"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 2,021-2,040 / 2,997건

통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

4000명→2006년 13만 1000명)와 건당 분규지속일 수(1997년 30.2일→ 2006년 54.5일)는 늘어나는 기현상이 벌어졌다.(5) 은폐됐던 욕구의 분출…비정규직의 노동쟁의 ... 급증규모가 작은 사업장의 비정규직 노동자들이 벌이는 쟁의는 일단 시작되면 급속히 확산되고 장기화되는 특징을 지녔다. 2003년 초 한국을 물류마비 직전까지 몰고갔던 화물연대 파업 ... 정규직의 덫’, 이제는 피할 수 없는 사회문제과거 대기업 정규직 노조들의 파업은 그때마다 커다란 사회적 파장을 불러일으켰다. 그러나 참여정부 초기, 지하철·LG칼텍스·항공 등 대

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.20

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청년실업문제의 본질과 대책

한다. 현재 비정규직이 노동자의 52%를 차지하고 있다. 11월 16일 통계청 발표에 따르면 임시·일용 노동자는 1997년 696만2천명으로 외환위기가 터진 97년 이후 88만8천명 ... 이나 증가했다. 반면 상용 노동자는 715만1천명에서 652만5천명으로 62만6천명이 감소했다. 이렇게 비정규직이 크게 늘어난 것은 외환위기를 겪으면서 신자유주의적 구조조정 ... 으로 메워나갔다. 임금은 성과급 제도 도입 등으로 깎였고 격차도 확대되었다.한국의 비정규직이 외국과 다른 특징은 정규직과 하는 일도 같고 노동시간도 같은데 비정규직이라는 점이다. 과거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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비서란, 비서가 되기위한 조건

※ 대졸 신입/경력직 정규직임. 2. 응시자격 - 학력/전공: 4년제 이상 졸업자 및 졸업예정자로 비서관련학과 (비서직 관련학과 아닌자는 비서직 관련 경험자) - 외국어 : TOEIC ... 김숙자 총 지배인기회를 두려워하지 말아라, 긍정적인 사고를 가져라, 작은 일도 신나고 재미있게 여겨라.채용정보해태제과 대표이사 비서직 채용 1. 모집부문 : 대표이사 비서직무 ... 에서 의사결정을 내리는 간부적 보좌인비서일반비서전문비서단순 업무 보조 역할숙련된 사무능력을 바탕으로 상사를 보좌법률비서, 의료비서, 협회비서. 교육연구비서, 종교비서, 회계비서

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.19

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지방분권의문제점과지역사회복지정책의개선방안-레

다. 인력문제에 있어 생산성과 효율성을 앞세워 비정규직 계약직을 선호하고 있는데 임시적 관리 채용이 아닌 정규직화로 처우 조건을 개선시키는 방향으로 가야 한다2) 중·단기적으로는 지방 ... Decentralization)이란?국가의 통치 권력이 중앙에 집중되지 아니하고 지방에 분산돼 있는 것. 즉 국가전체의 행정기능이 중앙정부와 지방정부(지방공공단체)에 의해 분리되는 것 ... 의 4급이상 정원 신규 책정, 광역시/도/시/군/자치구의 5급이상 정원 신규 책정, 사업소/출장소의 장이 4급이상(서울 3급이상)인 기관 신설, 별정직공무원 정원 신규 책정, 별정직

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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의료(보건의료)의 공공성, 의료공공성(보건의료공공성)의 정의, 의료공공성(보건의료공공성)의 등장배경, 의료공공성(보건의료공공성)의 현황과 문제점, 의료공공성(보건의료공공성)의 강화 방안 분석

일 것이다.Ⅳ. 의료공공성(보건의료공공성)의 등장배경관리체계에 편입되면서 고용불안정의 고착화와 비정규직의 확대, 장기간의 경기침체와 사교육비와 주거비의 급상승, 신용불량자 양산 등 ... . 의료서비스의 생산 구조1) 의료기관의 민간중심성과 공공 부문의 축소2) 의료의 기업화 경향3) 의약품 생산 및 유통의 사적 성격2. 재원 조달 구조1) 과중한 개인 가계 부담2 ... 정부는 긴축재정과 효율성 제고를 이유로 일방적으로 공공부문에 대한 민영화 및 구조조정을 추진하였으며, 기획예산위원회는 100개가 넘는 공기업에 대한 구조조정안을 추진하였고, 본격

