"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 201-220 / 5,981건

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전 ... 을 믿고 있다. 그러므로 생산, 기능직분야 근로자들에게 심신 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 함으로써 평생을 공부하며 성장하는 직장 ... , 평생 학습을 위한 교육을 하고 있다. 기업이 곧 평생교육의 장으로서 제역할을 다하도록 계속적인 노력을 기울이고 있다. 특히 근로자와 가족을 대상으로 인터넷 활용, 홈페이지 제작

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

작업 중의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발 ... 기그 밖의 안전관리보건에 필요한 사항로 이 조 안안전보건담당자의 직무 4가지① 안전ㆍ보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도② 위험성평가에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도③ 작업환경측정 및 ... 개선에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도④ 건강진단에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도안 위 작 건산업안전보건법상 안전관리자의 업무를 5가지 쓰시오.① 안전교육계획 수립 및 안전교육 실시에 관한

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

는 원격근무 및 가상 상호작용과 전자상거래, 그리고 자동화와 AI 도입이다. 보고서에서는 저임금, 저교육층의 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이며, 8개국(중국, 프랑스, 독일 ... 의 격변기에 구직자들이 성장하는 직업군의 일자리를 얻기 위해서 무엇보다 새로운 기술을 습득해야 할 필요성이 있다. 특히 전문직이 아닌 서비스업이나 일반 사무직에서 많이 근무 ... 을 할 수 있도록 경력 프로그램을 운영하며 직원들에게 재교육 프로그램을 제공해야 할 것이다. 월마트의 경우는 이미 코로나 이전부터 시간제 근로자를 위해 매장 관리자와 공급망 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

가 필수적이기 때문에 기업측에 있어 장기적 안목에 있어 노동시장의 고령화에 대비해야한다. 따라서 민간기업 부문은 불합리한 임금체계의 개선과 중고령근로자를 위한 사내 직업교육 및 교육 ... 프로그램을 실시해 노인근로자의 의욕 및 능력에 대응한 고용형태 및 근로조건에 대해 유연하게 활성화시키는 방향으로 변화하고 있다.또한 기존의 노인 일자리에 있어 노인이 인식하고 있 ... 1) 보편화2) 다원화3) 분권화4) 계획화5) 전문직화6) 자조화7) 주체화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론패러다임이란 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하는 이론적 틀 혹은 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

이행되고 있는지는 의문입니다. 마지막으로 취업 시장에 대한 구직자들의 사고 변화도 필요하다고 생각합니다. 많은 구직자가 대기업만을 희망하며 직종으로는 사무직과 관리직을 원합니다 ... 도 들립니다. 그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. 물론 일부 이슈는 법적 제도가 마련되어 있으나 현실에서 얼마나 ... 기업, 현장직, 생산직에 종사해야 하는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 구직자들은 어느 정도 현실과 타협하여 유망한 스타트업이나 중소기업을 찾아보려는 노력이 필요합니다. 이 문제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

30일(하루 3~4시간), 사업장 휴무일은 근로제외 - 근무내용 : 기존 근로자 업무 보조, 기초적 사무보조, 위험한 업무는 배제- 지원내용 : 참여수당 1일 22,000원- 참여 ... 단점- 장점 : 구직에 어려움을 겪는 구직자들에게 직,간접적으로 기업에서 근로를 해봄으로 자신에게 맞는 구직자를 구할 수 있는 경험이 되며 또한 구직전에 미리 경험을 쌓아 실제 구직시 실수와 실패할 확률을 줄여줄 수 있는 좋은 경험이 될 수 있다. ... 에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. 참여가능 기업- 5인이상 고용하는 기업(사업주, 일용근로자는 고용인원에서 제외하며 고용보험 피보험자수 5인이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애 ... 의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3 ... 을 3.8% 이상 고용해야 한다. ③민간사업주의 장애인고용의무: 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 한다. 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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(A+)지역사회간호학 케이스, case, 산업장 컨퍼런스, 간호진단 8개, 간호과정 1개

의 산업보건의 1명? 보건관리 위탁기관의 보건관리자 1명① 자동차 부품 제조업② 근무시간 10시간, 사무직/비사무직③ 근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자 ... , 물 등), 손 소독제1. 고혈압 교육- 수행자 : 산업 간호사 1명- 수행 대상자 : 산업장 고혈압 근로자 18명- 수행 시기 : 2020년 7월 1일~2020년 10월 1일 ... - 수행 장소 : 근로자 건강센터 교육실- 수행 방향 : 교육을 통해 질환에 대한 경각심 및 동기 부여· 교육 내용 : 원인(나이, 가족력 / 비만, 활동부족, 흡연, 염분 섭취

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

은 자(행정안전부 장관)에 의해서 임용되고, 국가에 고용된 근로자이다. 이들은 국가기관에서 근무하며 국가 사무를 처리한다. 이에 반해서 지방공무원은 지방자치단체의 장과 그로부터 임용권 ... 을 위임 받은 자에 의해서 임용된 근로자이다. 지방자치단체에 소속되어서 해당 지자체의 사무를 처리한다. 서울시 공무원의 경우 지방 공무원이기는 하지만 수도라는 특수성을 감안하여 몇 ... 가지의 특수성이 존재한다. 서울시 공무원을 선발하는 주체는 서울시장과 그로부터 임용권을 받은 자이다. 서울시 공무원은 서울시청이나 서울시 내의 자치구의 구청, 동사무소 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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보건교육 기말 2022] 1. 효과적인 보건교육 전략 고안 학습지도계획안 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 만성질환 예방 및 관리 교육 계획

