"수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습계획서 사회복지실습일지 실습중간평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 실습종결보고서 슈퍼비전의 기능

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"수퍼바이저의 역할" 검색결과 281-300 / 2,981건

[사회복지실습의 책임-간접실습 리포트]사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서 기술하시오.

을 원칙으로 한다. 만약 슈퍼바이저와 상호 동의한 경우에는 실습 일정과 계획이 변경될 수 있다. 세 번째로는 실습 계획에 따라서 업무를 수행한다. 업무상 발생하는 모든 문제는 슈퍼 ... . 열한 번째로는 실습생 자신의 교육 욕구와 관심에 대하여 실습 지도자와 의견을 공유한다. 열두 번째로는 실습 업무와 관련된 문제는 슈퍼바이저나 교수와 의논한다.3. 실습기관에 대한 ... 한 역할을 수행한다. 따라서 실습생들이 학습할 수 있는 분위기를 제공하는 것이 중요하다. 실습기관에 소속된 슈퍼바이저들은 실습생들에게 대상자를 대면할 수 있는 기회를 제공할 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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사회복지조직에서 직원개발의 방법

사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직 ... 하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 ... 한다. 계속교육이 안고 있는 문제점은 교육기관과 현장의 사회복지기관 간에 원만한 협조가 제대로 이루어지지 않고 있어 큰 효과를 거두기가 어렵다는 것이다.(5) 슈퍼비전실제 자신이 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오

및 슈퍼바이저와의 논의3) 클라이언트의 권리와 이익 우선4) 법적 요구와 윤리적 의무의 조화5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 가치는 일반적으로 전문직에 대한 지속적인 ... . 이는 사회복지사 윤리 강령 등을 통해 제공되며, 사회복지사들이 윤리적 딜레마를 해결하는 데 중요한 기준이 된다.2) 동료 및 슈퍼바이저와의 논의윤리적 딜레마에 직면했을 때, 동료 ... 나 슈퍼바이저와 논의하여 다양한 관점을 듣고, 최선의 해결책을 찾는다. 팀 회의나 상담을 통해 문제를 공유하고, 공동으로 해결 방안을 모색할 수 있다.3) 클라이언트의 권리와 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

, 수퍼바이저 교육 및 지도감독을 지원한다. 이는 궁극적으로 사회복지실천의 질을 향상시키기 위한 것이다.기록의 주요 기능은 클라이언트의 욕구 확인, 서비스 내용 보고, 사례유지 및 ... 을 공식적으로 활용할 경우 클라이언트의 개인 정보를 비밀로 유지하고, 수퍼바이저의 검토 및 승인을 거쳐 별도로 보관해야 한다.이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 내러티브 기록 ... 전문가들 간의 원활한 의사소통을 도와주는 것이다. 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

한 특성을 고려하여서 클라이언트에게 양과 질적인 최선을 서비스를 목적으로 하여서 행정적, 지지적, 교육적인 기능들과의 고유역할 과제 및 활동들을 슈퍼비전 관련한 윤리강령에 입각해서 ... 여러 가지의 내용과 구조 및 시간적용을 통해서 수행하여 슈퍼바이저가 슈퍼바이저의 업무수행을 지시하고 조정 및 향상, 평가하는 것이 의무적으로 조화되어 있는 것을 의미한다. 즉 ... 초당대학교 대학원, 2016. 전라남도 - 이지미. "슈퍼비전과 네트워크가 사례관리 역할수행에 미치는 영향." 국내석사학위논문 대구대학교 대학원, 2022. 경상북도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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요양원 사회복지실습 중간,종결평가서

효과를 끌어낼 수 있어 보다 긍정적 역할을 하고 있음을 느낄 수 있었다. ⑥ 슈퍼바이저 면담 및 교육: 노인성 질환 및 응급처치, 기관에서 꼭 필요한 서류, 행정업무 등의 교육 ... 지원: 아침 출근 후 실습생은 열 체크 및 건강 상태를 슈퍼바이저 및 시설장에게 보고한 후 코로나 19로 인한 사회적 안전거리 및 위생 및 청결에 대한 교육을 들었다. 이 후 주변 ... 및 휠체어를 이용하는 클라이언트의 옆에서 말벗을 하며 걸음걸이가 불안정하면 안정될 수 있도록 옆에서 보행지원을 하였다. ⑥ 슈퍼바이저 면담 및 교육: 노인성 질환에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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집단상담 슈퍼비전