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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국내외 원격근무 현황 및 전망과 활성화를 위한 과제

이 절약된다는 계산이 나온다.또 조사 대상자의 한달 평균 교통비는 11만6000원이었다. 이에 따라 우리나라 사무직 취업자의 20%가 주 1회 원격근무를 수행한다면, 연간 약 3200억 ... 원의 교통비 절감이 가능하다. 또 전체 사무직 취업자가 주 1회 원격근무를 수행한다면 연간 1조6000억원의 교통비를 줄일 수 있다. 원격근무를 통한 출ㆍ퇴근 교통량 감소는 탄소 ... 의 원격근무는 아직 걸음마 단계에 머물러 있다. 2005년을 기준으로 전체 사업체의 원격근무 도입률은 0.7%이며, 공공부문 도입률은 2.4%에 불과하다.전문가들은 관리자의 부정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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한국의 뉴딜정책

기 위해 실시한 경제정책인데, 우리나라도 높은 실업률과 비정규직의 증가 등으로 국민들의 경제가 어려워져 가고 있기 때문에 한국형 뉴딜 정책을 시행하려고 한다.한국형 뉴딜정책은 SOC ... 가 감소하고 있다. 대기업을 제외하고는 비정규직이 많으며 비정규직의 임금이 많지 않아, 일반 가정 경제는 더욱 어려워지고 있다. 또한, 실업률은 3.3 % 전후로 예전과 비슷 ... 자리는 없었다. 그것은 위에서 말한 비정규직의 증가에도 원인이 있고, 수출이 고도의 기술 집약 산업 중심으로 개편되고 있기 때문에, 과거에 노동 집약적인 수출 산업이 잘 될 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

* 비정규직의 근로조건 향상에 적극적인 자세를 보이지 않아 아쉬움 제 3 노총이 가야할 길4. 개선방안 * 지배구조 측면에서 발견되는 공기업 노사관계 개선의 어려움 - 정부의 공 ... 를 신설해 양 노총과 차별화 * 사회 혼란 , 노사 분규 억제 위해 공공 부문에 한해 격년제로임금 교섭을 하는 방안도 추진 * 양 노총이 반발하는 타임오프제와 복수노조에도 적극 협력 ... 기업 경영에 대한 공식 , 비공식 평가를 보다 중장기적인 안목에서 개선함으로써 가능 - 정부의 수장이 직접 공기업 CEO 에게 노사관계 개선에 대한 분명한 미션을 제시 * 공기업

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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OECD

개혁, 공공부문 혁신 등o 새로운 글로벌 이슈에 대응하기 위해 변화하는 국제 경제 환경 속에서 새로이 대두 되는 공통 관심사항에 대한 정책을 연구한다.(예) 에너지, 개발과 환경 ... OECD 사무국 정규직에 진출한 한국인은 4명으로, 전체 1,619명중 0.24% 차지 하고있다.o 주 OECD대표부는 국내 유관부처 및 OECD 사무국과 함께 우리나라 국민의 OECD ... 뉴질랜드(73)가 추가 가입하여 세계경제질서 구축의 선도적 역할을 하였다.o 89년 이후 비회원국과의 협력관계 확대아시아 신흥공업국들의 비중 증대로 대화의 필요성을 인식하고 중남미 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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바우처 (VOUCHERS) 산모 신생아 도우미 서비스를 중심으로(정책도구)

