"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 2,001-2,020 / 9,601건

근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

여 징계조치 로서 하는 해고 정리해고 사용자가 불황 등의 심각한 경영위기 를 모면하기 위하여 근로자의 감원 등의 인원정리가 불가피하게 될 때 행하는 해고를 말한다 . 사용자측의 해고 ... 사유 근 로 자측의 해고사유근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 정리해고의 요건 (24 조 ) 긴박한 경영상의 필요 해고회피노력 , 감원을 최후의 수단으로 보고 노력을 하 ... 의 개념 해고한 날부터 3 년 이내에 동일업무의 근로자의 채용 하려고 할 경우 우선적으로 고용 해야한다 ., 정리해고 후의 근로자 보호 (25 조 ) 사용자의 우선 재고용 의무 정부

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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나의 롤모델 - 문국현

에는 공장가동률이 50%대까지 떨어져 정리해고 위기까지 갔다. 그래도 이 운동을 중단하지 않았다. 어느 기업이 이런 상황에서 이익도 아닌 매출의 1%를 사회운동 기금으로 적립하겠는가?유한 ... , 이 계획은 무산되었다.1997년 IMF가 닥치고 공장가동률이 50%대까지 떨어졌다. 직원의 절반을 정리해고 해야 하는 위기에 닥친 것이다. 정리해고 위기를 느낀 노조는 이번 ... 에 정리해고를 택하지 않고 오히려 혁명적인 4조2교대 제도를 도입함으로써, 오히려 3조가 4조로 늘면서 33%의 고용증대 효과가 생겼다. 또한 파격적인 이 제도를 시 행하고도 유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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방송대 세상읽기와 논술 과제 1. 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해 보시오. 2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다.”라는 제목으로 강연문을 작성하시오.

적이 있습니다. 고인은 2009년 정리해고에 맞서 파업에 참가했다가, 경찰과 사측의 무력진압이 있기 직전 회유와 협박을 견디지 못한 끝에 희망퇴직을 신청하고 공장을 나왔 ... 들에 의한 착취의 방안으로 강구된 비정규직과 정리해고로 인한 고통은 지금 이 시간에도 우리 노동자들에게 가해지는 가혹한 형벌이 아닐 수 없습니다.쌍용차 해고 노동자 여러분 힘내 ... 교과목명 : 세상 읽기와 논술o 과 제 명 : 1. 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해 보시오.2. 청소년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.17

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노조법 기말

요구를 수단으로 한 쟁의X[판례]기업의 구조조정(정리해고,통폐합)실시 여부는 ‘경영주체에 의한 고도의 경영상 결단’에 속하는 사항이므로 단체교섭대상X (긴박한 경영상필요X 합리적이유 ... 할 수 있는 지위있는 자가 노조운영·지배개입)유무와 그 행사 정도 등을 종합하여 결정*불이익취급 81조1,5호 ex)해고,승진불이익(1)불이익처분: 상대적개념, 종전의 대우나 다른 ... 근로자와 비교해 불이익하게 처분하는 것.[판례]근로자의 정당한 노조활동을 실질적인 해고사유인지 여부?①해고 사유와 시기②근로자가 한 노조업무를 위한 정당행위 내용- 정당한 활동범위에 속하는지와 경위③사용자-노조 관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

해서 1년 만에 정리해고를 당했다. 영업직을 자를 순 없었을 것이기에 어쩔 수 없는 선택이었을 것이다. 그 뒤에는 조무사 아르바이트 것도 하고 살아가다가 아버지 친구 소개로 겨우 또 ... 경우 비정규직 비율은 60%에 가까웠으나, 대졸 이상인 경우에는 30% 정도에 머물렀다. 이런 비정규직은 임금이 낮고 해고가 쉽다. 15세에서 34세 완전 실업률은 최근 10여 년 ... 한 차별이고 잘못된 것이지만 과거의 나는 사회 초년생이고 경제적으로 어려웠기 때문에 돈을 벌기 급급했다. 그렇기에 본인의 의견을 제대로 필력한 적도 없다. 해고를 당할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[세계의정치와경제 B형] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

