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"정신과간호직무" 검색결과 201-220 / 9,139건

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    [A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 1. 국내 병원 중 간호부 관련 정보들을 공개하고 있는 병원을 찾고, 그 중 두 군데를 선정하여 아래의 세부 사항들을 비교, 분석 3
    ) 병원 및 간호부의 목적, 철학, 목표인제대학교 일산백병원간호부목적- 인술제세(仁術濟世)와 인덕제세(仁德濟世)의 창립정신을 바탕으로 인류의 건강한 삶을 위하여 책임을 다하는 병원 ... 개별과제 1. 국내 병원 중 간호부 관련 정보들을 공개하고 있는 병원을 찾고, 그 중 두 군데를 선정하여 아래의 세부 사항들을 비교, 분석학번: 00000000 이름: 0003 ... - 전문화된 간호 서비스로 인간에 대한 이해와 과학적 간호를 바탕으로 환자의 건강을 증진시키기 위함철학- 전문성, 진실성, 고객중심목표- 환자가 오고 싶고 교직원이 일하고 싶은 병원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.01.24
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    [지역사회간호] 학교보건 인력과 학교보건법 보고서
    지역사회간호학 과제-학교보건인력의 종류와 주요직무, 학교보건법의 주요내용-과목지역사회간호학학번17310011제출일2020. 04. 05담당교수님강영미 교수님이름김수빈[목차]Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론- 학교보건산업의 이해- 학교보건의 목적- 학교보건의 필요성- 학교간호활동- 학교보건 인력구성- 학교보건 전문인력의 주요직무- 학교보건법의 주요내용Ⅲ. 결론-느낀점 ... -참고문헌Ⅰ. 서론1. 이 보고서를 작성하게 된 계기- 평소 지역사회간호학을 공부하면서 ‘나도 언젠가 보건교육을 공부하고, 공부한 내용을 직접 실습에 나가서 아이들에게 적용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안
    간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... 를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭히는 것을 말한다.대한간호협회의 자료에 따르면 간호사들의 태움의 경험은 직속 상관인 간호사와 프리셉터가 가장 많은 것으로 나타났
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10
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    A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서
    하며 구성원들의 존엄성과 가치를 존중구성요인- 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 청지기 정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 구축Ⅱ. 본론1. 실습병동 간호 ... 간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단 ... 며(renew) 힘을 복돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30
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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    . 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄 ... 를 수립한다.- 근거중심의 환자간호실무 표준을 수립하고 제공한다.- 간호실무의 발전을 위해 간호연구를 시행하고 실무에 적용한다.- 간호직원의 전문지식 습득 및 직무역량 향상을 도모 ... 한다.- 간호직원들의 복지 및 직무만족도 증진을 도모한다.- 간호직원과 간호학생에게 교육을 제공한다.- 간호학문과 실무발전을 위한 산학협력체계를 구축하고 협동한다.3. 간호단위의 구성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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    작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 역할, 업무분야, 실제, 차이점, 간호실무와 다른 점
    교통재활간호학 과제재활팀이란 환자의 재활을 위한 협력조직으로 각 분야별 전문가로 구성원 집단을 말한다. 환자와 가족은 재활요원의 핵심이 된다. 재활팀 요원으로는 의사, 재활간호사 ... , 작업치료사, 물리치료사, 작업치료사, 사회사업가, 임상심리학자, 정신과전문의 등이 있다. 각 요원들은 각자의 철학과 교육적인 이념을 가지고 자기 자신에 대한 책임은 물론 팀 ... 적으로 요구된다.1. 역할과 업무분야1) 작업치료사(occupational therapist)의료기사 등에 관한 법률 제 3조 작업치료사의 업무는 ‘신체적, 정신적 기능 장애를 원활
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21
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    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    강조와 더불어 지역사회간호사의 보건교육과 같은 직무의 확대로 이어졌다. 여러 법 제정과 함께 지역사회 일차의료 제공을 넘어 전 국민의 질병예방, 더 나아가 적극적 건강증진의 목적 ... , 산업간호사, 법의간호사, 정신보건센터 간호사 등 지역사회에서 간호사는 많은 일을 도맡아 하고 있다. 필자는 그 중에서도 보건교사에 대해 소개해보고자 한다. 지역사회간호사로서 보건교사 ... 이 깃들어 있다. 학교라는 교육의 공간에서 남을 돌보는 간호의 영역이 공존한다면 대개 지역사회에서 어떤 직무를 도맡아 할지, 임상간호사의 직무와 비교되는 점은 무엇일지 구체적으로 알
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
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    간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방 할인자료
    을 때 직무 만족도가 증가하는데, 임파워링이 잘 형성된 간호사들이 대체적으로 스스로의 가치를 높게 산다. 이같은 건강한 정신 상태는 간호사들의 직업 만족도를 키우고, 간호사들이 한 ... 의 능률을 최고치로 활용할 수 있는 간호사들은 자신들 직무에 대한 만족도가 함께 올라간다. 간호사들이 작업장에서 자신의 의견을 인정 및 존중받고, 자신의 업무에 대한 능력을 칭찬받 ... 작업장에서 장기적으로 일할 수 있도록 즉, 간호사들의 이직률을 감소시킬 수 있다는 것이다. 이처럼 간호사들이 본인의 정신을 건강하게 관리하고 작업장에 대한 만족이 높아지면 자연스레
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.10
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    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    질병을 간호하는 것(X) 병든 사람을 간호하는 것(O)⑥ 예방간호와 정신건강의 중요성을 역설함⑦ 간호의 일체는 간호사에 의해 관리되어야 함⑧ 환자에 대한 차별 없는 간호 주장⑨ 간호 ... 을 영역별로 점수화하여 총점으로 환자를 분류3. 개발관리1) 예비교육(신입간호사)(1) 유도교육 : 직무 역할을 수행하기 전, 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 교육(2) 직무 ... 오리엔테이션 : 신입간호사에게 제공되는 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육2) 직무수행평가의 유형서열법최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가강제배분법? 각 등급마다 배정 비율을 정해서
