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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규직 공채시험" 검색결과 201-220 / 243건

  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    영역에서 관리직이 아니면서 전문직이고 광범위한 역할을 수행하는 직무군스탭직정 의구 분LS전선 진급 대상 기준과 전형기준근무평정(60%), 시험(40%) 자동승격(평정c이상)ㆍ체류 ... 같은 경우나 대부분 경력직 같은 경우에도 정규4년제 졸업이 아니면 지원자체를 할 수 없다는 것이 아쉬웠다. 이 조사를 하면서 여러기업의 인사제도 및 채용절차등을 보고 느낀 것 ... 3월, 9월 상반기 하반기에 걸쳐 LS그룹 모든 계열사가 통합적 으로 4년제 대학 졸업생을 대규모 채용한다.수시 모집정기 공채LS전선의 전형방식부서배치 전 교육 후 부서배치 (면접
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • [인사행정] 공무원 인턴제(6급 인턴제 도입실태와 문제)
    ○ 재으로 실시함○ 선발예정인원을 선발하되, 합격자가 특정 광역자치단체 또는 특정 性에 집중되지 않도록 함4.인턴 근무및 임용1) 인턴의 채용○ 인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원 ... 를 기준으로 결정하되, 필요한 경우 인턴의 업무추진과 관련된 공무원들의 다면평가결과 등을 참고할 수 있음○ 정규공무원으로 채용하기로 최종 결정된 자는 일반직 6급 공무원으로 특별채용 ... 자를 6급 공무원으로 무시험 채용하는 인턴채용제를 도입할 계획이라고 발표했다. 이러한 발표 후, 인턴채용제에 대해 공무원 사회에 반대여론이 일파만파로 일고 있다. 이 제도에 대해 상대
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [교육과정]현행 교원임용고사에 대한 조사와 문제점 진단
    라면 누구나 응시할 수 있는 기회가 주어졌다. 또한 교육부에서는 사립학교도 교사를 공채시험에 의거, 선발하도록 권장하고 있기 때문에 앞으로는 실력에 의한 공정한 교사채용이 확산될 것 ... 하고 있다.중등 교원 임용 시험의 시기는 정규선발이 매년 12월경에 실시되며 특별한 경우 추가전형이 실시될 수도 있으나 그 가능성은 극히 희박하다. 1차 시험의 출제 및 채점은 교육과정 ... 품성 향상을 위하여 일정기간 현장근무 및 교육훈련을 통한 훈련을 거쳐 정규 교사로 임용할 수 있다.3) 가산점 및 대학성적은 소정의 기준에 따라 제1차시험 배점에 별도 부여.4) 2
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
  • 인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차
    200 진출할 때 인재 조달 방법 으로서 매우 편리하다. 경력사원 채용을 활성화하기 위해서는 처우 개선 등 효과적인 방법을 연구해 나갈 필요가 있다.2) 고용 형태별 채용크게 정규직 ... 과 비정규직으로 나눌 수 있다. 최근에는 노동시장의 환경변화로 계약직, 파견직, 도급직 등의 비정규직이 늘어났다.(1) 정규직전통적으로 국내 기업의 고용 형태는 거의 정규직이 ... 정책 이 한계에 부딪혀 수익률이 저하하는 경향이 나타났다. 특히 IMF 상황을 겪으면서 '전 원 정규직 고용'원칙을 사실상 폐기하게 되었고, 급기야 대량 해고의 뼈아픈 경험도 해 야
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21
  • 한국사회에서의 여성불평등의 사례와 개선방안
    는 여성비율은 극히 미미하고 국가공무원 공채시험의 여성합격자 추이를 보면 전체적으로 증가하는 경향을 보여주고 있으나 주로 상위직보다는 하위직의 합격자만이 두드러지게 높게 나타나고 있 ... , 임시직 등 비정규적이어서 기업의 규모와 관계 없이 대부분의 여성근로자들은 2차 노동시장에 고용되어 있다. 이러한 이유로 여대생들이 전문직을 선호할 수도 있다. 그렇다면 과연 여대 ... 생들이 기대하는 만 큼 전문직이란 직업군은 사회의 성차별로부터 자유로운 곳일까?전문직의 여성 고용 실태를 보면, 대졸 전문직 여성들은 저학력 여성들에 비해 채용에서의 차별을 심하