로 떠오르고 있다고 할 수 있다.2) 교육 목표사무직 근로자의 체중 감량 및 스트레스 저감을 통한 성인병 예방을 목표로 한다.2. 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 ... 지원② 세부 사업 내용- 주제: 직장인에 대한 비만관리 교육- 대상자: 비만관리가 필요한 사무직 근로자- 일시: 2022년 6월 18일 토요일 오후 2시- 장소: ○○센터 강당 ... ), 사업사무직 근로자들은 오랜 시간 앉아서 일하다 보니 운동량이 부족하고 불규칙한 식습관으로 인해 복부비만에 노출되기 쉽다. 뱃살은 단순히 외관상의 문제뿐만 아니라 성인병, 심혈관 질환

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.04

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

시간 동안 이루어지던 근무를 벗어나 언제, 어디서나 일할 수 있는 환경을 통해 업무의 효율성을 높이는 개념이다. 스마트 워크의 대표적인 근무 방식은 ‘재택근무’로서 근로자의 집 ... 에서 근무하는 ‘스마트워크센터 근무’가 스마트 워크의 또 다른 형태이다. 이 중에서 재택근무를 시행하기 위해서는 회사와 연결된 정보 통신 기기를 근로자의 집안에 설치하는 준비가 필요 ... 하다. 또한, 재택근무는 사무실에서 근무할 때보다 보안이 취약한 문제를 가지므로 보안에 대한 교육과 지속적인 감시가 되어야 한다. 사무실로 출근하지 않고 근무하는 형태이므로 사무실

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

. 보호자 혹은 대리인이 아동 주민등록상의 주소지 읍면동사무소에 방문을 하거나, 인터넷 복지로 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수가 있다.셋째, 부모급여: 0개월부터 시작해서 23 ... 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지4 노인복지론_베이비붐세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제 해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

명 규모, 무급종사자와 자영업자를 제외한 임금근로자의 규모는 약 312만 명에 이르렀었다. 베이비붐 세대는 2018년을 기점으로 은퇴를 시작하였고, 생산계층에서 핵심 인력이었던 이 ... 명)이고, 장치 기계조작 및 조립종사자가 15.1%로 가장 큰 비율을 가지고, 주된 산업으로는 제조업이 18.2%로 가장 큰 비율을 차지한다. 또한 임금근로자가 58.8%, 사회 ... 으로 보인다.이런 노후의 경제문제가 발생하는 이유는 다음과 같다.첫째 인구 사회학적 요인과 소득 문제노후 소득은 성별, 배우자 유무, 나이, 교육 정도에 따라 차이가 있다. 자세히

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 층보다 더욱 높은 경우, 산업화 이후 관료, 전문직, 사무직 등 중간층의 확대와 더불어 사회 복지 제도의 확충으로 발생하는 계층형으로써 상대적으로 안정되고 발전된 기반을 갖추고 있 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)

)이 있다.일반건강진단취업 배치 후, 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대해 일정한 주기(사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 사용 근로자는 1년에 1회 이상 ... 1. 근로자 건강 진단의 유형배치 전건강진단사업주의 비용 부담으로 신규로 채용한 모든 근로자에 대하여 배치 예정 부서에 배치하기 전에 실시해야 하는 건강진단으로, 신규 채용 근로 ... )로 실시하는 건강진단으로, 근로자의 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하여 정기적으로 실시하는 건강진단이다.? 「산업안전보건법」의 일반건강진단 항목 : 과거 병력, 작업경력, 자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

조는 이 영의 목적으로 국가공무원 근로자의 건강한 근로활동을 위한 여건을 후생복지제도를 통해 조성하여 정부의 생산성 향상이다. 제2조는 정의이며 이 영에서 사용하는 용어 ‘맞춤 ... 에 따라 우리나라 공직은 일반직 공무원인 계급이 1~9급으로 구분되는 행정 일반 공무원 및 연구 지도직 공무원과 특정직 공무원인 판사, 검사. 교육공무원, 군인 및 군무원, 경호공무원 ... , 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점공무원은 국가 또는 지방자치단체의 사무를 보는 사람들을 모두 일컫는 말로 모든 공무원은 국민에 대한 책임감과 봉사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

- 직업병 유소견자 다수 발생할 때 등- 동일부서 근로자5) 일반건강진단- 비사무직: 1년 1회, 사무직: 2년 1회- 상시 사용하는 근로자12. 건강진단- 결과판정- A: 건강자 ... 자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

)직무교육 부족정규직 근로자와 비정규직 근로자의 직무에 필요한 교육?훈련 비율을 살펴보면 2014년 3월 임금 근로자의 평균 비율이 48.9%이다. 정규직 근로자가 53.3%인데 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 ... . 따라서 위의 일용직 ? 임시직 ? 한시적 근로자 ? 시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급 ? 용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부 자체가 문제되고 있

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔 ... 한다는 것이다. 이는 근로자의 개인적인 문제의 해결을 지원함으로써 직무몰입도를 높이며, 이를 통해 생산성 향상을 도모할 수 있다는 취지에서 시행되었다. 초기 낮은 활용도를 예상

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

하고 수리 업무를 동시에 수행한다. 이처럼 기계화, 자동화로 일의 방식이 변하면 근로자는 미래의 업무 방식에 대한 고민이 더 치열해져야 한다.제조 현장직 근로자가 시대 변화에 맞서기 위해 ... 있다.(4) 관리 사무직미래에 관리 사무직이 제대로 일을 하기 위해서는 사업 전체 성과를 올리는 일에 중점을 두어야 한다. 조직 내 비효율 현상을 타파하고 조직의 미래지향적인 ... 목표를 설정해야 한다. 여기에 더해 자원을 분배하고 이해관계 집단에 동기를 부여하는 일도 맡아야 한다. 아직은 생각하는 기계가 이 일을 할 수가 없다. 또 관리 사무직은 조직 내

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

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