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"교육감소속근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 3,221건

  • 경기도 지방계약직공무원(평생교육사) 직무수행계획서, 평생교육사 직무수행계획서
    , 학생, 근로자, 노년층이 그 대상이 되어 직무교육, 진로, 교양학습, 취미생활등의 다양한 형태로 진행되고 있고, 앞으로도 평생교육의 대상과 그 폭은 더욱 넓어 질것으로 예상되는바 ... 에 적극 나서야 한다.평생교육 동아리를 육성하기 위한 전제조건은 아래와 같다.첫째, 구성원의 소속감이 확실하고 구성원들간의 상호신뢰와 친밀성이 계속 유지되어야 한다. 구성원의 어떤 ... 다. 그래서 기업들이 대학 졸업자들을 바로 활용할 수 없다는 비판을 자주 한다. 따라서 대학이 재취업희망자들을 재교육할 수 있도록 환경조성을 지원하고, 산학연 프로그램을 더욱 다양
    자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.28
  • 9가지의 테마로 알아보는 유럽연합에 대한 레포트입니다.
    권, 정치적 권리, 경제적 및 사회적 권리에 대해서 서술하고 있다. EU는 EU자체의 일체감과 자의식을 공고히 하기 위해서는 시민들이 문화에 대해서 이해하고 질 높은 교육을 받는 것 ... EU 시민들이 평등하게 살 수 있도록 기본적 권리에 대해 분명하게 보장, 사회적 기본권에 대한 공동체 헌장 채택조정 전략(직업 훈련, 창업 지원, 사용자와 근로자 관계의 증진 ... 적으로는 NATO회원국들과 협력하고 테러주의자들과 조직적 범죄행위에 맞서기 위해서 고군분투하고 있다. 또한 단일시장과 유로화를 도입하여 경제적 기반을 닦고 이를 통해 유럽연합의 정치
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.21
  • 보건복지부와 건강가정지원센터의 사업 및 구성과 다양한 가족 형태
    ) 지속적인 사업①아이돌보미-양육자의 야근ㆍ출장 등 일시적이고 긴급한 돌봄이 필요한 가정에 일정시간 교육을 받은 돌보미를 파견함으로써 시설보육의 사각지대를 해소하여 아동의 안전 ... 발달교육 전문 인력 양성 및 보육시설등 파견사업 추진09.1월~09.12월까지 사업 실시(서비스 제공기간 10개월)▶『결혼이민자 통? 번역 서비스』민간보조사업→의사소통이 어려운 결혼 ... 이민자의 의사소통을 지원하기 위해 통·번역 전문인력양성 및 파견 등 서비스 제공입국초기 사회적응관련 상담·정보제공·교육과정통역 및 가족·사회생활에 필요한 통·번역 파견 서비스 제공
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.04
  • 장애인의무고용제도
    의 3 미만이면 100분의 6) 이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 「교육공무원법」 제11조제1항에 따른 교사의 신규채용을 할 때에 장애인 응시 인원 또는 장애인 합격자 ... 인 고용 의무) ①상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사업주)는 그 ... (교원·판사 등)로 ’06년 고용률 하락3) 공공기관○ ’07년 말 현재 상시근로자 50인 이상 250개 공공기관의 장애인근로자는 5,650명, 고용률은 1.96%이며- 관련법
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02
  • 청소년지도방법론의 이해
    수 있는데 첫 번째로 가정적, 사회적 제약이 그들의 건전한 청소년기적 삶을 가로막고 있어 보충적 사회교육 개념으로서의 청소년지도이다. 청소년들을 회원으로 가입시키고, 소속감과 충성 ... 으로서 청소년을 주요 대상으로 삼는 청소년 활동 분야에 종사하는 사람이라고 정의할 수 있다. 이러한 청소년지도자들이 소속되어 일하고 있는 영역을 크게 지도대상별, 지도업무별, 지도수준 ... 있어야 한다. 마지막으로 청소년지도자와 청소년들 간에 친밀감 형성 및 정보 획득을 통한 충분한 공감대가 형성 되어 있어야 한다는 것이다.지금까지 살펴본 개념 및 기본전제에 기초
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계
