을 그 대상으로 하는 노동”으로 정의한 바 있다. 돌봄노동자는 이와 같은 돌봄노동을 행하는 근로자로 돌봄수혜자에게 돌봄서비스

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.06

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A+)국내외 야간경제와 야간관광

‘ 이라는 부정적 인식에 가려진 막대한 시장 잠재성 개척필요 ( 새로운 도시 이미지 ) 근로시간 확대의 어려움 , 근로자와 고용자의 이해관계 해결방안 마련필요 정밀한 사전계획이 동반 ... 의 야간경제 현황 – Night Mayor Night Mayor: 야시장 ( 夜市長 ), 야간경제 활성화를 위한 모든 것을 담당하는 직책 원활한 정책을 위한 총괄관리직 치안유지 ... 등의 악조건 속 돌파구 역할기대4. 세계의 야간경제 야간관광 현황4. 세계의 야간경제 현황 - Night Tube Night Tube: 24 시간 운영 지하철 교통수단이 마땅

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.05.06

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농자재산업과 합격 자소서

로 윗사람과의 친밀한 관계를 형성하는 재능이 있습니다. 스스로가 느껴질 정도로 예민한 편이지만 이러한 예민함을 상대의 기분을 파악하고 컨디션에 맞추는 습관이 기간제근로자로 입사 ... 자 기 소 개 서※수험번호채용부서(직종)농자재산업과(행정실무원)성 명※ 특별한 양식 없이 자유롭게 기술(2매이내)- 자기소개, 지원하게 된 동기, 경력사항(직무) 등을 포함 ... 금지1. 지원동기 : [1차 산업과 4차 산업을 아우르는 스마트 농업]우연히 놀러간 딸기농장에서 재래식 농법이 아닌, 4차 산업의 집약인 스마트 관리 기술을 농업에 도입하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.22

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기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.

하려고 한다. 또한 조직과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 ... 정신에 ① 고객 제일주의, ② 산업 보국, ③ 인재 양성, ④ 공정한 경쟁, ⑤ 근로자 후생 복지, ⑥ 사회적 책임 의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이 ... 활동을 갖기 위해서는 잠재적 또는 구현 가능한 시장과 수요가 있어야 한다.3. 창업과 창직의 차이구분창업(創業)창직(創職)정의창업은 기업을 새롭게 설립하는 것으로 창업자가 이익을 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[방통대] 전략전 간호관리

등에 심각한 영향을 미치고 있다. 그러면 이러한 혁명적인 변화들에 대해 간호사들이 대처를 해야한다.간호사와 간호전문직을 새로운 시대에 맞게 이끌어 가기 위해 간호 관리자 ... 성을 증대시키는 것이다.-> 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리·핵심 원리a. 시간 및 동작 연구:작업자 10~15명의 생산 시간을 측정 ... 하고 가장 빠르고 쉬운 방법을 골라 이를 기준을 표준시간과 표준동작을 정한다.b. 표준화된 조건:노동자들이 가장 빠르고 편하게 일을 할 수 있는 표준화된 작업 조건과 방법을 정한다.c

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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