"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 노사관계 imf 외환 위기 노사관계론 에린브로코비치 reuters 노사협력사례

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"정리해고" 검색결과 2,101-2,120 / 9,601건

조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

) 에 의해 자발적으로 회사를 나가는 것. 2) 해고 : 사용자가 주도하는 것이며 징계해고 와 정리해고가 있다. 징계해고는 무능, 부정직, 사고, 범죄 등으로 강제로 쫓겨나는 것이 ... 며 정리해고는 개인의 잘못없이 회사 형평상 다수의 인원을 감원할 필요에 의해서 행해진다.3) 퇴직 : 정년퇴직은 법규에 의한 것이며 조기퇴직은 외형상 자발적이다. 후자의 경우에는퇴직금 ... 이 주도하는 인력감축은 인력공급과잉이 주요 원인으로 이를 해소하는 방안으로 인력감축전략(근무시간단축, 신규채용억제, 조기퇴직제도, 보상 동결과 삭감, 해고 등) 및 전직지원제도 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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이직관리

도록 함□ 기업 경영상 이유에 의한 해고 : 경영여건 개선을 위한 해고(정리해고)? 해고관리? 합리적이고 공정한 기준에 따라 실시? 해고 전 근로자 대표에게 50일 전 사전통보? 해고 ... 적 이직 : 해고, 퇴직? 해고 : 구조조정이나 징계 등의 이유로 인해 강제고 직장을 그만두는 이직? 퇴직 : 정년·사망·불구 등으로 인한 이직□ 이직의 분류 : 피할 수 있는 이직 ... , 고충처리제도? 인사제도, 보상제도 개발·운영2. 해고의 관리0) 해고의 개념□ 기업이 종업원을 강제적으로 고용을 단절시키는 결정□ 적정한 인력조정을 통한 효율성 제고 목적1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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사회문제론(경제학자들은 왜 싸우는가) 요점정리(02. 순환)

사회문제론(경제학자들은 왜 싸우는가) 요점정리(02. 순환)1. 경제는 불균형이다.-경쟁이 있기 때문에 시장은 균형을 찾고 실업이 사라진다. 하지만 가난은 사라지지 않 ... 줄어들고, 기업은 도산, 해고.-기업가가 앞으로 일어날 일을 어떻게 예상하느냐에 따라서 당장 내리는 결정이 달라짐.-낙관적인 기업가: 고용이 늘어나 소비가 증가하고 그것이 다시 고용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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노사분규의 의의와 원인 및 사례분석

사례분석 1. 두산중공업두산중공업 사태2000년 12월 한국중공업의 민영화2001년 3월 1,124명의 인원 정리 5월 외주, 소사장 및 일부 식당 용역 정리 10월 정리해고 ... . but 대규모 징계와 해고 진행11월 대의원인 김 모씨의 분신기도12월 다시 임단협에 대해 노사가 합의2003년 1월 배달호 조합원의 분신 사망 >> 노사관계 악화노조원 대상

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.23

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[노동법] 경영해고의 정당성요건

한다. 일반적으로 정리해고라고 하고 소위 경영해고 이하라고 칭한다. 이는 일본 사법부에서 쓰는 말로 사람을 정리한다는 의미이므로 우리나라에서는 쓸 필요가 없고 경영해고라고 일컫는 것 ... 경영해고의 정당성 요건Ⅰ. 序대한민국은 사회적 시장 경제 질서를 취하고 있고, 사회적 시장경제 질서라 함은 곧 자본주의 포함을 의미한다. 헌재가 이야기하는 부분도 마찬가지이 ... 해고는 부당해고에 해당한다. 정당한 이유가 있으면 문제가 없을까?근기법 제24조에 의하면 정당한 이유가 있으면 부당해고가 아니라고 한다. 근기법상 소극적 규율의 태도에서 보면 긴박

