"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,061-2,080 / 2,597건

소프트웨어공학 요구분석서 ( 헬스클럽 회원 관리 프로그램)

일정 예측2.1 자원가. 인력- 총 관리자 : 1명- 프로그래머 : 1명- 보조 프로그래머 : 1명- 프로그램 사서 : 1명나. 비용- 총 관리자 : 한달에 200 * 2 ... 프로그램 코딩★ 테 스 트화이트 박스 테스트10월19일 ~10월31일블랙 박스 테스트3. 조직 구정 및 인력 배치3.1 조직 구성3.2 직무 기술중앙 집중식 팀 구성- 총 관리자 ... : 요구 분석과 설계, 중요한 부분의 프로그래밍 및 모든 중요한 기술적 판단을 내리는 역할을 한다.- 프로그래머 : 총 관리자의 지시를 받아 프로그래밍을 한다.- 보조 프로그래머

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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조직이론과 한국행정

계층구조문서화된 법규조직이론1한국중앙행정기관2행정환경의 급격한 변화3조직구조의 새로운 변화4목 차한국 중앙행정기관국가 행정 체계 모형1) 핵심행정부- 핵심행정부란 행정수반, 내각 ... 론 시장주의신우익주의 관청형성모형정책-집행기능의 분리를 정부조직에 연계1) 책임운영기관정부조직의 다원적 전략-정부의 공공서비스 전달 역할 변화정책개발사업설계집행전략서비스전달시민, 고객 ... 의 주요 NGO사례 : NGO“민변, 참여연대, 한미FTA 협상내용 공개요구” - 2006년 7월 3일자 YTN TV동영상(I)3) 미래의 조직구조-팀제-조직의 특정 업무를 함께 추진

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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Mckinsey & Company 사례 번역 (원제 : Mckinsey & Company : Managing Knowledge and Learning)

들이 데이터를 종합하고 스스로 생각하도록 격려하는 동안에도 그들을 분석의 “정도를 벗어나지 않는 이치”를 통해 주도하려 했다.-목표, 전략, 정책, 조직, 시설, 절차 그리고 직원들 ... -1932년 Mac은 하버드 MBA의 영리한 젊은 변호사인 Marvin Bower를 채용했다. 그리고 2년안에 그가 최근 오픈한 뉴욕 사무소의 관리자가 되길 요구했다. 한 산업에서 회사 ... 의과 경험이 넓게 보급되고 아주작게 분류된 운영지역안에서 회사의 직무상의 전문지식의 보다 공식적 개발을 북돋았다. 그러나 MARRING BOWER를 포함하여 생산에 다다른 움직임

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.11

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[경영]nummi의 직무분석과 직무설계

3. 문제해결4. 결 론1. 연구 목적 및 과정 소개1) 우리의 목적은?- 구성원들에 대한 참신한 직무 분석 및 설계를 실시한 NUMMI에 대해분석을 한후 이에 대한 질문들에 대한 ... 더 많은노동력을요구하는NUMMI?60초중-45초 -> 60초중 57?1986년 NUMMI의 생산성은GM프리몬트의 2배로 증가?결근율 25%->4%?연수 프로그램 참가자- 1986 ... 들이 충족되어야 하는가?교과서 76p.의 그림4.5의 모형을 활용하여 설명하라.1) 표준화?TAYLOR`S 과학적 관리론- 배경 : 인간을 기계로 취급- 원칙 : 1. 시간 측정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[경영경제]조직행동론( 고려대학교 서창캠퍼스 중간고사 수업교제 해석 및 정리)

환경⇔개인⇔행동⇔성과?직무환경업무설계,조직구조정책?규범, 리더쉽보상과 제재자원(사용가능한)?직무외 환경가정, 경제개인의 취미능력과 기술, 가정요인, 성격지각, 태도, 가치관귀인 ... 성 도출- 조직행동은 비 구조화된 성격이 강한만큼 사고의 유연성이 요구되는 학문이다.○ Individual Differences1. 능력(일반적인 역량)과 기술(특정업무에 대한 ... 역량)- 직무분석 :업무, 담당하는 사람과 구체적으로 책임, 교육, 일을 성공적으로 수행하기 위한 훈련을 정의하는 것입니다.- 표 4-1 : 정신적인 능력의 개발 가능한 것들(유연

