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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"말산업전문인력인턴" 검색결과 381-400 / 859건

  • 취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가(서울과기대)
    되는 현상으로 국내 인사담당자들과 취업컨설팅 전문가들은 2014년 취업시장에서 ‘직무 이해도’와 ‘관련 경험’이 중요 keyword 라고 말했다. 주변의 친구들을 보면 학점 삭제나 재 ... 취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가?‘취업대란’의 시대, 대한민국은 매우 빠른 고학력화가 진행되고 있고 이에 따라 취업자의 평균 학력수준은 높아지고, 이러한 고학력 인력의 구조 ... 전형을 찾아 본다면 지방대 학생도 자기 노력에 합당하는 좋은 결과를 얻을 수 있다고 말했다. 또한 공기업 입사의 목표를 가지고 평소 꾸준한 학점관리로 4년 동안 전액장학금도 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.08.14
  • 청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    제안「참고문헌」Ⅰ. 서론1. 연구배경2008년 말 글로벌 금융위기 한파는 한국 노동시장에서 다른 연령층보다 청년층에게 큰 영향을 미친 것으로 알려지고 있다. 청년층 실업률은 현재 ... 청년층 실업률이 상대적으로 높은 것임을 확인할 수 있다. 그리고 1990년대 말 금융위기가 노동시장 전체에 충격을 주변서 전체 실업률에 영향을 주게 되지만 이 시기 청년층 실업 ... ?워크넷?교육수준별 청년층 노동시장의 동향을 살펴보면, 고용률은 교육수준과 상관없이 감소하였지만, 실업률은 중졸 이하, 고졸, 전문대졸, 대졸 이상 등의 교육수준에 따라 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
  • 청년기 현행복지 체계와 앞으로의 사회복지 실천과제
    은 기능적 측면에서 살펴보았을 때 한 국가 내의 전문 인력 혹은 산업의 발달과 함께 높아진 중간 관리자층인 화이트칼라의 재생산이라는 전통적 역할을 하고 있었는데, 1990년대 이후 급 ... 속도로 확장된 글로벌 신자유주의라는 신경제 체제는 한 국가 내의 (산업)인력을 양성하던 대학의 기능과 대학 교육의 모습에 급격하게 변화를 주게 되었다. 지식 기반 산업이라는 신경제 ... 체제의 논리는 대학에도 적용되면서 대학은 산업화의 인력 양성과는 또 다른 ‘인간’을 만드는 현장이 되었다. 주로 글로벌 신경제체제의 국가적/지역적 맥락을 뛰어넘어 취업이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
  • [한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.
    정부 보조금을 얼마 받는지도 모르고 있다”고 말했다.정부가 청년실업 해소를 위해 도입한 중소기업 청년 인턴 제도가 곳곳에서 허점을 드러내고 있다. 중소기업에서 이미 인턴으로 채용 ... 인턴으로 뽑힌 이들이 금방 그만두기도 한다. 인천의 한 파이프제조업체에서 일하는 김아무개씨는 “지난 2월 함께 입사한 동료는 인턴 위탁기관에서 교육을 받은 뒤 바로 그만뒀다”고 말 ... 제 근로 활용 기반 미흡서비스중심으로 산업구조가 변화하고 육아ㆍ교육 등 개인적 사유로 인해 시간제 근로자가 필요함에도 불구하고 비정규직에 대한 부정적 이미지, 전문 취업알선기관 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20
  • 백화점 3사 기업분석(2015):롯데,신세계,현대백화점
