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"간호리더십유형" 검색결과 1,981-2,000 / 3,165건

  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
    달성목적 달성하기 위해자원을 생산적으로 잘 사용?⇒ 자원 활용? 간호관리자?유형 ①최고관리자: 간호부장/간호이사, 간호부원장, 국장②중간관리자: 간호과장/간호차장③일선관리자: 수 ... 간호 관리?관리: 목표달성을 위해 자원을 이용하는 과정 (페이욜)→ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제투입전환 과정산출인적요소물적요소기획-조직-인사-지휘-통제환자측면간호사측면?관리 ... 간호사(HN), UM, 책임간CN, 일반간?역할: 민츠 버그 3가지 역할 10가지 범주 각 내용 숙지 중요대인관계①대표자: 상징적 대표로 화합, 의식생사 주관..②지도자: 부하직원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자의 리더십
    에서의 리더십Ⅱ. 본론1) 간호관리자에게 필요한 리더십2) 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형3) 간호관리자가 되었을 때 되고 싶은 리더Ⅲ. 결론1) 현장실무에서의 리더십2) 과제 후 ... 하게 한다.- 필요한 4가지 역량 : 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식 능력, 관계 관리 능력2. 실습 병동의 간호관리자의 리더십 유형민주적 리더십, 참여적 리더십 ... 간호단위관리자의 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05
  • 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서 간호관리학
    자신의 일에 책임감과 사명감을 가지며 일을 한다면 보다 더 협력적으로 일이 잘 이루어 질 것이다. 각자 다양한 리더십 유형이 있겠지만 자기의 방식대로 사람과 사람을 이끄는 그런 ... 간호관리학보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서실습과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론(1) 보건의료팀 협력의 필요성Ⅱ. 본론(1) 보건의료인 간에 협력이 잘 된 사례(2 ... 이 있었다. 이처럼 어떤 일이 발생하더라도 일을 해 나갈 수 있으려면 보건의료팀의 협력관계와 커뮤니케이션, 리더십역량은 아주 중요한 사안이다. 의료기관에서의 의료 전문 인력간의 의사
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 간호학특론, 연혁, 초안, 보고서, 자기소개서, 초안, 프리젠테이션, 발표, 제안서, 쇼핑몰, 간호사, PPT, 양식, 프로필, 사업계획서, 비지니스, 회사소개서,
    기 03. 텍스트넣기간호 알맞는 문구를 찾아 넣으세요 . 창업 초기 쇼핑몰 제작 , 웹솔루션 개발 , 브랜드 마케팅 등 웹서비스 전문회사 수많은 프로젝트 작업 경험 광범위한 성공 데이터 ... 들과 인터넷 브라우저 유형에 관계없이 정확한 내용을 표현 고객의 니즈에 초점을 둔 맞춤 제작 다양한 형태의 디자인과 레이아웃 제작 제작 기간 협의 사항Thank you 쌤플 문구를 넣 ... 소개서 [ 自己紹介書 , self-introduction document] 서울초 서울초 서울초 서울초학과 우수상 해외인턴쉽 토익 900 리더쉽마케팅 자기계발 쌤플 문구를 넣
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    | ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16
  • 간호관리 간호 관리자 리더십 이론
    Ⅰ. 간호 관리자와 리더십1. 간호관리자 유형1) 최고관리층조직에서 가장 수가 적으며, 조직의 전반적인 경영에 책임이 있는 경영자이다. 조직계층상 최상층에 속하는 경영자를 말 ... 적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십? 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킬수록 : 민주적 리더십 유형리더가 자신의 의사에 따라 ... 독단적으로 결정할수록 : 독재적 리더십 유형? 독재적 리더와 민주적 리더의 비교독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결정통제구성원에 대한 강한
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론 비교, 분석
    간호관리학 제출일: 년 월 일 요일학번 이름 다양한 리더십 이론 비교, 분석다양한 리더십 이론 비교, 분석목차1. 서론2. 특성 이론(trait theory)3. 행동 이론 ... 과정이다. 간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 와 배려적 리더십고저배려고저구조주도리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타난다. 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화?구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.10
  • 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    을 부하에게 대폭 위임해야 함2) 허시와 블랜차드 모형의 리더쉽 유형허시와 블랜차드 모형은 부하의 성숙도와 리더의 스타일에 따라 크게 네가지의 리더십유형을 정의하고 있다. 각각 ... 적)의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이 이론에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 맞게 조화를 시키는 것이다. 즉 4가지 기본유형에 맞추어 적절한 리더십을 발휘 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22
  • 진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성
    간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. 진정성을 의미 ... 라 정의할 수 있다. 리더십은 조직 구조와 행동을 좌지우지할 수 있다는 점에서 중요성이 인식되어 오래전부터 많은 연구가 이루어져왔다. 하지만 2000년대까지의 리더십 유형은 리더들의 말 ... 들을 신뢰하고 지지함으로서 업무 몰입은 강해지고 성과는 커지게 된다.◆ 진성리더십과 다른 리더십 이론 간 비교진성 리더십은 다른 이론에 비해 포괄적이어서 다른 유형의 긍정적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리
    2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (새로운 리더십-최종본) 학과 학년 제출일 학번 반 이름 담당교수 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십 정의 Burns(1978): ?서로 ... 을 하우스의 진로-목표 리더십 이론에서 분류하고 있는 네 가지 리더십 유형 중 성취 지향적 리더십의 형태라고 볼 수 있다. - 챌린지 리더는 샘솟는 열정과 끈기를 도전적인 목표를 향해 ... 의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′ - 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적 동기
