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"안전관리자채용" 검색결과 161-180 / 13,499건

  • [해피캠퍼스]지역사회간호학 산업장 간호계획
    dB(2) 보호구 사용실태 파악내용관리여부비고보호구 착용□실시 ■미실시 □해당없음구 분점 검 내 용적정 여부1차2차㈃ 공통사항1. 물질안전보건자료(MSDS/GHS) 제도 이행⩗⩗2 ... . 안전보건표지의 적정 부착⩗⩗3. 안전보건교육(정기, 채용 시, 작업내용변경, 특별교육) 실시⩗O4. 적정 보호구 착용⩗⩗5. 기타 산업재해 예방에 관한 사항OO구분점검내용문제점 ... 및 개선지도 내용개선㈀-3적정 보호구 착용 미흡-적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 착용 미흡X(3) 물질안전보건자료(Material Safety Data sheet; MSDS) 게시현황 파악
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2025.09.30
  • 기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의
    2025학년도 1학기 기말결시과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성전략적간호관리1.14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 ... 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... .환자안전사고보고학습시스템(KOPS)홈페이지에게시된‘주의경보’ (https://www.kops.or.kr/portal/aam/atent/atentAlarmCntrmsrList.do
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 인터뷰 ㅡ 서부근로자센터 방문
    었으며, 그 중 두 분께서 우리의 질문을 받아 주셨다.1. 근로건강센터는 어떤 곳인가?근로자건강센터는 안전보건 관련 법 제도에서 사각지대에 놓인 50인 미만 사업장 노동자의 건강관리 ... 산업간호사 및 보건관리사를 개별적으로 채용하며, 중기업(50인 이상 300인 미만)의 경우 보건 대행 서비스를 이용한다. 50인 미만의 소규모 사업장은 산업안전보건법 제3조 안전 ... 보건관리 체제 규정에서 면제됨에 따라 노동자의 안전보건 문제를 관리할 담당자가 부재하다. 일부 소수는 자체적으로 보건대행 서비스와 연계하여 사용하기도 하나, 대부분은 그렇지 못하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론
    관리자는 노사 관리 전문가, 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대 ... 을 수행한다.개인적으로 생각해보면, 현대 조직에서는 인적자원 관리자가 각각의 전문 분야에 특화된 역할을 하며 해당 분야의 전공 지식과 역량이 필요하다고 생각한다. 특히, 2017년
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰
    하무에 이들을 배치하는 것이 필수적이다.급식업은 식재료의 위생 관리와 조리의 안전성, 급식 대상자의 영양적 요구 등 다양한 부분을 고려해야 하는 복합적인 직무이므로 지속적인 직원 ... 체계적으로 관리하고 운영하는 경영활동을 의미한다. 이는 단순히 음식을 제공하는 것에서 그치지 않고, 대상자의 영양 균형과 만족도를 높이는 종합적인 경영활동임과 동시에 조직 내 ... , 식사 환경 관리 등 다양한 영역이 포함되며, 각 과정에서의 위생과 안전 또한 중요한 요소로 다뤄진다.특히, 현대 사회에서 급식의 중요성이 날로 증가하고 있는 가운데 오늘날
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리센터 1일차 재택실습보고서
    게 되었다. 인간 관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업 보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전 ... 한 보호구의 착용지도, 근로자 및 관리자의 보건교육, 작업방법의 지도, 산업안전보건위원회 참석, 산업보건정보관리 등 ... 로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의 재생산성을 확보③ 근로자의 정신적, 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진시키는데
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    공사수행계획서(샘플PPT)
    안전작업 허가서 안전관리 신규 근로자 관리 위험성평가 5. 안전 / 품질 / 환경관리계획1) 안전관리계획 – 신규채용관리 작업투입 및 작업 중 확인점검 5 개인보호구 지급 ... 사항 특별교육 별표 8 의 2 에서 정한 해당 작업 근로자 해당 작업별 안전수칙 및 작업방법에 관한 사항 정기교육 매월 2 시간 이상 산업안전보건법 및 일반관리사항 안전의식 ... 향상 및 제고 5. 안전 / 품질 / 환경관리계획1) 안전관리계획 – 출입자관리계획 해당 업체 담당자 확인 보행자 통로 , 차도 분리하며 통로 이용하여 현장이동 근로자 해당업체 관리
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.
