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"교육감소속근로자" 검색결과 1,801-1,820 / 3,220건

  • 생활체육의 개념, 의의, 기능, 특성, 역할 및 발전방향
    이 된다고 설명하고 있다. 또한, 생활체육 참여자의 적극적인 태도와 지도자의 지극한 사명감이 모두 갖추어져 있다 하더라도 체육활동을 실행할 수 있는 공간과 시설이 없이는 그 성과 ... 는 교육적 활동이라고 할 수 있다. 일반적으로 체육은 엘리트체육과 생활체육으로 양분되어진다. 국민체육진흥법 제2조에 명시된 체육과 생활체육에 대한 정의를 보면 체육이라 함은 운동 ... 싸우는 스포츠로 엘리트체육이 지향하는 목표는 개인, 학교, 지역, 국가를 대표하는 우수한 운동선수들이 각자의 기량을 최대로 발휘하여 자신이나 그들의 소속된 집단의 명예를 높이는 데
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06
  • 사회체육에 대한 기술
    을 기계 등의 리듬에 맞추어 진행되게 되므 로, 신체활동 또한 편중이 되고, 나아가 긴장감 또는 압박감을 느끼게 마련이다. 따라서 근로자에게서 창의성을 볼 수가 없고, 매번 수동적인 ... 의욕의 조성 등이 아주 중요한 목표라고 할 수 있겠다.직장에 다니고 있는 우리 근로자들에 공통된 문제점은 바로 좋지 않은 환경 속에서 단 조롭고 항상 로테이션이 되는 반복적 작업 ... 를 상실하게 하고, 심신 의 약화 및 노화현상 촉진을 유발시킨다.그러므로 직장이나 각종 기업에서는 근로자들의 여가시간을 통한 스포츠나 레크레이션 활동에 대해서 권장을 하고 지도하는 것다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 경영참가제도의 내용 정리
    제1절 경영참가제도의 의의1. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. 오늘날 정도의 차이는 있 ... 을지언정 대부분의 나라가 노사협력을 증진시키기 위해 근로자의 경영참가를 인정함으로써 이제 근로자의 경영참가는 참가를 실시하느냐 않느냐의 문제가 아니라 어떻게 실시하느냐의 문제로 가 ... 속화되고 있다.2. 경영참가제도의 유형경영참가의 유형은 근로자가 간접적으로 참가하느냐 혹은 직접적으로 참가하느냐에 따라 나눠진다. 간접참가에는 기업의 자본에 근로자의 참가기회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13
  • 가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오
    가 달라진다.(3) 개인퇴직계좌퇴직금이 생활 자금화 되는 것을 방지할 수 있는 제도로 근로자 개인이 가입한다는 점 외에 적립금 운용 및 급여 등은 확정기여형 퇴직연금제도와 유사 ... 하며, 근로자가 퇴직 및 이직 시 수령한 퇴직일시금을 자기명의 계좌에 적립하여 세제혜택을 누리면서 노후생활 자금으로 활용할 수 있는 제도이다.4) 부부관계 치료를 통한 개입방법내담자중심 ... 는 노부모와 성장한 자녀의 중간에 위치한 세대로, 개인적 발달의 관점에서는 신체적?생물학적 노화가 시작되는 시기이다. 또한 인생의 유한성에 직면하여 본질적 자아에 대한 성찰에 관심
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 스트레스 대처 관련 보고서 -대처에 영향을 미치는 개인적 자원-
    가 스트레스에 대한 생리적 반응을 바꾼다는 것이다. 이에 관해서 Cohen과 Hoberman(1983)은 자존감, 소속감, 평가 및 유형적 지지 등 네 개의 사회적 지지 기능의 지각된 가용 ... 적 어려움그러나 1990년대 말 네덜란드에서 사무직 근로자와 육체노동자를 대상으로 하는 스트레스와 사회적 지지에 관한 연구가 있었는데, 결과는 스트레스와 사회적 지지가 역상관관 ... 여 두 집단의 주요한 차이점은 집을 돌보는 데 있어서의 통제량 이었다. 연구 결과 책임감을 유도한 집단의 거주자들은 좀 더 행복하고, 활동적이며, 민첩했으며, 일반적인 안녕감의 수준
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22
  • 조직과 동기부여 및 그 사례
