"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 2,021-2,040 / 3,220건

인적자원관리 복리후생 포스코

안정화 업무집중도 제고 직장소속감 제고근로자 측 면노사간의 일체감 형성복리후생의 개념 - 방법전통적 복리후생 제도각 개인업무의 성과나 능률과는 상관없이 직원 전체를 기준으로 산출 ... 보험고용보험식사보조주택자금학비보조체력 단련 비근로자에게 동기부여 및 생산성 향상 노동력 확보 및 유지 사회적 이미지 제고 근로자에 대한 도덕적 책임기 업 측 면근로의욕 고취 생활 ... a b c a b c선택항목 기업이 복리후생 항목별로 그 수준에 차이를 두어 적절하게 준비한 여러 항목을 제시하고, 근로자가 그 항목 중에서 선택하는 형태 기업은 기본항목

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

다.조합원 시절 형성된 사원 의식과 조합원 의식, 그리고 노동조합에 대한 소속감이 관리자가 된 이후에도 지속적으로 남아 있는 반면, 이들을 새롭게 관리자로서 자리매김 시키는 ‘관리자 ... 도 예상된다. 타임오프(노조전임자 근로시간 면제제도)와 복수노조 교섭창구 단일화 문제로 양대 노총과 정부가 갈등을 빚고 있는 상황에서 제3노총 노조들은 복수노조 교섭창구 단일 ... 하고 있다.서울지하철노동조합이란 지하철 1~4호선을 운영하는 서울메트로 소속이다. 1987년 8월 민주화 열기 속에서 설립됐다. 5월 현재 조합원 수는 8,707명. 민주노총의 전신인

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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0919 SK텔레콤 자기소개서

십시오. (1000 자 10 단락 이내)연세대학교 재무회계팀지금까지 제가 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 2007년 가을학기부터 5학기를 근로장학생으로 일했던 연세대학교 재무회계팀입니다. 학교 ... 에서 홀로 적응하고, 여러 나라의 친구들과 교류를 할 수 있는 소중한 추억이었습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신 ... 생활 경험도 해보고 성취감도 느낄 수 있었습니다.또한 연세대학교의 여학생처, 중앙도서관, 재무회계팀 등 3개 부서에서 총 7학기 동안 근로장학생으로 일했습니다. 학생으로서 내가 다니

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.14

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가족의 변화와 현대사회 가족의 특징

, 정서적 기능의 변화로 대화나 친밀감, 애정을 나누고 사랑과 소속감, 인정에 대한 욕구를 충족하고자 하는 욕구는 증가된 반면에 정서적인 만족과 위안을 받을 수 있는 실제적인 시간 ... 인류학자 마가레트 미드(Mead, M.)여사의 말을 인용하여 “가족은 모든 제도 중 가장 끈질기고 강력한 제도로서, 인간의 양육과 성장을 담당하는 제도”라고 지적했다. 성적기능 ... 에서 교육비 과부담과 학교 폭력 만연 등의 교육사회적 역기능들이 노출되고 있다.다섯째, 보호기능의 약화로 노인 돌봄의 기능이 사회의 공적 부조나 사회보장제도가 담당하게 되면서, 가족 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.03.11

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[사회복지]다문화 가족문제와 해결방안

. 다문화가족정책 및 서비스1) 결혼이민자가족 대상 정책 및 서비스2) 외국인 근로자 가족 대상 정책 및 서비스3) 북한이탈주민가족 대상 정책 및 서비스4. 다문화 가족의 정책1 ... 양육방법이나 교육제도 등에도 이질감을 갖기 쉽다.2) 가정폭력과 학대다문화가족의 문제는 단순히 서로 다른 국가출신간의 결합이어서 문제가 되는 것이 아니라 경제적으로 차이가 나 ... 지원⑤여성결혼이민자 가족의 안정적인 생활환경 조성⑥여성결혼이민자에 대한 사회적 인식 개선 및 업무책임자 교육⑦추진체계 구축법무부복지부노동부교과부문화부외국인정책총괄다문화가족 지원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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행정학-사기와+인간관계

