"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 401-420 / 5,983건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

직전환, 최저임금의 상승, 주 52시간 근무제, 노동법 개정 등을 통해 노동환경을 개선하는 데에 힘썼다. 특히 노동법의 경우, 개인 사업자로 여겨졌던 택배 노동자들이 근로자로 인정 ... 에는 근로자의 권리를 찾으려는 쟁의가 주였다면, 중반에는 비정규직 근로자들의 힘이 세지면서 기존의 노조와 대립하는 것이 주가 되었다. 이는 기존의 노사관계와 전혀 다른 형태의 노동 ... 으로 두었던 노동운동과는 다른 새로운 국면을 맞이하는 시점이었다.위의 내용을 보면, 근로자의 기본권과 임금에 관련된 노동운동에서 단체협약, 비정규직, 구조조정 등과 관련한 고용안정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... , 창업·여성근로자의 직무적응 지원을 위한 간담회 등 다양한 프로그램을 통해 여성의 경제활동을 지원하는 사업입니다.(1) 여성고용지원여성의 고용유지 지원 프로그램으로 첫 번째는 직장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

예술인에 대한 고용보험 당연가입 대상은 후술한 것과 같이 정의하고 있다. “근로자가 아니면서 (중략) 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고 (중략 ... 을 명시하는 데에 어려움이 있어 기준을 충족하는 데 한계가 있다.산재보험의 경우에도 사용자가 보험료를 모두 부담하는 일반근로자 산재보험과는 다르게 예술인들의 경우 중소기업사업주 ... 이 마련되어야 할 것이다.4. 예술인 복지정책의 개선방안앞서 살펴본 것처럼 공적연금, 고용보험, 산재보험 등의 사회보험은 정규직 노동자를 위주로 기준이 정립되었고 운영도 마찬가지였다다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

해 산재 방지를 위한 안전조치와 보건조치, 쾌적한 작업환경 조성 및 근로조건 개선, 사업장의 안전·보건 정보 제공, 산재 발생 시 작업중지, 안전보건교육 등 일반 근로자를 상대 ... 로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의 처벌 조항도 일반 근로자를 상대로 한 ... 사업주와 마찬가지로 적용하여야 할 것이다. 비정규 근로자의 경우 정규직과 동일한 유해·위험요인에 노출되어 있지만 현행법상 직접적인 보호 규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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S-101 안전보건관리규정

절" 매년 안전보건교육의 대상, 내용, 방법 등에 대하여 기본계획을 수립한다." 4.2.2 교육 시간 1) 사무직 종사 근로자 : 매분기 3시간 이상 2) 사무직 종사 근로자 외 ... 의 근로자 : 매분기 6시간 이상 (판매직의 경우 3시간) 4.2.3 교육 실시 1) 교육 내용은 다음을 참고한다. (1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 (2) 산업보건 및 ... 한다." 3.2 관리감독자 " 1) 사업장 내 기계, 기구 또는 설비의 안전, 보건 점검 및 이상 유무" " 2) 근로자의 작업복, 보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 사용

서식 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)

을 조사한 결과 성희롱 발생 장소는 ‘회식 장소’가 43.7%, ‘사무실 내’가 36.8%로 높게 나타났고, 성희롱의 행위자가 ‘나의 상급자’라고 응답한 비율이 61.1%였 ... 로 인해 피해자는 직장을 관두는 경우가 파다합니다. 성희롱 행위자는 멀쩡한 일상생활을 영위하며 피해자는 직장까지 관두는 현실이 모순적으로 보입니다. 특히, 2차 피해는 비정규직 ... 을 제안했습니다. 독일은 근로자가 직장에서 괴롭힘이나 성희롱을 당하는 경우, 사용자가 이를 저지하기 위한 조처를 하지 않거나 명백히 부적절한 조처를 하면 근로자는 자신을 보호하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

다. 2년차 사무직 여성노동자 대량 해고 당시에도 사측에서 직접고용을 거절했던 기준은 나이였다. 계약직과 파견직을 넘나들며 10년을 근무하고 모범사원 표창까지 받았던 여성노동자도 해고 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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결혼이민자 대상 직업 목적 한국어 교육과정 설계를 위한 기초연구— 다문화가족지원센터 통번역 지원사 대상 한국어 교육을 중심으로 (A Study on Basic Analysis of KOP(Korean for Occupational Purpose) Curriculum for Women Immigrants — Focusing on KOP Education for Community Interpreters in Multi-cultural Family Support Centers)

다. 특수 목적 한국어 교육의 한 분야인 ‘직업 목적 한국어 교육(Korean for occupational purpose)’ 분야에서는 지금까지 일반 사무직 외국인과 고용허가제 ... 를 통한 외국인 근로자 대상의 교육 과정 설계와 이를 위한 기초 연구 중심으로 논의가 진행되어 왔다.그러나 최근 들어 한국 사회가 다문화 사회로 진입하면서 다문화 사회의 주요 구성원인 ... ‘결혼이민자’들 대상의 직업 목적 한국어 교육에 관한 논의의 필요성이 증가하고 있다.본 연구에서는 지금까지 일반 목적 한국어 교육 차원에서만 접근했던 결혼이민자들을대상으로 직업

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 그 유연성 및 자유를 달성할 수 있도록 지원한다. 일례로 ‘근로자 심리상담 프로그램’을 통해 직원 및 직원의 직계가족까지 포함하여 재정적인 문제, 법률문제, 개인적인 고민에 대한 ... 하여 글로벌 푸드뱅킹 네트워크를 통해 참가자당 10달러를 기부하는 ‘글로벌 5K 캠페인’ 등의 프로그램이 있다. 2023년 한국에서는 임직원의 건강증진을 위해 ‘헬시어 유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제

