"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 1,981-2,000 / 2,995건

[공공성][보건의료][중소병원][건축][국가기간산업][보육][사립대학]공공성 정의, 공공성 주체, 보건의료 공공성, 중소병원 공공성, 건축 공공성, 국가기간산업 공공성, 보육의 공공성, 사립대학의 공공성 분석

의 사례도 종종 발생하고 있다.그뿐 아니라 경영 악화를 이유로 한 인력 감원, 비정규직 확대 등 고용불안정도 대형병원보다 훨씬 심각한 수준이며, 일부 중소병원에서는 부당노동행위 ... Ⅲ. 공공성의 주체1. 국가2. 언론3. 시민단체Ⅳ. 보건의료의 공공성1. 현재 우리나라 보건의료에서 ‘공공성’의 문제가 대단히 중요2. 공공보건의료부문의 공공성Ⅴ. 중소병원 ... 하부문의 공공성공공보건의료부문의 기능을 개념적으로 정리하면 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 국민건강의 최소 기본선을 확보하는 것이며, 둘째, 국가보건의료체계의 효과적인

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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노인체육의 필요성, 사례 및 노인생활체육의 활성화방안

정책의 도입 및 변천사6. 선진국의 노인생활체육 사례1) 독일2) 미국3) 일본4) 호주7. 노인생활체육복지의 활성화 방안1) 기본목표2) 부문별 방안참고자료1. 생활체육이란 ... 하여야 한다. 이는 사회체육을 학교교육법에 준거하여 학교의 정규교육과정으로 행하여지는 체육활동을 제외한 체육, 스포츠, 레크리에이션 등에 의해 국민의 체력 및 건강증진과 후생복지 향상 ... , 군, 구에 노인복지상담원을 둘 수 있다. 셋째, 보건사회부장관, 서울특별시장, 직할시장, 도지사 또는 시장, 군수는 65세 이상의 노인으로서 신체, 정신, 환경, 경제적 이유

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.25

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스타벅스의 기업교육

급여, 상여지급신입사원모집법률 고문회사업무매장 LD(리더십개발) 교육교육부서 조직 구조비정규직파트너 C정규직파트너 A준정규직파트너 B1파트너 B2교육부서 조직관리 – 파트너 관리 ... 스타벅스커피 인터내셔널의 공동투자로 설립한 합작 법인 회사입니다. 스타벅스는 한국 내 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비젼으로 하며 매월 1개 이상의 신규매장 ... 과조직변화인재육성목표인적자원 관리 팀인적자원 관리HR 전략수립일반적 HRHR 계획수립일반 업무매장지원HR 규제활동평자,승진관리조직원과의 관계조정사무 서비스공공 업무자산 운용정보지원

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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[보건소][보건소정책][보건사업][보건소 가정방문 사례]보건소의 역사적 전개, 보건소의 역할, 보건소의 현황, 보건소의 장비보유, 보건소의 문제점, 향후 보건소관련 정책의 방향(보건소의 가정방문 사례 중심)

약품 나눠주기식으로 진행된 순회 진료사업은 보건소 진료의 신뢰도를 추락시켰으며, 민간부문으로 하여금 공공부문을 경원시하게 만들었다. 하지만, 이 시기는 민간부문이 공공부문을 크 ... 서 민간부문의 진료기능과 공공부문의 예방기능은 점점 더 이분화되어 가고 있었다. 그 외에 이 시기에 일어난 주요변화를 살펴보면 1975년에 행정쇄신의 일환으로 보건소의 업무인 위생 ... 다. 또한직은 사업추진 및 인력관리를 효율적으로 하기 어려운 비탄력적 구조를 지니고 있다. 여러 ?과?와 ?계?가 설치되어 있는데, 특히 ?계?간의 횡적인 연계 협조체계가 불충분

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.02

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

* 비정규직 : 풀-타임(permanent & full-time workers)의 상용근로자를 제외한다양한 근로 계약을 가지고 있는 근로자.- 파견근로자, 외주근로자, 호출근로자 ... ○○1. 비정규직에 대한 각 계의 입장- 경제계 주장? 고용계약상 근로기간을 명시하지 않았으나, ‘기대근로기간을 1년 이하로 예상하는근로자’? 고용계약에 ‘근로기간을 1년 이하로 명시 ... 로 정의 필요- 노동계의 주장? 임시?일용직 이외에 상용직 중에서도 일부를 비정규직에 포함(예를 들어, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당 등의 수혜를 받지 못하는 자)- 정부의 입장? 비

