"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 441-460 / 5,981건

간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

는 총채적인 의미로 근로자의 입직과 이직을 포함한 개념이다. 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직 ... 의 다양한 직종들 즉 의사,간호사, 의료기사, 행정직 등 복잡하고 다양한 인간관계의 연속 및 간호 대상자의 정보매체를 통한 의료정보의 접근성이 용이해져 이로 인한 욕구, 업무 중 수시로 ... 하는 간호사들은 업무에 대한 불만족과 부정적인 개념 및 직업태도를 가지게 되고 환자와 동료 직원에 대해 무관심해지며, 사무적으로 대하게 되어 질적 간호를 저해하고 간호직에 대한 만족도 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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직업상담사 2급 내용 정리

: 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 ... 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련국가기간전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련노사협의회에서 의결된 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획에 따라 실시되는직업능력 ... 가지 경로로 이루어진다.사직 : 자진 사직 또는 자발적 이직이라고 하며, 근로자가 자신의 희망에 의하여 또는 스스로 이직하는 경우를 의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

었고, 육체노동자는 사무직의 노동자나 공무원에 상응하고 있는 권리를 향유하며 모든 계층은 보편적인 보험제도에 포함되고 있다. 사회민주주의 복지국가에서 시장기능은 공공부문 기능에 의하 ... 다. 시민이 자유롭게, 그리고 직업과 수입, 일반적인 복지를 상실할 위험성이 없는 상태에서 그들 자신이 필요하다라고 생각을 할 때 노동에서 손을 뗄 수 있도록 하는 것이다. 근로자 ... 하기 위하여 측정이 된 변수로는 최저급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 관련한 비율, 급여를 받을 수 있는 자격조건(기여연수), 전체 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다.또한 역량이 진부화된 인력 ... ) 조직의 변화지금부터 시작된 미래의 조직은 조직구조가 피라미드 형태에서 수평적 구조로 변화해 근로자가 수평이동을 통한 자신의 기술을 활용하게 된다. 또한 여러 프로젝트를 순환 ... 함으로써 혁신 및 학습으로 조직의 상위목표를 충족하고 근로자와 관리자간의 파트너십을 형성함으로써 긴밀한 관계 및 커리어 상의 변화가 따라온다. 그래서 작업환경이 자동화되며 업무의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

이다. 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다. 정확히 정량적으로 측정하기는 어려울지라 인적자원개발을 한 근로자와 안 한 근로자의 효율성과 생산성은 차이가 많이 난다. 본 보고서 ... 의 경우, 새로운 장비가 도입되면 그 기기를 정비하고 활용할 줄 알아야 되며 사무직의 경우 새로운 문서프로그램에 대한 사용법을 숙지해야 된다.세 번째, 조직화 능력은 간단히 말 ... 한 의견 내용을 포함할 것-형식 : 서론-본론-결론으로 구성-표절금지 : 교육부가 발표한 표절가이드라인에 의거, 연속된 6개 어절 이상이 동일한 경우 표절의심내용으로 간주되므로 타 저자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시

도 10월부터 시행하였던 ‘국민기초생활 보장법’상의 근로 능력자의 기초생활을 보장하고 있는 자활사업을 통해서 근로 능력을 갖추고 있는 저소득층이 스스로 자립을 할 수 있도록 자활 ... 로 유입이 되었다고 한다. A 씨는 처음 지역자활센터에 들어갔을 때, 게이트웨이라고 하는 곳이 진입하여 2달간의 교육 과정을 거쳤다고 했다. 그런 이후 게이트웨이 사례관리자와 상담 ... 복지실천은 지역사회복지 증진을 위한 모든 전문직 활동과 비전문직 활동을 포함하고 있다.Ⅱ. 본론2. 인근에 있는 지역사회복지사례1) 광주 북구일터지역자활센터(1) 설립 취지2000년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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간호사의 활동분야

한다.5. 산업간호사: 기업 등의 산업장의 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 안전보건체계 수립 등의 업무를 담당한다.6. 간호장교: 군대 ... , 신생아실, 분만실, 투석실, 정신과 병동, 검사실(심혈관조영실, 초음파검사실 등), 검진센터, 적정진료팀, 감염관리실, 교육/상담실, 보험심사실, 전산실, 간호부 사무실, 행정 ... 지원팀 등으로 매우 다양하다.2. 교육자1) 보건교사: 보건교사는 초·중·고등학교에서 학생과 교직원의 보건교육, 건강관리 및 건강 평가, 응급처치 및 의뢰, 질병예방 활동 및 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.28

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디지털 혁명, 4차 정보화 산업시대, 노동시장에 미친 전반적인 영향, 디지털 경제의 미래