    에서 ‘보수’는 근로자의 직업 선택에 있어서 매우 중요한 요인이며, 또한 사기 진작 및 능력 발전에도 많은 영향을 미친다. 그리고 교직 사회에서도 마찬가지로 이 ‘보수’라는 개념은 충분 ... , 자율장학활동, 교단지원 활동, 인사 및 복무관리 등-소속기관(부서)의 업무계획 수립, 추진, 인사관리, 연수, 장학활동, 교육현장 지원활동 등30~4020~303. 특색사업 ... 을 결정하고, 만족은 성과의 결과로 이해하고 있다. 따라서 노력으로부터 성과에 이르는 과정에는 근로자의 능력이나 속성, 역할에 대한 인식 등이 조절변수로서 개입되고, 성과에 따른 보상
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • [사업계획서] 가족 기능 강화 프로그램 프로포절
    . 가족구성원간의 신뢰감 확립을 위해 가정에서 각자의 역할을 인식할 수 있도록 교육 및 상호지지체계 마련2. 지역사회와의 연계를 통한 부와 아동의 사회적 지지기반을 마련주요 사업내용 ... - 지역 내 부녀회와 맨토링 참여 의사가 있는 자원봉사자들을 맨토링에 적합한 봉사자로 교육하여 학습지원, 일상생활지원, 문화활동 등을 시행예 산총사업비4,560,400원신청금액4 ... (2003년) 지침에 의하면 부자가정은 배우자의 사망, 이혼, 별거, 가출, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 남성 및 미혼부 등의 이유로 배우자
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2023.03.06
  • 교육행정학 OX문제
    . 교육감은 사무집행권, 교육규칙제정권, 대표권, 지휘?감독권, 재의요구권, 제소권, 선결처분권의 권한을 갖는다.149. 부교육감은 당해 시?도의 교육감이 추천한 자를 교육과학부 장관 ... 하거나 사회교육의 성격을 가지고 정규학교의 교육과정에 준하는 교육을 실시하기 위한 학교제도로서, 공민학교, 고등공민학교, 방송통신학교, 고등기술학교, 근로청소년을 위한 특별학급 ... 에는, 의결하기 전에 미리 시?도지사의 의견을 들어야 한다.147. 교육감은 주민의 보통?평등?직접?비밀선거에 따라 선출하며, 교육감의 임기는 4년, 계속해서 재임할 수 있다.148
    리포트 | 66페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14
  • 인사관리 유연화 전략
    근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 ... 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서 ... 는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과와 연계된 보상이 효율적이다. 따라서 성과급, 직능급 등과 같은 유연한 보수를 통하여 근로자의 모티베이션을 향상시키는 전략이다.3) 기업의 전략
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • [체육활동][직장체육활동]체육(체육활동)의 목표, 체육(체육활동)의 역사, 직장체육(직장체육활동)의 개념, 직장체육(직장체육활동)의 필요성, 직장체육(직장체육활동)의 기능, 직장체육(직장체육활동) 활성화 과제
    게우러나오게 하며, 상호 대화 속에서 적극적인 소속감과 애사심을 생기게 한다. 신체와 정신이 모두 건강한 사원들이 모인 직장은 활기가 넘칠 수밖에 없고, 경영자와 종업원간의 상호 ... 를 의미한다.이러한 관점에서 직장체육은 기업과 종업원의 두 측면에서 필요성이 제기된다.첫째, 기업의 측면에서 볼 때, 직장체육활동은 종업원의 건전한 여가활동인 체육활동이 근로자를 명랑 ... 성을 유지하고 향상시키는 관건적 요인이 될 뿐만이 아니라, 종업원의 사기를 진작시키는 촉진제로 기능한다.직장체육활동은 근로자와 기업 모두의 측면에서 중요한 가치를 지니고 있으며 그
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 인간관계 이론
