"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,181-2,200 / 14,806건

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노후를 대비한 자산배분 계획

지위행복한 가정 만들기2년 목표결혼새로운 부서에서의 업무 경험을 통한 역량 강화7년 목표내 집 마련자녀 출산 및 양육육아휴직복직 후 업무 적응 및 승진20년 목표관리직 경험(팀장 ... 도2이 쉽지만은 않다고 들었다. 어린이집이나 유치원에서 돌봄을 제공하는 시간에 한계가 있어 직장과 육아를 병행하기가 쉽지 않다는 것이 이유였다. 아직은 출산 후 2년 이내로 복직 ... )(단위: 천 원, 개인 기준)자 산부 채구분항목금액비중구분항목금액금융자산현금자산보통예금5,00040%해당 사항 없음정기 예·적금15,000투자자산주식5,00010%기타자산주택보증

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국수력원자력 기계 직렬 첨삭자소서

었습니다. 제가 맡았던 역할은 공정 설계에 앞서 현장근로자분들의 요구사항을 조사하고 이를 사수에게 전달하는 임무를 수행하였습니다. 이를 위해 먼저, 현장 근로자분들의 쉬는 시간을 이용 ... 한국수력원자력 - 기술직 자기소개서 항목지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다지원자 본인이 동료 ... 는지 기술해 주십시오. (200자 이내)이후, 모임에 참여하는 인원들이 점점 많아져 행사를 준비할 때 음식 팀과 풍선 팀, 환경정리 팀으로 나누어 체계적으로 업무를 분담했고, 준비시간

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는

한 휴식 시간, 스트레스 관리 등이 건강한 근무환경을 만들 수 있다. 이러한 요소들이 결합된다면 노동자들의 생산성과 직무 만족도를 향상시킬 수 있다.(3) 인간적 대우산업복지는 노동자 ... 에도 손 끼임 사고가 있었으나 재해자가 비정규직이라는 이유로 인하여 아무런 조치를 하지 않았다고 한다.해당 공장에서 2017년~2022년 9월까지 발생한 사고 피해자는 37명이고 이중 ... 적으로 보면 근로조건 외 부가적으로 노동자와 가족의 생활 안정 및 향상에 될 수 있도록 만드는 직접적인 편익을 가리킨다.다시 말하여 산업복지는 국가 및 지방자치단체, 기업, 노동조합 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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한국방송통신대 사례관리론(기사나 사건에 기반한 청소년 사례 사례관리과정)

와 단둘이 살고 있는 A양은 아버지의 술 중독으로 하루하루 힘겹게 살아가고 있다 아버지는 일용직노동자이다. 하루하루 벌어서 삶을 살아가고 있다. A양은 술만 먹으면 아버지의 구타 ... 여출생년도세대구분? 독거 ? 조손 ? 한부모 ?기타보호형태? 저소득(Ct) ? 차상위 ? 수 급 □ 조건부수급직 업학생종 교무교건강상태정신적장애유무 / ? 없음 ? 있음주 거? 자 ... 도 작성- 아버지 : 일일노동근로자로 하루하루 벌어서 살아가고 있음. 술중독 상태로 자녀를 케어 할 수 없는 상태. 자녀와 같이 살기위해 술중독 및 자녀교육이 필요함.- 어미니 : 딸

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

에서 선래도 급진적인 안전보건 영역으로의 이행은 회사의 성장에는 좋지 않는 요소인 것이다. 회사의 성장과 근로자의 안전을 타협적으로 이행할 수 있는 적당한 속도의 규제가 회사 경영을 함 ... 하 근로자들이 재해를 피하지 못한다면 어떻게 될 것인가? 경영진들은 이러한 부분들을 잘 살펴 ‘최악의 경우’를 피할 수 있는 방법을 마련해야 할 것이다.본 3가지 사례들을 종합하자 ... 는 ‘건강을 유지하다.’이다. 신체나 정신의 좋다고 생각되어지는 상태를 시간이 흐르더라도 같은 상태로 만드는 게 보건이다. 만약 일정한 시간의 흐름 이후에 신체의 상태가 이전보다 안 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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경영학개론 유연근무제에 대하여

과목명: 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime,Flexible work)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.서론1. 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 ... 은 직종(정무직, 별정직공무원은 제외)과 직위·계급 및 직무분야 등에 제한 없이 시간제 근무 신청 가능-기간은 최소 1개월 이상이며, 최대 사용기간은 제한이 없음-시간제근무 시간은 주당 ... 다를 수는 있으나, 주 40시간을 준수하여 주5일을 근무하여야 함-효율적인 조직관리를 위해 공동근무시간대(Core Time)를 설정하여 반드시 근무하도록 함을 원칙※ 공동근무시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