에서도 생산자와 소비자 간의 직거래가 활발해지고, 생산과정에 소비자가 적극 참여하는 Prosumer 현상이 증가한다.넷째, 소비에 있어 공유경제가 발달 및 보편화되면서 디지털 기술 ... 이 메인이 되는 디지털 플랫폼의 경제가 급속도로 발전 및 확대되고 있다.자동화/디지털화 될가능성이 큰 일자리자동화/디지털화 될가능성이 적은 일자리새로운 일자리사무직, 판매직, 운송 ... , 컴퓨터 관련직, 엔지니어, 일부 서비스업(사회복지업무, 미용 등)-초고숙련직-데이터 분석가, 데이터 설계사. 소프트웨어 및 앱 개발자, 네트워킹, 인공지능관련 전문가, 새로운 지능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.16

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[베스트자료] 신동아건설 자기소개서(보건)

들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.여름방학 기간에 작업현장을 직접 경험해보기 위해 실내 페인트 작업에 일용직으로 근무한 경험 ... 이 있습니다. 당시 가장 크게 느낀 점은 근로자들의 안전의식과 안전교육이 부족하다는 것이었습니다. 이 모습을 보며 안전 사각지대에 놓인 근로자들의 안전과 건강 그리고 행복을 지켜주 ... 신동아건설 자기소개서1. 성장과정 300언제나 누군가의 행복을 위한 직업을 갖고 싶었습니다. 뉴스와 극한직업 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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한국노동조합의 현황과 개선방안

관계에서 노동자는 사용자보다 약자로 분류한다. 노동자는 사용자에게 일대일로 임금을 정하거나 근로조건 개선을 요구하기 어렵기 때문이다. 노동자가 무리한 요구를 하면, 사용자는 해당 ... 노동 인력으로 기능할 존재인 것이다. 당시 이들의 노동권 투쟁이 단순노동직에 종사하는 비숙련의 저임금 노동자의 눈에 ‘배부른 투정’으로 여겨진 것이 바로 이러한 이유에서이다. 당시 ... 한 사회구성원이 많은 사회는 평화롭고, 통합된 사회를 이룰 수 있다. 기업도 마찬가지이다. 직무만족도가 높은 근로자가 많은 회사는 직원들의 노동생산성이 극대화되고, 이는 기업의 생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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비상조치계획 지침(표준)

회사에서 수배한 차량으로 출근한다.④ 임직원 근로자 출근시까지 사무직원의 현장 투입하여 생산한다.9) 식수에 의한 긴급상황의 예방 및 비상조치① 영양사는 조리가 불가할 때 즉각 총무 ... 각 부서장1) 긴급상황 발생을 대비한 부서원들의 교육훈련을 실시한다.2) 긴급상황에 대비하기 위해 비상조치 계획 지침서의 내용을 숙지시킨다.3) 긴급상황 발생시 총괄책임자를 따르 ... 긴급상황의 예방 및 비상조치① 10 ~ 20명: 생산부문에 사무직을 대체하여 투입한다.② 21명이상: 관계사에 통보한 후 현장인원 및 관리사원을 확보한 후 대체하여 투입한다.11

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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간호학개론 중간고사 요약정리 A+자료

되어 전문직으로서의 간호직이 등장하는 계기가 됨③ 조직적 간호사업의 시작, 간호 교육기관 설립, 최초의 간호사회 조직 등으로 건강 관리 및 교육사업의 개척자④ 간호사업 육성과 더불 ... (빈민 요구의 급증 -> 간호직의 보조 인력을 배출간호사에 대한 중요성이 부각정부 및 사회단체에서 간호계에 대한 지원간호계의 질적 혁신3. 간호교육기관(1) 초기의 교육기관:간호사 ... 으로 설립특히 개발도상국과 북한의 보건의료문제를 국제사회와 공조하여 해결하고자 노력-주요 사업:개발도상국 보건의료 개발협력사업북한 보건의료 협력 사업외국인 근로자 의료지원사업재외

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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2022년 건설근로자공제회 상반기 사무직 합격자소서

2022년 건설근로자공제회 상반기 사무직 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 틀을 크게 변형하지 않으시면 무조건 불합격 처리됩니다.제 자소서는 참고만 하시고, 반드시 본인의 역량 ... 과 경험을 녹여내시길 바랍니다.문의사항은 언제든지 댓글로 남겨주세요.취준생의 힘듦을 누구보다 잘 알기에, 이 글을 보시는 모든 분의 합격을 진심으로 기원합니다.건설근로자공제회에 지원 ... 한 동기와 본인이 가진 역량을 토대로 향후 공제회에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. * [500자 내외]- 직·간접적으로 성명, 성별, 학교명, 가족관계 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.06

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4차 산업혁명시대 필요한 직업진로 지도전략

것이라고 판단하고 있다.3. 4차산업혁명시대의 직업지도전략① 교육훈련 내용의 혁신이 필요하다모든 청소년과 근로자들에게 IT 및 소프트웨어 이해와 활용 등 디지털문해력을 높이는 교육 ... 다.① ‘기하급수적 기술 진보’란, 4차 산업혁명의 기술 진보가 인간의 총체적생산능력(신체적 능력과 인지적 능력의 총합)을 넘어설 정도로 빨라지면산업현장에서 필요한 직무능력과 근로자 ... 기업 간 경계가 사라지며, 생산기술직과 사무직 간의 경계도희미해지고, 가상과 현실의 경계가 무너지게 된다.3. 4차산업혁명시대의 직업의 필요한 역량미래 직업기초능력조사 ? 한국고용

