"정신과간호직무"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호직무" 검색결과 401-420 / 9,143건

간호관리학 개념이해 보고서

적, 정신적 안녕상태뿐만 아니라 직무만족에 부정적인 영향을 미쳐 결국에는 간호사가 병원을 떠나는 주요요인이 되고 있다. 간호사의 높은 이직률은 조직의 효율성과 생산성에 역효과 ... , 다른 새로운 직업을 찾으려는 것을 멈추거나 현 직무에 남아 근무하려는 의도로 이는 실제 이직을 잘 설명하는 예측 요인이다. 따라서 간호사의 재직의도를 확인하는 것은 간호사가 지속 ... 의 사회적 ? 정서적 지지나, 간호사 동료 간의 돌봄 관계 유지가 간호사의 직무만족도를 높이고, 결국 높은 직무만족은 재직의도를 증가시킬 수 있다. 따라서 간호관리자의 돌봄-배려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신팔로워십이 주목받는 이유? 구성원 중심 참여적 조직구조 확대? 조직성과에 팔로워의 기여도 80-90? 조직환경: 구성원 정보 공유 증가 --> 독자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

하므로 업무 수행에 있어 적극적이고 자발적이다. 그리고 다들 간호 경력이 많아 본인이 업무를 수행할 수 있다는 자신감과 의지가 있다. 따라서 심리적 성숙도는 높은 편이다.(2) 직무 ... 성숙도직무 성숙도 또한 높은 편이다. 현재 일하고 있는 간호사들은 최소 최근 3년 동안은 산부인과 간호팀에서 일했으므로 본인의 역할과 해야 할 일에 대해 굉장히 구체적으로 인지 ... 2019 학년도 ( 2 )학기 간호학과과목명: 간호지도자론주제: 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

적인 대인관계, 개인적 성장과도 통계적으로 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 대상자의 간호업무성과는 의사소통 능력, 간호 오류, 감성지능, 환자안전문화인식, 직무 ... 의 간호업무에 작용하여 나타날 수 있다. 하지만 이런 스트레스를 관리하고 직무에 긍정적으로 적용하고 의사소통에 활용한다면 효율적이고 더욱 원활한 의사소통을 할 수 있을 것이 ... 을 높여주는 것이 중요 사안임을 확인하였다는 데 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 토대로 간호업무성과를 향상하기 위해 의사소통 능력을 향상하고, 직무스트레스를 조절하고 대처

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

수 있는 다차원 수행 모형을 개발하기 위한 다양한 연구들이 수행되었다.Demerouti에 의하면, 직무요구는 직무수행을 위해 항상 존재하는 신체적, 정신적, 사회적, 상황적 측면 ... 으로서 조직구성원이 신체적·정신적 노력을 지속하게 되는 바 신체적 및 심리적 비용을 수반하며 다양한 측면에서의 영향을 검증한 선행 연구들을 살펴보면 직무요구는 직무담당자의 정서 ... 는 것은 매우 중요하다. 연구들을 통해 직무수행에 대한 공통적인 두 가지 주요 범주가 발견되었는데 첫 번째는 간호사가 수혈을 하거나 트럭 운전사가 화물을 적재하는 일 등의 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

은 직종중 하나로 산업심리학을 통해 직원의 직무 만족도를 높일 경우 이직률 감소와 병원의 인력난의 문제를 해결할 수 있다.동기 부여 전략: 의료업은 봉사정신이 기본으로 가지고 있 ... , 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

< 간호관리학 과제 >문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십과 사례를 설명하고성공 이유 분석하기1. 서론플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 19세기 ... 중반, 간호의 전문성을 확립하고 현대 간호의 기초를 다진 인물이다. 나이팅게일은 크림 전쟁 동안의 간호 활동을 통해 의료 환경의 개선과 환자 치료의 중요성을 강조하였다. 이를 통해 ... 하고 조정하는 능력을 의미한다. 나이팅게일은 다양한 배경과 경험을 가진 간호사들을 효과적으로 이끌며, 각 상황에 맞는 최적의 결정을 내림으로써 성과를 이루어 내는 모습을 보여주었다.이번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)

1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장이 지역사회로과목명담당교수제출일학번/이름확장됨에 따른 문제점과 대응방안1. 서론WHO에서는 정신건강을“일상생활에서 언제나 독립 ... 43.1%, 캐나다 46.5% 등에 비해서 크게 낮은 수치이다.이에 본 보고서는 1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 있어서 이에 따른 문제점 ... 과 대 정신질환자에게 관심을 가지며 1995년 정신보건법에 제정되면서 정신간호현장이 지역사회로 변화하기 시작하였다.단순히 정신질환을 의료기관에서만 국한해서 바라보면 안되는 이유는 정신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기

100시간과 직역 간 공통이론 교육 50시간으로 배정되어 있다. 정신건강사회복지사 수련교육은 정신건강전문요원의 교육과정이 세 가지 직군(정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강사회 ... 제시함.- 논문1. 학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구(학교사회복지사와 교육복지사 비교를 중심으로)- 논문2. 학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발 ... - 목차 -1. 「학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리3. 소감문1. 「학교 내 복지 전문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

는 걸까? 많은 사람들은 간호사 집단의 ‘태움’에 문제가 있다고 보고 있다. 신규 간호사가 일을 미숙하게 처리할 때, 인격모독을 일삼는 문화가 그들을 정신적으로 괴롭히고 있다고 한다 ... ) 윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰한국 간호사 윤리 지침의 제5장 협력자에 대한 윤리를 살펴보면제 32조 관계윤리 준수1. 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해 ... 하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관게를 유지하여야 한다.2. 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계를 명확히 하여야한다.3. 간호사는 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

