"성과관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론시험" 검색결과 201-220 / 17,021건

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인사고과의 타당성과 신뢰성? 구성원의 고과 결과를 수용하는 것에 있어서 지대한 영향을 미치기에 간과해서는 안 된다![인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요 ... 한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론학창 시절에는 공부한 것에 대해서 평가를 하기 위해서 시험을 보고 시험에 대한 결과로 성적을 받게 된다.이렇게 공식적으로 평가를 받는 경우도 있 ... ? 인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

들이 둘러싸고 있다. 특히 감정노동은 고객지향성 향상을 통하여 조직의 성과를 제고해 주는 긍정적인 측면이 있고 감정의 상업화라는 문제도 야기된다. 특히 감정관리는 자아의 일부로 경험 ... 이 있다.3) 인적 자원 관리 개입사람을 조직과 통합시키는데 사용되는 인사 정책에 초점을 맞춘다. 성과관리와 관련해 목표 설정, 성과평가, 보상체계와 같은 변화 프로그램과 조직 구성원의 개발에 대해 경력 계획, 개발, 인력 관리 등과 관련된 변화 프로그램이 있다. ... 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법 및 기술을 주로 변화 대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적이고 과정적인 접근 방법과는 달리 인간의 가치관이나 행동 등을 대상으로 삼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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국제무역학과 희망진로, 관심분야, 특기 등 자신을 소개(현대홈쇼핑 영업 지원팀, 수강학생 카드)

며 우수한 성과를 이뤄냈습니다. 마지막으로, 저는 한국어를 실무에서도 원활하게 사용할 수 있도록 TOPIK 한국어능력시험 5급을 취득하였습니다. 이 자격증을 통해 저의 한국어 능력 ... 하여 현대홈쇼핑의 영업 활동을 지원하고 싶습니다. 입사 후 초기에는 회사의 업무 프로세스와 조직 문화에 순조롭게 적응하면서, 물류 기획 및 관리 분야에서의 지식과 능력을 바탕 ... 으로 실질적인 성과를 창출해내는 것을 목표로 하겠습니다. 5년 후에는 현대홈쇼핑의 영업 지원 분야에서의 전문가로서, 해외 사업, 특히 중국과의 사업 확장을 위한 주요 프로젝트를 주도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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[진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.

의 맛, 색, 영양 성분 등을 분석해 생산, 품질 관리, 포장, 가공 등의 기술을 연구한다. 배합할 원료의 특성과 성분을 시험해서 새로운 조리법을 찾고 신제품 제조 및 가공 방법 ... 기와 제조 명세서의 일치 여부를 확인한다. 각종 검사 결과를 규정과 비교한 후 보고서를 작성한다. 식품 검사에 필요한 시험 기구와 장비를 유지·관리하기도 한다. ... [진로 리포트]직업: 식품공학 기술자의 모든 것1. 하는 일- 식품공학 기술자는 식품에 대한 조사, 개발, 생산 기술, 품질 관리, 포장, 가공 및 이용에 관한 업무를 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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간호관리학실습 전문가특강 시청 후 과제

에 맞추어 늘어날 수 있다. 따라서 시간관리의 비결은 우리의 우선순위들이 고장난 온수기를 고치는 것과 동일하게 취급하는 것이다. 즉, “저는 시간이 없어요” = “저는 그 일을 우선 ... 이 전문적으로 어떠한 성과를 냈는지 3-5가지 정도 생각해보라. 다음으로, 동일하게 내년의 연말이라고 생각하고 가족 명절 카드를 지금 작성해라. 당신이 개인적으로 어떠한 좋은 일이 있 ... 었는지 3-5개정도 생각해보라. 마지막으로, 당신은 성과 평가와 가족 명절 카드 사이에서 6-10개의 주요 과제를 찾을 수 있을 것이다. 이를 바탕으로 계획을 세우라.“시간은 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

해결 능력, 팀워크 등을 평가합니다. 기술 면접, 경력 면접, 문제 해결 면접 등 다양한 형태의 면접이 진행될 수 있습니다.실무 시험 또는 프로젝트: 일부 기업은 실무 능력 ... 을 직접 확인하기 위해 실무 시험이나 프로젝트를 요구합니다. 이를 통해 실제 업무 수행 능력을 확인하고 평가합니다.그룹 인터뷰 또는 팀워크 평가: 팀에서의 협업 능력과 리더십을 평가하기 ... 위해 그룹 인터뷰 또는 팀워크 관련 평가를 실시할 수 있습니다.참조 검사: 지원자의 경력과 성과를 확인하기 위해 이전 직장이나 학교 등의 참조 검사를 수행합니다.심층 인터뷰 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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기업 보상 체계 검토

