"긍정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"긍정적카리스마" 검색결과 201-220 / 3,729건

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

이론2) 거래적 리더십 이론2. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점1) 변혁적 리더십 이론(1) 카리스마(2) 영감적 동기부여(3) 지적 자극(4) 개별적 배려2 ... 하게 은 카리스마 리더와 일체화되기를 원하고, 카리스마 리더에 대해 높은 정도의 신뢰와 자신감을 가지게 된다. 카리스마 리더는 부하들에게 특별한 노력으로 위대한 일을 성취할 수 있 ... 변혁적 리더는 부하들이 도전적 목표에 대해 도전하여 이를 극복하도록 자기효능감을 고취시키는 영향력을 행사한다. 이런 맥락에서 카리스마 리더십과 영감적 동기부여는 결합된 하나의 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

적 리더십의 경우에는 카리스마 리더십과는 조금 다르다. 그렇다고 해서 카리스마가 없는 리더라고 보기는 어려운데, 변혁적 리더십은 카리스마를 가장 중요한 요소로 생각하는 것이 아니 ... 한 논의를 하고 결과가 긍정적이든 부정적이든 적극적으로 과정에 참여해서 함께할 수 있게 하는 것이다. 그리고 본인은 사람들의 참여를 잘 유도하는 사람이다. 본인이 보통 사용하는 방법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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청소년3 레크리에이션활동지도 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명

가 카리스마가 있다고 여겨 지시에 순응하게 된다. 이것은 곧 지도자가 카리스마를 가지고 리더쉽 있게 이끄는 것과 연결된다.2) 기술레크레이션은 다양한 기술을 필요로 하는 활동이다. 집단 ... 한 습관들이 개인에게 영향을 미치기 쉬운 만큼, 지도자는 긍정적이고 윤리적인 태도로 레크레이션 활동에 임해야 한다. 참여자는 레크레이션에 참가하기로 동의한 순간부터, 활동이 진행 ... 하고 단정한 복장은 지도자에 대한 긍정적인 이미지를 심어 주며, 안정감을 가져다준다.4) 지도방법레크레이션 지도에는 다양한 방법이 있다. 먼저, 유기적으로 프로그램을 구성하는 방법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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리더십 행동이론에 대한 이해

정신, 주도성, 문제해결능력, 적응 및 위기관리의 능력 등 많은 요인이 요구된다. 오늘날 리더는 긍정적이며 동기 유발해 주는 리더가 절실히 필요로 하고 있으며 빠른 시대적 변화에 한 ... 에 대하여 제시하고 달성하기 위한 목표와 자신감을 고취할 수 있는 과거와의 단절된 획기적으로 변화를 가져다줄 수 있도록 하는 리더를 말한다. 이 변혁적 지도력은 지적자극과 카리스마 ... 는 변혁적 지도력이 교사들의 태도와 학생의 학업에 대한 성취도에 영향 주며, 집단에서의 카리스마는 어느 정도 필요로 한다. 또한, 변혁적 지도력은 조직 시 미의 행동에서 양심 성에 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

했다. 다음의 내용을 통해 전통이론과 달리 현대적 이론이 제시하는 여러 가지 리더십 유형을 살펴보고자 한다.4. 현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과 ... 을 설정하고, 구성원들에게 이것이 실현 가능하다는 믿음을 불어넣고, 목표 달성을 위해 행동하려는 동기를 부여하는 카리스마형 리더를 의미한다. 전략적 지시 능력과 실행 능력은 구성원 ... 의 충성과 복종을 불러일으키며 높은 성과를 이뤄낼 수 있다.그러나 카리스마 리더십은 ‘카리스마의 일상화’로 인해 그 영향력이 점차 감소한다는 한계를 지니고 있다. 일상적인 일에 조금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

는 종종 카리스마적이며, 추종자들에게 영감을 주는 존재이다. 카리스마 있는 리더는 자신의 비전과 목표를 강력하게 전달하고, 구성원들이 자발적으로 따를 수 있도록 한다. 이러한 리더 ... 는 자신감과 열정이 넘치며, 구성원들에게 신뢰를 얻고 존경받는다. 카리스마적 리더는 구성원들의 동기를 유발하고, 그들이 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 격려한다. 이들은 구성 ... 하며, 사람들에게 동기를 부여하는 능력이다. 리더십은 변화를 주도하고, 혁신을 장려하며, 새로운 길을 개척하는 데 중점을 둔다. 리더는 카리스마적이며, 추종자들에게 영감을 주는 존재이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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광고정보원의 속성은 무엇인지 알아보고, 속성 가운데 신체적 매력성과 심리적인 매력성이 항상 일치하고 있는지의 문제를 생각해보고자 한다.