의 근로자가 있던 식당에서 근무했던 경험이 5년 이상 있어야 한다. 우대 사항으로는 경영학을 전공했거나 중국어, 영어 등을 구사할 수 있어야 한다. 직장의 경우에는 단순하게 경제적인 ... 는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 를 찾는 것에 목표를 두었고 학력, 자격 등이 우수한 인사들 위주로 채용을 하였다. 대부분의 채용은 대기업이나 유명한 기업 등을 중심으로 이루어졌고 구직자들도 대부분 대기업을 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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설문지 작성.(관심있는 주제 선정. 다양한 설문형식을 사용 30개이상 문항제출) 참고문헌 작성 후 느낀점 의견

)□④ 사무종사자□⑤ 단순노무자□⑥ 전문직종사자□⑦ 임직원 및 관리자□⑧ 기타( )7. 현재 일을 하고 있지 않다면 일을 하지 않는 가장 큰 이유는 무엇입니까?□① 적성에 맞는 일자리 ... 를 찾지 못해서□② 원하는 임금수준이나 근로조건에 맞는 일자리가 없어서□③ 집안일을 돌볼 사람이 없거나 양육문제 때문에□④ 한국말이 서툴러서□⑤ 배우자나 가족의 반대로□⑥ 교육, 기술 ... 자를 직접 기재하는 것이다. 그러나 설문지의 광범위한 의미는 연구자가 직접 작성하든 직접 작성하든, 사전에 체계적으로 작성한 자료 수집을 설문지, 앵커트, 설문지라고 하며, 설문지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

민간 최장 2년까지의 기간 동안 해당 업체에서의 인턴 근무 지원(일 4시간 임금, 직무지도와 근로지원인 지원)문의:장애인개발원중증장애인 지역맞춤형 취업지원동료지원활동 참여를 통해 ... 장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시 ... 한 단계는 성인기라 할 수 있다. 장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내며, 그들이 사회적으로 독립적인 삶을 영위하기 위한 중요한 시기이기 때문이다.그러나 이 시기는 장애로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

에 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 가정의 부모는 고용에 영향을 미치지 않는 시간 관리의 유연성, 가족보다 크지 않은 보육비용, 공제받을 수 있는 보육기관 및 프로그램이 필요 ... 참여가 전반적으로 증가하고 있음에도 불구하고 여성 인력은 비정규직이며 주변부 인력으로 특징지어진다.노동력은 고용안정과 노동조건이 보장되는 1차 부문인 노동환경의 유형과 노동과 고용불안의 대표적인 2차 부문인 노동자의 한계계층으로 나눌 수 있 ... 가족의 역할재분배(2) 자녀양육 지원대책(3) 근로관련 복지대책참고자료Ⅰ. 서론현대사회에서는 자녀양육에 대한 부담, 가사분담, 맞벌이사회 가정에서 여성고용을 위해 일하는 두 여성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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산업복지론3공통) 산업복지에 대한 관점은 미시적접근과 거시적접근 두가지 관점이 존재한다 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 정리하시오0K

발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 안전사고가 하청업체 근로자에게 집중되는 악순환 반복? 근로계약 여부와 관계없이 작업장·시설을 실질적으로 지배·관리하는사업주에게 책임과 의무를 부과하는 제도 개혁 필요하다.실질적인 ... 을 통해 몇 단계를 거쳐서 연락을 취할 수밖에 없었다. 불법파견 혐의를 피하기 위해서다. 비정규직 하청노동자가 선로 측 작업 승인을 받기 위해서는 최대 9단계의 보고를 거쳐야 하기

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.28

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((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

(Karen Twaronite)의 의견도 이와 다르지 않다. 브라질, 중국, 독일, 인도, 멕시코, 일본, 영국과 미국에서 근무하는 약 9,800명의 정규직 근로자를 대상으로 한 설문 ... 까지 챙기는 관리자가 된다. 타인에 대한 신뢰가 결여되면, 마찬가지로 자신에 대한 상대방의 신뢰감도 사라진다. 사회적 관계를 형성하고 유지하기 위해서, 서로 신뢰하고 실생활에서도 이 ... 하고, 배우며, 정보와 자원을 공유해야 한다. 신뢰가 가장 먼저다. 나머지는 그다음이다.먼저 다가가 신뢰하라구글의 공급망 프로그램 관리자였던 제이콥 필폿(Jacob Philpott)이 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

- 민간 사회복지서비스 전달체계는 사회복지관의 경우 관장, 자문위원회, 기획관리부 등이포함된다.(2) 집행체계- 사회복지서비스 전달자가 최일선에서 대상자(client)와 상호 접촉 ... 복지서비스 전달체계는 읍?면?동과 국민기초생활보장법 대상자 간의 체계이다.- 민간 사회복지서비스 전달체계는 사회복지관의 경우 일선부서에 있는 상담, 사후관리, 직업알선 등을 담당 ... 을 잃고 가족과 단절된 중장년은 불안정한 일용직 시장으로 내몰리는데, 이들이 주로 찾는 인력시장이나 산업 현장 등을 최전선 삼아 복지 연결망을 만들어야 한다.2) 대상자 선정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.12.12

