"말산업전문인력인턴"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"말산업전문인력인턴" 검색결과 181-200 / 832건

비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

가 심해 유연한 인력활용이 더욱 요구되고 있기 때문이다. 이는 산업별 비정규직 비율에 있어 서비스업이 38.1%로 제조업의 20.7%보다 월등히 높은 사실에서도 확인할 수 있다.4 ... 성(flexibility) 관점에서 인력관리를 할 수밖에 없다. 가령 잉여인력을 축소하고, 스피드 경영을 위해 필요한 경우 아웃소싱이나 비정규직 활용을 확대하고 있다. 특히, 이러한 기업 ... 해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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독일식 직업교육제도 연구 - 독일식 직업교육제도의 성공요인을 중심으로 -

하며, 전문 인력이 되기 위해 필요한 자격들을 습득 할 수 있도록 짜여 있다. 이는 청소년이 직업훈련을 마친 후 노동시장에 가능한 쉽게 진입할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 특화 ... 는 여러 가지가 있다. 한국 직업 능력 개발원의 조사에 의하면 기업의 요구에 적합한 도재생 확보와 노동시장에서 구하기 힘든 전문인력 양성이 90%를 넘는 비율로 가장 큰 부분을 차지 ... 들로 성공 할 수 있었다. 연방정부는 국가차원의 직업교육 및 전문 인력 양성 프로그램으로 학업 능력이 취약한 청소년 지원 강화하고 학업 후 유망 분야 전문 자격 취득 과정을 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서

%를 넘어섰다고 발표했다. 하지만 이것은 원체 인력이 부족했던 중소기업의 경우일 뿐이다. 청년인턴제가 아니더라도 그 정도의 인원이 취업을 했을 것이라는 게 전문가들의 평가다.중소 ... 인원이 쏠리고 있다. 중소기업은 오히려 취업인력이 부족하여 인력난을 호소하고 있다. 한국 교육과정의 특성상 예비 취업자들은 일찍이 인문계와 이공계로 나뉘게 되는데, 현장에서는 바로 ... 에서는 청년인턴, 해외취업, 연수, 근로지도 등 다양한 대책을 내놓고 있지만 원하는 만큼의 효과를 내지 못하고 있다. 대표적으로 청년인턴의 경우 목표 대비 실적이 약 30%로 효율적이

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01

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인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

은 더 이상 비용이 아니라 개발, 활용해야 할 전략적 자원으로 인식되고 있다. 이러한 인적자원 확보의 시작은 인력 모집과 선발이다. 따라서 기업에서 모집과 선발을 통한 인재의 채용 ... 을 말한다.2) 내가 속하고 싶은 기업내가 속하고 싶은 기업은 국내 10대 기업 안에 속하는 ‘현대 자동차’이다.3) 기업에서 활용하고 있는 모집기존 현대자동차는 정기공채로 상/하반기 ... 공학(엔진), 생산제조공법 시스템에 대하여 이해하신 분- 기계공학, 자동차공학을 이수하신 분- 기계/자동차 관련 산업기사 자격증을 소지하신 분4) 선발 사례아래는 현대자동차 합격

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

율이 100%였다.삼성물산 패션부문의 신입사원은 매년 상반기와 하반기 정기채용으로 진행된다. 디자이너나 모델리스트 등 신입패션전문인력 채용은 매년 하반기에 별도로 진행한다. 일반직 ... 은 직무적합성 평가와 삼성 직무적성검사, 면접, 건강검진, 최종합격으로 이어지고 패션전문직의 경우에는 지원서 및 포트폴리오 심사부터 시작하여 직무역량면접과 인턴실습, 임원면접, 건강검진 ... 한 인재를 고용하기를 원한다. 산업계의 경쟁이 그 어느때보다 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것은 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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청년 인턴제,청년 인턴제의 정의,청년 인턴제의 장점,청년 인턴제의 단점