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 간호관리학 실습 중 리더십 과제
    간호관리자의 리더십 유형1. 관리 격자 이론1) 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력 ... 화한 이론이다. 즉, 집단의 성과는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합화 정도에 달려있다는 것이다.1) 리더의 유형? LPC(Least Preferred Coworker ... 보다도 과업성과에서 만족감을 얻는다.2) 리더십의 상황 유형① 과업구조? 과업이 얼마만큼 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미한다.? 과업 내용과 목표가 뚜렷하고 업무수행 방법과 절차
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13
  • 간호리더십 레포트 [리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십]
    칭한다.4. 참고문헌간호리더십 (김유마 외 공저/정문각, 2015)Ⅱ. 내가 리더십과 존경하는 인물의 리더십에 대한 고찰세계적으로 훌륭한 리더로써의 모습을 보여준 여러 유형의 위인 ... 리더십 레포트- 리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십 -과목명 :간호리더십학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :Ⅰ. 리더십에 대한 이해1. 리더십의 의의리더십이란 ... 론① 구조화(구조주도)부하에게 행동의 전반을 구조적으로 정형화하는 정도를 기술하는 개념, 과업지향적 리더십 유형과 유사하다.② 배려리더가 상호신뢰, 부하의 생각에 대한 존중 및 따뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24
  • 간호지도자론
    dayeveningnight간호사 2명 또는 3명(수간호사 포함)조무사 3명요양보호사 3명간호사 1명조무사 2명간호사 1명조무사 1명요양보호사 2명병동 내의 구성원으로는 수간호사 ... 선생님과 일반 간호사 5명, 조무사 9명, 요양보호자 6명으로 이루어져 있고, 간호사는 각 근무 때 팀리더 역할을 하고 있습니다.9월부터 수간호사, 책임간호사, 조무사 ... 의 rotation이 이루어지면서 기존의 구성원들과 의견충돌, 업무분야의 강압적인 변화가 나타나게 되었습니다.이에 준하여 인적자원 관리방법에 대해 서술하겠습니다.-리더십의 이론: 피들러
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물
    오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거 ... . 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 ... 의 리더십 연구(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문 조사(3) 오하이오 주립대학의 지도자 행동의 4분면(4) 지도자가 간호조직에 미치는 영향(5) 자신이 속해 있는 조직의 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22
  • 2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론
    을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 대 상 학 과간호학과교 과 목 명간호지도자론대 상 학 년4학년시 험 유 형과제물형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서 ... 력)을 구성하는 요소 3가지는? 힘, 정보, 시간3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자 ... 를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 하위자의 발달수준2. 리더십 유형3. 사례연구4. 사례연구
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론
    2018학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :____________________________________○ 과제유형 ... 프로젝트 등)도 상당히 많기 때문에 어떤 특정 직무와 직원에게 가장 성공적일 리더쉽 유형을 규정하는 것은 쉬운 일이 아니다.요컨대 모든 구성원과 모든 상황에 일률적으로 적용할 수 있 ... 는 공식이란 없는 것이다. 리더쉽이라는 직무는 복잡하여 끊임없는 문제해결을 요구한다. 리더쉽에 대해 효과적으로 이용하기 위해서는 간호지도자가 특정 리더쉽 행위에 대한 직원의 반응
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 2020 간호학특론 기말시험
    문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:?과제명:간호학특론1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오. (10점)2. 미국간호학술원 ... 간호학특론 기말시험 간호학특론 간호학특론 기말시험 간호학특론 기말시험 온라인평가 간호학특론 기말 간호학특론 간호학특론 기말시험 간호학특론 기말시험 온라인평가 간호학특론 기말 간호 ... 학특론 간호학특론 기말시험 간호학특론 기말시험 온라인평가 간호학특론 기말 간호학특론 간호학특론 기말시험 간호학특론 기말시험 온라인평가 간호학특론 기말 간호학특론 간호학특론 기말시험
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고
    를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 간호관리학 과제 - 이국종 교수님에 대하여(리더십 관련)
    간호관리학(리더십 분석 및 적용보고서)이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. 주변에 있는 친구 ... 번 배우게되며, 지금 이 상황에서 내가 가장 따라가야 할 롤 모델이라고 생각을 하여 선정을 하였다.2. 리더십 평가 결과, 유형분석 결과, 관련 리더십 이론나는 리더십의 평가 ... 기 때문이다. 간호실습도 4학년 것까지 해보고 취업시기가 다가오니, 간호사의 고충이나 고민, 부담, 그리고 사명감에 대해서 공부를 하면서도 다시 생각하게 된다. 특히 페이스 북
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관리이론 요약정리
    인간과 조직에 대한 총체적 관점을 가지지 못함.관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시Ex ... .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자 ... 이 어려움조직과 조직원을 합리적인 존재로만 봄 → 인간 소외와 규범에 치중비공식적인 집단의 생성, 조직 내의 갈등 등에 대한 설명이 되지 않음간호관리 적용: 간호관리학자 및 이론가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22
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2025년 11월 24일 월요일
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