    초점을 맞췄다.드림플라자는 국내 유망 중소기업의 판로를 열어주는 창구이자 우수 제품의 해외시장 진출도 지원한다. 중소기업 임직원의 복리후생과 전문 인력 양성을 위한 지원책도 확대 ... 의 남크바점은 올해 말 손익분기점에 도달할 것으로 전망되고 베트남 하노이 점은 개장 초기 13일 동안 당초 예상을 뛰어넘는 50억원의 매출을 기록하며 '베트남 쇼핑 1번지'로 부상 ... 하기 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.Ⅱ.신세계백화점 (Shinsegae department store)1.회사소개1.1 회사에 대한 관심 -설립: 국내 최초 1호 백화점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.10
  • 인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
    을 위해 대학의 '올바론 기업관 확립'과 '기업실무과정' 개설을 지원하고 기업 최고경영자(CEO)와 실무전문가를대학에 보내 강의하기도 하였다. 또한 대학생의 인턴 및 연수 프로그램 활성 ... 하여 내 ? 외부에서 고루 선발하고 특히 육성에 초점을 맞추며 미래전문경영자풀을 만드는 '로터리 모형'으로 전환하고 있다.기업성장주기별 핵심인력의 유출기업들이 이처럼 인재경영전략을 바꾸 ... 관 확립'을 위한 강좌와 '기업실무과정' 개설지원사업이를 위해 기업의 CEO, 실무전문가 등을 강사로 원하는 대학에 소개하고 대학생에게기업 및 산업에 대한 바른 이해와 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03
  • 로레알의 중국진출
    로레알(歐萊雅)의 중국진출,세계적 기업 로레알의 기업문화Ⅰ. 들어가는 말 - 로레알 기업소개, 선정 동기Ⅱ. 로레알의 기업문화1. 자유와 원칙을 고루 추구하는 로레알2. 수평적인 ... 적 현지화Ⅳ. 맺음말 - 로레알의 중국 진출현황과 전망Ⅰ. 들어가는 말“좌파 시대든 우파 시대든 독재 권력 아래에서 화장품이 금지되거나 하찮은 것으로 전락하는 모습을 보니 충격 ... 적입니다. 소련의 화장법은 끔찍하다는 생각이 들 정도로 형편없었습니다.” 18년 동안 로레알 최고경영자를 맡으며 정력적으로 활동하던 린지 오언존스가 했던 말이다. 이는 크림이나 샴푸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 인재의 선발원칙
    다가올 미래에 어떠한 인재가 바람직한지를 반드시 고민해 볼 필요가 있다. 사회에는 각기 다른 산업분야가 존재하고 있으며, 획일화된 방법으로는 해당기업이 필요로 하는 인재를 선발 ... 보다 많은 지원자가 모이게 되고 그 중에서 자사가 원하는 인재를 선 발원칙을 가지고 다양한 방법들을 통해 적격자를 가려내는 과정을 말한다.2) 인재선발의 중요성① 선발의 오류로 인한 ... 비용으로 이중손실모집선발에는 상당한 비용이 필요하며, 적절치 못한 프로세스를 사용하 면 그에 따른 비용적 손실이 발생할 뿐만 아니라 이를 통해 채용된 잘 못된 인력에 대한 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08
  • 한국순환자원유통센터 자기소개서(신입)
    했습니다. 하지만 환경자격증취득과 온실가스 전문인력 과정을 수료하여 국제 기준의 배출량 산정 방법을 배웠고 전문가, 동기들과 함께 감축 방안에 대한 토의를 하면서 앞으로 탄소량이 산업 ... 보다, 과거를 확인하고 이미 숱하게 벌어진 실수가 무엇이었는지, 해결책은 무엇인지 등에 대해 온고지신의 자세로 검토해 보는 쪽이 좋다는 말이었습니다.인턴을 하였을 때, 공장에서 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.16
  • 노동경제학 국·내외 청년실업정책
    - 03년도 99천명(목표)을 대상으로 1,550억원 지원?대졸자는 전문자격증 취득, IT분야, 기간산업 훈련 등 취업유망분야에 집중?고졸이하는 기능사 양성훈련, 인력부족직종 훈련 ... 지 못하는 일을 말한다. 청년실업은 주로 15세에서 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다. UN, OECD 등은 15~24세 연령대의 실업자를 청년실업자로 정의하고 우리나라의 경우 20 ... 도 한 원원이 된다. 보다 근본적인 원인은 교육시장에서의 인력양성체계가 노동시장에서의 노동력 수요구조의 변화에 부응하지 못하는데서 발생한다.2. 학교를 마치고 첫 일자리를 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 현대커민스엔진
