"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 2,181-2,200 / 29,206건

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직관리란 (조직의) 공동의 목표를 달성하기 위해서 정책과 전략을 설정하고 그것을 집행하는 일련의 과정을 말한다. 모든 조직은 조직이 결성 ... 관계성을 효율적으로 관리하기 위한 전략과 전술이다. 즉, 조직 관리는 조직의 결정과 집행을 위해서 만들어진 외형적 형태인 조직의 하드웨어와 그 하드웨어가 정상적으로 작동하도록 하 ... 는 내부 규율 내지 정책, 전략 등의 소프트웨어로 구성된다.조직은 그것을 얼마나 효과적으로 관리, 운영하느냐에 따라서 성과가 달라진다고 할 수 있다. 어떤 조직이든 조직관리를 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

이 등장한다.2) 분단시장 가설노동시장이 제도적 장애물 혹은 자본가인 노동통제 전략으로 인해 여러 구획으로 분절됨에 ㄸㆍ라 자유롭게 일자리를 선택하거나 이동할 수 없다는 입장 ... 지 않으며 임금이나 근로조건 등에서 현저한 차별과 불평등이 존재한다는 가설이다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형 ... 는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

(도심항공교통) 등 커넥티드 인텔리전스 사업도 착실히 단계를 밟아나가는 중이다.하지만 S社의 CEO는 여기에 만족하지 않는다. CEO는 5년 간의 S社의 전략이새로운 산업에 활발히 ... 에도 마찬가지라는것이다. 목표를 달성하는 지식 근로자는 결코 그 사람이 나하고 잘 지낼 수 있을까 하고 질문해서는 안 된다고 저자는 자신의 저서 자기경영노트에서 강조한다.그야말로 ... 적인 문화를 가진 조직에서 일하고 싶은 마음이 큰 것이다.과거엔 팀장, 부장 등 상하관계를 무조건 지키는 수직 관계였다면, 최근에는 평등한 근로문화를 추구하며 수평적인 분위기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 기말시험 과제물(병원경영의 특성/특징, 첨단기술 병원 사례)

해야 하는 과제를 안고 있다. 그런데 병원은 병원경영에 대한 전문적인 지식과 역량을 가지지 못하고 있는 곳이 대부분이다. 지금은 병원노동자의 임금과 근로조건을 낮추거나 시간 ... 으로써 단기적인 병원의 효율성만을 추구하는 데 그치고 있다고 할 수 있다.경영전략이란 전략계획을 수립하여 집행, 통제하는 경영방식으로 미래에 일어날 수 있는 여러 가지 상황을 예측 ... 하여 적절한 전략을 개발선택하고, 기본방향을 설정하는 절차라고 할 수 있다. 병원의 경영전략들을 살펴보면 양적인 공급증대가 주류를 이루었다. 즉, 병상의 증설, 새로운 고가장비

방송통신대 | 8페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.31

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[A+ 사회보장법] 사회보험과 공공부조의 차이 / 사회보장법상 상호주의의 원칙 / 산재보험법상 업무상 재해의 개념

으로 닥칠 사회적 위험을 사전에 미리 예방하는 전략 하에 수행되는 것이며, 국가에 의해 채택되어 제도적인 모습을 띠고 있다는 것이다. 반면에 공공부조는 이미 발생한 빈곤의 완화 ... 를 목적으로 두고 있으며, 사후적이고, 잔여적인 대응이다. 공공부조는 빈곤으로 인해 발생된 고통을 사후에 완화시키는 전략 하에 수행되는 것이다. 또한 가정이나 정상적인 사회구조를 통해 ... 더 강화되었으면 하는 마음이 든다. 다만, 공공부조 수혜자의 근로의욕 고취에 유의해야 한다. 공공부조 최대급여액을 근로능력이 있는 자와 없는 자에 대해 차별화함과 동시에 특히

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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2021년 하반기 BGF리테일 인턴 영업관리 지원, 영업기획합격자소서, 면접질문모음

들과 만나는 것을 좋아하고 교내근로 장학생, 편의점, 아울렛 매장 아르바이트와 카페 매니저로 근무하면서 고객들이 원하는 서비스를 제공했습니다.고객들이 원하는 것을 주고 만족하는 모습 ... 하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.'모든 일에는 책임이 뒤따른다.'교내 근로 장학생으로 수시전형기간 동안 원본과 대조하고 확인도장을 찍어주는 업무를 한 적이 있 ... 과 신규출점 상생협력으로 인한 발전이 성장요인의 발판이라고 생각합니다.이러한 상생발전으로 매출의 수익을 내기 위해 자사상품을 출시, 확대하고 차별화된다양한 서비스를 시행하는 전략

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.22

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[사회복지 4학년] 1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.

