"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

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"비정규근로" 검색결과 2,081-2,100 / 16,081건

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게

으로 인해서 정미금, 비정규직 노동자가 증가하게 되어 빈곤상태가 되는 신빈곤계층이 급격하게 증가하게 되었다. 이와 관련하여 우리 나라에서는 기초생활보장제도를 통해서 지원이 이루어지 ... 한다. 이러한 빈곤 계층은 노인, 장애인, 소년소녀가장, 저임금 근로자, 실업자 등이 포함될 수 있다. 우리나라의 경우 경제위기 이후 실업자가 급격하게 증가하게 되었고 시장의 불안정 ... 기도 하였는데 그 대상자는 기초생활수급자가 되고 있다. 저소득으로 인한 빈곤계층에게 국민기초생활보장제도가 도입 된 이후 이루어진 지원 중 하나는 자활사업이다. 근로 능력을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 한 스크린 구비 되어 있음.-인터넷 망 (와이파이) 구축되어 있음.-전자칠판 구비되어 있음.기관·조직 특성-정규 교과과정에 충실함.-인문계지만 소수의 직업반이 있음.-학생 선택 중심 ... 교육을 추진 중임.-비교과 수업시간에 학생들이 자습만 하는 것이 아니라 다양한 교육을 받도록 권장하는 분위기임.주의사항비교과 수업시간이 많이 없기 때문에 주어진 시간 내에 수업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 의 임직, 비정규직, 아르바이트생 모두 최저임금의 적용을 받는다. 다만, 최저임금이라는 것은 최저임금 이하의 임금을 지급해서는 안 된다는 의미이지, 최저임금보다 임금을 많이 주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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복수노조

) 장점- 비정규직 및 배척된 근로자들의 새로운 노조 가입 가능- 단결의 자유 확대로 노조 수 증가(2) 단점- 노노간 갈등 심화- 교섭권과 쟁의권 제한- 어용노조 설립5. 기업과 복수 ... 에 대해서 불만을 가진 집단들이 신규노조의 결성에 나설 것으로 보이는데, 그 집단이 어떤 성격을 가지고 있는가, 그리고 그 집단이 일반 근로자들로부터 얼마나 높은 지지를 받는지 등 ... 의 협력적 노사관계에 대한 불만에서 출발했다면 강경파 주도의 신규노조 조직화 움직임이 나타날 것이다. 또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

이 더욱 필요하며, 시댁이나 친정 혹 은 그 밖의 친척을 통한 지원체계를 확보하는 가족구조를 보이고 있다.(2) 취업이유와 양상1) 기혼여성의 취업이유는 생계비보조 등의 경제적 이유 ... 가 가장 많으며 다음으로 저축, 자녀 양육비 순으로 나타난다.2) 기혼여성의 취업 동기는 자본주의적 산업체제에서 취업을 통한 경제적 여유와 삶의 질 을 높이려는 점으로 집약된다.3 ... 관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

에 따른 전망과 대책에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 저출산 원인1) 사회경제적 요인(1) 노동시장 격차와 불안정한 고용의 증가비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등 ... 하여서, 비혼이나 만혼의 요인으로 작용하게 되었다.(3) 초혼연령의 증가와 여성의 사회진출 증가초혼연령의 증가는 여성의 가임기의 기간을 축소시키며 이것은 저출산으로 직결이 된다. 또한 노산 ... 하여서 아버지의 참여를 유도하고, 기업의 장시간 근로문화와 조직 내 성차별을 해소하고 가족친화성을 강조해야 한다는 것이다. 저출산을 극복하고자 하는 정책이 성공을 하려면, 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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다양한 보육의 유형과 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

운영 : 어린이집을 운영하는 각급 기관의 장이 원장 채용하여 운영- 위탁 운영 : 법인, 단체, 개인에게 위탁하여 운영비영리 단체 주체사회복지기관, 종교단체 등 비영리 단체 ... 로부터 재정적 지원을 받아 운영사회복지법인이 운영주체지만 국가의 지원을 받고 법규정에 따라 보육직장 주체 (직장 어린이집)사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역에 어린이집 설치 ... ·운영부모와 영유아가 심리적 편안함을 가짐부모의 근로 여건에 따라 탄력적으로 보육시간 운영대학 및 연구소 주체대학 및 연구소로부터 재정적 지원을 받아 설치·운영해당 대학 교직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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만점보장_우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

지만, 사각지대가 상당 부분 존재한다는 점이 문제로 지적된다. 예시로 들자면, 비정규직 노동자와 자영업자는 사회보험의 혜택을 충분히 누리지 못하는 경우가 많다. 이는 단순히 정책 ... 된 제도로, 치료비와 소득 손실을 보전함으로써 재해로 인한 개인적, 경제적 부담을 최소화한다. 특히, 위험한 노동 환경에서 일하는 근로자들에게 안전망을 제공하는 역할이 강조 ... 가지 문제점이 드러나고 있다. 대표적으로, 비정규직, 자영업자, 일용직과 같은 일부 계층이 사회보험의 혜택을 받지 못하는 사각지대 문제가 있다. 이는 사회적 안전망의 공백을 유발

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있 ... 은 이미 기존에 시행되던 제도이지만, 현실적으로 대기업 근로자나 여성을 위주로 시행되어 2019년에 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표 ... 다. 육아휴직으로 인한 경제적인 부담을 최소화할 수 있는 정책으로 볼 수 있다.기업의 부담을 줄이기 위한 방안도 마련하였는데 육아휴직을 사용한 근로자에 대해서는 육아휴직 지원금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... 년부터 시작되었습니다. 여성새로일하기센터 사업은 당초 직업교육과 훈련을 실시하던 여성인력개발센터와 지방자치단체 여성센터에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 진행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