    의 예를 통해 이에 대한 해법을 찾아볼 수 있다. Nucor사의 임원들은 기업이 어려울 때 더 많은 고통을 분담했으며 현장 근로자들에 비해 적은 복리후생 혜택을 받고 있다. 동사 ... .결론Ⅰ.서론성공적인 조직 관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신이 노하우, 힘, 시간, 상상력, 집중력, 결단력 등 무형의 인 ... 감을 갖게 된다. 셋째, 자발적인 업무수행노력을 촉진하여 개인의 직무만족과 생산성을 높이고 나아가 조직유효성을 제고시키는데 적극 기여한다. 이외에도 조직을 변화시키는 추진력이 될
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
  • 학교문화 독후감
    만큼은 상대적 박탈감을 느끼지 않고 공동체의식과 소속감, 그리고 안정감을 느낄 수 있다. 또한, 노력하면 누구나 최고가 될 수 있으며, 사교육을 제외한다면 누구나 평등한 교육을 받 ... 의 형성과정을 중심으로 신화와 철학적 측면을 다루었다. 발도르프 학교 운동의 뿌리에 대해 살펴보면, 발도로프 학교는 사회적?경제적으로 소외된 근로자 계층에게 삶에 대한 희망을 북돋아 주 ... 에서 이루어지기 때문에 사교육이 굉장히 줄어들지 않겠는가 하는 생각을 하게 되었다. 이러한 사례를 보면, 한 명의 교사가 어떻게 아이들을 만들어 낼 수 있는지에 대한 예비교사로서의 책임감.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 천마 차별과인권 기말 자료정리
    와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에 있어서 불이익을 주는 것을 말 ... )의 종사자, 사용자 도는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응 ... . 성적 굴욕감 또는 혐오감5. 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익*성희롱의 성립요건 구체적으로1.공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 가해자가 될
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    랜념 하에 있기 때문에 직원들은 전체적으로 일관된 분위기 아래에서 조직의 결속력, 소속감을 느낄 수 있다.반면 단점은 기독교라는 종교적 특성에 적합하지 않은 인재들은 거부감을 느낄 ... 육성프로그램, 독서교육, KRS(후계자 양성 시스템), 현장교육, 경영자 시스템 BUCO가 있다.첫 번째로 인재육성프로그램에 대해 설명하자면 EC(Excellent Center ... 표정 교육- PM (Project Manager) : 지식 리더 학습을 위한 팀 단위 문제해결 교육⑦ 가족교육- Priscilla 캠프 (배우자 교육)- E-Kids 캠프 (자녀
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 계급의 개념, 계급과 계급제도, 계급과 계급형성, 계급과 계급재앙, 계급과 계급정치, 계급과 계급구조화, 계급과 민주노조운동, 계급과 농업계급, 계급과 교육체제,말레이시아 분석
    계급의 개념, 계급과 계급제도, 계급과 계급형성, 계급과 계급재앙, 계급과 계급정치, 계급과 계급구조화, 계급과 민주노조운동, 계급과 농업계급, 계급과 교육체제, 계급 ... 에 대항하는 ‘진보적 민주연대’의 형성과 ‘노동자(민중의) 독자적 정치세력화’2. 민주적?민중적 통일을 위한 사업의 전개3. 신자유주의적 공세에 대항하는 국제적 연대 운동의 조직화Ⅸ ... . 계급과 농업계급Ⅹ. 계급과 교육체제?. 계급과 말레이시아참고문헌Ⅰ. 개요마르크스에 있어서의 계급이란 일차적으로 경제적, 또는 사회 경제적 범주이다. 그에게서는 한 사회의 물
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.25
  • 삼성전자 40년의 기적의 읽고