, 기술, 상호작용 수준이라는 세 가지 차원에 대한 접근을 강조함.첫째, 수퍼바이저는 집단상담자에게 교사, 상담자, 자문가로서의 역할을 감당해야 한다.둘째, 수퍼바이저는 집단상담자 ... 과정에 관련된 주제도 감당해야 함.-복잡한 전이와 역전이를 극복해야 함따라서 이러한 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 함.? 집단상담자가 수퍼비전 ... of Group Work Model: SGW) 은 집단상담수퍼비전이 효과적으로 이루어지기 위한 접근에 대한 시사점을 주은고 있다. SGW 모델은 집단상담 수퍼비전에 있어 역할

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안

는 첫째 슈퍼바이저 교육 강화 및 현실을 반영한 제도개선이 필요하다. 슈퍼바이저가 전체 실습을 총괄하기 때문에 슈퍼바이저에 대한 교육은 필수적이다. 슈퍼바이저가 실습에 대해 어떻게 ... 센터는 다른 사회복지시설에 비해서 많은 일들을 하기 때문에 사회복지사들을 보조하는 역할을 하는 경우가 많았다. 실습교육은 보조역할을 하는 것이 아닌 사회복지실천현장에서 배울 수 있 ... 는 곳이다. 물론 기관마다 특징들이 있기 때문에 기관을 도와줄 수는 있으나 실습이 아닌 보조역할을 한다면 실습교육의 의미가 퇴색된다고 생각한다. 현장에 맞는 실습교육을 하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지현장실습 중간, 종결 평가서( 성폭력 상담소) 실습

에 좀 더 성실히 임해야겠다고 다짐했다.1.3. 앞으로의 계획- 슈퍼바이저의 지시에 따라 기관을 이해하고 기관의 절차에 따라 실습하며 주어진 연구과제 조사 등 다양한 경험 과 전문 ... 를 유지하면서 시간 엄수는 물론 슈퍼바이저의 지시와 피드백을잘 따르고, 내가 할 수 있는 능력의 범위에서 최선을 다하고 남은 실습기간 동안 더 많은 것을 배울 수있도록 노력할 것이 ... 의 달성 여부각 단계별 목표 달성을 위해 성실히 수행하였고, 슈퍼바이저의 업무 지시에 따라 내용을 파악하고 실행하려고 노력하였다.4. 실습생의 업무 분담의 정도출, 퇴근 시간 엄수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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사회복지현장실습일지 지역아동센터

실습교사의 보조역할을충실히 수행하려고 한다. 오늘은 실습 첫 날이어서 많이 긴장되고 어색했지만, 슈퍼바이저 선생님과 선배 실습생 도움으로 낯선 감정이 조금이나마 사라졌다. 먼저

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.03.23

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지역아동센터 실습종결보고서 A+ 사회복지현장실습일지 사회복지현장실습

실습 종결보고서실습기관희망지역아동센터실습수퍼바이저실습부서아동복지실습지도 교수실습기간실습생 이름1. 실습지 소개지역 내 돌봄이 필요한 아동을 안전하게 보호, 교육하여, 아동이 건강 ... 아동학대에 대한 복지실천 지도 교육오후미술 수업 보조오전아동 학대와 인권에 대한 복지실천 교육(2)오후학습지도오전실습종결평가오후만들기 지도 보조5. 실습지 수퍼바이저와 수퍼비전 ... 내용 소개기관 수퍼바이저 선생님은 생활복지사로서 아동들의 자존감과 미래에 대한 방향을 설계하며 아동들이 센터 밖 학교 및 사회에서도 중요한 구성원으로 자리 잡을 수 있는 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.06.08

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

하고 있는데 즉 “Supervisee가 부정한 기술을 얻기 위해 훈련에 필요한 지식과 기술을 가르치는 교육적 과정”이라고 규정하고 있다.본론1. 수퍼비전의 역할실습생의 실습과정 ... 에 대한 최선의 서비스 제공과 직원의 전문성 증진을 위해 공식적으로 실행되는 기제로, 전문직의 사명과 가치에 기반을 두고 기관목표 및 수퍼바이지 직무에 초점을 두면서 수퍼바이저와 수퍼 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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요양원사회복지현장실습(실습일지)