    관리의 주요 특징 1) 인력 계획 및 채용 2) 교육 및 개발 3) 성과관리 및 보상 4) 직무관리 및 조직문화 4. 결론 5. 참고문헌 1. 서론 인적자원관리는 조직의 성과 ... 과학적 관리론은 인간을 단순한 생산 요소로 간주하는 한계가 있어, 노동자의 심리적 요인과 동기부여에 대한 고려가 부족하다는 비판을 받았다. 2) 인간관계론 메이요(E. Mayo ... 한 조직 구조와 학습 조직의 개념이 도입되고 있으며, 이를 통해 지속적인 혁신과 성장을 추구하고 있다. 3. 인적자원관리의 주요 특징 1) 인력 계획 및 채용 조직의 목표에 맞는 적절
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방 ... 직 및 기간제 근로자가 종사하는 시, 군은 근로자를 산업재해로부터 보호하기 위하여 반드시 안전보건관리 규정안을 제정하고, 안전보건관리자를 배치하여 산업안전보건위원회를 구성해야 한다 ... 한 안전보건관리를 시행할 의무를 가진다.5) 안전보건관리 조직(1) 안전보건관리책임자안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 모두 지휘하고 감독하는 임무와 사업장의 안전보건관련 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서
    ).사업장 내 안전보건관리체계는 사업장 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전 관리자, 보건관리자, 산업보건의, 안전보건총괄책임자, 산업안전보건위원회, 명예산업안전감독관 등에 의해 ... 이루어지며, 산업안전보건법에서 일정 규모 이상의 사업장에 선임하도록 되어 있는 보건관리자와 안전 관리자가 중심인력으로 구성되어있다.안전 관리자는 사업장의 안전에 관한 업무를 수행 ... 하는 직책이며, 보건관리자는 보건에 관한 업무를 담당한다. 이는 사업주가 의무적으로 선임하도록 산업안전보건법 제17조 및 제 18조에 규정한 법정인력이다.9. 건강진단 업무1) 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26
  • 공사현장 안전보건관리규정
    작성일2023.03.11작성자XXX승인자AAA안전보건관리규정OOOOO공사안전보건관리책임자 AAA안전보건관리규정현 장 명OOOOOOO공사심의일자2023.03.02.시행일자2023 ... AAA안전관리자BBB품질관리자CCC공사부장DDD공사과장EEE목 차제1장 총 칙제1조 (목적)제2조 (적용범위)제3조 (업무주관부서)제4조 (안전우선)제5조 (용어의 정의)제6조 ... 안전보건관리위원회 구성)제12조 (안전보건관리책임자의 직무)제13조 (안전보건총괄책임자의 직무)제14조 (관리감독자의 직무)제15조 (작업지휘자의 배치 및 직무)제16조 (안전관리
    서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.
    취그에 해당하는 1인을 채용한 경우에는 [기업활동 규제완화에 관한특별조치법(이하 특조법) 제29조 제4항에 의하여 나머지 1인을 채용한 것으로 인정한다.③ 보건관리자의 자격(산업 ... 안전보건법 시행령 제18조), 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류(제16조 제1항)④ 보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제17조)⑸ 산업보건의⑹ 산업안전보건위원회① 사업장 ... 적으로가 건강구분 판정을 내릴지라도 참고로 알아두면 사후관리 할 때 도움이 됨사후관리 조치 판정? 사업주는 신규 채용하거나 사용하고 있는 근로자에 대하여 해당되는 근로자 건강진단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.