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.05.10

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

마련을 목적으로 하였는데, 근로시간은 월 56시간이지만 월 평균 보수가 48만원 수준으로 생계유지에 어려움이 많았다. 근로활동 역시 생산직과 일부 산업에 한정되는 것도 현 실정이 ... 관련 사회복지정책에 관한 연구를 바탕으로 하였다.4. 분석결과 논의4.1. 정책목표분석장애인일자리사업의 가장 큰 한계로는 사무 지원과 안마사, 요양보호자 보조 등 한정적 직업군 ... 과 지방으로 구분되어지고 있는데 이를 국가적으로 통합해 관리 할 필요가 있다. 이는 지역간 급여 차이로 이어져 장애인 근로자간 문제가 될 수 있다.4.6. 재정 분석장애인일자리사업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리 ... 를 강화하는 데 기여한다. 산업심리학에서는 다양한 이론과 모델을 활용하여 조직과 근로자의 심리적 요인을 분석하고 적용한다.이 중 하나가 Maslow의 욕구위계 이론이 ... 를 설명하고, 개인의 성장과 발전을 촉진하는 방법을 제시한다. 산업심리학에서는 Maslow의 욕구위계 이론을 근로자의 동기부여와 성과 관리에 활용할 수 있다.본 레포트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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직장내괴롭힘방지 교육

직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위요건 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위 로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부 인적 속성 근로자 조직 구성원 여부 연령·학벌·성별· 출신지역 ... 하는 근로계약을 강요하여 이를 거절하자 , 사무실 비밀번호와 피해자 개인 컴퓨터의 비밀번호를 일방적으로 바꿔 접근을 막음 ㆍ 업무용 메신저에서 피해자를 강제 퇴장시키는 등 노골 ... 안전보건위원회 등 근로자측 참여 기구를 통해 노사가 함께 점검 하고 예방 조치를 협의하면 효과 증대직장 내 괴롭힘의 예방 예방교육 제도의 이해 및 예방 측면에서 교육 실시가 효과

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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보건관리자 면접

인가요? "위험성 평가는 근로 환경과 직무별로 발생할 수 있는 잠재적인 위험 요소를 파악하고, 이에 대한 예방 대책을 마련하는 과정입니다. 예를 들어, 사무직과 현장직의 위험 요소 ... 보건관리자 실제 면접기출과 답변 50개 1. 보건관리자의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하십니까? "보건관리자의 역할은 근로자의 건강을 지키고 증진시키기 위한 전략을 수립하고 실행 ... 하는 것입니다. 구체적으로는 건강 검진, 예방 접종, 업무 관련 질병 예방 및 치료, 스트레스 관리 프로그램 등을 포함한 전반적인 건강 관리 활동을 책임집니다. 또한, 근로자

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

역인 구의역에서 스크린도어를 수리하던 근로자가 사망했다. 이것이 크게 이슈화되자, 서울시와 서울교통공사는 본래 비정규직이던 스크린도어 수리 작업자들을 정규직으로 전환하고, 정비사 ... 에서 대표적인 것이 구의역 스크린도어 노동자 사망 사건, 쿠팡 안산1캠프 근로자 사망 사건 등이 그것이다. 이러한 위험성에도 불구하고 지하철역 안전문 정비 및 보수를 위해 근무 ... 하는 근로자들은 계속 있을 수밖에 없으며, 쿠팡도 새벽 배송과 기타 서비스를 위해 소위 ‘쿠팡맨’들이 전국을 누비며 새벽에 근로하고 있다.이러한 사건과 사고를 바라보는 우리의 시각은 어떠

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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청소년활동_ 공공기관 및 여러 기관에서의 조기퇴사와 대기업에서 사무직 노조 조직화 등 다양한 사회현상을 일으키고 있는 Z세대를 분석해봄으로써 미래 청소년활동은 어떤 방향으로 나아가야 하는지 자신의 생각 정리

청소년활동공공기관 및 여러 기관에서의 조기퇴사와 대기업에서 사무직 노조 조직화 등 다양한 사회현상을 일으키고 있는 Z세대를 분석해봄으로써 미래 청소년활동은 어떤 방향으로 나아가야 ... 적 지위와 민족성에 관하여 가장 편견이 없는 세대로 여겨지고 있다.그러한 Z세대의 성격적인 특성으로서 현재 우리 사회의 근로자였던 사람 중에서 퇴사자 10명 중 8명이 MZ세대라고 ... 번 생각해 볼 수 있는 그런 프로그램이나 교육 같은 것들이 있었으면 좋겠다. 즉 사회의 집단과 연대감이라는 키워드의 중요성도 그들에게 인식될 수 있도록 해야겠다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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