한 교육 및 입력 보조17:00∼18:00 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 3회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받 ... 에는 작성하지 않습니다.09:00∼10:00 슈퍼바이저와 미팅, 일과 논의, 코로나19 예방을 위한 위생지원- 개인위생 교육과 오늘의 실습에 대해 자세한 설명을 들었다.- 문손잡이 ... 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 5회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받았다.- 당일 실습일지를 작성하고, 지도자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

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[사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

.⑧ 슈퍼바이저의 평가 : 우선적으로 클라이언트의 부모님은 클라이언트에게 잘못된 방향으로 사랑을 주는 행동 등에 있어서 변화가 필요하다.⑨ 3차 개입에 대한 계획 : 꾸준한 고찰과 역할 ... 느낀다. 역할극을 통해 부모는 자신의 행동유형의 문제를 인식하여 점차 정서적인 지지를 주려는 노력이 보인다.⑧ 슈퍼바이저 평가 : 또래상담자와 언니와의 관계 형성을 통해 정서적 교감 ... 공감능력이 뛰어나다. 친화력이 높다.(4) 변화매개 체계① 슈퍼바이저 : 사회복지사의 부족한 경험과 전문적 능력을 보완해줄 수 있다.② 사회복지사 : 클라이언트의 시점에서 바라보

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

을 둔다. 행정 기능에서 관리자로서 슈퍼바이저의 역할은 기관의 절차와 규정에 맞는 서비스를 제공하는 것이다. 적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로자 ... 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

이라고 생각하기 때문이다. 지지적 기능을 수행하는 사람은 대개 슈퍼바이저인데, 그들은 기본적으로 사회복지사의 개별적인 욕구에 많은 관심을 가져야 할 것이다. 즉, 사회복지사 ... 2. 과목명 : 사회복지학개론주제 : 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 중요성2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 복지 현장의 최일선에서 클라이언트를 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

복지사의 전문성을 향상하거나 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 과정이며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용이 ... 으며, 직무 스트레스와 소진 등을 완충할 수 있다. 슈퍼비전을 통해 사회복지 기관의 책임성을 담보하며, 사회복지사의 전문성을 증진하고 사회복지사라는 전문직의 발전에 기능적인 역할 ... 사회복지학개론- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전(s

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력 사업사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지사협회의 역할2. 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들1) 교육사업2) 권익증진 사업3) 자격관리 사업4) 대외협력 사업5) 기타사업3. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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3곳 합격! 종합사회복지관 자유양식 자기소개서

으로도 수퍼바이저와 동료의 도움, 그리고 부단한 자기 인식의 과정을 통해 이러한 약점을 극복하기 위해 노력하겠습니다. 3. 경력사항 “감정소통, 경험으로 부터 얻은 역량” OO노인 ... 가 주어졌습니다. 처음엔 주간보호센터라는 조직의 책임성을 갖고 리더십을 발휘하기에 제 역량이 부족하였지만 수퍼바이저와의 끊임없는 수퍼비전을 통해 ‘직원 중심적 리더십’을 배울 수 ... ”, “O엄마” 라는 별명으로 불립니다. 업무를 수행할 때 주도적으로 나서서 총무역할을 자청하기도 하고, 남들에게 번거로운 일도 즐겁게 수행하여 일이 계획대로 되어 좋은 결과가 나왔을 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.26

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사회복지실습일지 15일치(120시간) (노인요양원/A플러스 받은 일지/코로나 실습일지)

바이저와 함께 시설 및 클라이언트에 대한 주의사항에 대해 이야기 나눠본다.3. 실습생의 자세와 역할 권한에 대해 안다.실습내용시 간내 용09:00~11:00[슈퍼바이저 면담 및 실습 ... 생 오리엔테이션]·실습 목적 및 목표슈퍼바이저와 인사를 나누고 교육기관에서 배운 이론을 통하여 현장에서 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사로서의 자세로 교육 및 훈련을 목적 ... 를야기를 하자 “구름 예쁘지?”라며 클라이언트가 다시 슈퍼바이지에게 되묻기에 시설에 오며 찍은 구름 사진을 보여드리고 말벗 도움을 드렸다.15:30~16:30[슈퍼바이저 면담 및

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.19

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