안전ㆍ보건교육에 대한 교육 시간을 쓰시오교육과정교 육 대 상교 육 시 간정기교육사무직 종사 근로자매분기 ( ① )시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자매분기 ( ② )시간 이상 ... 판매업무외에 종사 하는 근로자매분기 ( ③ )시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 ( ④ )시간 이상채용 시의 교육일용근로자( ⑤ )시간 이상일용근로자를 제외한 근로자 ... ( ⑥ )시간 이상작업내용변경 시의 교육일용근로자( ⑦ )시간 이상일용근로자를 제외한 근로자( ⑧ )시간 이상건설업기초 안전보건교육건설 일용근로자( ⑨ )시간3. 지게차를 사용하여 작업

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.11.12

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

산업혁명에 따른 인적자원관리 변화인적자원관리는 근로자를 포함한 인적자원의 능력과 동기를 향상시키고 육성함으로써 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 효율적으로 관리하는 것을 말 ... 에만 사용자와 근로자 간에 계약을 통해 일을 진행되는 고용형태로 변화하고 있습니다. 즉, 인적자원을 확보함에 있어서 임금을 대가로 노동을 제공하는 전통적인 사용자와 고용자 관계 ... 가 아닌 사용자와 제공자의 개념으로 균형적인 관계에 기반하여 운영되는 고용 형태로 변화하고 있습니다. 이에 현재 임시직들이 수행하고 있는 단순하고 반복적인 형태의 업무는 기계로 대체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과

는 것이 산업간호사이다. 이는 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사이다. 그 외에 학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지 ... 돕기(care)이다. 다섯 번째는 13가지 지역사회간호사 역할 중 교육자의 주요 업무인 교육이다. 마지막 여섯 번째는 급격히 변하는 상황의 효율적 관리와 응급상황 관리이다.4 ... 들을 주요 업무로 한다. 지역사회간호사의 13가지 역할 중 주요 핵심 기능을 하는 교육자의 대표적인 직업이 보건교사라고 해도 과언이 아닐 것이다. 그 외에 학생과 교사들에게 필수적인 보건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

하고 있다. 반면에 전문·기술직, 행정·관리직, 사무직 종사자로서 피고용인자인 경우에는 신중산층으로 파악하고 있고, 판매직, 서비스직, 농·축·수산업 종사자로서 피고용자인 경우 ... 다. 그리하여 그는 기업부문에 속하는 자본가와 국가 행정직에 종사하는 정식 엘리트에 상층계급을, 기업부문의 사무직 종사자와 국가관료제의 일반 관리, 비공식 부분의 구중간계급 그리고 ... 와 기능공으로서 자영자인 경우에는 근로자 계급으로 분류하고 있다. 이러한 분류틀을 사용하여 김영모는 지난 20여 년간 신 중상층은 증가했지만 구 중산층은 급속히 감소함으로써 전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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사조오양 사무직 인사총무 자기소개서

총무 직무에 필요한 역량을 쌓기 위해 직무 지식을 공부했습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험 ... 과 전산세무 2급을 공부했습니다. 전산회계 1급 자격증은 취득했으며, FAT 1급과 전산세무 2급은 현재 결과를 기다리고 있습니다.어떤 직무든 사무직의 기본은 행정업무라고 생각 ... 과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다. 또한, 급여와 4대보험 업무에 도움이 되고자 전산회계 1급

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위해서 노력한다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 ... [인적자원관리 과제]직무분석에 관한 분석Ⅰ. 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요 ... 임금체계를 기초화하기 위해, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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A+ 서평_챗GPT 인생의 질문에 답하다를 읽고 나서

분을 화이트칼라 업종이 차지한다는 것이다. 이는 사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 뒷받침 ... 이 되고 있는 것이다.굳이 먼 미래를 예측하지 않더라도 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 ... 인해 전 세계가 요동치고 있다. 심지어 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자는 오픈AI가 개발한 인공지능(AI) 챗봇 챗GPT에 대해 1980년대 이후 가장 혁신적인 기술 발전이

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.09

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경영자의 경영마인드와 역할

들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... )에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다.1) 목적과 사명 :◎기업을 정의하기 ... 는 한 가지밖에 없다. 즉 그것은 고객을창조하는(to create a customer) 것이다.2) 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것◎기업에(혹은 다른 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

.(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4 ... 직 문제가 왜 사회적 문제 인 이유에 대한 사례5. 비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리2) 교육 및 경력개발관리3) 이동 및 이직관리4) 급여와 복지후생5) 인간관계 ... 가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

: 허리 지지대, 무릎 보호대, 발 받침대 등)3. 근로자들에게 적절한 보호장비의 필요성 및 효과를 교육한다.4. 작업장 벽에 보호장비 착용의 중요성, 착용법과 관련된 자료를 부착 ... 질환과 마찬가지로 증상이 나타나지 않아 소리 없는 암살자와 같다. 발병까지 수년이 걸리고, 초기에는 증상이 발생하지 않는다. VDT 증후군과 더불어 좌식생활을 하거나 사무작업을 많이 ... 하는 현대인에게서 흔히 볼 수 있지만 그렇다고 해서 사무직에만 국한되어서 나타나는 것은 아니다.부자연스러운 자세로 인하여 경추굴곡근(Cervical)이 약해지면 그와 대각선

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

출범식’을 진행하였다. OO대학교에서 근무하는 사무원 및 입학사정관 등 20명을 무기계약직으로 전환하였고, 청소 및 경비 용역근로자 109명을 용역업체와 계약이 종료되는 시점 ... 다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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