    프로젝트의 실적이 소속부서의 업무 평가로 이어지는 점을 일깨워줌으로 인해 소속감을 갖고 일하게 만들었다.그리고 이러한 사람들이 참가해 지혜를 짜내면서 제품을 개발하는 방식 덕분 ... 기에 유리. ( 품질, 가격, 물류, 마케팅, 판매점 관리등)5. 디지털 체제로의 성공적 전환 : 아날로그 시대에는 생산라인 근로자의 경험과 노하우가 가장 중요하였지만 디지털 시대 ... 결과이지만 글로벌 인재발굴을 위한 ‘글로벌 헬프 데스크’가 대표적인 지원 제도다. 외국인 임직원 가족들을 위한 다양한 문화체험 프로그램을 운영, 관광, 교육, 쇼핑 등 국내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18
  • 사회복지정책론 시험대비 요약정리_수업필기+자료정리
    존중의 욕구결핍욕구무능력한 감정, 열등감승리감, 긍정적인 자아관, 자존, 자기개발소속 및 사랑의 욕구소속 및 사랑의 욕구(관계욕구)과잉 자의식, 바라지 않는 느낌, 무가치적 느낌 ... =권리 여부(복지권)미약권리(복지권)급여수준낮음높은수급절차까다로움, 자산조사, 수치감(X)객체(급여대상자)선별주의-일부보편주의-대부분계층화수혜계층/비수혜계층구분없음, 모두수혜가치개인 ... , 공허함, 고독, 고립, 불완전함감정의 자유로운 표현, 전체적인 온전한 감정, 자애로운 감정, 생명과 힘이 갱신되는 느낌, 자신감안전의 욕구안전의 욕구(존재욕구)적당한 주거의 결핍
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.10 | 수정일 2015.09.23
  • 학습지교사의 관리, 학습지교사의 업무 지휘, 학습지교사의 경쟁 관계, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사의 관련 판례 분석(학습지교사, 학습지, 교사, 방문학습지, 방문학습지교사)
    할 필요가 있다. 재능교육 역시 최대의 이윤 추구 목적 하에 여러 형태로 근로자성을 회피하기 위한 방법을 쓰고 있고, 그러한 의도는 노동조합이 설립이후 더욱 강하게 나타나고 있 ... 100%!Ⅵ. 학습지교사의 관련 판례Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업사회가 발전하면서 최근에는 고용형태의 다양화(재택 근무제 등), 근로시간제 및 고용의 탄력화(파트타임 근로자 등 ... ), 여성들의 출가형 노동시장의 확대(주부 근로자 등), 자기소유의 생계수단을 활용하는 경우(워드프로세서 등), 제3자의 조력을 받는 경우(화물 운전자 등), 특수한 기능으로 보수
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21
  • 인적자원관리 report
    부분이 낮은 기능을 필요로 하는 단순 업무이고 인력의 부족, 잦은 직장이동 등으로 경영자나 근로자 모두 교육훈련이 필요하지 않다고 생각하는 경우도 있다.넷째로 프로그램 및 관련체계 ... 의 미비를 들 수 있는데, 먼저 중소기업이 외부 전문교육훈련기관에 근로자를 위탁하는 교유근 현장중심 교육에 비해 취약하고, 실습장비가 부족하며, 교육과정이 비현실적이며, 강사 ... 에 대해 불안감을 임금피크제를 통한 일자리 나누기(Work Sharing) 제도의 시행으로 해소한다.○ 사회적 신분유지- 50대에도 근로자의 사회적 활동을 유지토록 하여 근로자 본인
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25
  • 장애인 가족문제에 대한 가족복지 실천방안
    와 같은 책임감을 기꺼이 공유할 배우자를 발견하는 것에 대한 두려움이 있다.하지만 다른 면에서 장애인의 형제자매들은 더 통찰력이 있고, 다른 사람의 어려움에 관용적이고, 삶에 대한 ... 이 처음 진단에 접했을 때, 당혹감 못지않게 자녀가 성인이 되어 정규교육을 마치고 독립적인 생활을 하지 못할 때 가족이 느끼는 당혹감과 무력감도 심각하다.(1) 가족생활주기에 따른 부모 ... 으로 같은 시기 도시근로자가구 소득 233만1천원의 46.4%에 불과하다. 장애인 가구 중 생활보호 대상자의 비율은 13.7%로 비장애인가구의 생활보호 대상자 비율 2.6%에 비해 5배
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07
  • 청소년복지정책의 실태