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[경영학]경영진단의 개념과 방법

틀침,제도 · 시설, 장비 · 기획,통제,평가 · 물적자원[성과] 생산성 만족감 개인성장[조직문화]-자생적활동 ·상호작용 ·규범 ·역할 ·감정 ·예절[조직체 배경]-목적·전략·조직 ... ? 4. 이상징후란? 5. 경영진단의 목적 6. 경영진단의 대상Ⅰ. 경영진단이란?1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업이 사회에서의 생존, 발전 ... 과 이익실현을 위하여 인적· 물적 자원을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 일련의 과정2. 기업경영의 최근 흐름 이집트 피라미드 : 계획, 조직화, 통계  알렉산더 대왕 : 군사

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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신공공관리론(New public management)

어서 이러한 변화는 전통적 행정모형과 실제가 변화하는 사회적 요구에 능동적으로 대처하지 못한데서 비롯된다. 이는 행정에 있어서 기본적이고 항구적인 원리로 간주하였던 전통적 행정모형 ... 덩이처럼 불어나 결국 재정위기가 만성화되었고, 그런 상황에서 한정된 자원으로 점점 더 높은 수준의 서비스를 원하는 국민의 요구를 충족시키려면 결국행정서비스의 효율성을 높이는 길 ... -4급 6,399명?3,137개 제정?1-4급 직위의 10%이내Ⅷ. 신공공관리론의 행정 도입 과정이론적용분야구체적 제도형태전제조건비고관리적측면목표관리제직무분석조직평가보상측면성과상여

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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기업의 투명 경영 정착방안

경영인증을 받은 업체에 다음과 같은 혜택 부여3. 투명 경영 인증 제 ◦ 투명경영 인증 담당기구 - 부패방지 위원회 , 공정거래위원회 , 국세청 , 재정경제부 , 산업자원부 또는 ... 성 평가 모델 평가기준 : 경제정의지수 (KEJI) 라는 평가모형을 만들어 종합적인 평가 . 7 개의 항목 49 개의 평가 지표 및 3 개 고려지표로 구성 - 정성적인 부분까지 고려 ... 세미나 투명경영 정착 방안1. 투명경영 정착을 위한 제언 투명경영은 일시적 유행이 아닌 시대적인 요구 사항 ⇒ 적극적인 대응이 필요 미국 Walker Information 사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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[경영학] 과학적관리론, 집단역학

Needs) [Fig. 13.3]2) Herzberg의 2요인 모형(Two-Factor Model)1 동기요인(Motivator Factors) : 있을 경우, 직무만족에 기여하는 내부 ... 요인2 위생요인(Hygiene Factors) : 부족할 경우, 직무불만족을 야기하는 외부요인3) Hackman-Oldham의 직무충실화 모형(Job-Enrichment Model ... 에 대한 개인의 욕구, 태도, 관심2) 직무특성 : 요구되는 Skill의 다양성, 직무의 중요성, 자율성, Feedback 등3) 조직관행(Organizational

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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사회복지관과 재가복지봉사센터 레포트A+

사회복지관가. 사회복지관 이론적고찰■정의지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역사회의 인적ㆍ물적 자원을 동원하여 지역사회 문제를 해결하고 주민의 복지욕구를 충족 ... , 특정집단의 이익대변 및 사회행동센터로서의 역할을 하고양기능에 수반되는 공통의 역할측면에서는 지역사회 자원동원의 역할, 지원사회욕구조사와 문제파악의 역할 , 지역주민의 단합과 연대강조 ... 으로요구를 신속하게 파악, 사업계획 수립시 반영하여 지역사회 문제를 해결하고, 서비스를 제공하여야 하며, 지역주민의 적극적 참여를 유도, 주민의 능동적 역할과 책임의식을 조장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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유아교사-[유아교사의 역할과 자질에 관하여]