과 경쟁을 근간으로 하는 바우처의 특성이 공공부문의 비효율성을 제거 할 수 있다는 기대 때문에 최근에 시민의 선택권을 확대하고 경쟁을 촉진하기 위해 바우처가 정책 도구로서 광범위 ... 가 어려운 상태에서 최소한의 관객을 만들어 주는 제도이기도 하다.②직업훈련 바우처직업훈련 바우처는 노동부 소관의 사업으로 고용보험 피보험자인 비정규직근로자가 노동부가 인정하는 훈련 ... 이라는 상호 피드백과 서비스 과정의 모니터링으로 관리 비용도 줄어들 수 있다(정광호, 2008;4). 특히 비효율적이고 낮은 공공서비스를 받을 수밖에 없는 취약계층에 대해 효율

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2016.08.31

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서울지하철노조의 문제점 분석과 현황 및 개선방안 제시

제와 복수노조에도 적극 협력 * 비정규직의 근로조건 향상에 적극적인 자세를 보이지 않아 아쉬움 제 3 노총이 가야할 길4. 개선방안 * 지배구조 측면에서 발견되는 공기업 노사관계 개선 ... 주는 생활형 부서를 신설해 양 노총과 차별화 * 사회 혼란 , 노사 분규 억제 위해 공공 부문에 한해 격년제로임금 교섭을 하는 방안도 추진 * 양 노총이 반발하는 타임오프 ... 의 어려움 - 정부의 공기업 경영에 대한 공식 , 비공식 평가를 보다 중장기적인 안목에서 개선함으로써 가능 - 정부의 수장이 직접 공기업 CEO 에게 노사관계 개선에 대한 분명한 미션

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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비정규직보호법

Ⅰ. 서 론6년여 동안 논의되어 오던 비정규직 보호법이 드디어 시행되었습니다. 그 동안 논의과정에서 공익안, 노동계안, 경영계안, 야당안 등 등 해서 많은 주장들이 난무 ... 했으나, 이제 여야 합의로 단일안이 그 모습을 드러낸 것입니다.그러나 여전히 개정 법안에 대한 이해당사자간의 입장 차이는 크고 노사 모두 부정적 입장을 나타내고 있습니다. 노동계는 비정규직 ... 보호법이 임시직 사용사유의 미제한과 파견근로의 확대 그리고 실효성 없는 차별해소방안을 기조로 하고 있어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라는 입장입니다. 반면 경영계는 2년 초과사용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

이 될 수 있다. 그런 의미에서 공공부문의 고용관행은 민간부문의 고용관행을 사전적으로 주도하는 측면이 있다. 최근 공공부문에서는 구조조정이 과도하여 필요이상의 인력을 비정규직에 의존 ... 하는 경향이 있다. 이러한 사실은 민간부문의 구조조정에도 큰 영향을 미쳐 지나치게 비정규직에 의존하게 만들었다. 공공부문의 존재이유는 시장기능의 실패에 대한 보완적 기능을 수행 ... 비정규직 법안 통과의 배경과 영향200681077 최선미1.서론비정규직 보호 법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰

들에게는 집중적인 검토와 충분한 적용 기간이 필요하다. 그런데 이후 2007년 7월 1일부터 (300인 이상과 공공 부문) 비정규직 근로자들의 차별 신청이 가능하게 되기 때문에 실무 ... 비정규직의 실태와 문제점목차서론□ 들어가며□ 올 대졸자 두 명 중 한 명 '88만원 세대' 또는 무직본론□ 비정규직 입법의 '차별 처우 금지'의 배경□ 비정규직법안□ 비정규직법 ... 의 문제점과 현재 상황▷ 주말 도심서 비정규직 노동자 집회 잇따라▷ 뉴코아노조, 서울노동청 점거농성▷ 비정규직 여성노동자 공동투쟁 결의▷ KTX 파업투쟁 500일 "열차로 돌아갈 때

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

한 논란이 있지만, 이런 흐름을 변화시키기에 역부족인 것 같다. 전체 비정규직 노동자의 숫자가 계속 증가하고 있으며, 정부가 공공부문 비정규직을 줄이겠다며 대책까지 내놓고 있지만 공공 ... 부문의 비정규직 또한 계속 증가하고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 ... 비율을 살펴보면 광공업은 38.3%, 공공서비스업은 40.8%, 민간서비스업은 73.3%, 농림어업건설업은 77.3%이다. 직업별로는 비정규직 10명중 8명(645만명, 76.7

