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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"말산업전문인력인턴" 검색결과 201-220 / 854건

  • 저출산ㆍ고령사회
    형의 경쟁력 강화에 기여할 것이다. 세계에서 가장 빠른 고령화가 진행되고 있으나 국내 고령친화산업 관련 전문인력 양성 및 교육은 부족한 상황에서, 고령친화 전문인력 양성을 통해 ... 1. 저출산ㆍ고령사회11-1. 저출산ㆍ고령사회 대책11) 저출산ㆍ고령사회 기본계획12) 고령친화산업 육성63) 저출산?고령사회 기본계획 추진 및 여건 조성84) 미래 인적자원 ... 회」가 출범하였고, 같은 해 12월 관계 부처와 전문가로 구성된 저출산ㆍ고령사회기본계획 실무추진단을 설치하였다. 2006년 8월에는 15개 중앙부처, 연구기관, 민간 전문가가 대폭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 인사행정론 중간고사 요약본
    라 채용박람회를 열고 각 대학에 취업설명회를 개최하는 등 노력이나 무시험 추천에 의존하거나 인턴사원제 등을 도입하여 타당성을 높이는 것이다. 둘째, 인력관리계획을 통해 장기적인 관점 ... 인사행정론 중간고사 요약본문제 1. 인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있 ... 의 중요성은 첫째, 정부가 노동집약적 산업의 성격을 가졌다는 데서 찾을 수 있다. 정부의 경우 주로 정책을 결정하거나 국민에게 직접 재화와 서비스를 공급하는 등의 업무를 담당하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
  • 교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문
    대 우대 등 새로운 트렌드로의 과도기를 겪고 있다. 명문대 졸업생들은 흔히 말하는 ‘도련님, 공주님형 인재’라고 불리며 상대적으로 높은 이직률과 낮은 조직적응력을 가진다. 실제 대 ... 이 아니다.정부주도 시대의 종결이 기업과 입시현장에 미치는 영향은 가히 거대하다. 거대 기업 100개의 CEO 중 이공계가 차지하는 비율은 48%이며, 우리나라 산업구조의 기반이 이공계 ... 와 연결되어있기 때문이다. 따라서 국내 채용 시장에서 이공계 출신의 선호도가 급증했다. 또한 글로벌시대인 지금은 국경 간 자본과 인력 이동이 손쉬워진 시대이다. 이공계적 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 경제, 사회복지 분야에서 바라본 코로나 19 사태
    오래되었는지 아십니까? 작년 말 중국 우한에서 처음 발생한 이후 약 6개월째 우리는 코로나의 영향 아래 살아가고 있습니다. 우선 코로나바이러스(SARS-CoV-2)는 중국 우한 ... 에 집중되고 있습니다. 물론 고용안정지원금이 나오긴 하지만 그것은 단기적인 방법일 뿐입니다. 그리고 취업을 준비하는 사람들, 흔히 취준생들은 보통 자격증과 인턴경험 혹은 국가시험 ... 을 준비하는 경우가 많습니다. 하지만 코로나 사태로 인해 모든 자격증 시험과 국가시험이 미뤄지고 시험횟수를 줄였습니다.또한 대부분의 기업이 인턴의 채용을 잠정 보류했습니다. 그리고 해외
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.07.20
  • 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    이 필요로 하는 유능한 인력을 확보하는 1차적인 과정으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 양질의 인력을 유기적이고 체계적으로 유인하는 과정을 말한다. 모집활동을 하기 전에 몇 ... 에 대한 충분한 연구가 뒤따라야 한다.모집은 인력확보에 있어서 조직(기업체)이미지와 관련된 조직의 전반에 대한 일반적인 정보제공으로부터 모집광고와 지원서의 접수에 이르기까지 여러 ... 여 모집한다. 전문잡지에 게재하여 특정 전문 집단으로부터 자격자를 모집하기도 한다. 중앙일간지에 광고를 할 경우 미래의 잠재적 지원자가 될 수 있는 자들에게 기업이미지를 부각시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 내가 살고 있는 지역사회 주민(이웃, 가족, 친구 등 주민 1명)을 만나 지역사회문제(복지 관련)에 대해 인터뷰를 하고 문제 해결방안을 제시하시오.-인터뷰 대상자 (이름(가명 가능), 연령, 관계)
    사항은 없는가? 사실대로 모두 말해 줄 수 있는가?(답변)나는 지방 전문대학 철학과를 나왔다. 철학과는 사실 취업이 잘되지 않기 때문에, 나는 지금에 와서 과를 잘못 선택했다는 후회 ... 중소기업의 인력난 해소를 위해 마련된 제도이다. 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있어 나의 사촌동생의 경우 청년취업인턴제도를 활용할 수 없 ... 할 기회를 제공하여 청년으로 하여금 전문지식과 노하우를 습득할 수 있게 하는 제도를 의미한다. 실제 청년 창업 인턴제도에 참여한 청년들은 성공한 기업인의 도움을 받아 기업을 창업하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지 생각해 보자.