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

주 제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안[과제] 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약 정리 ... 하되(필요하다면 관련 법령을 인용하여) 단순 요약정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신 ... 여 근로기준법의 일부 규정만을 적용하도록 하고 있다. 5인 미만 사업장에는 노동시간의 제한(주12시간)과 연장노동수당 등 가산지급과 연차휴가 적용하지 않으며 해고 등이 자유롭기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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세계화와 한국의 현주소, 그리고 시장경제

연구했다.이러한 과정을 겪으면서 한국 경제는 어땠을까? IFM는 돈을 빌려 주면서 공공부분(정부의 구조 조정 등, 기업부분(경영의 투명성),노동부분(유연성 확보, 노동시장의 정리 ... 해고 가능화),금융부분(국제화 기준에 맞는 경영) 4가지의 개혁을 요구했다. 그 요구내용들은 결국 ‘자본주의 시장경제로 가라’ 라는 것이었다.세계화의 핵심은 영국식 모델인데 세계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.11

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성인발달 ) 성인기의 발달단계별 특성을 간략히 정리하고 성인기 발달단계별 진로논점과 대응방안을 구체적 사례를 들어 제시하시오.

ㅁ성인기의 발달단계별 특성을 간략히 정리하고 성인기 발달단계별 진로논점과 대응방안을 구체적 사례를 들어 제시하시오.성인기의 발달단계별 특성을 간략히 정리하고 성인기 발달단계별 ... 그리고 고립의 문제를 해결하고 생산성을 이루며 자신만의 통합된 관을 가지게 된다고 이들은 말하고 있다.이전에는 후기 성인기의 과업을 노력과 성취를 되새기며 정리한다는 수동형적 의미 ... 라는 개념이 있는데, 진로 관련한 역경 속에서도 대처할 수 있는 능력을 말한다. 해고, 직업 이직, 실직 등과 같은 노출에서 자신에게 맞는 직업을 찾는 일이란 쉬운 일이 아니다. 과거

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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[고용관리] 고용관리의 개념 및 영역, 고용계획의 의의와 수립과정

(employment management)의 영역에는 넓게는 모집에서부터 선발, 배치, 승진, 승격, 퇴직, 해고에 이르기까지 광범위한 활동이 포함된다. 그러나 이 가운데서 고용관리의 기본을 이루 ... 는 것은 역시 모집(recruitment), 선발(selection), 배치(Placement)의 3측면으로서 이들의 요점을 정리하면 (1) 필요한 노동력의 양을 확보하는 것, (2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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새로운 사회적 위험, 한국의 가정, 정책적 과제 (가족복지론)

는가? 또한실업률, 정리해고의 빈도와 규모, 수입 안정과 구직 비율에 대한 정리해고의 결과 등과 같은 다른 많은 요소들이 있다.(OECD 1997). 정부의 역할을 앞에서 언급한 모든 요소

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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(교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의 신자유 ... 는데 해당 과제를 통해 한국에서 시행되었던 신자유주의적 정책과 그것이 사회에 미치는 영향에 대해 분석하고, 주관적 의견으로 정리해보았다.본론1. 신자유주의란?신자유주의란 국가권력 ... 화란 단어의 풀이 그대로 노동을 유연하게 사용할 수 있다는 것으로 기업이 노동자에게 일을 시키고 싶을 때는 자유롭게 일을 지시하고, 해고하고 싶을 때도 자유롭게 할 수 있는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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의자놀이(공지영) 독후감

에 더욱 안타까움을 자아내게 만들었다. 그 당시 노조 파업을 했던 직원들의 고통과 그에 따른 후유증은 보는 내내 나를 경악하게 만들었다. 억울하게 정리해고 당한 사람들이 함께 살 ... 는가? 해고당한 직원들이 그토록 회사를 지키기 위해 애썼지만 결국 패배로 끝이 났고, 22명의 무고한 희생자를 발생시켰다. 이 날의 진실을 알아야했고, 책 속에 담아야 했던 작가가 얼마나 힘들었을지 짐작이 안된다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18

