"수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습계획서 사회복지실습일지 실습중간평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"수퍼바이저의 역할" 검색결과 201-220 / 2,981건

사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 다. 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력 ... 로, '감독하다'라는 의미가 있다. 이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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[사회복지실천기술론 토론] 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 이에 따른 대처방안에 대한 자신의 의견을 사례와 함께 제시하시오.

윤리(클라이언트의 관계, 동료의 클라이언트의 관계), 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준(동료와의 관계, 수퍼바이저와의 관계)가 있다. 그렇지만 사회복지사는 자기 자신, 클라이언트 ... , 동료, 수퍼바이저와의 일상적 실천에서 의사결정에 대한 윤리적 갈등도 겪게 된다. 지금부터 사회복지사가 경험하게 되는 윤리적 갈등과 대처방안 그리고 관련 사례를 알아보도록 하 ... , 역할, 태도, 다짐을 나타내고 있다. 사회복지실천의 과정에서는 전문가로서의 기본적 윤리(전문가로서의 자세, 전문성 개발을 위한 노력, 경제적 이득에 대한 태도), 클라이언트에 대한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

를 대비하여 자신의 개입계획에 관한 확인과 자문 그리고 사례관리에 대한 정기적인 평가와 슈퍼비전을 받을 수 있는 슈퍼바이저를 확보하는 것이 매우 중요하다. 하지만 슈퍼바이저를 교내 ... 개입의 어려움과 더불어 사례관리 과정에서의 슈퍼비전 체계를 갖추기 어려운 한계를 가지고 있다.이에 대한 개선 방안으로는 학교 내에서와 지역사회 차원에서의 사례관리에 대한 협력적인 ... 환경을 조성하는 것이 중요하다. 그에 따라 교내 사례관리 팀(복지 팀)이 구성되어 역할분담을 하고 학교사회복지사 1인에게 지어지는 부담을 줄여 사례관리가 명확하게 이루어질 수 있

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지현장실습 과제물

는 집단이 부분적으로 슈퍼바이저의 역할기능을 하기 때문이다. 집단 슈퍼비전의 장점은 시간과 노력의 경제성, 다양한 학습방법의 활용, 공유의 기회 제공, 지지적 효과가 있다. 집단 ... 을 기른다.2주차 과제명 : 슈퍼비전의 유형 중 동료 집단 슈퍼비전과 공동 슈퍼비전에 대해 기술하시오.동료 집단 슈퍼비전은 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 슈퍼바이지로 구성된 것이 ... 된다. 집단슈퍼비전의 의의는 자신 및 타인에 대한 이해를 훈련하고 협동의 능력을 발전시키는 데 있다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계는 개별 슈퍼비전에서 보다 그 중요성이 적어지는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

의 상담윤리 워크숍에 참여하여 이수한 자가 본 학회의 자격검정 과정을 통과한 후 본 학회가 발급하는 자격증을 부여받으면 된다(한국가족치료학회, 2021).3) 부부가족상담 슈퍼바이저 ... 있다(한국가족치료학회, 2021).부부가족상담 객원슈퍼바이저 자격은 학회장이 자격관리위원회의 심의를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부 ... 가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

에서 대응을 하는 것이 효과적이라는 것이다.(3)방안슈퍼비전을 담당하는 슈퍼바이저의 경우에는 사회복지사의 역할 모델이 되는 존재이고, 사회복지사가 마주하는 어려움에 대해서 누구보다도 잘 ... 사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위 ... 에게 전달하는 과정이 바로 슈퍼비전이다.이외에도, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 사이에서 긍정적인 관계를 수립한 상태에서 하부직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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슈퍼비전 현황 분석하기

사 였으며 슈퍼바이저는 원장님과 팀장님을 구성되어있으며 총 2명이 있으며 저를 담당으로 슈퍼비전을 해주신 슈퍼바이저는 팀장님이 하셨다. 그리고 나머지 직원 2명은 슈퍼바이지로 구성 ... 되었있었습니다.② 슈퍼바이저 지식 및 기술슈퍼바이저의 지식으로는 제가 프로그램에 대하여 궁금하신 내용에 대하여 막힘없이 설명해주시며 왜 우리 센터에는 이러한 프로그램을 계획 ... 는 기술을 가지고 있다.③가치 및 태도슈퍼바이저가 가지고 있는 가치는 실습생들이 프로그램에 보조적 역할로 참여하게 되면 최대한 개입을 하지 않는 것을 가치로 두고 있으며 이에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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사회복지 실습중간평가서 지역아동센터 A+