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
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    간호이론가 로즈마리 파시
    에 기초하여 인간을 생물 - 정신사회적 , 영적인 존재로 간주 동시성 패러다임 : 인간과학에 근거를 둔 간호에서는 독특한 인간과 그들이 우주와 참여하는 경험의 질에 관심 142 ... 암 환자의 희망체험 : Parse 의 인간되어감 연구방법론 적용 결론46 6. 이론의 활용 - 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse 의 인간되어감 연구방법 적용 ... 출처 : 이경희 , 김정희 , 이영희 , 이미영 , 이옥자 , 임숙빈 . (2014). 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse 의 인간되어감 연구방법 적용
    리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09
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    지역사회간호학_한국복지인력개발원
    교육 1. 기관소개 2. 교육사업소개 1) 사회복지교육 2) 보건생명교육 3) 보건산업교육 4) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질 ... 복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 ... 의무 교육 - 재난안전분야 및 응급의료교육 - 치매안심센터 전문인력 교육 - 정신건강복지센터 및 자살예방센터 직무전문교육 - 정신건강증진시설장 및 종사자 인권 및 인권강사양성
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
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    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    고려하기에는 힘든 것이 현실이다. 실제로 반영되더라도 만족하지 못하는 경우가 많아 직무에 만족하지 못하는 직원들이 이직이나 퇴직을 선택하게 되어 인력이 부족할 수 있습니다.간호 관리 ... 정신이 필요합니다. 단순히 ‘돈’이라는 것만으로 간호사라는 직업을 하기에는 힘들다는 생각이 듭니다. 간호조직에서 특히 보상이 적절히 이루어지지 않는다면 이는 인력 부족의 주된 원인 ... 습니다. 이러한 문화는 조직의 효율성을 증가시키지만, 간호사의 자율성과 직무만족을 저하시키고 이직 의도에 영향을 미치고 있습니다.따라서 조직은 업무지향 및 위계지향문화 외에도 관계지향문화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오
    - 성장 욕구: 창조적, 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 모든 욕구3) 동기-위생 이론(허츠버그)- 위생요인: 불쾌한 것을 회피하려는 욕구- 동기요인: 정신적 성장을 통해 ... 높이고 적절한 직무 부여= 직무에 대한 자신감 부여- 수단성을 높이기: 성과를 내면 보상을 줄 것이라는 믿음과 신뢰 형성하기- 성과에 대한 유의성을 높이기: 성과와 의미 있 ... : 긍정적 강화요인 억제함으로써 행동개선 유도동기부여 전략1) 동기부여 방법- 개인차의 인식: 고유성 고려하고 적절한 동기부여 전략 사용- 직무와 인간의 일치: ex) 성치욕구 높
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
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    조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)
    5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 실시보상적 권력상대가 원하는 경제적 · 정신적 보상을 해 줄 수 있는 능력으로부터 발생· 지시사상 준수여부 확인· 실행가능성 있는 지시 내림· 제공할 수 있는 보상을 약속합법 ... 거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
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    지역사회간호사의 역할 보고서
    에 따른 보건소 간호사의 역할 및 기능 1)사업수행자 2)건강증진업무 3)정신보건사업 4)건강상담 5.소감 및 느낀점 1.보건소 간호사 우리나라에서 간호사 자격은 1951년에 국민 ... 라 과도한 업무량으로 인하여 정신적 스트레스를 크게 받게 된다. 임상간호사의 경우 감염병이 돌게 되면 보건 간호사에 비해서 방역이나 감염예방에 크게 관여하지는 않는다. 병원에서 전염병 ... 에 이를 관리하기 위해서 보건소 차원에서 정신보건 사업을 실시하고 있다. 보건소 간호사는 지역주민들의 정신건강을 위해서 각종 정신건강 프로그램이나 심리상담 프로그램을 제공하는 협력자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    을 늦추어 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 요인이 될 수 있다.이러한 간호사 직장 내 괴롭힘은 간호사들에게 신체적, 정신적으로 상처를 줄 뿐만 아니라 간호사의 직무만족도 ... 고 있다.2. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 ... 적 증상을 일으키기도 한다. 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
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  • 자료 표지
    성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해
    간호사 태움 원인에 따른 해결방안태움이란 간호사들의 군기를 잡는 문화로 알려져 있다. 대학병원에서 많이 쓰이는 말이며 선배 간호사가 신입 간호사를 육체적 또는 정신적으로 괴롭히 ... 를 상대로 ‘의료기관 내 갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘 ... 고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12
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    13개의 전문간호사
    진단, 감별진단을 내린 후 치료계획 및 간호중재계획을 수립한다. 종양전문간호사는 직무 관련 연구를 하는 등 전문직 발전에 참여한다.9) 정신전문간호사 : 정신 전문간호사는 「정신보건 ... 분야는 보건, 마취, 정신, 가정. 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동 등 총 13개 영역이다. 처음부터 명칭이 ‘전문간호사’였던 것이 아니 ... 고 처음부터 13개 분야였던 것도 아니었다.우리나라 전문간호사는 1973년 의료사각지대에 있는 국민에게 보건 의료서비스를 제공하기 위하여 마취, 보건, 정신의 ‘분야별로 간호사’를 의료
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )
    , 지도- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언, 지도- 산업보건의의 직무(보건관리자가 의사인 경우)- 간호사일 때 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한 ... 자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09
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    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오
    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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2025년 08월 31일 일요일
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