의 실업상태 청년들 참여 가능 인턴채용기업은 상시 근로자 5 인 이상이면 가능 2. 청년 인턴제의 정의 주요 사업 내용1. 기업적 측면 기업에 대한 인지도를 향상 부족한 인력 제공 대 ... 기업 위주의 산업구조 탈피 국가적 지원 ( 급여의 50% 를 정부가 지원 ) 2. 인턴 사원 측면 청년실업에 대해서 한시적 돌파구 마련 직접적인 업무 경험 제공 취업으로 연결 될 수 ... 특성 → 인턴들에게는 제한적 업무 ( 전문성이 떨어지는 ) 부여 → CS 라고 하는 방문고객에게 인사 또는 안내하는 일이 전부 정부 지원금만을 목적으로 악용하는 기업의 증가 청년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26

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가장최신.전문간호사와 PA간호사의 정의.비교.차이, 간호리더십과목, A++보장, 직접만든PPT

가 담당하는 업무 중 일부를 위임 받아 환자치료에 직접 참여하는 간호사 , 응급구조사 등을 말한다 . 병원의 부족한 인력을 충원 하기 위한 것으로 일반적인 잡무 뿐 아니라 의사 ... 한다직업으로 보건의료 시스템의 문제 이다 . 정부에서 전문의 수련 비용을 지원하고 수가를 정상화 한다면 인력이 부족해서 PA 제도를 제정하지 않아도 된다 .PA 문제점 PA 문제점 ... 는 새내기 인턴 ( …………… ) 다녀보니 5 년 차 PAPA 발전방향 의료법 개정 1. 자격조건을 명확히 구분 , 전문직업인으로 인정 2. 업무범위 기준 3. 채용기준 4. 제도화PA

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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저출산ㆍ고령사회

형의 경쟁력 강화에 기여할 것이다. 세계에서 가장 빠른 고령화가 진행되고 있으나 국내 고령친화산업 관련 전문인력 양성 및 교육은 부족한 상황에서, 고령친화 전문인력 양성을 통해 ... 1. 저출산ㆍ고령사회11-1. 저출산ㆍ고령사회 대책11) 저출산ㆍ고령사회 기본계획12) 고령친화산업 육성63) 저출산?고령사회 기본계획 추진 및 여건 조성84) 미래 인적자원 ... 회」가 출범하였고, 같은 해 12월 관계 부처와 전문가로 구성된 저출산ㆍ고령사회기본계획 실무추진단을 설치하였다. 2006년 8월에는 15개 중앙부처, 연구기관, 민간 전문가가 대폭

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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경제, 사회복지 분야에서 바라본 코로나 19 사태

오래되었는지 아십니까? 작년 말 중국 우한에서 처음 발생한 이후 약 6개월째 우리는 코로나의 영향 아래 살아가고 있습니다. 우선 코로나바이러스(SARS-CoV-2)는 중국 우한 ... 에 집중되고 있습니다. 물론 고용안정지원금이 나오긴 하지만 그것은 단기적인 방법일 뿐입니다. 그리고 취업을 준비하는 사람들, 흔히 취준생들은 보통 자격증과 인턴경험 혹은 국가시험 ... 을 준비하는 경우가 많습니다. 하지만 코로나 사태로 인해 모든 자격증 시험과 국가시험이 미뤄지고 시험횟수를 줄였습니다.또한 대부분의 기업이 인턴의 채용을 잠정 보류했습니다. 그리고 해외

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.07.20

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

이 필요로 하는 유능한 인력을 확보하는 1차적인 과정으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 양질의 인력을 유기적이고 체계적으로 유인하는 과정을 말한다. 모집활동을 하기 전에 몇 ... 에 대한 충분한 연구가 뒤따라야 한다.모집은 인력확보에 있어서 조직(기업체)이미지와 관련된 조직의 전반에 대한 일반적인 정보제공으로부터 모집광고와 지원서의 접수에 이르기까지 여러 ... 여 모집한다. 전문잡지에 게재하여 특정 전문 집단으로부터 자격자를 모집하기도 한다. 중앙일간지에 광고를 할 경우 미래의 잠재적 지원자가 될 수 있는 자들에게 기업이미지를 부각시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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내가 살고 있는 지역사회 주민(이웃, 가족, 친구 등 주민 1명)을 만나 지역사회문제(복지 관련)에 대해 인터뷰를 하고 문제 해결방안을 제시하시오.-인터뷰 대상자 (이름(가명 가능), 연령, 관계)