수행한 실습내용 및 역할의 요약슈퍼바이저의 실습교육에 따라 지역아동센터와 사회복지사의 역할, 아동복지 및아동권리규정 등 전반적인 내용을 배우고 이를 바탕으로 기관분석보고서

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.01

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슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정

의 슈퍼바이저도, 실습을 해야 하는 슈퍼바이지도 긴장이 되는 분야 중 하나일 것이다. 흔히 현장 실무를 알려주는 역할을 맡은 사회복지사를 슈퍼바이저 라고 한다. 슈퍼바이저와 슈퍼 ... 다. 우선 개인 수퍼비전 모형은 전통적인 모형이라고 볼 수 있다. 이들은 슈퍼바이저와 사회복지사가 1대1 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 관계에서 두 사람은 1대1 관계를 통 ... 바이지는 각각의 역할을 맡아서, 관계를 형성하며 여러 가지 지식을 주고 받는다.그 관계 중에서 슈퍼비전은 중요한 분야 중에 하나이다. 예비 사회복지사가 현장을 배울 수 있는 방법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지사 지역아동센터 실습일지1일차에서 15일차 상세내용, 기관분석보고서, 지도계획서, 중간평가서, 최종평가서 약30페이지

도록 도우미 역할을 하였다. 필요에 따라서 청결지도, 식사지도, 놀이지도, 안전지도를 하였고 쾌적한 교실 환경을 위해서 사회복무 선생님들과 매일 청소하고 책상과 의자를 정리하며 하루 일과를 마무리 하였다. 마무리 후에는 슈퍼바이저와 하루 평가를 하며 소통 ... 까지 실습을 했으며, 아동들이 개학한 상태라 실습지도 기록서에 맞게 슈퍼바이저 오전교육이 이루어졌고 남은 시간 교육받은 내용을 자습하거나 오후 아동학습지도 할 준비를 했다. 개학 ... 후라 오전에 교육받을 시간과 자습할 시간이 여유로웠고 좋은 기회를 얻을 수 있었고 유용한 좋은 시간이 되었던 것 같다. 2. 실습내용 및 역할에 대한 평가오전에는 실습일지에 대한

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2023.10.18

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 전문성을 향상시키고, 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 지원 체계이다. 이는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 이루어지 ... 며, 사회복지사의 직무 수행과 성장에 필수적인 도구로 작용한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 역량을 개발하고, 클라이언트의 다양한 요구에 효과적으로 대응하는 데 중요한 역할을 한다 ... 중요한 역할을 한다. 사회복지사들은 정서적으로 고된 업무 환경에서 일하기 때문에, 지지적 슈퍼비전은 그들의 사기와 직업적 만족도를 유지하는 데 필수적이다. 3.결론 슈퍼비전은 사회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 할 책임을 진 슈퍼바이저들에 대한 훈련을 말한다. 여기서 슈퍼바이저란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식 ... 는 것은 회의(conference)이다.(4) 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중 ? 고급 관리자에 대한 훈련이다. 일반적으로 이들 관리자들에게 요구되는 능력의 유형은 정책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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리더십 수준과 측정

하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해 주며, 개인적인 성과를 평가 ... / 공평에 대한 관심 : 승진과 보상이 윗사람에게 아처하고 비판을 하지 않음으로써 윗사람을 위협하지 않는 등의 공평을 가져 오려는 슈퍼바이저의 책임은 일선 요원들의 동기부여 및 조직 ... / 수직적 ? 수평적 연결자로서의 역할을 한다.2/ 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.(3) 하위관리층의 리더십일선 사회복지사들을 관리하고 접촉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

