"안전관리자채용"의 검색결과 입니다.

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"안전관리자채용" 검색결과 201-220 / 13,485건

[2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

18조, 제19조의 보육교사 선발기준에 따라 채용, 배치하고 있다.2) 채용관리① 채용 준거교직원을 선발할 때는 교사와 유아의 수 및 비율을 고려하여야 한다. 즉, 유아의 안전 ... 2021년 2학기 과제물「유아교육기관운영관리 4학년 공통」● ● ● ●1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오 ... .?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집2) 유치원2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.1) 채용방법2) 채용관리Ⅲ. 결 론Ⅳ

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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(산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

을 생각할 수도 있게 될 것이다. 이럴 경우 채용, 교육 등의 비용뿐만 아니라 귀중한 기술과 경험의 손실까지도 수반될 수 있기 때문에 비용이 많이 들 수도 있다.1.5 작업장의 안전 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.영향을 미친다고 생각한다. 직원 ... 의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다고 보기 때문이다. 다음은 정신 건강이 근로자에게 어떤 식으로의 영향을 미치는지 기술해보도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06

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스포츠경영관리사 실기 정리본

#스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... 관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 상품의 3가지 차원=핵심제품: 소비자가 특정제품을 얻기 원하는 기본적 편익 (ex.자동차 구매시 안전한 출퇴근과 속도감)=유형제품: 물리적 제품 속성들의 집합 (ex.선수, 경기력

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

, 사업주와 경영책임자까지 처벌한다. 근로자와 시민의 안전을 확보하고 기업의 조직문화 또는 안전관리 시스템 미비로 인해 발생하는 중대재해사고를 예방하려는 데에 그 목적이 있다.2021 ... 을 중심으로 최고안전책임자(CSO) 선임과 안전 전문인력 채용이 이어지고 있다. 최근 삼표산업 양주사업소에서는 채석작업 도중 약 30만㎥(높이 약20m 추정)의 토사가 쏟아져 현장 ... 제정배경, 내용 및 이슈사항1. 중대재해처벌법 제정 배경중대재해처벌법은 22년 1월 27일부터 시행되었다. 중대재해처벌법은 경영책임자가 '안전 및 보건 확보 의무'를 위반해 중대산업

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

고 있다. 인적자원 관리는 직원들의 채용, 성과 평가, 보상, 유지 등 조직 내 인재를 효과적으로 활용하기 위한 활동을 포함하며, 인적자원 개발은 구성원의 역량을 향상시키고 개인 ... 적자원 관리(HRM)의 개념인적자원 관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적·효과적으로 활용하는 활동이다. 이는 조직 구성원의 채용, 교육, 평가, 보상, 유지 등의 체계 ... 와 조직의 전략적 목표를 연계한다.③리더십 개발: 관리자와 리더의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 개발한다.④조직 개발: 조직 문화를 개선하고, 조직 변화에 유연하게 대응할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

를 수 하였을 때9) 회사 내에서 상행위를 하였을 때10) 고의로 출, 퇴근카드 또는 기타서류를 변조하여 사용하였을 때11) 안전관리자의 업무상 지시를 위반한 때12) 화기취급 ... 표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당- 간호사 자격증이 필수이며 대부분 경력자 우대채용시기 ... 특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 ... 마다 자격이나 우대조건 다름주요업무- 임직원 건강관리 및 사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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[의료기관 인증필수교육-03] 직원안전 TBC 감상문

보건교육, 정기 안전보건교육, 관리감독자 안전보건교육 등느낀점동영상을 통해 직원 안전사고를 예방하기 위한 활동에는 무엇이 있는지 또한 직원 보건 유지·증진을 위한 활동에는 어떤 것 ... 자의 건강진단을 의무적으로 시행- 직원 건강검진의 종류 : 일반건강검진, 특수건강검진, 배치 전 건강검진< 직원안전을 위한 예방활동 >- 감염예방을 위한 예방접종 필요- 인플루엔자 ... 직원들이 준수하도록 교육- 작업환경측정 취급 작업장 : 작업자가 보기 쉬운 곳에 물질안전보건자료 (MSDS) 제시- 유해인자 취급 부서 : 사용물질에 적합한 보호구 선정 및 지급

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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현직 보건관리자가 직접 만든 온열질환 예방 이행 지침

을 조성하기 위함 . 법 적 근 거 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편 ... 적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것 3. 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것 2) 산업안전보건법 ... _ 현장운영관리 현장 운영관리 전 파 - 조회장 주변에 온열질환예방 홍보물 설치 - 아침조회 및 CLEAR TBM 시 근로자에게 전파 실시 - 작업중 폭염특보 변경 시 T/C 알림

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초 작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 ... 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

, 판단력, 적용력, 인내심 등)? 직무수행자에게 필요한 신체적 조건은 무엇인가? (아 체력, 시력 등)? 직무수행자에게 부여되는 책임은 어느 정도인가?직무분석은 직무설계, 직원채용 ... 에서는 자격 요건의 기준으로 쓰이며, 최종 채용 시에는 직무와 채용후보자 간의적합성을 판단하는 근거가 된다.셋째, 직무분석은 직원개발에서도 유용하게 활용된다. 업무 수행평가의 기준이 되 ... 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.1. 직무분석의 이해직무분석(job analysis)은 효율적인 인적자원관리에 필요한 정보를 제공하기 위해 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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공사현장 재해보고서