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

, CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... MUSYK 인간 관계론경영참가 제 근로자들이 경영에 참여 직접참가 – 이익배분 , 의견교환 간접참가 인간 관계론경영참가 제 직원들의 스톡옵션 열 린임원회의 , 경영현황설명회 ... 교대 – 휴식시간 증가 직무 수당과 교육 수당Herzberg 의 동기 , 위생이론 행위론 동기요인 지식 노동자를 만드는 일을 목표 평생직업을 토대로 평생교육을 실시 전문성을 통한

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

부조제도이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상, 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 여부와 상관없이 빈곤여부만으로 대상자를 선정 ... 는 열악한 직장이라도 다니려고 하기 때문이다. 일부는 정년 연장이 지금도 힘든 시간을 보내는 우리나라 청년들을 희생시킬 가능성이 큰 조치라며 반대하는 입장도 있지만, 정년이 연장 ... 일수록 충성심이 높고 이직률이 낮아 채용 및 교육연수 비용을 아낄 수 있다는 것도 장점이다. 무엇보다 제조업의 경우 고령 근로자들의 갑작스런 퇴직은 이들이 가지고 있던 기술, 지식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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학교 행정실 사무보조 이력서 및 자기소개서

사무보조 시간제근로자 채용 응시원서최근3개월사진(3*4)성 명한글응시기관용문고등학교한자응시분야사무보조시간제근로자생년월일년 월 일※접수번호Email자 택주 소핸드폰학력사항기 간 ... 과 조직력을 키울 수 있었습니다. 특히, 학급 행사 준비와 관련한 서류 작업을 통해 체계적으로 업무를 정리하고, 시간 관리를 철저히 하는 능력을 함양할 수 있었습니다. 대학 시절 ... 한 행사를 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 행사 일정 관리, 참가자 명단 정리, 자료 작성 등 여러 행정 업무를 수행하면서 꼼꼼함과 책임감을 길렀습니다. 또한, 학기 중

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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엑셀) 산업안전기사 필답형(20~13) Flash Cards 어플용(플레이스토어) 엑셀파일

요령""산업안전보건법에 의한 채용시 및 작업내용 변경시교육 5가지 관리감독자,근로자 (15-2/20-4)""① 산업안전 및 사고예방에 관한 사항② 산업보건 및 직업병예방에 관한 ... 의 종류 및 형식② 설치•조립 및 해체 순서③ 작업도구•장비•가설설비 및 방호설비④ 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 범위⑤ 타워크레인의 지지방법""정전기 재해 예방 대책 3 ... 로 (①)분류에 해당된다.② 정상동작 표시램프는 (②), 위험표시램프는 (③)으로 하며, 쉽게 근로자가 볼 수 있는 곳에 설치해야 한다.③ 방호장치는 릴레이, 리미트스위치 등의 전기부품

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.06

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

환경 개선, 휴식시간, 스트레스 관리 등이 건강한 근무환경에 기여한다고 볼 수 있다. 이러한 요소들이 노동자들의 생산성과 직무 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다고 볼 수 있다.2 ... 하던 근로자가 상반신이 혼합기에 끼여서 숨지는 사고가 발생하였다.당시 앞치마가 혼합기에 끼여서 기계로 빨려 들어간 것으로 추정되고 있다. 해당 작업은 2인 1조가 원칙이었지만 동료 직원 ... 교과목명: 산업복지론[과제명] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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반도건설 합격자 자기소개서 및 면접질문 모음 [보건/경력]

㈜반도건설보건관리자 자기소개서(최종합격자 자소서-경력직)※ 목차1. 반도건설 입사절차(신입/경력직) - 22. 반도건설 자기소개서 --------------- 33. 반도건설 ... 로서의 발판을 마련하였습니다.이러한 저의 경험과 노력을 통하여 보건 역량을 두루 갖춘 저는 반도건설의 보건관리자로서 충분한 인재에 틀림이 없습니다.면접 질문모음경력직의 경우 면접자 4명 ... 는 보건관리자로서 역량을 키워내기 위해 두 가지 경험을 하였습니다.첫 번째, 건설업 보건관리자로서 현장관리 경험을 하였습니다보건관리관리자로서 근로자 교육부터 작업환경측정, 건강검진

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.02.23

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공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사･복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 - (The Issues and Legislative Tasks Related to Personnel and Service Following the Implementation of the Public Officials’ Time-Off System - Focusing on the Cases of Introducing Postal Officials and Loc)

점들을 예측하는데 가장 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 광역지방자치단체에 근무하는 공무직이다. 신분상 공무원이 아니고 노동조합법에 따른 근로시간 면제 제도를 적용받지만 사용 ... , 고충처리, 안전･보건활동 및 노조의 유지관리업무 등을 할 수 있게 된 것이다(법 제7조의2). 2023. 6. 29. 고용노동부는 근무시간 면제 제도 운영을 위한 세부사항을 정하기 ... 확인 협조 의무’(안 제3조의3), (ⅳ) 근무시간 면제자의 복무관리 및 보수 등에 관한 사항을 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 복무규정 및 보수에 관한 규정으로 정하

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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