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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정부혁신 이론과 우리나라의 적용 유용성과 한계점

, 규제완화, 정부역할 축소, 공공부문의 시장화?민영화, 노동의 유연성(정규직의 축소 및 탄력적인 고용?보수체계)등을 추구하는 일종의 정신혁명운동이다.기본적으로 시장기능을 중시 ... 이론과 신공공관리론을 반드시 포함시킬 것)정부부문은 다른 부문보다 혁신에 대한 필요성이 절실하다. 이러한 정부혁신의 필요성은 국민요구의 변화와 재정지출의 억제라는 압력 등 ... 으로 인해 더욱 커지고 있다. 비대해진 공공부문의 규모와 비용 효과성을 재평가하고 정부개입의 근거와 인센티브 체계를 재검토하며, 여기에 정부의 유연성과 정책결정능력의 강화가 요구되는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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청년실업

을 졸업한 구직자들은 인력난이 심한 중소기업이나 생산관련직에는 취업하려고 하지 않고 대기업의 사무?관리직이나 기술직에 취업하거나 공공부문(공무원이나 공기업 직원)이 되기 위하여 몇 년 ... 거나 해당 근로자가 중대한 과실을 저지르지 않은 한 정규직으로 일단 채용된 근로자를 해고하기가 매우 어렵게 규제하고 있다. 이로 인하여 한국 대기업에는 근로자 고령화가 급속히 진행되고 있 ... 전환이 늘어나는 것을 들 수 있다. 최근 대도시에서 급증하는 청년 노점상은 청년층의 극심한 취업난으로 생긴 현상이다. 공식적인 일자리를 찾지 못하자 거리에 노점을 여는 형태의 비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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산별노조의 의미와 장,단점

=%C1%B6%C1%F7%C8%AD" 조직화가 어려운 중·소·영세사업장 노동자와 비정규직 노동자에 대한 조직화가 용이하다.산별노조가 결성되면 단위노조는 지금까지 '○○노조 ... 조구체적이고 풍부하다. 산별노조는 개별기업의 경영참가 외 업종, 산업 수준의 산업정책에 개입해 공공기관 운영과 관리정책을 노동자의 입장으로 바꿀 수 있다.⑦ 산별노조는 교육, 문화 ... 하였다. 그러나 그 외의 협약은 단지선언적 수준에 그쳤다.- 2005년 산별교섭에서 보건노조는 비록 비자발적이었지만 교섭상대로서 사용자단체를 구성하기로 잠정 합의안을 도출하고 또한 산별교섭안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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금속연맹의 대규모 산별노조 전환에 따른 노사관계 변화

들과 비정규직 노동자들의 조직화. 지역교섭의 추진.이 과정을 통해 비로소 기업별노조 체제를 완전히 대체하는 산별노조 체제로의 전환이 가능할 것. 중장기적 사업이 될 것으로 예상 ... 통계에서 보듯 한국은 이미 최악의 시장주의적 노동 상황에 있음. 최저 수준의 조직률, 최저 수준의 단협 적용률, 여기에 비정규직 문제를 대입하면 비정규직의 비율이 매우 높고 차별 ... 실천을 위한 조직 자원이 조직부문, 특히 대기업노조 부문에 집중되어 있고, 따라서 이 부문 조직노동자들(대기업 정규직)의 동의 철회를 유발할 수 있는 양보교섭은 지도부의 선택지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[사회문제론] 비정규직 문제