하는 내외적 사건으로 인한 항상성 의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체 의 상호작용이며, 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신 ... 적인 해결책을 발견하게 하여 질병 등을 유발시키지 않는다.3. 간호직무 스트레스 요인1) 스트레스 요인(1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 ... 에서 회복 및 작업 복귀 지연- 알코올/약물 남용 문제- 부부간 및 관계의 어려움5. 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

하여 주셨습니다. 그때 하셨던 질문 중에, ‘직무 스트레스는 질병인가?’ 하는 질문이 있었는데, 저는 사실 직무 스트레스가 정신적, 심리적으로 힘들 수 있기 때문에 질병이라고 생각 ... 라는 짧은 기간으로 근로자건강센터에 대한 모든 것을 알기엔 부족했지만 그만큼 더 집중하여 실습에 임하였습니다.첫째 날은, 오전에는 지역사회간호 실습에 대한 전반적인 오리엔테이션 ... 을 들었습니다. 지역사회간호 과제로 내줬던 내용도 검토해보면서 산업 보건과 산업 간호, 또 외국과 우리나라의 산업 보건의 역사에 대해서 알 수 있었습니다. 특히 광산에서 나타난 직업병

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

대부분의 시간을 차지하는 중요한 요소이며, 그만큼 직장 내에서의 심리적 경험은 개인의 전반적인 정신 건강과 깊은 관련이 있다. 심리 건강이 양호한 사람은 일에 몰입하고 대인관계 ... 은 유의한 상관관계가 있는데 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시해 보도록 하겠다. 본론 바람직한 사례: A기업의 심리 지원 프로그램과 직무 만족 ... 효율성과 환자 수용률을 최우선으로 고려하면서도, 직원들의 심리적 고충에 대한 관심은 부족한 편이었다. 특히 간호사와 행정직 직원들은 주말 근무와 교대근무에 대한 심리적 피로도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

대형및 직무만족이 더 나은곳으로 이직을 한다고 볼수 있다. 중소병원에서 대형병원으로 간호사가 이동함을 알수 있는데 원인은 간호사를 존중해 주지 않는 분위기, 의견수렴기회의 부족 ... . 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 된다. (이상미,최윤경 2017:311)5) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호근무환경이 좋으면 직무만족도가 높고 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 기말, 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말, 2021년 방송대 전략적간호관리 기말, 2021년 ... 방통대 전략적간호관리 기말, 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교· 설명 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지 ... , 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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노인시설 종사자의 업무스트레스, 업무만족, 치매 및 인간중심보호인식 연구에 대하여 기술하시오.

하고 있다. 노인시설 종사자들은 노인들의 신체적, 정신적 건강을 돌보는 중요한 역할을 담당하고 있으며, 이들의 업무 스트레스와 업무 만족도는 노인복지의 질과 직결되는 중요한 요소이 ... 다. 이러한 스트레스는 종사자의 이직률을 높이고, 노인들에게 제공되는 돌봄 서비스의 질을 저하시킬 우려가 있다.반면, 업무 만족도는 종사자들의 직무 지속성과 직업적 성취감을 높이 ... 는 중요한 요소로 작용한다. 2023년 한국노인복지연구원의 연구에 따르면, 노인시설 종사자의 약 40%가 현재의 직무에 대해 높은 만족도를 보이고 있으며, 이는 긍정적인 업무 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이다. 이는 관련 법령, 판례, 병원 정책 및 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.? 일반적인 그리고 보통의 간호사, 평균적이고 ... 간호관리학2기말 Final Report과목명분반학번이름교수님제출일Ⅰ. 서론발전하는 현대 의료환경의 변화와 발전은 의료행위를 혼자 할 수 없으며 여러 관련 인력과 팀을 이루어 협력 ... 해야 한다. 의료기술의 발전과 의료환경의 변화는 인구의 고령화를 야기했고 의료수요는 증가하며 의료 서비스에 대한 국민의 기대도 높아지고 있다. 이에 간호사의 독립적 및 전문적인

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

하는 것은 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다.‘질 높 ... 성과 가치를 존중한다.- 구성요인 : 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 청지기 정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체 구축2. 간호실습현장 리더십 사례(1 ... 간호사로서 길러야 할 능력 등을 알려주며 학생들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하였다. 시간이 날 때마다 간호직무와 관련된 문서(근무 배치표,간호사 교육자료,병동 내 프로토콜 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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지역사회 정신건강 관련기관 조사

지역사회 정신건강 관련기관 조사하기-중독관리통합지원센터 보고서-과정신간호학1학번이름방문한 기관중독관리통합지원센터는 전국 50개소의 센터로 운영되고 있다. 그중 내가 조사한 지역인 ... 포함해서 5명 전부 정신건강 사회복지사예요. 간호사는 오래전에 한 분 있으셨는데 이직하셔서 현재 우리 센터에는 없습니다. 간호사가 있으면 물론 대상자의 건강 상태라든지 업무 ... 는 대상자- 기타 중독(알코올, 약물, 도박, 인터넷 등) 관련 전문 상담 및 재활훈련 서비스, 사례 관리가 필요한 자중독관리 통합 지원센터1) 기능지역사회 중심의 통합적인 정신질환

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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[A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

을 지원해주길 바란다. 둘째, 간호조직 내 갈등 구조를 완화하고, 폭력방지를 조성할 수 있는 제도적 장치 마련이 필요하다. 셋째, 간호사의 복지와 정신건강 증진을 위한 국가 정책 ... 은 직무의 범주에 따라 다양한 비중을 차지할 수는 있으나, 모든 간호사는 업무 통합 및 연계, 조정의 역할을 모두 담당하고 있다. 또한 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위하여 논쟁. ... 간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로제출일전공과목학번담당교수이름서론1. 들어가기 전 내가 생각하는 현재 간호사와 간호 미래에 대한 생각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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