"안전관리자채용"의 검색결과 입니다.

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"안전관리자채용" 검색결과 101-120 / 13,506건

배구부 강사 선발 공고문

채용에 응시 후 합격해야 학교장과 재계약이 가능하다.사. 기타 공고되지 않은 사항은 학교운동부지도자 관리규정에 따라 처리한다.아. 학교운동부지도자(전임코치)는 타 직무를 겸임할 수 ... 초등학교 공고 제2023-호2023학년도 학교운동부(배구)지도자 선발 채용 공고2023학년도 학교운동부(배구)지도자 선발 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.2023년 1월 17 ... 일초 등 학 교 장1. 채용분야: 학교운동부(배구)지도자2. 채용인원: 1명3. 채용기간 및 근무시간: 채용 기간 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.(1년간)근무 시간

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.12

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

한다. 채용관리를 통해 인건비 지출이 감소하고 근로자 개인에게는 능력 발휘의 기회가 되며 직장생활에 대한 만적을 통해 삶의 질 향상과 새로운 문화 형성 및 변화를 이끌 수 있 ... 다.모집관리: 회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. 즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

관리체계가 할 일을 제대로 하지 못하여 산업현장에서 안전이 지켜지지 않아도 구직자의 지원은 떨어질 수밖에 없다. 이처럼 인적자원관리의 관리체계의 수준을 높이고 잘 기능할 수 있 ... 도 있다. 이처럼 구직자, 대기업, 중소기업 모두가 다른 이유로 일자리 미스매칭이 일어나고 있지만 근본적인 원인은 하나로 귀결된다. 인적자원관리가 명확하게 되지 않아 이런 현상 ... 는지를 알 수 있다. 다섯 가지 관리체계 중 첫째는 확보관리이다. 확보관리는 채용관리, 인적자원관리로 볼 수 있는데 사내 또는 사외로 인적자원을 얻는 것을 의미한다. 서류, 필기, 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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아파트 테라죠 시공계획서 제출본

에게 보고. (4) 안전모, 안전화, 각반 등 개인 보호구 착용상태 확인. (5) 근로자의 건강상태 및 건의사항 안전 관리자에게 보고.8. 안전 관리 계획신규자 채용 (면담/협의)안전 ... 정비)개인별 관리 문서화 (건강지표,작업이력)160이상 채용불가다) 보건관리 흐름도8. 안전 관리 계획계 획 수 립현장 안전활동 점검관리 감독자 및 근로자 안전교육위험요소 전달 및 ... 사고작업 전 사전 검사 및 공중 연결바) 안전관리 활동 및 점검계획8. 안전 관리 계획사) 개인보호구 지급 및 활용계획작업자 신규 채용 시 안전모, 안전화, 각반 지급(필요 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호부 내의 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 진료부서 및 행정부서에 대한 업무협조에 관한 사항- 환자 및 보호자, 간병인 ... 하위관리자인 수간호사와 간호부내 모든 직원을 관리함.교육 및 감독 등의 역할을 담당하는 중간관리자로서 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화 하는 데 적극 참여한다. ... - 간호부 내의 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호직원의 지휘감독 및 업무평가에 관한 사항- 환자 및 보호자, 간병인에 대한 전반적인 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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산업간호사 정리본입니다

시키기 위하여 근로자의 건강관리, 사후관리, 건강관리실과 의무실 운영, 응급처치, 산업위생 관리, 근로자 안전교육 및 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 ... 기 때문에 매우 많은 책임감을 가지고 일해야 한다.(5) 활동의 미래 전망300인 이상 사업장에서는 보건관리자 채용이 의무화되었기 때문에 꾸준한 채용이 기대된다. 하지만 이와 별개 ... (1) 활동 분야산업 간호사(2) 분야보건, 의료(3) 자격 및 자격증 활용 정보- 간호사 면허증 (필수)- 기업체 보건관리자 (우대)- 입상 경력자 (우대 or 필수/ 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