적 욕구는 사회적 교제를 통하여 소속감을 느끼고 우정을 나누고 싶어하는 욕구를 말한다. 인간은 소속감과 사랑의 욕구를 위협받을 때 사회적인 건강에 영향을 받으며 빈번한 결근, 낮 ... 의 의의공무원들은 행정조직체에 속하는 사람들이다. 조직이란 그에 소속된 사람들의 사회적 관계가 이루어지고 그들이 근무하며 자기실현욕구를 성취하는 것이다.사기(morale)란 조직구성원 ... 적, 자발적이라는 개념은 인간의 자율성을 인정치 않는 타율적인 교의나 규율을 배제하는 것이다.사기의 집단적, 조직적 성격이란 개인의 사기가 그의 직무뿐만 아니라 그가 소속하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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직장육아제도

할 시 양질의 보육이 가능하고, 기업과 노조의 시설운영 관련 역할이 축소된다는 장점을 갖고 있다. 반면 교사들이 회사에 대한 소속감이 없고, 위탁기관 수준에 따라 보육의 질과 종사자 ... 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 설치해야 한다(「영유아보육법 시행령」 제20조제1항).- 직장보육시설 설치 의무는 민간기업 ... 뿐만 아니라 국가 및 지방자치단체에도 적용된다(「영유아보육법」 제10조제3호).- 직장보육시설 설치 의무사업장의 해당 여부를 판단하기 위한 상시근로자의 수 산정은 전체 기업규모

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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임금관리 사례(각기업들의 임금제도 도입사례)

) 등이 조합뿐만 아니라 각 자회사 담당자를 통해 한번 더 이루어져야 효과적임.● 조합원이 여러 회사에 소속되어 있고, 조합 가입 회사, 조합원 수, 출연금액이 증가함에 따라 조합 ... 덕분이다.● 의무보유기간 및 세제혜택이 마무리되는 시점 이후까지 보유하려는 조합원이 대부분이다.→ 우리사주가 근로자의 노후 안정 및 재산 형성에도 많은 기여를 하고 있다는 방증이 ... ▷Leve 연금제도□ 퇴직연금제란?매년 일정금액을 특정금융기관에 적립해 55세부터 연금을 받을 수 있는 제도.기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.27

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[비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석

교육의 비정규직 사례 분석Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 계약직(촉탁)1) 활용방식2) 활용범위3) 계약사항2. 시간제1) 정의2) 활용범위3) 대상자 선정4 ... 선정기준8. 특징9. 파견인력의 문제점10. 파견업체의 문제점11. 파견업체에 바라는 사항Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자 ... 으로 430명 계획중 현재 100여명을 채용중이다. 앞으로 300여명 이상 채용예정(신입사원도 500여명 채용예정)이다.9. 특징비정규인력의 문제점(교육 부족, 낮은 임금수준, 소속감

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30

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한국 가족의 자화상, 그리고 내일

에 놓여 있는 것이 사실이다. 가족의 본질적인 기능은 자녀를 생산하고 양육하여 일생동안 가족구성원에게 정서적 지지를 해주며, 자녀들이 가족으로부터 사랑, 안정감, 소속감, 동료 ... 들을 보호하고 교육하며 양육하게 되는 두 세대 이상이 모여 생활하는 가족제도를 말한다. 전통적 대가족제도에서는 산업화되기 이전이므로 자급자족하는 생산적인 단위였다. 그래서 가족 구성원 ... 가 직업적, 부분적이 되고 전인격적인 접촉이 거의 불가능하다. 따라서 가족의 기능 역시 전문화된 사회조직으로 분화되었다.넷째, 현대의 산업사회는 자연스러운 배우자 선택의 기회를 갖

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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직장 생활 내 인간관계 기술