8000여명의 비정규직 근로자가 정규직으로 전환됐다. 또한 공공부문에서도 7만1800여명의 비정규직이 이달부터 정규직으로 전환될 예정이어서 법 시행 이후 비정규직의 정규직 전환규모 ... 비정규직에게도 노동자의 권리가 있다!얼마 전, 홈에버에 물건을 사러갔는데 1인 시위를 하고 있는 한 여자 분을 보았다. 시위하는 모습을 뉴스로만 보아왔지, 실제로 보는 것은 처음 ... 이라 호기심을 가지고 유심히 보게 되었다. 그 여자 분은 비정규직 해고하는 기업의 물건을 사지말자라는 불매운동의 내용이 적힌 팻말을 들고 계셨다. 비정규직 차별대우 문제는 예전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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재무행정론 보건복지부 2008-2010 예산안 비교 레포트

→ 170천명) 및 비정규직(344 → 395천명)으로 강화한다.보건복지 부문 지출 세안은 위와 같다. 8개로 나누어진 각 분야는 취약계층, 노인, 청소년 등 부문을 제외하고 2008년 ... 한다.③기타경제 및 고용여건을 고려한 적정수준의 공공부문 일자리 대책을 추진한다. 특별히 청년, 고령자, 취약계층에 대한 지원은 지속적으로 확대한다. 그 일환으로 고용상황과 직결된 구직 ... 하고 있는지 알아볼 것이다. 매년 중점적으로 다뤄지는 사안이 무엇인지, 정부의 예산 투자가 얼마만큼 상향 또는 하향되고 있는지 분석함을 통해 2010년 보건복지 부문의 변화를 전망할 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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KTX 노사갈등

KTX승무원이 이철사장과 정부 정권에 가려 외주위탁 노동자로 살아가야 한다는 것이 문제점으로 여겨지고 있다.6) 앞으로 계획- 5월부터 시행예정인 '공공부문 비정규대책'이 있 ... 1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... 53%로 절반을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[사회문제]소득양극화의 실태와 원인, 해결방안

시키고, 의미 있고 효과적인 노동시장정책을 공동으로 책임지는 시스템을 구축하였다. 이는 비정규직 고용형태를 수용한다는 것을 의미하나 정부는 노동의 유연한 조정을 위해 공공교육과 직업 ... 용 또는 비정규직 근로자를 선호하여 비정규직 근로자의 비중이 크게 상승하고 있다. 아래 표에 따르면 1997년의 외환위기를 계기로 비정규직의 비중은 급증하여 1999년에는 전체 노동자 ... 의 50% 선을 넘어섰다. 그리고 정규직과 비정규직 노동자 사이에는 임금, 근로조건, 고용안정성, 사회보험 적용률 등의 면에서 격심한 격차가 나타나고 있다. 정규직에 비해 상대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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국립과천현대미술관분석

위원제도를 도입함으로써 외부의 전문가를 비정규직 위원으로 위촉하여 전시기획이나 수집작품의 선정 등의 자문을 구할 수 있었다. 여기에 1981년부터는 전문가라 할 수 있는 이경성 ... 로 나누어 미술관 기능의 분화를 위한 기틀을 마련했다. 그러나 아직도 미술관의 전문업무를 담당할 조직은 완비되지 못했다. 예를 들면 연구직이 1명도 없었고, 그나마 1980년부터 전문 ... , 공예, 사진, 서예, 디자인, 건축 10개 부문으로 분리되어 관리되고 있다. 또한 정보통신기술의 발달로 빠르게 변화하는 시대의 흐름에 맞추어 미술관은 2005년도에 『u

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.10.30

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도요타와 공공부문의 동기부여 방법의비교

라고 할 수 있다. 또한 정규직 36명 비정규직 58명으로 조직규모는 소규모이다.)ⓐ왜 지자체 공기업인가?지방공기업의 개념은 지자체가 주민의 복리증진을 목적으로 경영하는 기업 ... PARTICIPATIONⅳ>서대문구도시관리공단ⓐ왜 지자체 공단인가?ⓑ제도적 노력들ⓒIs it working?Ⅲ. 결론ⅰ>논의의 한계ⅱ>이론상의 논의ⅲ>개선방안Ⅰ. 서론ⅰ>개요최근 공공부문의 조직 ... 두 단어는 ‘옳은 말’이 되어버렸다.어쨌든, 공공부문의 조직운영과 목표달성에 반드시 이것들이 필요하다고 치고, ‘창의’와 ‘혁신’을 실천하는 것은 SOC나 예산이 아닌 조직구성원