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례

의 생산여부로 민간부문과 공공부문을 구분하는 방식노사관계의 측면에서 볼 때 공공부문(public sector)이란 정부가 직간접적으로 실질적인 사용자 역할을 하는 기관이라고 정의 ... 이 일반적이다.넓은 의미의 공공부문 개념을 사용할 때 우리 나라의 공공부문은 정부조직법에 의해 설립된 정부기관과 관련 공공기관으로 대별되며, 정부기관은 공무원과 비 공무원, 그리고 ... 기관, 재투자기관, 지방공기업 등으로 구분된다.이를 표로 나타내 보면,공공부문의 구성+- 공무원┌─ 정부기관 -+│ +- 비공무원│ ┌─ 정부투자기관공공부문 ─┤ ├─ 정부출자기관

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

을 확보하는 방안* 최근 신공공관리론하에서는 외부에서 정규직인력을 확보하는 것보다도 내부노동시장 중시127. 모집대상자의 자격요건(1) 소극적(외형적,형식적) 모집요건 : 학력, 연령 ... 는데 있어 불이익을 받지 않음. 비용과 수익의 절연으로 수익자부담의 원칙이 적용되지 않음④ 비분할성 (공동소비성) : 공공재는 특정인에게만 분할하여 배타적으로 공급될 수 없음⑤ 비 ... 으로 공공재를 공급하는 독점체제임⑨ 비경합성 : 타인의 소비로 자신의 소비가 영향을 받지 않음2. 규제완화를 위한 입법방향① Positive System(‘금지’를 원칙으로 하

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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어떤 복지국가에 살고 싶은가?

권은 어느 수준일까? 아래 글에서 답을 찾을 수 있을 것 같다.2009년 11월 20일 유엔 사회권규약위원회는 한국 정부에 대하여 비정규직 노동자의 노동권 보장, 공무원 노동조합 가입 ... , 취약, 소외계층에 대한 빈곤퇴치 전략의 영향에 대한 효과적 점검, 의료비 지출 증대를 통한 모든 사람의 의료서비스 접근 보장 등을 권고했다. 그리고 국가인권위원회가 유엔 사회권규약 ... 의 모든 부문을 담당할 수 있도록 그 권한이 확대, 강화 되어야 함을 권고했다. - 41page그렇다면 복지국가란?국가에 의해 운영되는 복지제도가 있으면 다 복지국가인가요? 그렇

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2014.04.15

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노동과 민주주의에 대한 내 생각_2009.12

에 수자원공사, 한국전력 또한 같은 길을 가는 것이 쉬워진다. 철도 노조를 시작으로 우리나라의 노동조합이 없어지면 결국 우리나라 국민은 모두 비정규직 노동자가 되어버린다. 언론 ... 다. 공공부문 노조를 타깃으로 하여 싹쓸이 할 요량인 것이다. 더불어 노동조합과 일반 국민들의 분리작전을 위한 여론전도 들이민다. 철도노조의 연봉이 9000만원이라는 과장된 정보를 유포

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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[사회적기업] 사회적기업의 현황과 활성화 방안-사회적기업 국내사례 해외사례 성공사례 실패사례, 사회적협동조합-

> 노동노동 > 자본이윤배분제약 없음제약우리나라는 외환위기 후 비정규직 근로자 증가에 따라 양극화 현상을 겪게 된다. 또한 세계화와 국제 분업 질서의 변화는 내수중심의 노동집약 ... 와 일자리 제공기업을 설립하려는 비영리부문의 활동가들이 사용한 개념이었다. 사회적 기업은 ‘사회적 목적을 가진 기업’으로서 비영리기업, 지역사회 벤처, 사회적 목적기업 등 다양한 이름 ... 에 평사회서비스 제공, 취약계층의 일자리 창출주체주주 및 소유자사업내용과 이해를 같이하는 다양한 집단조직형태개인사업자, 주식회사모든 기업 형태, 협동조합, 비영리 단체 등운영원리자본

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.15 | 수정일 2015.10.08

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