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공민권 행사의 보장

행사나 공의 직무를 수 행하는데 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다. 근로자가 공민권의 행사 또는 공 의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간 동안 해고 등 불이익을 받지 않 ... 다. 일반적으로 당해 공민권의 행사 또는 공의 직무 집행에 필요한 최소한의 시간뿐 아 니라 왕복시간 등 부수적인 시간 및 사전준비나 사후정리가 필요할 경우 이를 포함한 충분한 시간을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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인형의 집 연극 소감문

갑자기 현대무용 같은 것이 등장하고, 인도 음악 같은 것이 흘러나오면서 미리 소설을 읽은 덕에 정리되었던 나의 머릿속은 완전히 어질러져버렸다.노라는 왜 침대를 타고 움직였을까? 노라 ... 갑자기 등장한 것이고, 책상은 왜 무대에서 쓰인 것일까? 노라는 왜 남편에게 크로그스타드를 해고하지 말아달라고 말할 때 흰색 천사 날개를 매고 검은 장갑을 꼈을까? 중간 부분에 왜

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

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간호이론 - 스트레스이론

에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정 ... , 직장으로부터의 해고, 질병 등 같은 환경 속의 사건으로 초점이 맞춰져 있다.최근에는 환경과 인간의 관계를 강조하고 있다. 이는 환경의 본질과 인간의 특성을 고려하는 것이고 현대 ... 들 만나기를 좋아해서 거의 주말마다 운동모임이나 동창회 등에 참여하고 있다.3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.18

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건축을 향하여 레포트

원형건물, 교차하는 벽, 드럼, 현관 등은 조화로운 관계를 내포하고 있을 뿐만 아니라 단면과, 벽감들에게서 리듬감을 발견하게 해주었다. 하지만 미켈란젤로가 교황들로부터 해고 ... 며 사람들로 하여금 공간을 느끼게 해준다. 잘 조명된 벽을 세우는 일은 내부의 건축 요소들의 관계를 만들어 내는 것이다. 그리고 배치는 외부를 설립한다. 배치는 축으로써 정리 ... 된다. 즉 축은 건축의 정리자다. 건축은 축에 따라 확립되고, 목적지를 가진다.하지만 목적없이 축을 겹치며 교차되어 정의되지 않는 배치가될 때 아무런 목적없이 이끌려가는 건물이된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... . 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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신자유주의와 교육과정에 대해 조사하여 쓰시오.

의 전면화 속에서 비로소 인식의 중심에 자리 잡기 시작하였다. 정리해고에 따른 대량실업 사태에서 보듯 신자유주의는 자본에 '이윤추구의 무한한 자유'를 가져다 줄 뿐 노동자와 절대다수

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22

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[배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

에서도 인력 고용을 유지하고 있어야 하기 때문에 비효율적인 재정낭비를 막기 위해 정리해고가 쉬운 비정규직을 고용합니다. 또한 비정규직은 같은 일을 하더라도 정규직의 50~70%의 임금 ... 으로 정리해고와 비정규직 노동자의 고용을 확대함으로써 IMF를 극복하였습니다. 하지만 IMF 이후 기업이 정상화 되었음에도 비정규직 고용은 그대로 남아있습니다. 이명박, 박근혜 정권 ... 되었습니다. 비정규직은 쉬운 해고와 적은 임금을 줄 수 있고 시간대에 따라 필요한 노동력의 변화에 적극 대처할 수 있습니다. 만약 정규직만 있다면 기업에서 인력이 필요 없어진 부분

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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IMF로 인한 여러가지 변화

의 사용을 장려하는 정책을 시행했습니다.6. IT 육성 정책7. 정리해고제 도입노동의 유연성을 위해 경영진이 사원들을 대량 해고하는 것을 용인하는 정리해고제를 노 사정협의회의 합의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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