의 과제를 수행하고자 필요한 지식과 기술 그리고 태도 등을 가르치는 것과 관련된다.첫째, 교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과 반대되는 것으로 수퍼바이저의 역할을 가지고 있는 사람이 수퍼 ... 적으로 조력하는 교육과정에 해당한다.수퍼비전을 통해서 수퍼바이지를 교육해야 하는 목적으로는 상담자의 성장과 전문성 발달의 촉진 그리고 내담자의 복지 보호와 수퍼바이지의 역할수행에 관련 ... 한 감독, 전문직에 관련한 문지기 역할 등에 해당하고 전문가로 상담자 스스로의 역량을 강화하고자 하는 목적이다.Ⅱ. 본론1.수퍼비전1)개념수퍼비전이라고 하는 것은 관찰하다와 살핀다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 사회복지현장실습 실습일지 5회분 (1일차 ~ 5일차)

사회복지현장실습일지 ( 1 회차)2020년 09 월 12 일 (토요일) 날씨 : 비오고 흐림.결재실습생슈퍼바이저실습자실습지도자? 출근시간 : 09:00? 퇴근시간 : 18:00 ... 을 대상 으로 한다.* 현장실습에 대한 안내 및 기관, 업무에 관한 설명슈퍼바이저와 앞으로 진행될 실습 일정에 대한 설명과 재가 시설이 어떻게 운용되고 있는지, 여기서 사회복지사 ... 방문일정에 다른 실습생들과 동행했다. 최○○어르신댁에 방문하여 선물을 전달드리고, 슈퍼바이저의 지도 아래 어르신과의 대화, 근무 중이신 요양보호사의 면담을 통해 수급자의 전체적인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

을 결정하는데 있어서 어떠한 역할을 수행해야 하는가?2. 역할갈등 - 사회복지사가 슈퍼바이저의 요구를 따르지 않는 다면 그것은 무엇을 의미 하는가? 사회복지사는 보편적으로 슈퍼바이저 ... 의 제한을 따르는 역할이 요구되는가 아니면 클라이언트를 보호하는 역할이 요구되는가? 누구의 이익 이 최우선의 관심이 되어야 하는가? 슈퍼바이저의 이익인가, 기관의 이익 인가, 클라이언트의 이익인가, 아니면 사회복지사의 이익인가? ... 에 대하여 불만스러워 하고있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로 부터“K가 요즘 고통스러워하고 거주 프로그램의 비용을 너무 낭비하므로 때문에 그를 요양원으로 보내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

바이저로써 실습생들에게 강조하고 싶은 기능은 어떤 것인지 말하고 그 이유를 2가지 이상 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 3가지 기능1) 행정적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전 ... 있도록 하고 조직의 구조와 자원 역시 효율적으로 이용이 가능하도록 만드는 것이다. 이를 제대로 행하는 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사라고 할 수 있으며 행정 ... 과 기술을 향상시킴으로써 사회복지사가 가지고 있는 효율성을 보다 증대시키는 것에 있다. 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지실습 실습중간평가서

슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 실습중간평가서실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 실습은 총 15회 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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사회복지실습종결평가서-데이케어센터

실습종결평가서실습기관명○○데이케어센터기관주소기관수퍼바이져부서데이케어센터직책이름소속 학교담당 교수실 습 생학과학번이름1. 실습일정과 실습내용, 역할의 요약(1) 실습일정 및 내용날 ... -16:1016:10-17:30실습 오리엔테이션간식제공/아침 건강 체조 보조노래교실 프로그램 보조식사도움점심 및 개인시간슈퍼바이저 교육실버요가 프로그램 보조간식제공 및 프로그램 ... :1016:10-17:30입소 도움 및 간식 제공아침 건강 체조 보조미술교실 프로그램 보조식사도움점심 및 개인시간슈퍼바이저 교육볼링 프로그램 보조간식제공 및 프로그램 보조송영 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

이용자들에게 최대한 효과적이고 질 높은 서비스를 제공하기 위한 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 보장하는 역할을 한다. 따라서 이러한 책임을 실제로 실현하기 위해, 슈퍼바이저 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 1.서론 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관 ... 는 긍정적인 관계 속에서 슈퍼바이지와 상호작용하며 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행해야 한다. 2.본론 2-1. 슈퍼 비전에 대해 설명하시오. 슈퍼비전이란 사회복지사가 업무

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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