    내의 인간관계는 비합리적·정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자 는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동한다.3) 조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 ... 이 노동자를 기계처럼 다루어도 견 뎌냈지만, 사회가 변화되고 노동자들의 교육수준도 높아짐에 따라 인간을 기계처럼 다루었던 경영철학에 대한 비판론이 나오게 되었고 인간관계에 대한 ... 접근의 필요성이 대두되었다.3. 인간관계론의 특징1) 근로자 작업능률은 물리적인 환경조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관 계에 의해 크게 좌우된다.2) 이 같은 집단
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27
  • 학급행정학급경영 제2장정리요약
    고자 하였다. 하지만 실험결과로부터 학자들은 공장의 물리적인 작업환경보다 근로자들의 사회심리적인 요인이 생산성의 증가에 더 관련이 있음을 발견하였다. Hawthorne 실험을 통해서 ... 다. 둘째, 근로자들은 개인으로서가 아니라 비공식집단의 구성원으서 관리층에 반응한다. 셋째, 생산수준은 생리적인 능력보다는 비공식조직의 사회적 규범에 따라 더 제한된다. 넷째, 전문 ... 화는 반드시 작업집단을 가장 효과적으로 조직하는 방법은 아니다. 다섯째, 근로자들은 관리층의 자의적인 결정에 대하여 자신들을 보호하는 비공식 조직을 활용한다. 여섯째, 비공식적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31
  • 교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안
    또는 시․도 교육감 (교육장 또는 단위 학교장에 위임가능) 이 결정. ③ 구체적인 해당 등급 대상자는 소속 교육공무원의 의견을 수렴하고 「성과급심사위원회」심의를 거쳐 결정 .교원 ... 차등지급 관행 배제 ③ 교육감(교육장 또는 학교장)은 소속 교육공무원의 의견을 수렴하고「성과급 심사위원회」심의를 거쳐 구체적인 등급 대상자 결정교원 성과급- 2008년 성과급 지급 ... )과거 기간이 2개월 미만인 자, 2차 성과상여금의 경우 실제로 근무한 기간이 1개월 미만인 자 ※실제로 근무한 기간'이란 성과상여금 지급대상기간 중 휴가, 휴직, 직위해제, 교육훈련
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
  • [실과][실과교육][실과수업]실과(실과교육)의 목표, 실과(실과교육)의 본질, 실과(실과교육)의 지향점, 실과(실과교육)의 내용체계, 실과(실과교육)의 수업관찰, 실과(실과교육)의 문제점, 실과(실과교육) 지도방법
    게 한다. ② 일의 체험을 통하여 근로의 가치를 이해하게 되며, 근면과 협동하는 태도를 가지게 한다. Ⅲ. 실과(실과교육)의 본질 초등학교의 실과는 학생들의 일상생활을 학습의 주 ... 그 속에서 자신의 존재를 확인하려는 강한 소속감을 나타내기 시작한다. 실과의 내용은 학생들의 이러한 사회 심리적인 발달도 염두에 두면서 학생의 관심 범위 내에서 제재를 선정 ... 실과(실과교육)의 목표, 실과(실과교육)의 본질, 실과(실과교육)의 지향점, 실과(실과교육)의 내용체계, 실과(실과교육)의 수업관찰, 실과(실과교육)의 문제점, 실과(실과교육
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • [아동, 청소년 대상 가족자원봉사활동] 아동 및 청소년 가족자원봉사의 종류와 내용, 자원봉사자의 자세 및 유의사항
    에서는 청소년을 9-24세로 규정하고 있어 9-18세의 경우 아동이면서 청소년이기도하다. 또한 청소년보호법에서는 '만 19세 미만의 자' 라고 하고 있고, 근로기준법에서는 '13세 ... . 또한 이 시기는 자아정체감을 형성하는 시기로 다양한 새로운 활동과 역할을 시도하려 하고, 가정과 학교, 사회에 대한 불만이 크며, 같은 나이에 대한 강한 소속감을 나타낸다 ... 로 구성된 자원봉사자들이 적합할 수도 있으나 오히려 대상 아동들이 심리적으로 거부감을 가질 수도 있으므로 주의하고 이를 배려한 활동이 필요할 것이다.방임아동을 위한 방과 후 공부방 아동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24
  • [토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안