사항은 없는가? 사실대로 모두 말해 줄 수 있는가?(답변)나는 지방 전문대학 철학과를 나왔다. 철학과는 사실 취업이 잘되지 않기 때문에, 나는 지금에 와서 과를 잘못 선택했다는 후회 ... 중소기업의 인력난 해소를 위해 마련된 제도이다. 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있어 나의 사촌동생의 경우 청년취업인턴제도를 활용할 수 없 ... 할 기회를 제공하여 청년으로 하여금 전문지식과 노하우를 습득할 수 있게 하는 제도를 의미한다. 실제 청년 창업 인턴제도에 참여한 청년들은 성공한 기업인의 도움을 받아 기업을 창업하기

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

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여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지 생각해 보자.

으로 인해서 현재 많은 분야에서 산업이 자동화되어 생산상의 효율성이 증가하는 것은 사실이지만, 이 자동화로 인하여 많은 직업이 사라질 것으로도 예측되고 있다. 일부 전문가들은 인간 ... 줄여 나가는 추세다. 핀테크는 금융서비스를 모바일 인터넷 환경으로 구현하는 것을 말한다. 모바일 결제, 모바일 송금, 온라인 개인 자산 관리, 크라우드 펀딩 등이 핀테크 산업 ... 과목명: 국제경영전략주제:여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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청년 실업 에 대한 학술보고서

을 바탕으로 신규 채용, 인턴, 유망 직종 직업훈련 등을 확대해 16만 명 이상의 새로운 일자리를 만들기로 했다. 산업 수요와 대학 교육 간 미스매치(불일치)를 없애기 위해 기업·대학 ... 시절에 대한 대책으로서 우선 산학협력 체제를 확실히 해서 산업현장의 수요에 부응하는 인력을 양성하기위한 다양한 교육프로그램의 개발이 필요하다. 기업체들의 학교교육에 대한 만족도 ... 청년실업의 실태와 해결 방안목 차1. 머리말2. 청년실업 실태3. 청년 실업의 원인4. 청년 실업에 의한 사회문제5. 한국의 청년 취업을 위한 정책6. 청년실업 해결 방안7

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23

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펀경영 사례

은 유머라고 한 것이다. 이곳은 9.11테러 이후에도 4,000명의 인력을 신규 채용하면서 성장을 구가하는 미국의 국내 전문항공사로고 고속버스 회사와 경쟁하기 위해 5시간 이내 ... 는 재미, 장난 놀이, 재미있는 것으로 표현되며, 이것을 개인, 가정, 기업에서 사용하기에 따라 그 의미는 조금씩 차이가 있지만, 기본적으로 웃음과 즐거움이 넘쳐야 편이라고 말할 수 ... 스킨십 향상을 위해서 직장은 긴장을 해소하여 산업재해를 방지하고, 집중력, 생산성을 높이기 위해 펀경영은 절실히 필요하다고 할 수 있다. 일도 즐기면서 열정적으로 참여를 할 때 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회 복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해보시오.