다. 세계 경제 사회의 환경변화와 함께 성장과 물량 위주의 양적 성장전략에 따라 소득계층의 극심한 양극화와 산업과 기업, 지역 간의 차이는 더욱 심화되어지고 있으며 계층간 세대 간 ... 는. 우리의 경우 1962년 경제개발 5개년 계획을 시작으로 대기업 중심의 경제 성장 전략이 괄목할 만한 성과를 냈으며 풍요로운 사회로 가는 단초를 제공했고 정부 주도의 개발계획 ... 과 수출 위주의 경제성장 전략이 비교적 순탄하게 이어온 점은 긍정적인 평가를 받고 있다.그런 반면에 반세기가 지난 지금의 결과론적인 관점에서는 사회양극화의 주원인으로 지적되고 있

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.17

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사업계획서 컨설팅 신청서

제조 또는 조달차별화 전략직원 운영현황 또는 향후 방향재무현황근로자수 (최근 3년간)매장(지점)운영계획

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.10.21

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

하는 전략적 상호작용의 결과입니다. 따라서 그것은 한 방향으로 일어나는 것이 아니라 일관성이 없다는 것입니다. 그러나 오늘에 이르기까지 여성의 생활과 관련된 가족의 변화 경향 ... 으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 다는 주변의 시각 때문입니다. 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다. 육아휴직제도는 남녀 노동자가 근로자 신분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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ESG ) ESG경영의 지속가능성과 법적 과제

하면서 근로자와 같은 구성원들의 복지를 보장하고 투자자에게도 투명한 지배구조를 바탕으로 신뢰를 보장할 수 있다는 점에서 매우 가치가 높은 정책이다. 한국은 ESG 경영의 전반적인 도입 ... 하다. ESG 경영을 실천하는 기업은 근로자를 비롯한 기업 내부 이해관계자들과 투자자를 비롯한 기업 내부 이해관계자들에게 회사 지배구조에 대한 이해를 명확하게 전달하여야 할 의무가 있 ... 다. 기업의 근본적 목표는 오로지 영속성을 유지하는 것(오래 존재하는 것)과 이익 추구이므로 ESG 경영은 단기적 관점에서는 손해인 전략일지 모르나, 장기적 관점으로는 소비자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

시킴으로 개개인의 성장, 더 나아가서 회사의 발전에 기여할 수 있다. 회사에서 실행하는 교육의 기본방침은 경영관리 및 인사관리의 하나로 계획적이고 지속적인 근로자의 자기계발을 목표 ... 하고, 발견 프로세스를 통해 목표설정, 전략적인 행동, 그리고 뛰어난 성취를 가능하게 해주는 협력적인 관계이다.이렇게 멘토링과 코칭은 얼핏보면 비슷한 느낌이어도 멘토링은 멘티와 멘토 ... 부서의 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 근로자의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게하는 인재양성제도이다.이렇게 내가 생각하기에 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

를 예측 및 계산하여, 기업의 전략을 구현해내는데 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실행하는 관리활동이라 할 수 있다. 이를 또 세부적인 종류 별로 나눌 시, 먼저 인적자원계획 ... 어서 행해지며, 단순한 인사관리의 차원을 넘어 다양하게 사용되는 개념이다. 그 중 특히나 전략적 인적자원관리는 사원을 인적 자원의 개념으로 보는 것에 그치지 않고 ‘인적 자본’의 개념 ... 을 지향하는 학습을 시행하게 될 가능성이 높다는 것이 인적자원관리와 관련한 많은 연구자들의 주장이다. 또한 결국 이러한 것이 기반이 되어 이를 통해 근로자인 사원들이 조직에서의 몰입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