    라는 뜻의 도요타의 카이젠(改善)은 최고경영자에서 일반 근로자에 이르기까지 모든 도요타 직원이 예외 없이 실천하고 있는 사항으로 금전적 보상이 없더라도 기꺼이 개선을 위한 아이디어 ... 원칙과 함께 일관적인 방식을 적용하는 것으로 몇 년이 걸린다. 그것은 매슬 로우의 기초적인 요소를 포함한다. 종업원들은 안정된 지위를 가져야 하고, 팀의 소속감을 느껴야 한다. 종업 ... 과 선발…………………………………………………………43. 인사고과………………………………………………………………44. 교육훈련………………………………………………………………65. 보상관리
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21
  • 노동부에 관하여
    희망, 내일의 희망을 만듭니다.고용서비스 : 근로자에게는 안정된 취업을, 사업주에게는 빠른 채용을 도와드립니다.직업능력정책 : 직업능력, 내일의 자신감을 키워드립니다.고용평등 ... 개 중앙노동위원회 및 12개 지방노동위원회를 두고 있다. 산하단체로는 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안전공단, 한국노동교육원, 한국장애인고용촉진공단, 산재의료관리원, 학교 ... , 근로자의 복지후생, 노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고 있습니다.임무고용정책의 수립ㆍ총괄, 직업능력개발훈련, 고용보험, 산업재해보상보험, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25
  • 호텔종사원의 능력개발
    이다. 그러므로 교육훈련은 현장 또는 하위 종사원에서부터 감독자, 관리자, 그리고 경영자에 이르기까지 호텔내의 모든 사람에게 필요하며 일정시기마다 계속적으로 실시되어야 한다. 특히 ... 에 대한 주의력을 갖도록 하는 것은 매우 중요한 일이다.또한, 교육훈련은 새로운 지식과 기술을 익히게 하여 호텔상품 판매에 기여하게 한다. 그러므로 신입 종사원으로부터 경영자에 이르 ... 기까지 모든 계층이 교육훈련 대상이 되며, 경영자의 입장에서 보면 교육훈련을 통하여 경영목표 달성을 위해 종사원을 조직화하는 의의가 있으며, 종사원 측에서 보면 개인이 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04
  • 다문화사회가정
    은 아니며 국적과 소속감이 일치하는 것은 아니라는 뜻이다.국적은 이민자의 법적 권리와 지위에 대한 문제이고 그 나라에 대한 소속감은 이민자가 우리사회로부터 환대 받아서 자기 자신을 한 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 이후 한국은 국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정 및 새터민(탈북자) 가정의 꾸준한 증가로 인해 단일민족 이라는 고유의 특징을 벗어나 다문화 사회로 들어서 ... 을 보기 때문에 타 문화를 오해하고 배타적이 되기 쉽다.그리고 주류문화에 속한 본국민은 소수이민자 문화에 대해 우월감을 가질 수도 있다.더구나 이민자들이 말도 잘 못하고 사회물정
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14
  • 전략적 간호 과제물 문제
    의 설정?노동자의 과학적인 선발(하급기술 필요)?노동자의 과학적 교육과 발전?관리자와 노동자 간의 친밀한 협동(관리자는 결정, 노동자는 과업담당)2대 목표?노동자의 번영: 노동자 ... 을 미치는 중요한 요인은 종업원들의 소속감이나 귀속감이라고 보았다.? 면접실험의 결과에 의하면 종업원들의 불평불만을 제거하는 요인이 중요하다고 보았다.? 배전기권선실험에 의하며누비 ... 되면 표준작업량이 높아지면서 임률이 하락하여 누군가는 해고된다고 인식하여 생산량의 억제를 통해 근로자의 해고를 막자는 집단의 규범에 의해 작업량을 억제하는 힘이 존재한다.3) 인간
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
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2025년 08월 17일 일요일
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