    으로 인해서 현재 많은 분야에서 산업이 자동화되어 생산상의 효율성이 증가하는 것은 사실이지만, 이 자동화로 인하여 많은 직업이 사라질 것으로도 예측되고 있다. 일부 전문가들은 인간 ... 줄여 나가는 추세다. 핀테크는 금융서비스를 모바일 인터넷 환경으로 구현하는 것을 말한다. 모바일 결제, 모바일 송금, 온라인 개인 자산 관리, 크라우드 펀딩 등이 핀테크 산업 ... 과목명: 국제경영전략주제:여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
  • 청년 실업 에 대한 학술보고서
    을 바탕으로 신규 채용, 인턴, 유망 직종 직업훈련 등을 확대해 16만 명 이상의 새로운 일자리를 만들기로 했다. 산업 수요와 대학 교육 간 미스매치(불일치)를 없애기 위해 기업·대학 ... 시절에 대한 대책으로서 우선 산학협력 체제를 확실히 해서 산업현장의 수요에 부응하는 인력을 양성하기위한 다양한 교육프로그램의 개발이 필요하다. 기업체들의 학교교육에 대한 만족도 ... 청년실업의 실태와 해결 방안목 차1. 머리말2. 청년실업 실태3. 청년 실업의 원인4. 청년 실업에 의한 사회문제5. 한국의 청년 취업을 위한 정책6. 청년실업 해결 방안7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23
  • 펀경영 사례
    은 유머라고 한 것이다. 이곳은 9.11테러 이후에도 4,000명의 인력을 신규 채용하면서 성장을 구가하는 미국의 국내 전문항공사로고 고속버스 회사와 경쟁하기 위해 5시간 이내 ... 는 재미, 장난 놀이, 재미있는 것으로 표현되며, 이것을 개인, 가정, 기업에서 사용하기에 따라 그 의미는 조금씩 차이가 있지만, 기본적으로 웃음과 즐거움이 넘쳐야 편이라고 말할 수 ... 스킨십 향상을 위해서 직장은 긴장을 해소하여 산업재해를 방지하고, 집중력, 생산성을 높이기 위해 펀경영은 절실히 필요하다고 할 수 있다. 일도 즐기면서 열정적으로 참여를 할 때 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개론 과제
    을 추진하면서 가장 부족한 인력이 각 분야에서 활동 경험과 역량이 출중한 산업 현장 전문가들일 것이다. 시니어는 이러한 역량을 가지고 있다. 앞으로는 직업 중심의 일자리 지원 ... 해 청년창업자와 중소기업의 경영난 해결을 위한 문제해결 및 대안제공 전문가, 자문 및 경영 컨설턴트로서의 역할을 수행해 산업별, 직무별 전문가 직업을 창출할 필요가 있다. 시니어 ... 들은 희소자원의 통제와 전통적인 지식을 수단으로 높은 지위를 점하였으나 산업화된 사회에서는 노인들은 낮은 지위에 속하게 된다는 것이다. 카우길은 현대화의 네 가지 요인인 보건기술
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.04
  • 본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회 복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해보시오.