은 제품을 생산하고 수익성을 높이기 위해서 다양한 광고를 이용하게 된다. 소비자들에게 기업의 이미지를 긍정적으로 만들기 위해 소비자들의 감성을 자극하고, 소비자 중심에서, 소비자의 눈 ... 이입력이 높은 경우에 효과가 있다.카리스마권위적 영향력과 심리적 매력성에 유사한 개념으로 비상한 능력이나 위엄을 가지고 타인을 설득시킬 수 있는 능력을 말한다.2. 신체적 매력 ... 한다. 심리적인 매력성은 카리스마라고 부르기도 하는데 친근감이나 호감성, 유사성을 기준으로 평가하게 된다. 친근감이나 유사성은 특별히 자신이 좋아하던 사람이나 특정 매체의 시청을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마 ... 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다. 1) 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. ?카리스마 리더십을 본격 ... 적으로 연구한 사람은 하우스이다. 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로

원으로서 바람직한 가치관을 함양하고 긍정적인 태도를 가지고 행동할 수 있도록 지도한다. 청소년지도사가 청소년들을 효과적으로 지도하기 위해서는 뛰어난 리더십이 필요하다. 변화 ... 적 리더십과 서번트 리더십을 통하여 발휘할 수 있다.2.청소년지도사가 갖춰야 하는 변혁적 리더십과 서번트 리더십1)변혁적 리더십변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가지고 있다. 리더 ... 지도사에게 변혁적 리더십이 필요한 이유는 강력한 카리스마를 통하여 청소년들을 도울 수 있기 때문이다. 오늘날 사회는 급격하게 변하고 있기 때문에 청소년들은 이러한 환경 속에서 적응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

에게 누구나 잠재되어 있는 능력이 있다고 믿는 긍정적인 측면이 있다는 것이다. 만츠와 심즈(1989)가 슈퍼 리더십의 7단계 과정을 제시하였다. ① 자기리더가 되기 ② 자기리더십 ... 의 모범을 보이기 ③ 구성원에게 자기 목표를 설정하도록 격려하기 ④ 긍정적인 사고방식 심어 주기 ⑤ 보상을 통해 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습의 기회로 다루기 ⑥ 구성원들을 자율 ... 관리팀이 되도록 촉진하기 ⑦ 자기리더십 문화를 촉진하기 4) 긍정 리더십 긍정 리더십은 현실적 낙관주의, 정서지능, 자신감과 희망 4가지 요소로 이루어진다고 볼 수 있다. 리더

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

든지 빠르고 신속하게 결정하고 일단 밀고 나가는 추진력이 매우 강했다고 한다. 카리스마적 리더십은 긍정적인 효과를 가져 올 때도 있지만 너무 권위적이고 횡포로 변해서는 안 된다 ... 의 리더십은 아마 카리스마적 리더십과 지시적 리더십이 아닐까하는 생각이 든다. 오늘날 카리스마적 리더십은 자신의 능력과 판단에 고도의 확신을 가지고, 명확한 비전과 목표를 갖고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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[에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