경영과 ‘자본 집약적’기술 개발은 결과적으로 실업을 증대시키며, 나아가 노동시장의 신축성 제고를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업 ... 규모의 정리해고를 단행하게 된다. 이로 인해 노동시장은 실업의 증가와 불안정한 일자리인 비정규직의 증가, 차별심화, 산업구조개편으로 인한 일자리의 양극화 현상이 나타난다. 이때 ... 은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들어두기 위해 노동조합의 약화, 노동조건의 완화, 조세감면 등의 정책을 시행

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.09

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경영혁신의 유형과 내용

tructural innovation)은 과거의 관료조직과 같은 조직구조를 허물고 경쟁력을 강화하기 위하여 흔히 구조조정 또는 정리해고에 의해서 나타나는데, 이것을 조직파괴 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.

점에서 사회적으로도 매우 중요한 위치에 있게 되었다.4) 정리해고 문제과거 IMF시절에서 나타났듯이 경영자는 기업의 생존을 위하여 합법적으로 적용되는 한가지의 제도가 존재하는데 ... 이는 정리해고라는 방법이다. 이는 기업이 계속되는 경영의 악화를 방지하고 생산성을 향상시키는 등의 긴박한 경영상의 이유가 존재할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도를 의미하는데, 대 ... 게 되었다는 것이다. 이를 통하여 1인이 생산하게되는 생산성에 차질을 빚게 되며, 이를 통하여 기업주는 기업의 어려움에 원인이 되는 것을 붆석 후 정리해고를 결정하게 된다. 또한 이러

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20

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General Moters Coporation,지엠의 합작투자,지엠대우,상하이지엠,GM

으로 발전매각의 상황과 영향 - 인원감축 : 2001 년에 정리해고를 포함해 74000 명 인원 감축 - 기업에 대한 인식과 평가의 악화 - 부정적인 기업 상황을 긍정으로 바꿀 수

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대해 설명하시오.

, 통제, 평가 등이다.민츠버그 교수가 정리한 경영자의 역할은 다음과 같다.첫 번째, 대인관계 역할이다. 사람들간의 관계에 초점을 맞추어 수행되는 역할이다. 경영자들은 그 조직을 대표 ... , 훈련, 승진 및 배치, 해고 등의 인사관련 활동과 부하직원들에 대한 동기부여 활동, 그리고 조직 전체 목표와의 조화를 꾀하기 위한 통제활동 등이 포함된다. 끝으로 경영자들은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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우리사회에서 은퇴 후 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태 입니다. 이에 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오

적으로 무엇이며 어떠한 내용으로 구성되어 있는가? 은퇴준비교육 프로그램은 원래 '재취업 회사들'이 해고된 사람들에게 도움을 주기 위한 목적으로 만들어졌다. 따라서 상당수의 프로그램 ... 이 은퇴자의 삶의 질을 높여줄 수 있음을 강조하고 있다.이러한 견해들을 정리해 보면 이미 은퇴가 정해진 사람들을 대상으로, 장기간 직장생활을 했던 사람들이 은퇴 후에 성공적인 삶을 계획 ... 의 목적은 고용인 스스로가 은퇴준비계획을 하는 데 필요한 도구를 제공하는 것이라고 하면서 은퇴준비교육이 주는 효과에 대해 이렇게 정리하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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구조조정이란,구조조정

가 조직을 떠나는 경우도 많이 나타나고 있다 3. 비용측면 ! 추가 비용 발생 ! 구조조정은 옳지 않아 ! 직접적인 비용 간접적인 비용 해고수당 신규노동력의 충원 및 고용 비용 휴가 ... 잠재적인 배상 행정적 처리 비용 불안감 증가 및 생산성 감소둘 , ‘ 구조조정 갑론을박 ’ 구조조정은 옳지 않아 ! 잭웰치의 GE 정리셋 , 우리 조가 생각하는 구조조정 !넷