체계- 직군: 대분류- 직무: 세분류. 예시를 하자면, 관리직군 내에 전략기획, 인사, 총무, 회계, 영업관리 등 직무(3) 승진 체계- 포인트제- 시험제- 인사평가 심사제(4 ... 인력 채용이나 처우에 유연하게 대처 가능한 것, 단점은 개인별로 연봉이 모두 달라지게 되어 총액 관리가 힘듦. 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식 ... 은 별도 분할 지급. 장점은 연봉, 인건비 관리가 쉽고, 기본연봉을 높일 수 있음. 단점은 당해년의 평가결과는 차년도 성과급에만 반영되어 고성과자들의 불만 야기 가능(3) 연봉

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

게 관리한다.중간고사 끝난 후 결과를 확인한다. 80점대 이상이면 그 다음 기말고사 시험을 위해 더 높은 점수로 목표를 정한다. 만약 80점대 미만 점수를 받았다면, 문제점이 무언 ... [경영학개론]• 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리는 MBO로도 불리 ... 며 Management by objectives의 약칭이다. 목표관리는 1954년 피터 드리커(Peter Ferdinand Drucker)가 “경영의 실제(The Practice of

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

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비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점

피드백:온라인 평가는 학생들에게 즉각적인 피드백을 제공합니다.이것은 그들이 그들의 장점과 단점을 식별하는데 도움을 주고, 그들의 학습 성과를 향상시키는데 도움을 줄 수 있다.효율 ... 에게 피드백의 제공 등입니다.또한 한 가지 큰 장점은 온라인 평가를 쉽게 관리하고 등급을 매길 수 있기 때문에 강사와 학생 모두에게 시간과 자원을 절약할 수 있다는 것입니다.온라인 평가 ... 는 또한 학생들에게 즉각적인 피드백을 제공할 수 있으며, 이로 인해 학생들은 자신의 장점과 단점을 식별하고 향후 평가에서 성과를 향상시킬 수 있습니다.온라인 평가의 또 다른 장점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

로 번역하는 과정에서 전자는 테일러의 과학적 관리론, 후자는 엽관주의로 번역되었다. 종합하면 행정학에서 system은 조직을 선출 및 운영, 조직하는 원리라고 해석할 수 있다.미국 행정 ... 사무에 집중할 수 있도록 신분을 보장한다. 현대 행정은 실적주의 실현을 위해서 공개경쟁채용 시험을 시행하고 있으며, 이 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있다. 이뿐 아니 ... 적으로 관리하여 조직 목표 달성의 효율성과 효과성을 높이기 위해 일반적·보편적으로 조직의 원리가 사용된다. 조직의 원리는 계층제, 전문화(분업화), 명령통일, 통솔범위, 조정의 다섯 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지실천기술론_사정의 목적과 특성, 사정도구의 종류에 관해 설명하고, 사정도구 중 하나를 선택하여 사정 하시오(클라이언트는 학습자 자신으로 설정).

에 재학 중이며, 학업 성취와 진로 선택에 많은 신경을 쓰고 있다. 학업 성취도는 나에게 중요한 자부심을 제공하며, 성공적인 학업 성과는 나의 자아 존중감을 높여준다. 그러나 동시 ... 에 학업에 대한 높은 기대와 압박감으로 인해 심리적 스트레스를 경험하는 경우가 많다. 특히 중간고사와 기말고사와 같은 중요한 평가 시점에서의 스트레스는 상당한 수준이며, 시험 성적 ... 와 인턴십을 통해 사회 경험을 쌓고 있으며, 이러한 경험은 나의 직업 선택에 도움을 준다. 하지만 직장 생활과 학업을 병행하는 과정에서 시간 관리에 어려움을 느끼며, 이는 종종 나의 정서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

어 보건업이 시행되었고 사회복지통합관리망이 구축 되었다. 또한 성과중심의 예산이 도입되었으며 바우처 방식으로의 서비스가 제공되기 시작하였다. 2011년에는 장애인 연금제도 및 장애인 ... 주의 및 성과관리이다. 관리주의는 성과관리 또는 수행성과의 관리 등의 방식으로써 실행이 되고 있다. 성과관리는 서비스구매계약이 대표적이라고 할 수 있다. 휴먼서비스를 성과관리라는 ... 성 추구, 사람 문제 개별성 및 전일성 구현 등의 과제는 성과관리 같은 사전-결정의 표준화 된 방식으로 인하여서 오히려 훼손될 가능성이 크게 나타날 수가 있겠다.그리고 사회복지서비스

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1

- 병원구조- 병원 규칙- 병원복지Ⅲ. 안전교육- 감염관리- 약물관리- 마약류 관리지침- 병원 응급코드- 의료폐기물 관리Ⅳ. 레크레이션- 목적- 방법- 문제유형Ⅴ. 프리셉터와 다과회 ... ~ 11:50? 안전교육 (“나의 안전은 모두의 안전!”)감염관리·약물관리·마약관리·응급코드·의료폐기물 관리100분12:00 ~ 13:00점 심 시 간60분13:00 ~ 14:50 ... 을 다한다.사실 및성과중시합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실직적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.공동체중심사고자율성을 바탕