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13
  • [인사관리]교보생명 인사관리
    에 발맞춰 여러 기업들이 채용관리에 있어 변화를 추구 하고 있다. 가장 대표적인 변화는 정기채용이 사라지고 수시채용으로 바뀌고 있다는 사실과 비정규직 중심의 고용 형태가 증가하고 있 ... 기업 환경의 변화는 채용에의 변화를 요구했다. 우리나라의 채용 제도의 변화 흐름은 다음과 같이 나타낼 수 있다.시험위주 공채제도▶무시험 공채제도▶상시채용제도∥∥∥? 그룹일괄모집 ... ? 전공, 상식, 영어 등 필기시험 실시? 면접강화-다양한 면접제도 등장? 직무, 적성검사 확대? 토익 등 외국어 승인 성적 중시? 학점, 사회봉사활동 중시? 계열사별 모집? PC통신
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09
  • [인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리
    게 평가합니다.3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23 ... 세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 결정 ... 자격증 취득, 대회 입상 등 자기 개발 노력을 하는 경우 특별 승진의 기회를 제공③ 부서장 추천부서장이 특별히 추천하는 사람에게 특별 승진의 기회를 제공④ 시험성적외국어 성적이 향상.
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30
  • [노동경제] 여성고용차별
    학력 가사 육아부담을 경감시켜주는 시설이나 제도가 미비한 현실과 사회구조와 결부되어, 30대 기혼여성을 중심으로 비정규직이 확산되고 있다. 또 정규직에 비하여 근로시간의 탄력 ... 성이 확보되는 비정규직을 선호하는 특성도 있다.(4) 성차별적 우선해고성차별적 해고의 유형은 혼인, 임신, 출산 등의 이유로 여성을 해고하는 경우, 정리해고에 있어서 합리적인 이유 없이 ... 에게 이 제도가 유용하게 활용되는 것으로 분석됐다.또 여성의 공직 진출도 활발해져 지난해 공채를 통해 합격한 국가직 공무원 2830명 중 여성이 1,136명으로 여성비율이 40
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.21
  • 경영관련핵심단어
    에서 계약직원들에 대한 동기부여 차원에서 비정규직 사원들을 정규직으로 전환하기에 나섰다. 이는 2년 이상 근무한 사람을 대상으로 하며 필기와 면접시험을 통해 선발된다. 노조 관계자 ... . 사례농협 비정규직 130명 정규직 전환농협중앙회가 계약직원을 신규 채용하는 방법으로 비정규직 근로자의 정규직 전환에 나선다. 농협중앙회는 오는 23일 고졸 이상 학력자를 대상 ... 으로 하는 6급 직원 공채에서 130명을 내부 계약직 종사자에게 할당해 우선적으로 선발할 계획이라고 14일 밝혔다. 대상자는 금융분야 계약지원 1329명 가운데 2년 이상 근무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13
  • [경영] 맥도날드 인사관리의 모든 것
    %), 공채(50%)비정규직(파트타이머) – 약 8,500명 85%  각 매장의 크루, 크루 트레이너, 스윙 매니저임원조직도영업 조직도CREWSwing managerStore ... Team : Dr.Lee개요1 회사개요 2 맥도날드의 인사체계 3 맥도날드의 인사관리 4 맥도날드 인사관리의 특징 5. 맥도날드 교육훈련의 장단점 6. 동기유발을 위한 비정규직 ... 교육훈련 7. 시스템 현황 8. 교육훈련 시스템화 방안 9. 비정규직을 위한 시스템 방안 10. 사례를 통해 얻은 교훈연구 절차 방법인터넷 검색(맥도날드 홈페이지, 신문기사 검색
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08