    과 문화교육을 실시하고 있다.다만 방문교사는 정규직으로 채용되지 않고 계약직으로 계속 근무하며 업무·교육·유지교육 등에 대한 지원이 제대로 이뤄지지 않아 서비스의 질적 관리 ... 가 생겼다.따라서 사회복지서비스 수혜자에 대한 양질의 서비스 강화를 꿈꾸기 위해서는 서비스실천 일선에서 뛰고 있는 전문가에 대한 양질의 채용, 교육, 정비 과정을 거쳐 실효성과 효율 ... 는 부분은 다문화와 관련된 방문교육을 하는 방문교사의 처우이다. 결혼이민자 등 아직 국내에 완전히 정착하지 못한 이들을 위해 다문화 방문교사와 사회복지사들이 집을 방문해 한국어 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기 할인자료
    다. 산업재해를 줄이기 위하여 안전관리자 또는 근로자의 상사나 경영진들의 리더십은 중요한 요소로서 작용을 한다. 상사와 부하 간의 관계가 좋을수록 안전에 대한 이야기를 더 많이 나누 ... 의 과학적 관리 주장으로 출발 되었다. 그들은 노동자의 행동을 잘게 분할 했으며 직무를 정확하게 측정하는 것이 생산효율을 높일 수 있다고 생각했다. 또한 조직이 확대되고 대규모 ... 게 된다. 두 번째, 직원의 고용과 선택 기업에서 산업심리학자를 고용하게 되면 인사부서에 채용되어 지원자 면접을 시행하고 지원자 프로필을 분석하여 가장 좋은 직책에 추천해주기도 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석
    의 정책, 조세제도, 노사관계, 안전관리 수칙과 같은 외생변수가 해외 영업이나 생산활동의 결정적인 영향을 미침3. 현지 문화, 제도 숙지, 전통, 국제환경 벼화에 대해 민감한 대처 ... , 성별, 출신국가 및 지역, 신체적 특징 등으로 인해 채용, 부서배치, 평가, 보상, 교육, 직급 및 승진 등 일련의 인사관리에서 어떠한 차별도 받지 않도록 관리하고 있다.현대자동 ... 시킬 뿐만 아니라 종업원과 공급자의 가치, 영감 그리고 기호에 대한 인식을 높일 수 있다. 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • [인사관리론] 직무분석의 내용 정리
    → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)
    근로자 안전교육 진행 및 확인한국산업인력공단외국인 채용 신청 및 절차대행한국시설안전공단건설현장 시설 안전 점검 및 평가기타공공기관건설근로자공제회근로자 퇴직공제금 납부(근로자 퇴직금 보호제도) ... 조원 이상총 수입액 중 자체수입액 85% 이상준시장형 공기업(20개)준정부기관기금관리형 준정부기관 (13개)국가재정법에 따라 기금 관리, 관리의 위탁을 받은 준정부기관위탁집행형 준 ... 정부기관 (82개)2. 회사와 관련이 있는 공공기관공공기관 유형기관명회사와의 연관성시장형한국전력공사회사 건물 및 현장의 전력공급준시장형한국도로공사고속도로 관련 발주처기금관리형국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)
    .6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... - 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
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    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    에 뛰어든 것이다. 하지만 기존 내연기관 부품업체 이미지가 강해서 SW 기업으로서의 이미지가 약했던 것이다. 실제로 현대모비스가 2021년 SW 개발자들을 중심으로 채용브랜드 조사를 실시 ... 적으로 몇몇 인재 대상의 영입활동을 진행하기보다 지속적인 SW 인재수급이 가능할 수 있도록 단계적인 채용전략을 수립하여 전개해 나가고 있다.첫 단계로 SW 기업이라는 이미지를 구직자 ... 우폰 발송, 연구소 견학행사 초청, 비공개 패스트 트랙 채용 등 지속적인 관리를 이어가고 있다.3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화현대모비스의 인재육성은 조직과 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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2025년 12월 09일 화요일
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