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"수퍼바이저의 역할" 검색결과 301-320 / 2,981건

  • 사회복지실습일지 15일치(120시간) (노인요양원/A플러스 받은 일지/코로나 실습일지)
    바이저와 함께 시설 및 클라이언트에 대한 주의사항에 대해 이야기 나눠본다.3. 실습생의 자세와 역할 권한에 대해 안다.실습내용시 간내 용09:00~11:00[슈퍼바이저 면담 및 실습 ... 생 오리엔테이션]·실습 목적 및 목표슈퍼바이저와 인사를 나누고 교육기관에서 배운 이론을 통하여 현장에서 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사로서의 자세로 교육 및 훈련을 목적 ... 를야기를 하자 “구름 예쁘지?”라며 클라이언트가 다시 슈퍼바이지에게 되묻기에 시설에 오며 찍은 구름 사진을 보여드리고 말벗 도움을 드렸다.15:30~16:30[슈퍼바이저 면담 및
    리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    전제적인 접근을 더욱 확대할 필요가 있다.9/ 슈퍼바이저(supervisor)사회복지행정가는 슈퍼바이지들의 사회정서적 욕구를 충족시키고 일상적인 서비스 제공을 지시하고 지침을 제공 ... 을 위한 피드백 제공, 활동과정 모니터링 및 개선, 교육과 자문, 활동성과 통제, 슈피바이지의 사회정서적 욕구충족이 이루어져야 한다. 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저슈퍼바이 ... 사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할우선 사회복지행정가는 다음의 11가지 능력과 자질을 갖추어야 한다.1/ 의사소통가(communicator)사회복지행정가는 사회복지조직 내부
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 윤리강령
    이 옳다고 생각된다.2. 수퍼바이저수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 또한 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하 ... 며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다. 또한 클라이언트에게 지켜야 할 윤리 기준처럼 제일 중요한 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다고 생각한다. ... , 강령을 지키는 행위로 인한 법적 소송에서 우리를 지켜주는 최소한의 안전장치인데, 우리가 잘못 된 실천을 하지않도록 길잡이 역할을 해준다.Ⅱ.윤리기준*사회복지사의 기본적 윤리기준1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 사회복지현장에서 부딪히는 다양한 딜레마 상황을 제시하고, 그 해결방안을 서술하시오.
    는지 생각해 봐야 한다.반대로 사회복지사가 슈퍼바이저의 요구를 따르지 않는다면 그것이 무엇을 의미하고 사회복지사가 보편적으로 슈퍼바이저의 제안을 따르는 역할이 요구되는지, 클라이언트 ... 라는 제한점 때문에 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하지 못하는 사례는 드물지 않다.사회복지사로서 슈퍼바이저의 요구에 따른다면 사회복지사와 슈퍼바이저는 클라이언트의 자율성을 침해 ... 하게 되고 동시에 미래에 대한 또 다른 결정을 해주어야만 한다. 이러한 행동이 윤리적으로 정당한지, 클라이언트는 자신이 처한 생활환경을 결정하는데 있어서 어떠한 역할을 수행해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2020.10.26
  • [A+] 사회복지실습-실습 목적 및 목표 2
    을 읽고 핵심내용을 정리하여 미니노트를 만든다하위목표 2매 실습 후 슈퍼바이저와의 10분 내외의 면담을 통해 잘못된 점 혹은 개선해야할 점에 대해 코멘트를 받는다목표 3: 기관 ... 에서 진행하는 세미나와 설명회에 성실히 참여하고 관련 내용을 추가 조사하여 보고서를 작성한다목표 2: 사회복지사로서의 역할에 부합하는 이론와 실제를 익힌다하위목표 1‘’「OOO」책
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를
    , 업무위임과 분담, 충고와 지침을 제공, 부족한 기술과 지식을 알려주고 개인적 성과를 평가한다. 팀리더의 역할을 수행하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사와 긴밀한 관계를 형성하고 직접 ... , 직원의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술을 말할 수 있다. 마지막으로 하위관리층의 리더십은 일선사회복지사를 관리하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사들의 프로그램 수행을 감독 ... 를 대변하는 역할 수행을 하며, 동등한 위치에 있는 다른부서의 중간관리층과 수평적인 의사소통을 추구한다. 중간관리층의 리더십 기술의 내용으로는 수직적-수평적인 연결자로서의 기술