(일반) 재 해 보 고 서Ⅰ. 사업장정보 ㈜OOOO사업본부사업장명전화번호근로자수명현장소장목격자①공정율(%)%안전관리자②총공사금액원담당기사③Ⅱ. 재해자 정보재해자성명주민등록번호나이 ... 세재해일시협력업체명채용일자경력년담당직종기타특기사항Ⅲ. 재해자 개요재해구분□ 중대재해□ 사망 부상 □ 직업병 □ 개인질병( ) □ 기타( )□ 재산손실(금액 : ￦ 만원)일반재해 ... (초진진단서, 소견서상)발생형태작업내용및과정상해부위상해종류관리적원인기술교육작업관리불안전한상태(물리원인)불안전한행동(인전원인)기 인물분야보고자성명 : (서명)현장소장성명 : (서명

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... , 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 직접 찾아 나서는 경우 - 직접적인 기업 방문 희망 기업이 정해지면 직접 방문하여 인사 담당자 ... 나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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건설안전기사 과년도 필답(실기) 정리본(12 ~ 21)

건설안전기사 실기 문제 정리본 (12 ~ 21)＠ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제 시 준수사항 4가지-근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 할것-비,눈 그 ... -일축 압축강도 (KG/cm2)@ 안전관리자가 수행하여야할 업무사항 5가지-위험성 평가에 관한 보좌 및 지도,조언-사업장 순회점검,지도 및 조치의 건의-업무수행 내용 기록유지-산업 ... 변경의 시기,범위 및 절차를 그 작업 종사에게주지시킬 것@ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제하거나 변경시관리감독자의 직무 3가지-작업 방법과 근로자 배치를 결정

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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[운영계획서] 방과후학교 운영 계획서 예시입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

.『방과후학교』운영 방법3.『방과후학교』세부운영 계획4.『방과후학교』회계관리5.『방과후학교』평가관리6.『방과후학교』기대효과[붙임] 2024학년도 방과후학교 안전관리 방안Ⅰ.방과후학교 ... 까지 점진적 확대교육장소인근 학교 및 지역 사회의 다양한 시설 활용 극대화※ 감염병이 우려되는 상황에서는 안전을 최우선으로 고려하여 활용프로그램수요자인 학생 개개인의 선택권 최대 ... ? 프로그램 확정 및 강사 채용 공고? 강사 채용 관리 및 위촉↓운영단계프로그램 운영? 프로그램별 교육활동 운영계획 수립? 프로그램별 교육활동 전개↓평가단계방과후 학교운영 평가? 프로그램

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.24

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

고 내담자의 정보를 타인에게 누설하여서는 안되는 것을 알았습니다.5. 시설의 안전관리종사자의 업무를 수행하는 과정에서 상해 등의 피해를 입을 경우를 대비해서 상해보험 가입을 해야하 ... 채용종사자는 공개경쟁으로 채용해야 하며 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖에 근로조건을 명시한대로 체결해야 하는 부분에서 공개경쟁으로 채용하는 것을 알게 되었습니다. 그리고 종사자 ... 은 시설의 구조가 취약하다고 느낄 때 의뢰를 통해 점검합니다.종사자의 안전대책을 위해서는 시설 내·외 CCTV를 설치하며 가스총을 구비하고 경찰관서와 비상연락체계를 구축할 수 있

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적 자원은 직원과 계약자를 포함하여 조직이나 회사에서 일하는 사람들을 말한다. 여기에는 채용 및 채용에서부터 교육 및 개발, 성과 관리 ... 적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 있다. HR 기능은 조직이 적절한 시기에 적절 ... 한 직무에 적합한 인력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.조직이 인력을 효과적으로 확보하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 단계가 있다. 우선 적임자를 끌어모으기 위한 종합적인 채용전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

법인 경력직 채용· 보험사 SPA팀 인력 채용(전산감사)· 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자· 4년제 대학 기졸업자· 외국어자격증 소지자· 컴퓨터활용능력자격증 소지자· (국가공인 ... )정보기술자격(ITQ)인증시험 자격증 소지자· 관련 전공 필요 학점 이수자· CISA/CISSP 및 회계사/CIA/CFE 등 관련 자격증 보유자 우대3) 정기채용 일정온라인 채용 ... 으로 미리 만들어진 평가표를 활용- 위드 코로나 시대에 MZ세대를 영입하기 위한 전략으로 딥택트 채용을 활용한다.(3) 접수마감채용 시 마감2 개발관리개발관리란 확보한 인력을 그

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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23년 산업안전기사 필답형 대비 빈칸

채용 시/작업내용 변경 시, 근로자, 관리감독자 교육내용채용 시 (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10)(21-1-1=4가지,20-4-7=4가지,15-2-3=4가지)근로자 (1 ... -3=4가지)1.2.3.4.사업주가 근로자에게 시행해야하는 안전보건교육의 종류(18-2-7=4가지,16-1-10=4가지)1.2.3.4.관리감독자의 업무(15-3-9=4가지)1.2 ... 개구부를 다른 건축물로부터( ) 이상 떨어지도록 하여야 한다.안전보건관리책임자 등에 대한 교육(20-2-3,13-1-9=사업내안전교육포함,12-1-12=위에꺼만)교육대상교육시간신규

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.12

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착공서류 안전관리계획서(안전관리비사용계획서포함)

현장자재교재일일교육각 공구별작 업개시전약 10분각 공구별교육장관리감독자안전관리자안전작업보호구착용확인건설안전일반수칙비교?작업여건과 현장진행 상황에 따라 실시나) 신규채용자 교육 ... (수시교육)(1) 교육대상자 : 신규채용자(2) 교육시간 : 신규채용되어 담당 업무 종사전 1시간 이상(3) 교육방법① 당사의 안전보건 관리규정 및 안전관리지침 또는 한국산업안전공단 ... 보조?모든상황 기록유지④ 안전교육계획안전관리계획1) 안전교육목적단순하게 근로자를 산업재해로부터 미연에 방지할 뿐 아니라 재해의 발생에 따른 경제적 손실을 방지하고 안전보건 확보

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2022.03.28

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