다. 안전사고 예방에서 리더십이 중요한데, 관리자의 관리방법이나 경영진들의 리더십에 의해 안전사고를 예방하고, 교육하는 것이 원활하게 이뤄진다고 했다. 실제로 상사와 부하 사이의 관계 ... 아니라 채용 이후 안전 훈련에서도 종업원의 사고에 대한 인식증대 훈련에서 산업심리학 활용된다고 했다. 실제로 위험물 노출 및 부상 보고 등의 증진에서 효과가 있었고, 문제해결 ... 에서 종업원의 성향을 파악하고 이후 관리하는데 도움이 되지만, 그 외의 대부분의 산업현장에서도 종업원을 채용하고 관리하는 데 필요하다고 볼 수 있다. 모든 기업과 조직은 결국 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있 ... 직무구분 직무 내용 및 수행 방법 중요도 필요지식 1. 이론지식 : 근로기준법, 산업안전보건법 등 2. 실무지식 : 4대보험, 채용 및 평가, 보상 3. 외국어 : 영어, 중국어 ... 한가?"에 대한 명확한 기준을 제시하는 문서이다. 기업이 직무명세서를 활용하는 가장 대표적인 사례는 채용 과정이다. 조직은 특정 직무에 적합한 인재를 선별할 때 직무명세서를 기준으로 지원자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화(2) 인사관리 전산시스템의 도입 및 활용(3) 인사관리 관련 주요 매뉴얼 제작 및 교육 강화(4) 자체감사 및 교차감사를 통한 점검 ... 강화6. 결론- 참고문헌1. 서론경찰 조직은 공공 안전과 질서 유지를 책임지는 핵심 기관으로, 그 효과성은 직접적으로 국민의 삶과 밀접하게 연결되어 있습니다. 경찰 인사관리 시스템 ... 합니다. 채용 절차와 기준이 명확하고 일관되게 적용되지 않을 경우, 응시자들 사이에 혼란을 야기하고, 공정한 기회의 제공에 실패할 수 있습니다. 이는 경찰 조직의 이미지와 신뢰성에도 부정

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사 ... 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 유지 등 ... 하는 활동이 직무설계를 도입하게 되었다.(4) 교육훈련교육훈련에는 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련으로 구분해 볼 수 있다. 신규채용자 훈련에는 주로 조직 또는 부서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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간호관리학case based learning

간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 음을 여러 번 언급하였다고 한다. 신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다. 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무 ... 와 관리방법을 이해하고 이를 준수하여 안전하고 효과적인 투약이 이루어지도록 해야 한다. 투약의 기본 원칙(5rights)를 적용하고 투약 오류 및 중복 투약을 예방하기 위해 이중

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

위한 직무(업무, 일, 과업, 사무)가 존재하고 있고 그 일을 담당할 담당자를 선발하여 배치하는 것을 인적자원관리 분야에서는 채용 또는 충원이라고 한다. 구체적으로는 인력 ... 들을 선발한 후에 여러 가지 방법으로 판별하여 각 지원자를 평가한 후 직무에 맞는 적합자를 선발하고 합격자들을 필요한 직무에 배치하기까지의 채용시스템이라고 한다.인적자원관리에 기업전략 ... 디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

며 전력 설비 유지 보수/신증설 및 유틸리티 통합 시스템 운영을 담당한다. 에너지관리기사, 공조냉동, 전기기사 자격증 보유자를 우대한다.환경안전 부분안전관련 법규 전반에 관한 사항 ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 하게 되었다. 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.Ⅱ. 본론본론에서는 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리 시스템에 대해 자세히 알아본다.채용인사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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A+ 간호관리학실습 협력관계사례보고서

? 인력채용(충원, 채용공고 등)임상병리과? 환자 정규 및 응급혈액 검사 수행시설팀? 병동안전 시설 유지 및 보수 관리영양팀? 환자별 식사배식, 식사 후 수거업무? 치료식이 상담 ... 통합서비스 병동 준수사항 위배 시환자 및 보호자에게 설명 후 퇴실유도원무팀? 병상배정? 퇴실거부 환자 관리? 사업관련 서류업무 협조: 입원 동의서 관리전산팀? 필요 전산 보완인사팀 ... 및 교육? 영양불량 환자 영양상담 및 관리약제팀? 자가약 식별과 등록, 복약지도 및 교육? 고위험약물 분리조제 및 불출? 환자에게 투여되는 약의 조제진료협력센터? 간호·간병통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.08.14