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

자가 지원할 때 제출하는 대학 학점, 채용시험의 성적과 같은 지표가 성과와는 상관관계가 낮다는 결과가 나왔으며, 채용 절차에서 거치는 인터뷰도 4번 이상 수행할 필요성이 적 ... 는 때로는 통념과 어긋나기도 하였다. 학점이나 채용시험 성적과 같은 ‘공정’한 지표가 조직에서의 성과 창출과는 관계가 적다는 결과가 도출되었기 때문이다. 만일 데이터 분석이 아니 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][경영학개론 학점은행제 레포트]목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

, 성과표준, 평가절차를 합의한다. 광범위한 상호참여의 과정을 통해 조직목표를 명확하고 체계적으로 설정하며, 그에 따라 사업 등을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가·환류시키는 관리체제 ... 명확한 목표의 설정과 성과의 평가라는 데 있다. 구체적인 목표관리의 특징은 첫째, 결과지향적이다. 목표관리의 초점은 목표의 성취에 있다. 구체적 목표와 계획에 입각한 결과지향적 관리 ... 와 성과와 비교한 후 목표가 수정될 수도 있다. 이는 현실적인 집행과 관리과정이 중요하다는 관념을 담고 있다. 넷째, 구성원의 자율성과 내면적인 동기부여 및 자아실현인이라는 능동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성, 타당성에 문제가 될 수 있다.공직에 대한 사회적인 평가가 높아짐에 따라서 정부는 공무원 공개경쟁 ... 채용시험은 단계별로 엄격하게 관리를 하고, 공무원임용시험령의 개정을 통하여 합격자 결정 기준을 세분화하여 합격자 선발을 공정하고 객관적으로 관리하려고 노력하고 있다. 따라서 위 ... 행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

을 의미합니다. 동기는 일종의 감정이므로 사람마다 동기부여 정도에 차이가 있을 수 있지만, 효과적으로 동기를 관리한다면 업무 생산성을 높이고 성취감을 느낄 수 있습니다. 동기이론 ... 은 조직원의 사기를 올리는 것뿐 아니라 구성원 혹은 조직에 속한 모든 사람들의 내재적인 욕구를 이끌어내 성과를 높이고 만족감을 도출 할 수 있도록 하는데 도움을 주고 있습니다. 한 ... 으로서 자기 효능감을 높일 수 있습니다. 목표설정이론은 개인에게 할당된 목표를 이루기 위해 목표가 구체적으로 설정 될수록 더 높은 성과를 달성한다 주장하며 ‘구체적’이라는 것 자체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감

조직을 맡은 사람, 중간 관리자에게는 리더십을 키울 수 있도록 해주는 시험대를 제공하는 것이고 아메바 조직의 리더들은 도전적인 것들도 해낼 수가 있었다. 편견과는 달리 아메바 ... 처럼 작게 쪼개서 일을 시킨다고 해서 위에서 많이 간섭을 하고 그런 것도 아니었다.일에 자율성이 확보가 된 점도 인재들의 생각을 펼칠 수 있는 그런 장점이 될 수 있었다. 성과를 꾸준히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14

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2018년 하반기 산학연협력 코디네이터 자격시험(풀이)

화 기획지원- 기술신용평가 활용지원5. [보기]의 사업관리에 해당하지 않는 것은? [정답] ④ 성과분석 및 보고(X) → 사후관리에 해당 [풀이] 산학협력 전주기 프로세스 ... : ICT기술 및 대학, 출연(연)의 기술이전 중심(X) → 과기부(과기정통부)중기부 (중소벤처기업부)- 중소·중견기업 R&D 정책을 “지원”에서 “육성”으로 전환- 성과창출 중심(신성장 ... (연)의 기술이전4. 연구개발 바우처 유형에 해당하는 것은? [정답] ① 공동기술개발 [풀이] ② 시험분석 의뢰 – 연구시설 장비비 ③ 인증시험 의뢰 – 연구시설 장비비 ④ 시제품

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.

에서의 갈등, 직업 안정성 부족 등은 스트레스의 주요 원인이다. 특히 현대 사회에서 성과 압박과 경쟁이 심화되며 이러한 요인들이 더욱 두드러진다.②학업적 스트레스: 학생들에게는 시험 ... 에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스를 유발하는 요인1 ... ) 개인적 요인2) 환경적 요인3) 생물학적 요인4) 정신적 요인3. 특정한 스트레스 상황에서 본인의 스트레스 관리 기법1) 구체적인 사례 12) 구체적인 사례 2Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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