고, 외부 사람들과의 관계 구축에도 긍정적 역할을 하기 때문에 중요하다고 생각한다. 하지만 이 중에서 가장 중요한 점을 꼽으라면, 우리 조직의 기준으로는 역시 카리스마라고 생각 ... 제대로 낭독하지 못한다면 또는 험악한 분위기에서 피해에 대한 진술 한마디 하지 못하는 카리스마라면 조직을 이끌어 갈 수 없기 때문이다. 리더는 조직의 얼굴이기 때문에 외 ... 적으로는 목표 달성을 위해 무엇이든 불사하겠다는 자신감은 물론이고, 언제 어디서 누구의 앞에서도 훼손당하지 않는 강인한 카리스마가 필요하다고 생각한다. 사회성 또한 구성원들을 유연하게 이끌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적 리더십이 성공하기 위해서는 이상적 영향력인 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요인이 필요하다. 이상적 영향력인 카리스마란 리더의 성품과 언행에서 비롯 ... 기식의 일 처리가 될 수 있으며, 오합지졸이 될 수도 있다. 따라서 분업의 긍정적인 효과를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 사명감과 책임감을 끌어내야 하는데, 이때 변혁적 리더 ... 가 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요소를 실천하면서 조직 구성원에게 사기를 고취시키고, 사명감과 책임감을 끌어낼 수 있다. 따라서 사회복지행정조직에 보다 더 적합한 리더십으로 변혁적 리더십이 적절하다고 하겠다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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만델라의 리더십

. 카리스마 리더십3-4. 통합의 리더십4. 넬슨 만델라를 통해 배울점1. 머리말21세기형리더십 교양 수업을 들으면서 다양한 리더십을 배웠다. 프레임리더십부터 시작하여 셀프리더십, 성공 ... 에 갔을 때 그는 학교에서 배우게 되는 내용들에 대해 왜 항상 흑인들은 부정적인 역할로만 나오고 백인들은 긍정적인 역할로만 나오는지 궁금해 하였다. 그러다 그의 후견인이자 족장이 ... 다.3-3. 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시하려는 심리적 과정을 통해 영향력을 행사하며, 부하들에게 미래에 대한 비전을 제시 하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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리더십

들은 다수가 갖고 있으며 우리나라 또한 그의 대담하고도 간결한, 변화를 추구하는 리더십을 긍정적으로 바라보는 시선들이 많다.(3) 박정희박정희 전 대통령은 카리스마 ? 독재? 규제라는 ... 리더십연구레포트=목차=1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 현대사회에서 리더십의 중요성4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 창조적 리더십(4 ... 는 다고 할 수 있으니 리더십의 중요성 역시 충분히 설명 된다고 하겠다.4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. 이는 CEO형 리더십이라고도 한다. 예를 들

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

돌봄과 셀프 코칭도 존재한다. 자기의 삶을 향상시키기 위해 코칭을 받고 싶어하는 긍정적이고 정상적인 사람이라도 코칭이 에너지를 소진하는 일이 될 수 있다. 셀프코칭은 코치나 코치 ... 의 지속성을 받쳐줄 수 있는 파트너나 지원체계를 만들어내야 한다.과거와 다른 리더십의 세기, 즉 리더십의 변환기를 맞이하고 있는것 같다. 과거 산업화시기나 근대사회에서는 ‘카리스마 ... ’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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이미지 관리와 커뮤니케이션 내용정리, 족보 등

- 이정숙, “남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략” : 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각- 이종선, “따뜻한 카리스마”:커뮤니케이션 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손 ... 는 개인의 머릿속에 그려지는 상이기 때문에 TOP(Time, Occasion, Place)에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다.- 긍정적/부정적 특성 : 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다.

시험자료 | 114페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.01.03

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

고 구체적인 사례를 들어 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 조직 내 바람직한 리더십 유형 카리스마적 리더십 리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래 ... 의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가 ... 이 정립되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

는 것이 아닌 구성원들이 모두 자신에게 좋은 영향을 끼치며 리더의 지시를 긍정적으로 받아들이고 수용하는 것이 진정한 리더이며 리더십을 가진 사람이라고 말할 수 있다.(2) 리더십 ... 심리학적 이론막스 베버에 따르면 리더십의 유형은 세가지로 분류될 수 있다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십으로 분류하고 있지만, 심리학적인 관점에서는 카리스마 리더십 ... 들에게 보상을 통해서 그들에게 동기 부여를 하고, 또한 보상뿐만 아닌 심리적인 보상으로 리더 자체의 칭찬과 긍정적인 피드백 역시도 아끼지 않고 제공하고 있다.하지만 거래적 리더십을 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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간호관리학-리더십 사례보고서

질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 상황에 맞게 적절히 잘 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정 ... 의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적인 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정을 말한다. 또한 카리스마적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포함하는 리더십 ... 과정이기도 하다.? 구성요소① 카리스마- 조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도를 말하며 리더가 조직구성원들에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심요인- 현 상태

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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