는 차별과 임금의 벽은 정규직과 비정규직이라는 구조의 완화를 통해 여성들이 경력 단들을 최소화하고 자질을 살릴 수 있는 방법이기도 하다. ... .4388.184.349.5평균임금2.5812.8552.6571.676(출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015)표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 의해서 구조적인 제약을 받고 있다. 성분절화에 의한 여성의 노동시장의 주변화 와 저임금, 그리고 비정규적인 노동의 집중과 낮은 지위의 집중으로의 집중 등은 저소득 여성 가구주의 임금 ... 에 따라서 이들의 저소득층은 각 다른 계층에 비해서 형제자매와 친인척 등의 도움을 받는 가능성도 매우 낮으며, 외부의 자원 재개가 거의 없는 상황에서 빈곤층으로 전락하는 것이 ... 을 보게 되면 참여율은 90% 이상에 해당하고, 주로 생산직이나 서비스직, 그리고 판매직에 종사하고 있다. 이들을 보면 대체로 임금이 낮고 불안정한 비공식 부문에 의존하고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입 ... 직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

의 투쟁으로 전화되어야한다. 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험 ... 고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를 말 ... 한다.③ 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 목적을 두는 단체이다.2) 설립2020년 기준으로 하여 77,006명이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지 정책

을 튼튼히 하고 있습니다.또한 비정규직, 특수고용직 등 노동 취약계층의 근로여건 개선을 위해 노력하고 있습니다. 2007년 '비정규직 보호법'이 제정되어 차별 해소와 고용 안정성 강화 ... 습니다. 생활보호법은 노령, 질병, 부랑 등으로 기본적인 생활이 어려운 국민들에게 최소한의 생계비를 지원하는 공공부조 제도였습니다. 이를 통해 해방 직후의 극빈층에 대한 긴급구호와 최저생활 ... 된 생활보호법에 근거하여 1962년부터 시행되었습니다. 이 사업은 노령, 질병, 부랑 등으로 생활이 어려운 극빈층에게 의식주를 포함한 최소한의 생계비를 지원하는 것이 주요 내용이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

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현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직 고용의 폭발적 증가라고하겠다. 특히, 2000년 이후에 이 비율이 60% 수준 가까이 이른 것으로 추산하고 있다. 비정규직의고용의 증대 ... 구조와 관련하여 중요한 사실 하나는 주변부 노동시장에 제공되는 저숙련 생산직과서비스직 그리고 비정규직 일자리의 대부분이 여성 노동자들의 차지라는 사실이다. 이러한 현상은빈곤의 여성 ... 삭감, 근로 조건의 악화 등으로 나타난다. 실제로, 1997년 경제 위기 이후 우리나라는 IMF의 요구에 따라신자유주의적 구조 조정을 단행하여 무수한 실업자를 거리로 내몰았고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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(사회문제론 4A형) 교재 6장의 내용을 참고하면서 한국 사회에서 개인의 건강문제가 왜 단순히 개인의 문제가 아니라 공동체와 사회의 문제인지에 대하여 설명하고, 건강불평등의 관점에서 대안을 모색하여 서술하시오

적으로 강조되고 있는 노동 유연화이다. 비정규직 노동자의 비율이 크게 증가함에 따라 비정규직 노동이 건강에 미치는 영향에 대한 연구도 활발히 이루어지고 있는데, 근로의 조건과 형태 ... 정규직 근로가 건강에 미치는 영향에 대한 연구에서 여자 비정규직이 남자 근로자에 비하여 흡연, 음주율이 유의하게 낮음에도 불구하고, 정규직 남자에 비하여 불건강한 것으로 나타났으며 ... , 여자 육체근로자의 경우 정규직에 비하여 비정규직근로자가 1. 86배 유의하게 불건강한 것으로 나타났다고 보고하였다. 손미아(2002)는 사회계급과 건강행위가 유병률에 미치는 영향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

은 야근이나 비정규적인 근무 시간은 가족 구성원 간의 상호작용과 소통을 제한할 수 있으며 가족 구성원의 개인 시간 및 휴식 시간을 희생시킬 수 있습니다.③ 가치 및 성향 갈등은 일 ... 는 일과 가족 조화를 위한 정책을 수립하고 법규를 강화하여 근로환경과 근로시간을 개선할 수 있습니다. 일본의 ‘휴가 소비 촉진법’이나 스웨덴의 ‘부모 동등 휴가’와 같은 정책은 가족 ... 하여 일과 가족 간의 균형을 도모하고자 합니다. 국가는 근로자에게 일정 조정의 유연성을 부여하여 업무와 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 합니다. 이 제도는 우리나라의 근로기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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사회봉사 과목 장애 이해 교육 보고서

적 여건, 상황에 따라 다르게 정의된다.우리나라의 경우 여성, 장애인, 연령, 학벌, 비정규직, 외국인근로자 등에 대한 차별이 커다란 사회문제로 대두되고 있다. 이 가운데 특히 장애인 ... 었다. 그 친구는 수업시간에 소리를 지르거나 폭력적인 행동을 하는 등 주변에 피해를 주는 행동을 하기도 했다. 그 때 선생님은 그 학우가 장애인이기 때문에 비 장애를 가진 이들이 더 배려

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2023.12.03

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스타트업을 위한 세무 관리

으로 근로를 제공하는 자 ( 근로기준법 2 조 ) 간이세액표로 원천징수 다음해 2 월에 연말정산 4 대 보험 가입 ( 정규직 , 계약직 ) 프리랜서 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않 ... 비 등 법인세 〮 소득세 과세표준 (g) = (a) – (b) – (c) – (e) – (f) 20 억원 세율적용 20 % 법인 11~27.5%, 개인 6.6~49.5% 산출세액 ... 고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04

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