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 변화되는 복지정책 조사
    사업을 제공하는 것이라고 하면 슈퍼바이저를 배치하면서 취약계층 아동 사례관리의 풍부한 경험, 전문성을 기반으로 아동을 대상으로 하는 통합사례관리사의 역할을 한다. 드림스타트 슈퍼 ... 시범사업 서비스 지역 확대2) 드림스타트 슈퍼바이저 10명 최초 배치4. 생계급여정책의 변화1) 부양의무자 기준 완화 등 생계급여 제도 개선2) 차세대 사회보장정보시스템을 통한 맞춤 ... 까지 지속적인 방문상담 및 교육을 제공하여 사례관리를 제공한다.2) 드림스타트 슈퍼바이저 10명 최초 배치드림스타트 사업은 아동들에게 다양한 서비스를 제공하는 사업이다. 기존에는 단순히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • [사회복지현장실습] 실습평가서
    있었습니다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 :처음 목표를 설정했을 때 추상적이고 달성했는지 측정할 수 없도록 설정되어 슈퍼바이저로부터 구체화할 수 ... 하여 작성한다.- 계획서?결과보고서를 슈퍼바이저에게 제출하였는가?- 전달된 수정사항을 수정하였는가?- 프로그램 계획서- 〃 결과보고서100%1-② 회계 교육시 첨부된 예시 서류에 대해 ... 을 생각하여 업무를 수행하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 슈퍼바이저와 그 외 팀장님께 수시로 프로그램 및 업무에 대해 피드백을 받았고 실습일지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06
  • 사회복지 실습 중간평가서+최종종결평가서
    내용에 따른 경험을 실행할 수 있어서 사회복시사로서 역할 중심을 잡는데 많은 도움이 되었다2. 실습내용 및 역할에 대한 평가-현장에서 매일 슈퍼바이저의 교육을 받으며 실습에 해당 ... 적으로 실습계획에 따라 잘 진행되었으나 일부 프로그램은 코로나 확진자 발생으로 인해 활동에 제약이 있어 아쉬웠지만 많은 경험을 가지고 계신 슈퍼바이저의 현장감 있는 교육과 그 교육 ... 의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해-요양원의 홈페이지와 기관내 안내문 등을 보고 기관의 목적, 정책, 행정 절차를 이해할 수 있었고 부족한 부분은 슈퍼바이저에게 문의
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오
    사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시 ... 를 명확히 평가하고, 실습생의 발전을 돕는 중요한 과정이다.최종 평가 - 실습 종료 후 실습생의 성과를 종합적으로 평가한다. 최종 평가는 실습생의 활동 보고서, 슈퍼바이저의 관찰 기록 ... 의 85%가 최종 평가에서 "우수" 또는 "양호" 평가를 받았다. 이는 대부분의 실습생이 실습 기간 동안 높은 성과를 보였음을 의미한다.평가 회의 - 실습생, 슈퍼바이저, 실습 기관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오
    의 개인정보 사용을 묵인하는 사례가 발생하고 있는데 이는 반드시 법적 조치가 취해지도록 해야 한다.(2) 슈퍼바이저로서의 윤리기준슈퍼바이저는 개인적인 사익 추구를 위하여 자신의 지위 ... 는 역할을 해야 한다. 이러한 역할에 따라 사회복지사들은 당연히 사회복지가 가진 가치와 윤리를 실천해야 하는 책임이 발생하게 되는데 이를 통하여 사회복지사들이 타 전문직과 비교 ... 하고 이들의 권리를 지켜주기 위한 역할을 하는 사람들이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 사회복지 전문가로서 기본적으로 지켜야 하는 윤리기준과 클라이언트 및 동료에 대한 윤리기준이 강하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 조직화 방법
    화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속 ... 의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 가치와 윤리를 사례로 들고 느낀점을 서술하시오
    정보 사용을 묵인하는 사례가 발생하고 있는데 이는 반드시 법적 조치가 취해지도록 해야 한다.- 슈퍼바이저로서의 윤리기준: 슈퍼바이저는 개인적인 사익 추구를 위하여 자신의 지위를 이용 ... 다. 이러한 사회복지사들은 사회복지를 실천하는 과정 속에서 사회적으로나 경제적으로 약한 사람들의 편에 서야 하며 사회정의와 평등, 민주주의의 가치를 실현하는데 앞장서는 역할을 해야 ... 한다. 이러한 역할에 따라 사회복지사들은 당연히 사회복지가 가진 가치와 윤리를 실천해야 하는 책임이 있는데 구체적으로 이러한 내용에 대하여 알아보고 이를 사례를 통해 구체적으로 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)