    으로서 전문 또는 비전문 인력이 지역사회 수준에서 개입하여 지역사회에 존재하는 가족 제도에 영향을 주고 지역사회 문제를 예방하고 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 의미 ... 가 대두되며 강조되기 시작했다.하지만 이런 지역사회복지에 관련한 다양한 영영과 주체가 개념들을 사용함으로 인해 사회복지영역의 전문적인 활동의 의미가 부각되기 어렵게 되자 지역사회 ... 사회복지활동을 수행할 수 있도록 설립한 기관이다. 한국봉사회는 사회복지 실천 현장의 경험과 전문성을 기반으로 하여 1976년 국내수용시설에 수용된 불우아동을 돕기 위해 국내 최초
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 한국사회의 노인일자리 현황 및 노인 일자리 제공의 장점과 노인 일자리 창출을 위한 정책제언
    일을 하지만, 현대사회에서는 원하는 사람 누구에게나 일을 주어지지 않으며, 사회가 필요로 하는 사람만이 일을 할 수 있다. 즉 사회가 산업 정보화 사회화가 됨에 따라 기업이 요구 ... 라 인구 노령에 따른 연금, 의료비, 요보호 수발비용 등 국가복지비용 부담 증가라는 직접적 문제에 봉착하게 된다. 물론 사회의 고령화는 실버산업 등 새로운 산업 창출이라는 긍정적인 ... 센터, 대한노인회, 그리고 지역문화원등의 사업수행기관들이 업무를 위탁 수행하고 있다.한국노인인력개발원은 노인일자리 개발, 보급과 교육훈련 및 평가 등을 담당하는 중앙 노인일자리 전담
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
  • (사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업
    으로 비슷한 수준으로 조사되었다.구분활동비 수준평균 (5점 만점)노노케어취약계층지원공공시설봉사경륜전수활동인력파견형공동작업형제조판매형전문서비스형3.53.43.43.23.33.33.53.2 ... (표11. 노인일자리사업 유형별 활동비 만족도)출처 : 한국노인인력개발원, 2016사업유형별 전반적인 만족도를 살펴보자면 전문서비스형이 4.1점으로 가장 만족도가 높았으며 그 다음 ... (5점 만점)노노케어취약계층지원공공시설봉사경륜전수활동인력파견형공동작업형제조판매형전문서비스형4.04.04.04.03.74.04.04.1(표12. 노인일자리사업 유형별 전반적인 만족도
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.21
  • 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계
    혁명으로 인한 노사 반응1. 4차 산업혁명에 대한 일자리 수에 대한 견해4차 산업혁명로 인한 일자리의 감소 문제는 앞서 말했듯이 큰 논란이 되어가고 있다. 하지만, 4차 산업혁명 ... 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론 ... ···········································································································3ⅰ코로나19가 보여주는 4차 산업 혁명의 도래
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 인적자원관리 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다
    를 판단하고 현재 인력으로도 미래사업 구조로 갈 수 있다고 여겨지면 내부 육성을 하는것이 바람직하다. 하지만 사업 영역이 만약 정유 산업에서 전력 산업으로 진출하는 식이라면 현재 ... 하는데, 이 회사는 임직원 추천제가 외부 채용 전문업체를 활용할 때보다 저렴한 비용(2002년, 약 3만 8천 달러 소요)으로 우수 인력을 확보하는 데 도움이 되었다고 평가하고 있 ... 해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론스펙이란 영어 ‘Specification’의 줄임말로 취업을 할 때 요구되는 학벌, 학점, 어학