에 근무하면서 만족감을 느낄 수 있는 경우는 다음과 같은 상태의 직장인 경우에 가능하다. ① 의욕적으로 출근할 수 있다. ② 직장 분위기가 밝고 활기가 있다. ③ 의욕이 생기고. 연대감 ... 이 생긴다. ④ 조직 내의 의사소통이 잘 이뤄져 주위사람과 협조가 잘된다. ⑤ 업무가 원활히 진행되고, 윗사람과 친근감이 있어 모르는 것을 질문하거나 상담하기가 쉽다. 등 이와 같 ... , 직장은 서로 마음이 맞는 사람들끼리 같은 소속 부서를 정해주는 것이 아니기 때문에 아무리 싫다고 해도 조직 내의 사람들과 원만하게 지내는 수밖에 없다.6. 원만한 인간관계(1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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[기업관리]지휘

지 휘■ 목 차효과적 리더십 상황에 따른 리더의 역할과 자질 지휘자 및 생산자로서의 리더십부하들이 참여하도록 배려 부하들이 자율적 책임감으로 자신의 능력을 발휘하도록 유도사람 ... 리더십혁신자 (innovator)① 변화에 대한 적응력 배양 ② 창조적 사고 및 경영상 변화에 대한 효과적 관리중개자 (broker)① 타인에게 명성과 신뢰감 제공 ② 상대방 ... 하는 이론 - 매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구단계설: 인간의 욕구가 계층을 이루는 것으로 파악 (생리적욕구, 안전욕구, 소속감과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구) - 맥그리거

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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광고_메시지

을 강조할 때가 많았다 . 하지만 이제 소비자의 감성적 부분 , 즉 소속감 , 사회적 지위 , 정체성 , 세련미 등을 강조하는 광고가 대부분이다 .사례②맥주광고 아파트 외에 자동차 ... 명분는 기업소비자의 도덕심에 호소하는 방법의 효과 기업은 사회 책임활동을 통해 소비자들에게 호의적인 감정을 심어주려고 하며 이는 결국 기업에 대한 명성을 높이거나 기업에 대한 신뢰감 ... 을 갖도록 해준다 . CRS: 기업의 사회적 책임CSR 은 하면 좋은 일이 아니라 이제 반드시 해야만 하는 일 CSR 이 강조됨에 따라 (since 1980) 근로자 인권 , 환경

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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판매자 표지

직평보고서

< 직업평가 보고서 >과 목 명 :담당교수 :소속?학년 :제 출 자 :제 출 일 :☞ 평가사 :☞ 000 직업평가실- 주소 :- 전화번호 : 053) ***-****1. 배경정보 ... 와 흥미, 열망, 적성에 알맞는 직업적 추천을 하는데 고려되어야 할 요소, 근로자 기능에 대응하는 구체적 직업들을 탐색한다.3. 평가 및 결과① 흥미 영역- 지적장애인용 직업그림 ... 키 위해 KHTP검사와 평가기간 중 계속해서 OEI와 EBC를 기록하였다.K-HTP에서 내담자는 타인과의 상호작용에 대한 불안감, 애정이나 따뜻함에 대한 욕구와 관심을 받기를 원하지

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.07

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지역아동센터-공부방-의 기능과 유형00

, 공부방이 지역운동이나 노동운동 등 사회운동의 한 매개로서 주민 혹은 노동자들과의 접근을 위한 하나의 방편이 아니라 전문성과 독자성을 가지고 아동 및 청소년 교육운동으로 자리매김 ... ‘저소득층 방과후 아동 생활지도교사’라는 이름으로 공공근로자들을 선발함으로써 실직 여성들에게 일자리를 제공해 줌과 동시에 결식아동을 비롯한 저소득층 아동을 위한 급식비 지원을 하 ... 게 된 것이다. 특히 공공근로를 모집하는 것은 정부 행정기관에서 하고, 이들을 파견하는 것은 각 지역의 특성을 잘 파악하고 있는 각 지역의 여성단체연합 소속의 민간단체들이 담당하게 됨

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.14

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[직장보육제도]의 개념과 정의, 법적 이론적 내용, 직장 보육 시설의 현황과 사례, 외국의 직장 보육 정책, 직장보육정책의 문제와 개선방안에 대한 레포트