으로서 전문 또는 비전문 인력이 지역사회 수준에서 개입하여 지역사회에 존재하는 가족 제도에 영향을 주고 지역사회 문제를 예방하고 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 의미 ... 가 대두되며 강조되기 시작했다.하지만 이런 지역사회복지에 관련한 다양한 영영과 주체가 개념들을 사용함으로 인해 사회복지영역의 전문적인 활동의 의미가 부각되기 어렵게 되자 지역사회 ... 사회복지활동을 수행할 수 있도록 설립한 기관이다. 한국봉사회는 사회복지 실천 현장의 경험과 전문성을 기반으로 하여 1976년 국내수용시설에 수용된 불우아동을 돕기 위해 국내 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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사회복지개론 과제

을 추진하면서 가장 부족한 인력이 각 분야에서 활동 경험과 역량이 출중한 산업 현장 전문가들일 것이다. 시니어는 이러한 역량을 가지고 있다. 앞으로는 직업 중심의 일자리 지원 ... 해 청년창업자와 중소기업의 경영난 해결을 위한 문제해결 및 대안제공 전문가, 자문 및 경영 컨설턴트로서의 역할을 수행해 산업별, 직무별 전문가 직업을 창출할 필요가 있다. 시니어 ... 들은 희소자원의 통제와 전통적인 지식을 수단으로 높은 지위를 점하였으나 산업화된 사회에서는 노인들은 낮은 지위에 속하게 된다는 것이다. 카우길은 현대화의 네 가지 요인인 보건기술

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.04

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한국사회의 노인일자리 현황 및 노인 일자리 제공의 장점과 노인 일자리 창출을 위한 정책제언

일을 하지만, 현대사회에서는 원하는 사람 누구에게나 일을 주어지지 않으며, 사회가 필요로 하는 사람만이 일을 할 수 있다. 즉 사회가 산업 정보화 사회화가 됨에 따라 기업이 요구 ... 라 인구 노령에 따른 연금, 의료비, 요보호 수발비용 등 국가복지비용 부담 증가라는 직접적 문제에 봉착하게 된다. 물론 사회의 고령화는 실버산업 등 새로운 산업 창출이라는 긍정적인 ... 센터, 대한노인회, 그리고 지역문화원등의 사업수행기관들이 업무를 위탁 수행하고 있다.한국노인인력개발원은 노인일자리 개발, 보급과 교육훈련 및 평가 등을 담당하는 중앙 노인일자리 전담

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

혁명으로 인한 노사 반응1. 4차 산업혁명에 대한 일자리 수에 대한 견해4차 산업혁명로 인한 일자리의 감소 문제는 앞서 말했듯이 큰 논란이 되어가고 있다. 하지만, 4차 산업혁명 ... 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론 ... ···········································································································3ⅰ코로나19가 보여주는 4차 산업 혁명의 도래

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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(사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업

으로 비슷한 수준으로 조사되었다.구분활동비 수준평균 (5점 만점)노노케어취약계층지원공공시설봉사경륜전수활동인력파견형공동작업형제조판매형전문서비스형3.53.43.43.23.33.33.53.2 ... (표11. 노인일자리사업 유형별 활동비 만족도)출처 : 한국노인인력개발원, 2016사업유형별 전반적인 만족도를 살펴보자면 전문서비스형이 4.1점으로 가장 만족도가 높았으며 그 다음 ... (5점 만점)노노케어취약계층지원공공시설봉사경륜전수활동인력파견형공동작업형제조판매형전문서비스형4.04.04.04.03.74.04.04.1(표12. 노인일자리사업 유형별 전반적인 만족도

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.21

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지역사회 보건의료 협력

의 조직상담가는 환자와 관련된 모든 전문가들이 동원되는 조정하는 기능을 한다.③ 통합적 팀일반적으로 병원의 의료팀은 대부분 복잡한 구조를 가지고 있다. 가정의, 인턴, 소아과의사 ... 시키도록 원조한다.이와 같이 의료진 외에 팀의 특성과 관련된 외부 전문가가 참여하는 팀을 통해 팀의료의 질을 높일 수 있다.병원에서 전문 인력(간호사, 의사) 간 협력과 관련하여 업무 협력 ... 이 중요하다는 사실이 계속 강조되고 있음에도 실제 현장에서는 협력이 잘 이루어지지 못하고 있으며, 협력의 부족은 의사-간호사 뿐 아니라여러 전문 인력 간 협력에도 어려움과 부족

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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