  • [직무조사] 직무조사 - 간호사, 정신보건 임상심리사, 심리전문상담사
    교대로 근무하며, 주당 노동시간은 44시간적성및 능력·봉사정신과 사명감, 사람을 좋아하는 마음 등을 요구준비방법1) 필수요건·간호사 자격 시험2) 정규교육과정·3년제나 4년제 대학 ... 규정 등 제도적인 변화로 간호사의 고용에 긍정적인 영향관련학과/자격관련학과 간호(과)학과채용현황1) 채용방법·공채, 개인적 소개2) 고용현황·병원, 의원, 보건소, 학교 등에서 근무 ... 커리어넷직업분류 일반ㅣ서비스(전문직)표준직업분류 1431 간호 전문가나만의 분석; 내 직업 정성검사에서는 최고 적합한 적성으로 간호사가 나와서 제일먼저 이것부터 조사해 봤다. 원체 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18
  • [인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰
    적 ? 민주적 근로운동을 말한다.4) 신공공관리론에 의한 개방형 인사중상위직에 문호를 개방하여 외부전문가를 채용(계약직, 연봉제)하고, 정규직을 축소하는 등의 개방적 인사가 강조 ... 함으로써 관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 대표관료제가 등장하였다.2) 시험에 의한 실적주의의 한계 극복공채에 의한 소극적 실적주의에 의해서는 국민에 대한 관료적 대응 ... 성을 효과적으로 확보할 수 없으며, 교육에 대한 기회균등이 보장되지 않은 상태에서 실적주의의 공개경쟁채용시험제도는 진정한 기회균등이 아니다.3) 선거제도의 모순 완화선거에 의한 임용
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12
  • [진로분석]애널리스트 직업분석 보고서
    가 대체로 경영, 경제, 법학과 등 법정계열 및 상경계열로 한정되며 공채시험일 경우 전공제한은 없는 편이다. 증권회사에 입사해 기업 분석팀이나 경제연구소의 리서치센터 등에 배치되어 집중 ... 분석으로 투자자들에게 피해를 입힐 수도 있기 때문에 항상 긴장 속에 생활하며 노동 강도가 세고 주말에 쉬지 못할 때도 있어 상당한 체력이 요구된다.계약직이 많아 고용 안정 ... 직접금융조달을 컨설팅 해주는 주도적인 역할을 한다.Ⅵ. 애널리스트가 되는 길1) 교육 및 훈련애널리스트가 되기 위한 별도의 정규교육과정은 없으며 대학에서 경영이나 경제, 회계
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.11
  • 각 기업 채용 제도와 문제점
    으로 삼기도 한다.정기적인 공채 대신 결원이 있을 때마다 수시 채용을 하며, 보통2~3개월에 한번 정도 시험이 있다.지원자는 피앤지 고유의 인성 검사 도구인 MAF(Management ... 는 필기시험은 해마다 다른 기발한 문제가 출제된다. 지난해 가을 공채때 출제된 문제는 박재삼 시인의 시 `한`을 읽고 느낀 점을 서술하라는 내용이었다. 이는 유럽계 다국적 기업이 ... 시험에 합격하고도 출신 학교로부터 인턴사원 응시확인서를 발급 받지 못해 취업의 기회를 잃어버리는 안타까운 현상이 나타나고 있다.서울에 있는 대기업에 들어갈 경우 6개월뒤 정규직
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06
  • [여성학] 여성학개론
    정규직과는 달리 일체의 신분보장을 받지 못하기에 퇴직금이나 상여금이 없음은 물론 부당하게 해고 당한다 해도 호소할 곳이 없다.이상의 차별이외에도 여성노동자는 남성동료나 상사의 성적 ... 은 입사시험을 거쳐 회사에 들어오게 되어도 남성의 봉급이 여성의 봉급보다 많은 것이 사실이다. 또 진급의 기회도 남성에게 집중되어, 여성은 직장에서 점점 도태되고, 여성은 사무 보조 ... .1 절반 가량이 사회활동을 하고 있는데, 그 중 전문 기술직과 행정 관리직은 겨우 6.9%밖에 안되며, 사무직이 11.9% 판매 서비스직이 가장 많은 33.2%, 농림 수산직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05