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바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래

에 입원을 하는 횟수와 환자 보호자와의 간호사의 파트너십이 간호의 질을 인식하는 데에 중요한 영향을 미치는 것 역시 사실이다.3) 안전관리를 최우선으로 하는 직무 역할병원 내 환자 안전 ... 사고가 일어날 것에 대비하는 예방 조치 중 하나라고 할 수 있다. 그리고 안전관리는 비능률적인 요소인 사고가 발생하지 않도록 하고 평온한 상태를 유지하기 위한 활동 즉, 재해 ... 로부터 인간의 재산과 생명을 보호하기 위한 구체적이고 실질적인 활동을 말한다. 또한 안전관리는 사고의 방지에 요구되는 과학과 기술에 대한 체계적이고 구체적인 관리활동이다. 안전한 환경

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

을 알 수 있음 1. 인적자원확보 직원 채용과 선발 선발 : 채용의 한 단계로 누구를 채용할 것인지 결정함 - 1 단계 : 지원서 확보를 통해 지원자의 학력 , 업무 경력 , 직업 ... 목표 등을 파악함 - 2 단계 : 면접을 진행하여 지원자를 가려내고 이후 신입사원을 감독할 관리자가 면접 진행 - 3 단계 : 고용테스트를 진행하여 지원자의 기본 능력을 측정 ... - 상대평가에서는 정규분포에 따라 30% 를 A 등급 , 40% B 등급 , 30% C 등급을 줌 - 종 모양 곡선으로 상대평가를 하기 때문에 관리자들의 스트레스가 매우 심함 - 절대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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현직 보건관리자가 직접 만든 한랭질환 예방 이행 지침

- 정기교육 시 교육자료내에 첨부 - 신규채용 자 교육 시 현장 운영 방안에 대한 교육 실시 - 건강 유소견자 정보 사전 획득으로 개별 행동 방안 교육 실시 민감군 관리 : 고혈압자 ... 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편 , 국가의 산업재해 예방시책 ... 을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것 3. 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것 2) 산업안전보건법 24 조 ( 보건조치 ) ① 사업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

요? 보건관리자가 궁금하다면 반드시 봐야할!- https://youtu.be/tsCa9tcH28A산업간호사, 보건관리자 무슨일할까?? 장.단.느낀점 (보건안전센터)- https ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다. 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 ... 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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수장공사 시공계획서 (경량벽체,천정,바닥 포함)

5. 안전관리 계획 2) 업무 분장표 안전 전반에 과한 업무게획의 수립 및 실시 일일 점검, 월간 안전활동의 실시 및 기록보존 신규채용 시 정기교육 특별교육 관리감독자에 대한 ... 검토 근로자 수시교육실시 현장목표 실천방법 안전시설물 수시체크 안전보호구 100%착용 사전 안전계획서 수립 사용장비, 공도구 점검 및 관리 작업장 및 현장사무실 주변 정리정돈 규격 ... 안전교육 및 정기, 수시 교육에 대한 확인 유해위험 기재, 기구에 대한 안전방호장치의 부착 및 성능의 확인 사전시공 안전환경 계획서 작성 안전관리자 안전담당자 안전관리책임자 (소장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.13

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

, 보호자에 대한 교육이 필요함.듣는 것뿐만 아닌 눈으로 볼 수 있는 자료가 구비되어있으면 좋겠음.수가전략의약품 투여 규정의무기록관리 규정DGR별 간호행위비수가 물품간호업무 표준 ... 화(당뇨교육, NGO 지침 등)비수가 물품에 대한 가격이 환자와 보호자도 볼 수 있게 명시되어있으면 좋겠음.만성질환에 대한 교육이 구체적이었으면 좋겠음.유통전략환자안전보고체계시설 ... 의 기능을 한다.-간호조직은 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 조직으로 대상자에게 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.-간호조직은 간호업무를 수행하는 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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