되는 경우의 노사관계 체계는 달라 질 수 있다. 그러나 어떠한 경우라도 근로자나 근로자 단체인 노동조합을 노동관계법 때문에 어쩔 수 없이 인정해 주는 경우 즉, 근로자나 노동조합을 진정 ... 은 근로자와 근로자 단체인 노동조합과의 관계가 어떤 방향으로 만들어갈지 즉, 대립적이냐 아니면 산업평화를 바탕으로 한 노사안정과 협력을 추구할 것이냐를 가늠 하는 중요한 변수이 ... 다. 사용자가 노사문제를 바라보는 견해와 태도는 협력적 노사관계에 매우 중요한 의미를 가진다. 근로자나 근로자 단체인 노동조합을 경영의 동반자로 인정하지 않고 노동관계법의 규정 때문

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다. 즉, 노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로환경을 개선하는 역할을 수행하는 조직이며, 이를 통해 사용 ... 자와의 단체교섭 및 협상을 주도하게 된다.다음으로, 사용자란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 의미한다. 쉽게 말

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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장애인고용촉진

장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

다. 어린이집을 이용하게 되면 어린이집의 운영시간과 본인의 근로시간에서 차이가 크면 양육의 공백을 해결하는 것이 어렵게 될 것으로 보이며 유치원을 이용하는 경우를 보면 유치원의 운영시간 ... 생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의 ... 할 필요가 있는 것이다.3)연금제도현재의 시점에서 근로연령 세대의 사회보험 가입을 촉진하는 정책에 있어서 중장기적으로 패러다임의 자체를 바꾸려고 하는 시도를 모색할 필요가 있다. 그것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 ... 변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다 ... 관리자나 CEO의 고유한 권한이 아니라는 점을 인식해야 한다. 경영참여제도는 이런 취지에서 발생한다. 근로자들도 기업의 공동체 중 하나이고, 이들이 경영에 참여할수록 사업수완은 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오

날 수많은 공공조직과 민간 기업체에서 조직관리의 기본 전략이 되고 있다. 이번 과제에서는 현 조직사회에서 기본전략으로 자리잡은 목표관리 경영기법 즉 MBO(Management by ... 함으로써 경영의 효율성을 증진시키기 위한 전사적인 차원의 조직관리 전략을 일컫는다.특징조직 전체 수준에서 수립한 성과목표를 기준으로 조직의 상층부에서 단계적으로 하부 조직으로 내려 가면 ... 지원(판관비,인력 등)을 한다. 목표달성을 통한 보상으로 실무자의 성취감 및 근로의욕을 향상시켜주고, 나아가 조직의 생산성을 높이게 된다.Ⅲ. 결론사회적 동물인 우리 인간은 학교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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GS리테일 합격 자소서

였습니다. 고등학교를 졸업하자부터 현재까지 돈가스집, PC방, 국가근로학생, 과외 등 다양한 아르바이트를 경험을 했고 이러한 다양한 경험은 사회생활의 큰 밑거름이 될 것이라고 생각합니다. 대 ... 에 공헌하고 싶습니다. 회사의 방향성에 대한 이해를 기반으로 영업직군을 수행하면서 수많은 점포가 더 큰 수익을 창출하고, 가맹점주와의 윈윈을 위한 전략적 서포트를 통해, 쌍방의 이익 ... 은 일은 중도에 포기하는 법이 없습니다. 아무리 힘든 목표라도 의지만 있다면 이뤄낼 수 있다는 생각을 가진 저는 국가근로장학생으로 학업과 아르바이트를 병행해야 하는 상황에서 포기하지

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.03

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중국과 대만 양안관계의 현황과 문제해결방안 및 남북한에 미치는 시사점0k

를 획책하는 등 무력을 통한 「대만해방」을 기본전략으로 하여 왔으나, 70년대에 들어와 1971년 UN에 가입하고 1972년 닉슨 미국대통령의 중국방문을 통한 중·미관계 개선이 있 ... ).3. 중국과 대만관계에 미국개입미국은 오랫동안 '전략적 모호성'을 유지했다. 중국의 대만 침공 시 군사적으로 개입하겠다고 밝혔지만, 공식적으로 베이징의 정부만을 유일한 중국 정부 ... 보다 정치적 의지에 달린 것으로 판단된다. ? 대만해협을 둘러싼 군사충돌 시 구체적 전개 양상은 중국의 무력행사 의도와 전략목표를 중심으로 볼 때, 다음과 같이 전망할 수 있다.

리포트 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.02.13

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