.유아교사의 자질Ⅲ.참고문헌유아교육개론- 이희경유아교사론- 이은화유아교육개론- 오영희유아교육기관 운영관리- 임재택유아교육과정- 임미선Ⅰ.유아교사의 역할유아 교사가 어떤 역할을 해야 하 ... 과 같은 분위기 속에 돌볼 수 있어야 한다.그러나 양육자로서의 행동들만이 교사가 갖는 유일한 관심일 수만은 없으므로 양육에 필요한 것이 무엇인지 알고 이와 함께 유아의 교육적 요구 ... 을 창의적으로 만들거나, 교수자원을 유아에게 직접 만나게 해 주거나, 현실에서 유아가 감지한 것을 사고하도록 이끄는 질문을 던지는 일 등이다. 이 방법은 유아가 감지하고 있는 세계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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경영 지휘활동에 대하여

들이 적극적으로 몰입하도록 도와주는 경영자의 활동 ● 기업의 목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발하고 이끄는 활동기업목표달성에 몰입하도록 도와주 ... 는 활동지휘 활동리더십을 통한 지휘활동리더십은 종업원들에게 미치는 영향력뛰어난 경영능력을 갖춘 경영자 적시에 계획수립, 적소에 자원 배분 종업원에게 책임과 권한부여,방향 제시리더 ... 으로 사람에 대한 관심과 업무에 대한 관심을 두축 으로 하여 1에서 9까지 등급을 매긴 바둑판 형태의 리더십유형을 개발지휘 활동● 블레이크와 무톤의 리더십 모형가장 이상적인 (9.9

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[경영조직]조직의 성장과 쇠퇴

와 Schmidt의 모형 - '탄생기' '유년기', '성숙기'의 세단계로 구분 Scott의 모형 - 소규모에서 통합의 형태를 거쳐 분화단계로 발전해 간다고 주장 Greiner의 모형 ... - 성장기와 변혁기의 순환을 통해 이루어진다는 것 Miller와 Friesen의 모형 - 5단계의 각 단계마다 환경, 전략, 구조, 의사결정 스타일에 따라 어떻게 달라지는가를 제시 ... Quinn과 Cameron의 모형 - 창업단계, 집단공동체 단계, 공식화 단계, 정교화 단계C조직규모합리화 갱생성숙 유지쇠퇴권한이양과 통제의 필요외적 조정 통제시스템의 정교화지나친

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.27

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조직론 - 관료제

: 전문적 직무활동 강조(5) 직업의 전업화 및 전임직 “ 직무상의 활동은 관료의 전노동력을 요구(겸직금지)(6) 고용관계의 자유계약성 : 쌍방의 자유의사에 따른 자유로운 계약 형성 ... . Weber이론의 특징M.Weber의 ‘관료제(1901)’는 독일을 위시한 유럽의 당시 정치?경제적 현실을 토대로 유럽(프러시아)관료제에 대한 막연한 인상을 토대로 연구된 가설적인 모형이 ... 적 모형이다. 경험에 의한 모형이 아니라 고도의 사유과정을 통하여 구성된 이념형이다.② 보편성 : 공?사행정을 막론하고 모든 조직이 계층제 형태를 띤 관료제구조라고 본다.③ 합리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.01

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우리나라_정신보건_서비스전달체계의_문제점과_개선방안