    에 따라 매출에 악영향을 미칠 수 있기 때문에 전문 인력이 필요합니다. 환율동향을 파악하고 환 위험을 헤지 할 수 있도록 만반의 준비를 하겠습니다. 입사하게 된다면 첫째, 하루빨리 ... 해 왔으며 미 『포 춘 Fortune』지가 선정한 '미국에서 가장 존경 받는 기업'으로 선정되기도 했습니다. 끊임없는 도전의식으로 산업화 초기부터 디젤엔진 연구개발에 핵심역량 ... 를 진행하도록 노력하겠습니다.제가 태어나자마자 집안의 가세가 기울기 시작했고 아버지께서는 그 길로 일흔을 바라보는 지금까지 영업 분야의 전문가로 장인(匠人)정신의 자세를 몸소 보여주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.08
  • 국제회의산업
    개최효과 로 인한 대규모 국가적 행사 유치효과국제회의산업의 문제점 국제회의 전문인력의 부족 전문성을 보유한 인력 부족 체계적인 전문인력 양성 및 교육제도 미비 국제회의 관련 시설 ... 며 , 국제적 성격을 띔 Exhibition ( 전시회 ) 제품 , 기술 , 서비스를 전문 전시시설에서 판매 / 홍보 / 마케팅 등의 활동국제회의산업 의 정의 국제적 이해 에 관한 ... 사항을 심의결정하기 위하여 여러 나라의 대표자에 의해서 열리는 공식적 회의국제회의산업 의 특성 통역 , 연회 , 전시 , 경호 , 영상 등 각 전문가의 연출이 필요 회의장소 및 시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.02
  • 청년실업문제ppt
    인턴제, 이공계 전문기술연수사업, 중소기업인력채용패키지, 해외취업연수, 전문대학생 해외인턴쉽, 4년제 대학생 해외인턴쉽, 글로벌 무역인력양성, 재외공관 인턴, 국제전문 여성인턴 ... job)만을 추구하는 경향을 가지고있습니다. 하지만 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하고있다고 합니다.구 분`85`95`03대(전문대)졸자 수215324505 ... 확충, 여대생캐리어개발지원, 단기복무 장병취업캠프, 고용촉진 장려금등이 있습니다. ◎ 하지만 학교교육과 산업수요의 괴리, 중소기업 인력난과 청년층의 눈높이 조절 등 중․장기적 대책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.04
  • 호텔레스토랑과 패밀리레스토랑의 비교
    적으로 기획, 홍보, 판매하는 인력과 노하우, 그리고 여러 부서간 상호 긴밀한 협조체계를 통한 체계적인 판매활동이 가능하고, 지속적인 교육 훈련을 통해 서비스 전문 인력을 확보하고 있 ... 증대와 여성의 사회참여증가로 식생활 외식화의 편의화가 진전되었기 때문이다. 90년대 들어와서는 외식이 본격적인 산업으로 정착해가고 있으며 특히 95년은 외식산업에 있어서 일대 전환 ... 까지 성장해온 호텔레스토랑은 과거부터 지금까지 높은 위치를 차지하고 있다. 앞서 언급한 현재 우리외식산업에서 큰 비중을 차지하고 있는 패밀리레스토랑과 호텔레스토랑에 대해서 알아보
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,400원 | 등록일 2013.07.19
  • 2016 상반기 한국산업단지공단 합격자소서 기술개발 (토목직)
    콘크리트 타설작업을 마무리했던 적이 있습니다.최종목표이자 기술직의 꽃인 기술사를 7~8년 이내 취득하여 한국산업단지공단에서 필요로 하는 전문가가 되겠습니다. 종합적인 국토개발과 국토건설 ... . 인턴 중 건설업에서 안전은 최우선이라는 것을 깨닫고, 건설안전기사, 산업안전기사를 취득하였습니다. 안전지식을 바탕으로 안전교육을 듣고, 해당 건설현장의 무재해 배수시간 달성 ... 1. 한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오.- 언제부터 한국산업단지
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2017.05.07
  • 환경경제학 체르노빌원자력 발전소 사고(레포트 한글 파일)