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.16

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미국 영국 독일 노동 운동의 역사

, 백인이 노동 시장에서 비율이 줄어들고, 조직률이 낮은 서비스업, 여성, 비정규직, 소수인종의 노동시장 진출이 가장 큰 이유이다. 둘째, 1960년대 노조가 거대해지면서 일부 노조 ... 하엿다. 특히 1960년대부터 공무원, 교사 등 공공부문의 근로자들에게 노조가입을 허용하는 법이 제정되어 사상 최고점인 35%까지 노조조직률이 상승하였다. 하지만 미국의 노동운동 ... 은 역사적으로 상승과 하락을 반복하였는데, 1960년대에 정점을 맞은 노동운동은 1980년대부터 다시 쇠퇴하였다. 이런 이유는 우선, 전통적으로 조직률이 높던 제조업, 남성, 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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[노인취업 및 노인복지] 고령자 노동의 실태와 고령자 노동,고용의 문제점 및 대안책 제언 레포트

로 묶어 해결하려는 노력이 요구된다. 이 문제에 대하여 노년층의 무조건적인 양보를 기대하는 것보다 비정규직의 정규직 전환, 중소기업 내실화를 통한 취업 유도, 산학협력 등 청년실업 ... 는 산업부문과 한계기업의 자연도태를 유도하여 산업전반의 경쟁력을 향상시키며, 고임금부문의 임금인상 자제로 인하여 발생하는 초과이윤은 ATP기금(보조연금기금)으로 흡수하여 경쟁력강화비 있다. ... -은퇴하는 65~79세 연령층의 고용률은 36.7%, 실업률은 0.8%를 나타내고 있다. 전체로 보면, 고용률은 49.9%, 실업률은 1.5%, 경제활동인구와 비경제활동인구가 비슷

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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호텔의 생력화 방안

할 수 있는 능력을 갖게 됨에 따라 총무부서나 판매촉진부서에 결원이 발생하였을 경우 바로 충원해 줄 수 있다.또한 이러한 교육 및 훈련을 통해 아르바이트 요원이나 비정규직 종사원 ... 에만 주력하고 나머지 업무는 Outsourcing에 의존하여 몸체를 가볍게 이끌어 가는 경영이 필요한 시기가 도래했다. 따라서 각급 기업은 핵심 업무 외의 중요도가 낮은 업무를 비정규 ... 의 업무능력을 향상시켜 정규직 종사원에 비해 상대적으로 저렴한 인건비를 들이고 높은 효과를 얻을 수 있다. 이는 즉 정규직 종사원의 인원을 감축 시킬 수 있는 생력화 방안이 될 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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대한민국의 노사문제와 해결방안

다. 노동부는 공공부문 비정규직 10만명을 (전체 인원의 43%수준) 정규화 할 방침이라고 밝혔지만 그 자세한 방법이나 추가 비용 조달 방안에 대한 언급은 없었기 때문에 신뢰 ... . 최근에 노동 유연화 전략의 일환으로 비정규직 고용의 증가를 선택한 기업 당사자들의 이해와 불안정한 고용상태, 그리고 열악한 근로조건을 타개하고자 하는 비정규직 근로자들의 요구 ... , 유통업종은 주말 휴무 분위기 속에서 인력을 수급하는 데의 곤란함을 겪게 될 것이다.3) 비정규직 노동자 문제나날이 증가하는 비정규직 근로자의 처우 개선 요구도 지속적으로 증가하고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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한국경제-청년실업문제

: 재난관리, 치안 등 공공서비스 및 생활밀착형 서비스 부문 일자리 확대 ㆍ인턴과 안정적 일자리의 연계 강화 : 직장 실무경험을 통해 노동시장의 연착륙을 도모 ㆍ해외취업 활성화 ... 않았지만 일할 수 있고 , 적극적으로 일을 찾는 사람 -노동기구(ILO)의 정의실업의 정의청년실업의 정의15~29세 연령층의 경우로 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후 노동시장 ... ('00)→79.0('04) 경력직 채용 경향은 모든 학력에서 나타남 특히 대졸이상인 경우 경력 중시형 채용구조로의 변화가 가장 크게 나타남경력자채용 비중학교와 노동시장간의 괴리대학교

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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