    에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업 ... 터넷 기사를 탐색하고 타 기관의 홈페이지를 방문하여 정보를 얻고자 했다. 또한 스스로의 역량으로 한계를 느낄 때는 슈퍼바이저나 동료 실습 생, 학교 선배들에게 자문을 구하고자 했 ... 어서 만족했다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가‘실습생’이라는 신분을 잊지 않고 이에 맞게 많은 것을 배우고자 노력하고 어떠한 일이든 최선을 다해 임했다고 자부할 수 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은
    전문가 슈퍼바이저의 요건은 다음과 같다. 부부가족상담과 연관된 다양한 슈퍼비전 모델에 관한 전문적 지식의 교육 및 지도 경험, 자기 자신의 주요 슈퍼비전 모델의 철학, 실천적인 ... 의 역할2. 가족치료의 개념을 기반으로 가족치료 전문학회의 자격 요건3. 가족치료사에게 필요한 자질Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들에게서 나타나고 있는 긴장 및 ... 부터는 가족치료를 담당하는 치료사의 역할과 자질에 대해서 구체적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가족치료사의 역할1) 치료 계획을 수립하는 것이다. 평가한 결과를 바탕으로 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 노인주간보호센터 사회복지현장실습일지(중간,최종평가서포함)
    . 오늘의 목표 : 노인장기요양보험 이해하기4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)시간주요일과활동 내용09:00-10:00오리엔테이션- 슈퍼바이저와의 대화- 오리엔테이션10 ... 시설을 이렇게 직접적으로 들어와 경험하는 첫날이라 긴장도 되고 걱정이 앞섰다. 어르신들에게 어떻게 다가가야 할까 하는 부담감도 느껴졌지만, 슈퍼바이저님과 사회복지사 선생님들께서 웃 ... , 의문사항, 건의 등 포함)오전에는 어르신을 대상으로 하는 프로그램기획에 대해 슈퍼바이저님에게 설명을 들었다.계획서를 주시며 프로그램을 한번 기획해 보라고 하셨다. 실습기간 동안
    리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    의 실제실습일지 제출직접 수업 진행하기실습일지 제출최종평가서 피드백 및 실습최종평가회실습일지 피드백실습최종평가서 피드백3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저사회복지시설의 중요한 역할 중 ... 주제: 실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.-실습생에게 필요한 현장 교육은 무었일까요?-실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 ... 의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 및 120시간 실습계획1) 필요한 교육프로그램2) 실습 계획3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습 실습일지 9,10,11,12일차
    들을 복합적, 반복적으로 수행 해 나가고 숙지하여 단계를 헤쳐 나갈 수 있다면 프로그램을 수행 하는데 있어서는 지극히 전문가라 할 수 있겠다. 실습을 진행 하면서 슈퍼바이저 님과 여러 ... ~18:00어르신 송영 지원실습내용그 동안 실습기관의 슈퍼바이저가 제공하는 사회복지사 실습 프로그램을 통하여 그 동안 경험 하였던 사회복지 기관 내 에서의 사회복지사의 역할과 업무 ... 을 다하여 슈퍼바이저의 노하우를 조금이라도 더 본받고 성심을 다하여 사회복지 전문가로서의 품위를 잃지 않도록 노력 할 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)
    의 욕구와 기대를 조직의 목표와 연결시키는 인간관계기술이 요구된다.3/ 하위관리층의 리더십하위관리층은 현장의 직원들과 일상적인 업무를 관리하고 함께 일하는 슈퍼바이저로서, 직원 ... 들에게 프로그램 수행을 감독하고 업무를 분담 ? 위임하며 정보제공, 자문, 평가하는 역할을 한다. 조직의 구성원들과 밀접한 관계를 맺는 계층이므로 직원과 자원을 효율적으로 사용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직차원에서 공식적으로 실행되는 전문 ... 하게 연관이 되어 있기 때문에 더욱 중요하다고 하였다. 이 세 가지 기능은 슈퍼비전의 내용적 측면과 효과성 측면 그리고 영역의 측면 마지막으로 사회복시자의 역할 모델 측면에서 서로 ... 과제주제슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능적 측면
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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