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장

함 . 5 월 27 일 , 노조원 한 명이 뇌출혈로 숨짐 . 7. 사측 , 976 명 정리해고 ↔ 노조“ 공적자금 투입하여 공기업화 하라 . ” 지금의 쌍용자동차 사태는 상하이자동 ... 죽이기가 강행됨 . 노조를 진압하기 위해 최류액 살포 , 대형 새총 난 등 폭력 진압함 . 10. 협상안 이미 2 천명 이상이 정리해고 되었지만 사측은 협상 의지가 없었음 . 11 ... . 8 월 6 일 노사 합의 최종합의 내용은 무급휴직 48%, 정리해고 52% 12. 합의 후 쌍용자동차 투쟁 구속자 수는 97 년 이후 최대 규모이며 폭력 진압한 사측은 면죄부

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

위기 이전에는 평생직장 개념이 강하여 종신고용이 보장되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시 ... 률의 결정 근거로 사용하며, 해고가 필요한 경우 해고대상자의 선발 기준 및 직접적 사유로도 사용한다. 이외에도 최우수 사원을 선발하여 학위파견 기회를 부여하거나, 해외주재원을 선발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

을 위한 효율적 메카니즘을 갖지 못하였다.Ⅳ. ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구산업별 노동조합주의는 한국에서 민주화 노동운동의 장기적 목표였다. 높은 실업률과 정리해고 위협은 기업 ... 들은 인원감축을 억제하기로 약속했고, 불가피한 경우 노동조합과 성실한 협의를 통해 해고 근로자의 수를 최소화하기로 했다. 노동계와 경영계 간 타협에 대한 대가로, 정부는 경영 ... 은 상황을 다음과 같이 정리했다; ‘기업별 지부와 금속노조는 서로를 인정하지 않고 들으려도 하지 않는다. 산업별노조의 진전을 가로막는 벅찬 문제이다’한국금속노조의 사용자대표의 임원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 와 높은 상관을 보이게 되며, 소외나 사회불안을 일으키는 등의 사회적인 문제를 일으킬 수 있게 된다는 점에서 사회적으로도 매우 중요한 위치에 있게 되었다.4) 정리해고 문제과거 ... IMF시절에서 나타났듯이 경영자는 기업의 생존을 위하여 합법적으로 적용되는 한가지의 제도가 존재하는데 이는 정리해고라는 방법이다. 이는 기업이 계속되는 경영의 악화를 방지하고 생산

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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[퇴직준비교육] 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시

구체적인 활동을 아웃플레이스먼트 서비스라고 한다. 아웃플레이스먼트 제도는 1960년대 미국에서 산업 구조조정에 따른 대량해고가 발생하자 기업이 해고되는 종업원에게 퇴직관리의 차원 ... 적으로 활용되기 시작하였다. 사업주의 지원하에 제공되는 서비스라는 정의는 전직지원의 대상은 경영상의 이유에 의한 해고, 즉 구조조정 형 퇴직자가 우선적인 대상이고 자발적 퇴직, 징계해고 ... 의 의견퇴직 관리는 채용관리에 대응되는 말로서, 우리나라의 퇴직 관리 현황 및 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, IMF 사태 이후 기업 구조조정의 일환으로 대규모 인력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

육아휴직제도에 대해 듣던 중에 현 제도는 어떠한지 궁금했고 각 후보별 어떤 개선방안을 내세웠는지 알아보고 싶어서 이 주제를 선정 했다.자료정리육아휴직 제도란 만 8세 이하 또는 ... 을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없다. 또한 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금 ... 지급제도를 폐지한다고 한다. 육아휴직 종료 후 90일까지 해고를 금지하고 일과 생활 균형 전담 근로감독관을 대폭으로 충원하는 방안도 제시했다. 바른정당 유승민 후보의 경우 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융 ... 와 인사고과, 교육훈련관리, 취업관리, 임금관리, 복지후생관리, 징계와 해고관리로 구분할 수 있으며 인적자원관리 활동에는 인간관계관리, 노사관계관리, 행동과학 등으로 구분할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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박기범의 문제아

다가 정리해고를 당했다. 이렇게 나는 물론 내 주위의 일화가 이야기처럼 풀어진듯해서 공감이 되니 감동이 곱절로 와 닿았다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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