이나 기도원 등에 맡겨지는 가족-민간의 복지체계를 중심으로 진행되어 왔다. 국가차원에서의 정신장애치료는 국?공립 정신병원의 운영이 전부였으며, 사설 정신요양원의 비리가 문제 ... 시되면서 요양시설에 대한 국가의 개입이 요구되자 국가는 요양원들을 사회복지사업법에 의한 사회복지법인으로 인가함에 동시에 사회복지 시설비를 일정부분 보조함으로써 그 역할을 제한하였다.따라서 ... 분야는 그 어떤 분야보다 서비스 전달체계의 확립을 필요로 하고 있으며, 특히 공과 민의 협력전달체계를 강력히 요구하고 있다. 따라서 연속성, 포괄성, 접근성 그리고 책임성을 강조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23

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[사회과학]변혁적 리더십

)는 Fiedler의 상황 적합성 이론, 리더-부하 교환 이론(LMX), 경로-목표 이론 및 Vroom과 Yetton의 규범적 의사 결정 모형 모두 이러한 교환적 리더십에 바탕을 두 ... 적 리더십과 변혁적 리더십)(1) 거래적 리더십거래적 리더십은 보상이나 벌을 사용하여 부하가 자신의 직무요구를 충족시키도록 동기부여 시키는 형태의 리더십이다. 중요한 것은 부하 ... 할 경우 교육훈련을 제공하는 것, 부하의 능력향상기회를 제공하는 것, 명확하게 직무와 그 수행 결과를 정의해 주는 것, 부하들에게 명확하게 직무요구와 기대를 전달해 주는 것, 상황에 따라서 적절하게 보상과 벌을 제공하는 것 등이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[교육]교사의 직무스트레스와 탈진

은 그 표적이 된 교육인적자원부의 위상이 흔들리고 있음을 알려준다. 교육위기론, 심각한 교사의 직무 스트레스와 탈진 현상을 초래한 원인의 당사자가 교육부라는 것이다. 또한 정부 ... 에 재 장애를 초래한다. 교사가 만성적으로 경험하는 심각한 직무 스트레스의 결과 탈진을 경험할 수 있다. 교사의 직무 스트레스 모형도 있는데 에를 들어 스트레스의 유발요인이 현실적인 ... 받는 교사들의 우형은 환경, 운명, 진로에 대한 반응을 통제할 수 있다는 신념 및 태도를 갖고 있는 교사, 직무상의 요구와 개인적 능력 사이의 적응에 우수성이 돋보이는 교사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18

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관료제의 인간화와 민주화

관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... redesign/문제의식: 전통적으로 직무의 전문화가 조직의 능률성을 증대시킨다는 믿음이 지배적이었으나(Taylor의 과학적 관리법), 1940,50년대 일단의 심리학자들에 의해 ... , 지나치고 극단적인 전문화는 조직원들에게 ‘의미없는’ 작업할당을 초래한다는 주장이 일게 되었다. 곧, 직무내용에 인간적 요인이 고려되어야 한다는 입장이 대두되어, 직무설계의 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[경영]조직문화

조직에 대한 전체적인 인상과 이미지, 조직의 문화적 특징을 형성하는 역할을 한다.2. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지 ... (Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직문화를 구성하고 있 ... 는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시작하기 때문에 조직문화의 7-S모형으로 일컫는다. 7-S모형은 조직문화의 구성요소로서 ① 공유가치, ② 전략, ③ 조직구조, ④ 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[교육학]교수체제개발

적, 반복적 → 오류의 지속적 수정보완3. 교수체제개발의 특징 및 영역▶ 교수체제개발의 주요특징① 문제 해결 지향적 - 요구(교수체제의 현재 상태와 바람직한 상태간의 격차)에 기초 ... 의존적이지만, 각 영역이 나름대로의 고유한 특성을 지니고 있다는 점에서 별개로 구분된다.각 영역의 특징① 분석 및 설계 - 요구분석을 통해 학습 및 수행과 관련하여 교육이 필요 ... 한 영역을 선정학습자와 교수조건, 가용한 자원에 대한 분석을 수행프로젝트 일정 수립② 개발 - 구체적 교육목표 및 내용 추출 → 최적의 교수-학습 방법, 교수전략, 교수 전달매체 선정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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