    에서는 이들을 독립된 청소년 보호집단으로 분류하고 있어 서비스의 형태를 근본적, 구체적으로 연구해야할 필요성이 제기되고 있다.(8) 근로청소년연소 근로자는 일반 성인 근로자와는 동일 ... 하게 취급할 수 없는 신체적·정신적 특성을 지니고 있다. 근로 청소년들의 취업상태에 대한 법적 지원과 비진학 근로청소년들의 교육기회 확대, 그리고 건전한 사회인으로서 성장할 수 있 ... 을 갖지 못한 청소년들이다. 이들은 상대적 열등감과 소외감으로 좌절하거나 사회로부터 일탈할 가능성이 많다. 이들 청소년들의 소속감을 강화하고 발전적인 기회를 제공하는 서비스 연구
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.18
  • 영혼이 있는 기업을 읽고 존경받는 기업이 되는 조건을 말하라
    을 구현하기 위해 노력해야 한다.8.기업은 국제적인 교역 및 생산 활동을 추구하는데 있어서 교역 상대국의 근로자와 국민들의 권리를 존중해야 한다.(3) 지역사회에 소속감 : 사회공동체 ... 를 반영한다. 바로 지역사회에 도움이 되지 않는 기업은 성공할 수 없다는 것이다. 따라서 기업은 스스로 시장의 일부가 아닌 지역 사회의 일부로 생각하고 소속감을 확립해야 한다.기업 ... 으로 한 신뢰경영기업의 경영이 깨끗하지 못하고 진실성이 없을 경우에 입는 피해는 이루 말할 수 없다. 따라서 투명경영은 기업은 물론, 경영자 및 종업원 모두가 생존할 수 있는 비결이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.07
  • 교육 일반자치 협력기반의 지역학습 공동체 구축발전방안
    으로 교육·학예에 관한 업무는 일반행정으로부터 분리 독립하여 교육감이 관장토록 하는 지방교육자치제도를 1991년 운영하고 있다. 그러나 이후 지방교육환경이 복잡해지고 다양해 짐에 따라 ... 화 시대에 중심축인 일반자치와 교육자치는 동반자적 관계로 매우 밀접한 관계로 연관성을 가질수 밖에 없다,『지방교육자치에관한 법률』 및 『지방교육재정교부금법』에 의해 시도교육청 ... 의회에 편입하여 주민 대표성을 확고히 하자는 것이다.교육위원회가 지방의회에 소속되어 그에 따른 상당한 권한을 설정해주어 교육의 자주성이나 전문성이 훼손되지 않도록 하여 지역
    리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 청소년의 특성을 설명하고 청소년문제의 실제 사례를 제시하시오
    . 학업에 대한 흥미를 잃고 무단결석을 하거나, 입시위주의 교육으로 인한 압박감과 열등의식, 성적, 진로문제 등이 대표적이다. 중요한 점은 청소년들의 성적이나 진로선택에 대한 고민 ... ’로 ‘자라다’, ‘성숙하다’라는 의미의 adolescere’에서 유래되었다. 이러한 청소년에 대해 아동이라는 정의를 ‘성인과 대비되는 사람’즉 미성년자와 같은 의미로 사용 ... 하는 견해도 있지만, 대부분의 학자들은 아동의 개념을‘18세 미만의 자’로 정의하고 있다. 국제적으로 승인된 UN의 아동권리협약에서는 아동을 18세 미만을 기준으로 정의하고 있다. 우리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04
  • 감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)
    의 응답자가 불쾌감을 경험한 적이 있다고 답변했으며, 그 이유로는 긴 대기시간을 꼽았다. 사람이 몰리는 점심시간이나 월말에는 적어도 삼십분에서 한시간정도 기다리는 일이 다반사인데 ... 감정노동이란 ‘직업상 자신의 원래 감정을 숨기고 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 표현하며 직무를 행해야 하는 것’을 일컫는다. 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 하는데 대표 ... 나 태도)을 수행해야하는 것들(채권추심원, 조사관, 근로감독관, 보안 경비업, 경찰 등)이나 ‘중립적 감정노동’(무표정)을 수행해야하는 직업(판사, 운동경기 심판, 카지노 딜러, 장의사
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
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2025년 08월 18일 월요일
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