    진도율이 벌써 37.5%에 이른다.일자리 창출활동도 활발하다. '원전건설 전문기술훈련원'의 입학정원을 예년보다 5배 이상 늘어난 총 590여명으로 확대했다. 예년의 인력양성 규모 ... 에서 원자력 기초교육과 현장실습 등을 받을 수 있도록 배려해 인턴사원과 원자력산업계가 윈윈할 수 있도록 운영할 계획이다. 하반기에는 150명 정도의 신입사원을 채용할 방침이다.저탄소 녹색 ... 는다"면서 "건설까지 10년 이상 소요되는데 동원되는 인력이 막대하고 설계ㆍ기자재ㆍ시공업체를 비롯해 주요 납품업체가 많은 만큼 경제회복에도 큰 도움이 된다"고 말했다.14. 세계의 원자높다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.30
  • 피엔지 조직구조 조직행동론 레포트
    는다. 직무가 전문화될수록, 그리고 훈련의 기간이 길어질수록 조직의 구조는 복잡해진다.▷ 공식화가 낮다 - P&G는 공식화의 정도가 낮다. 생활용품을 주력으로 하는 산업 특성상, 소비자 ... 을 통한 경영을 구현하고 있다.조직구조의 세 가지 구성요소 측면에서 살펴보면 다음과 같은 구성을 이루고 있다.▷ 복잡성이 높다 - P&G는 사업부제로서, 각 사업부별 인력들은 각자 ... 의 제품에 대한 업무만을 수행하며, 이는 각 부분별 사업전략이나 기술개발 분야가 상이하다. 이로 인하여 또한 직무의 전문화를 위하여 교육에 많은 투자를 하며, 직무순환을 하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.02
  • 인적자원관리-아모레퍼시픽 임금,복리후생,진급 견해 최근 주식현황
    저하 ③ 안정되기까지 적응기간 소요 ④ 채용비용의 과다소요그 외에도 취업박람회, 인턴, 수시채용, 산학협동, 공모전, 대충매체, 해외인력, 학교교수추천, 등의 여러 가지 모집방법 ... 된 ㈜태평양)㈜아모레퍼시픽은 지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도해왔으며, 54년 업계 최초의 연구실 개설, 현대화된 대규모 생산설비와 앞선 기술개발 ... 력, 그리고, 방문판매라는 새로운 판매경로를 구축하여 비약적인 성장을 계속 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약70%를 차지할 정도가 되었습니다. 그리고 현재 ㈜아모레
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06
  • 국제회의산업
    적 강점 정부의 적극적 지원 국제적 수준의 서비스 전문인력 구성 싱가포르의 성장요인싱가포르의 인재양성 회의기획인턴프로그램 C onference A mbassador P rogram ... 자긍심 고취 정상회의 개최지로서 부산의 국제 인지도 제고 APEC 개최효과 로 인한 대규모 국가적 행사 유치효과국제회의산업의 문제점 국제회의 전문인력의 부족 전문성을 보유한 인력 ... 비수기 타개책 - 체제일수 연장 양질의 관광객유치 - 지역이미지 제고 관광관련산업의 발전 경제 물가상승 향락유흥업소의 성행 비전문가 파견으로 비용낭비 가능성 부동산 투기 정치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 삶과 직업에 대한 탐구
    정보의 수집 및 활용6. 탈산업사회에서 요구하는 직업능력가. 기초능력나. 전문적 능력다. 조직적 능력라. 직업과 관련된 특정부문의 능력탈산업사회와 직업1. 탈산업사회가. 사회변화 ... 와 디지털시대의 도래나. 디지털 시대의 특징2. 미래의 직업3. 21세기 산업과 직업의 특징가. 평생직장에서 평생직업으로의 전환나. 고학력 인력에 대한 수요 증가다. 삶의 질을 높이 ... 유형으로 구분하면서 대칭적인 유형을 제시하고있다.3. 직업구조와 제 3의 물결가. 직업구조현대의 산업사회에서는 직업이 더욱 분화되고 전문화 되어 직업 활동의 내용과 직업을 통한 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 27일 목요일
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