  • 삼성의 인적자원관리제도
    벤처의 열기가 한창일 때 삼성전자가 운영하는 소프트웨어 클럽 출신 전문가들의 공식 스카우트 액수는 2억원 가량에 이르렀다. 이들은 대학의 정규 과정을 이수한 엘리트들이 아니 ... 를 골자로 한 '열린 인사개혁안'을 채택하면서 본격화했다. 순혈주의, 서열형 인사관리 관행 등으로 는 급변하는 경쟁 환경에 대처할 수 없다는 관점에서 경력직 채용을 늘리고 성 과 중심 ... . 교유에서다.# 인재 선발채용시장에서 ‘삼성고시’라는 말은 전혀 낯설지 않다. 각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21
  • [기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여
    관련 업무생산직정규대졸이상연구개발 (설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구직정규대졸이상일반사무 (기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업 ... 제품의 우수성 실감과 만족 - 운전병 근무 → 자동차 운전/정비/구조에 대한 자신감 - 배낭 여행을 통한 국제 모터쇼 참관 → 시승을 통한 자부심. - 2005년 상반기 공채 응시 ... ·AS (영업기획, 지점관리, AS센터 관리) 생산부분 (생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매·자재)일반 사무직- 채용 절차③ 세부적 전형 방법 (2004년 채용 기준)㉠ 서류 전형
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25
  • [직업윤리] 내가 관심있는 분야의 유망직종
    생겨나고 있다. 그러나, 아 직 우리 나라에는 공식적인 정규교육기관이 없는 데다 자격증 제도나 인증제도가 만들어 지지 않 는 상황이기 때문에 개인적으로 레스토랑이나 호텔 등 ... , 은행원, 그리고 대기업 종사자 가운데 사무직, 행정직에 있던 사람들이 화이트칼라의 대표 직종들인데 지금 이 사람들이 쇠퇴하고 있는 것이다. 지금까지는 전통적인 '사농공상'의 관점 ... 현 2개월 과정으로 하루 3시간씩 주 5회 강의하고, 월 17만원의 수강료를 받는다. 시험은 1차 시험으로 면접,2차 시험으로 관광법규, 호텔관리개론, 외국어(영어,일어 중 택1
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25
  • 모집과 선발
    정규직 채용과 유동적 인사관리..PAGE:12채용전략의 변화필기시험폐지서류심사강화경력사원채용면접시험강화서류전형 비중 확대 : 지원자 폭주, 자격요건 강화 현상경력사원 채용을 중심 ... 월간 인사성장배경,가족,친구관계외국어 구사능력정보통신 이해력의사표현능력전공관련지식기본태도나 연설의사표현능력전공관련지식기본태도나 연설..PAGE:10채용제도 변화 흐름시험위주 공채제도 ... 그룹일괄모집전공, 상식, 영어 등 필기시험 실시무시험 공채제도면접강화 - 다양한 면접제도 등장직무, 적성검사 확대토익 등 외국어승인성적 중시학점, 사회봉사활동 중시상시채용제도계열사
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08
  • [경영학원론] 나는누구인가
    을 모색해보고 판매관리사 자격증이나 비서 자격증이 있으니 도움이 될 것이다. 제 1금융권은 정규직은 거의 채용하지 않고 있고 경쟁률도 매우 높으므로 계약직보다는 전공을 살릴 수 있 ... 는 곳에 정규직으로 취업을 하는 전략을 세우는 것이다.(3) WO 전략(약점-기회전략)약점을 보완하면서 기회를 살리는 전략은 제 2금융권으로의 취업을 생각하였다. 서류접수의 난의도 ... 의 성격적인 면에서의 강점을 여러 가지로 생각하여 보자면 무언가 하나를 시작하면 꼭 끝을 내야 직성이 풀리는 성격이다. 또한 무슨 일을 하더라고 꼼꼼히 하지 않고 대충대충 하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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