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
  • 지역사회 보건의료 협력
    의 조직상담가는 환자와 관련된 모든 전문가들이 동원되는 조정하는 기능을 한다.③ 통합적 팀일반적으로 병원의 의료팀은 대부분 복잡한 구조를 가지고 있다. 가정의, 인턴, 소아과의사 ... 시키도록 원조한다.이와 같이 의료진 외에 팀의 특성과 관련된 외부 전문가가 참여하는 팀을 통해 팀의료의 질을 높일 수 있다.병원에서 전문 인력(간호사, 의사) 간 협력과 관련하여 업무 협력 ... 이 중요하다는 사실이 계속 강조되고 있음에도 실제 현장에서는 협력이 잘 이루어지지 못하고 있으며, 협력의 부족은 의사-간호사 뿐 아니라여러 전문 인력 간 협력에도 어려움과 부족
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 새로운 직업, 사라질 직업
    도시기술자로 일하기 위해서는 대졸 수준의 학력이 요구된다. 이에 정부는 전문 인력 양성을 위해서 U-City 석박사 과정, 취업자 과정 교육을 지원하고 있다. 또 수료생에게 U ... 큰 위협을 받게 된 것이다. 2016년을 지나 2017년에 들어서며 4차 산업혁명이 대두되었고 이제 우리 사회는 본격적인 4차 산업혁명의 길로 들어서게 되었다. 현재 앞서 언급 ... 하고 우리의 삶의 질을 보다 향상시키며, 전문화되어 융합된 지식이 기반이 될 것이다. 이에 우리는 앞으로 등장하게 될 새로운 직업과 없어지게 될 직업에 대하여 생각해 보았고 그런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서
    을 들고, 이를 해소하기 위해서는 투자 활성화를 통한 일자리 창출과 함께, 유연한 노동정책과 노사정책이 선행되고, 대학 정책 역시 산업현장에서 필요로 하는 인력을 배출할 수 있는 교육 ... 부터 필요한 취업교육과 인턴활동 및 정보제공이 필요하고, 대학의 교과과정을 산업체 수요와 일치하도록 현장성을 강화할 필요가 있다고 강조하였다.양명주, 김봉환(2015)은 대학생 ... 취업여건이 열악하다는 인식으로 기피하고 있는 실정이다.이에 따라 전반적인 노동시장은 공급과잉의 극심한 구직난을 보이는 반면에 중소제조업체는 필요한 양질의 인력을 충원하지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    전문가는 없는지, 몇 명을 채용하는 것이 최적인지, 핵심 인력은 어떻게 선발하면 좋을지, 신규 인원을 채용할 때 급여 수준은 어느 정도이면 좋을지, 임원이 부하 직원의 급여 ... 를 보면 세상이 그 어느 때보다 급속하게 변화하고 있는 듯 하다. ‘이런 기술이 정말 등장할 수 있을까?’라고 생각했던 기술이 속속 실현되고 있고, 산업 간의 융합과 학문 간 ... 에 대해서 중점적으로 살펴보았다. 구글의 직원 수는 2018년 말 기준으로 전세계 85,050명이다. 연구개발직이 가장 많고 그 다음을 영업 및 마케팅직이 이으며, 경영지원, 운영직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • [한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    에 있는 전자기 측정과 시험 및 분석기구 제조 전문기업입니다. 저희는 인턴참여자들의 처우와 업무 전문성, 직업만족도를 높이기 위해 인턴관리요원을 별도로 두고 인턴에 대한 총괄적인 ... ) 청년실업의 개념실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 구체적으로 자본, 노동과 같은 생산요소 ... 가 불완전하게 고용된 상태를 말하는 것이지만 협의적 실업은 노동이 불완전하게 고용된 상태를 말하는 것이다. 그래서 실업률은 15세 이상 인구가운데 일할 의사와 능력을 가진 인구, 즉 경제
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.07
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2025년 11월 25일 화요일
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