이 가능하고, 기업과 노조의 시설운영 관련 역할이 축소된다는 장점을 갖고 있다. 반면 교사들이 회사에 대한 소속감이 없고, 위탁기관 수준에 따라 보육의 질과 종사자 신분, 처우, 관리 ... ※.......는 직장보육시설은 가정보육시설을 설치할 수 있는 곳에 설치할 수 있다(「영유아보육법 시행규칙」 제9조 및 별표 1).5) 직장보육시설 설치 의무- 상시 여성근로자 300인 이상 ... 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 설치해야 한다(「영유아보육법 시행령」 제20조제1항).- 직장보육시설 설치 의무는 민간기업 뿐만 아니라 국가 및

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13

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동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론 , Maslow의 욕구단계

다. 전 임원에게는 오너십을 부여하였고, ‘내가 변해야 세상이 변한다’는 경영자(유상부 회장)의 스폰서십이 임직원의 마음에 작용하였고, 최대 규모의 신시스템 교육이 이루어졌다.포스코 ... 동기부여 관련 사례 11Ⅲ. 결론141. X.Y이론 한계점142. 끝맺으며15Ⅰ. 서 론일반 생산조직이나 기업의 운영에서 노동과 노동자의 선택에 어떤 기준이 필요한가 하는 것 ... 은 노동의 생산성과 깊이 관련된 문제이며 더 나아가서는 조직의 성패를 좌우하기도 하는 문제이다. 동시에 이러한 문제는 이미 구성원으로 조직된 종업원들과 지도자간의 관계에서도 상호 어떠

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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대우건설 인사관리 - 자기소개서

성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자가 함께 하는, 여타 회사가 따라올 수 없는 신 노사문화를 이끌어가는 인재가 되도록 하겠습니다.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공 ... 적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. *[100자 이상 500자 이내] 글자수자"一堂百의 정신으로 해보자"2000년부터 지금까지 영생친구회라는 봉사단체에 소속이 되어 대구 ... 귀하가 대우건설(인턴)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. *[100자 이상 500자 이내] 글자수자"I am the right person for DAEWOO E&C

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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사회계층과 생활조건

적으로 전문직, 관리직, 정신근로자는 명성이 높고 육체근로자는 낮다. 예컨대 고위관리, 의사, 교수, 법률가, 최고경영자들은 상위에, 교사, 회계사, 건축설계사 등은 중간에, 그리고 ... 하고 있다. 첫째로, 장기간의 교육 ? 훈련, 그리고 높은 지식이 요구되기 때문이다. 둘째로, 근로조건 면에서 고결하고 자율성이 보장되기 때문이다. 셋째로, 권력을 가지기 때문이 ... 으로서 논의되었고, 근래에 들어와 교육사회 학자들도 사회계층과 사회이동의 문제를 그들의 주요관심의 대상으로 삼아 연구에 박차를 가하고 있다.1) 사회계층의 개념(1) 사회계층의 뜻사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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[해병대 완벽대비] 해병대 지원노하우, 해병대 면접시 복장과 태도, 해병대 면접 절차, 해병대 면접 기출 및 예상문제 등

독립운동가, 신민회에서 국채보상운동 참가, 조선사연구초와 조선상고사의 저자?국민의 4(6)대 의무 - 국방, 납세, 교육, 근로, (재산권행사, 환경보전)?우리별 1호 - 우리 ... 고 예비군인으로서 가져야할 사명감도 없고 기본적인 상식도 없다면 그것 또한 결격사유가 됩니다. 따라서 여러분께서 하셔야할 것은 이 문서의 기출문제와 기초상식을 꼼꼼히 살펴보고 이 문서 ... 분배, 가혹한 독재정치로 20여년 전 부터 경제, 정치, 문화 등 모든 사정이 열악하였습니다. 최근에 들어서는 국내적으로 후계자 계승과 화폐계혁으로 인해 여러 문제들이 발생

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.22 | 수정일 2023.03.05

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