"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호 리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십유형" 검색결과 2,041-2,060 / 3,165건

A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

적인200*************02) 병원간호사회에서 개발한 평가도구(2006)를 이용하여 간호단위 관리자의 리더십 평가 (174병동)① 총점 94점/100점 만점② 간호단위관리자 ... 의 리더십 유형 기술-관리격자이론(Managerial Grid Theory) 중 팀형으로써 생산에 대한 관심과 이산에 대한 관심을 양쭉 축으로 놓고, 마치 바둑판과 같은 9등급 ... 의 격자에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시하도록 하고 있다. 이 중에서 팀형은 생산과 인간관계 모두에 관심을 가지는 스타일이다.③ 간호단위관리자의 동기부여 활동 중 내용이론 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

다운로드 장바구니
2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트

와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3) 허시와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용4) 허시와 블랜차드 ... 와 블랜차드 상황모형에 따른 간호 지도자의 리더십 스타일이 간호 조직에 미칠 수 있는 영향1) 동기부여2) 자율적 관리3) 의사소통 개선4) 간호조직 구성원의 스트레스 감소Ⅲ. 결 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성행동을 취한다. 리더는 구성원에게 일방

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

와 블랜차드의 상황모형 설명1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 다십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.3) 조직의 특성에 맞는 리더십 유형① 도구적리더십이윤을 추구하는 회사, 기업에 바람직한 유형. 적지 않은 수의 구성원 ... 이 존재하고, 집단의 활동이나 직무 등이 다양하고 많을 경우 꼭 필요.② 표출적리더십친밀감과 정서적안정을 주는 기본적인 집단인 가정이라는 집단의 부모에게 요구되는 유형. 또는, 1

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 - 간호관리자 리더십 분석 보고서

간호관리자 리더십 분석 보고서**실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 분석해 본다.리더십 이론인 행위이론 중 권위형-민주형-자유방임형 리더십 유형이 있 ... 는데 **병동 간호과장님은 권위형에 가깝다.의사결정 과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 자신보다 부하직원에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 스타일로 분류되며, 리더가 남 ... 의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 스타일로 분류가 된다. 병동의 간호사 선생님들과 지속적으로 커뮤니케이션하지만 주로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.28

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

결정, 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌간호지도자론- KNOU press- 이상미, 고문희, 박광옥 공저지도자와 리더쉽- 삼경문화사- 박치정- 2006년‘리더십 유형 ... 교과목명 : 간호지도자론o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단 ... 이나 문제해결능력을 어느 정도 갖고 있는지 그 수준을 측정하는데 있으며, 또한 문제해결하는 시스템의 능력 판별하는데 있다.적절한 지도자의 행동유형을 결정하기 위해 그룹 전체의 성숙도를 알

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십(+사례분석)

간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 를 그려, 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다.?팀형(team manafement): 팀제도하에서 가장 바람직한 유형으로 과업이나 목표에 대한 관심 뿐 아니라, 인간 ... 시지 않았다. 하지만 변혁적 리더십의 두 번째 구성요소인 지적자극으로, 병동 간호사들에게 지적인 역량도 함께 강조하시면서 고연차인 선생님들에게도 새롭게 변한 지식을 공부하도록 격려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

과목명: 간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 있게 이루어질 때 분위기가 좋다고 말할 수 있을 것이다.그렇게 나는 신규간호사시절, 나의 첫 부서로 내과중환자실에 배치되었다.Ⅱ. 본론1. 행동론적 리더십 이론1) 정의와 의미행동 ... 리더십 이론의 가장 큰 의미는 바로 여기에 있다. 리더 행동의 결정 요인을 조사하고, 리더십 유형이 작업 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려 하는 데에 그 목적을 두

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (1)

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 스타일1) 오하이오 주립대학 연구2) 지도자 유형 사정2. 상황 호의성1) 피들러의 상황모형2) 호의성 진단3. 지도 스타일과 상황 ... 적합관계 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최적의 리더십이란 무엇일까. 최근 몇 년 전부터 우리나라의 화두는 리더십의 부재였다. 국민 대통합이 키워드로 떠오른 이유는 바로 이런

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

다운로드 장바구니
간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지 ... 에 행해오던 전통적 리더십에서 보완되고 더 나아간 새로운 리더십이 요구되고 있다(이미영 외, 2012).따라서 간호조직 내에서는 Bassrk 제시하는 “변혁적 리더십 ... (transformational leadership)”과 같이 카리스마를 갖추는 것은 물론 조직 구성원에게 배려하는 리더십이 필요한 시점이다. 지금부터 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예를 간호조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

다운로드 장바구니
2018 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 간호학과 2학기 중간과제물

의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개요2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 ... 과 허시와 블랜차드 상황모형을 통해 현대 간호 지도자에게 필요한 리더십1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론을 통해 맥그리거의 X,Y이론 ... 함으로써 일가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려고 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호사지도론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 하였다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 기본적으로 다음과 같은 구성을 갖는다.- 이론 구성 : 총 4가지의 리더십 유형과 1가지의 상황변수① 리더십유형 : 지시형, 설득형, 참여 ... 상황에 따라서 다른 리더십 유형을 활용할 수 있다는 가정”이다. 이러한 관점을 기반에 두고 그들은 상황변수로서 부하의 성숙도와 준비 정도를 설정하였으며, 성숙도에 따라서 리더는 상이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

다운로드 장바구니
간호현장 태움 - 간호이론 적용

하게 지적 또는 간섭 . ’태움‘받는 간호사들은 부당함이라 느끼기보다는 ”당연히 감내해야 하는 것’이라고 생각한다 . 교육1) 체계이론 / 리더십 이론 4) 베너의 전문가 이론 ... 으로 본다 . 스트레스 측정도구를 활용해 간호사들의 스트레스와 우울 정도를 파악할 수 있다 . 스트레스 이론 7 8 9 학습이론 인간중심 이론이론적 근거 : 리더십이론 : 리더십 ... 이론 적용 간호실무 에서 과 목 : 간호이론1. 간호현장 ( 환경 ) 2. 태움문화 3. 태움의 구성 4. 간호실무에서의 이론적용 5. 각종 이론들 CONTENTS:업무 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높 ... 하였다.(1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 강한 동기부여를 해주는 리더의 특성이며, 목표 혹은 의지가 불분명한 직원 혹은 기업에 적합한 리더십 유형이다. 이.는 골만(Goleman

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십보고서

간호관리학 보고서1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점[목차]Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 사회분야 리더십 - 링컨, 손흥민, 예수2. 간호분야 리더십 - 김수지, 서서평, 백영심3. 사회분야 리더십과 간호분야 리더십의 공통점과 차이점Ⅲ 결론1. 리더십 ... 이다.리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되지 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 따라서 간호관리자도 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.04

다운로드 장바구니
간호관리학 제 7장. 간호단위 관리 기능(A+)

과 기술이 필요하며 , 대상자 특성에 맞게 계획하고 추진하는 리더십이 필요 (2) 학생의 교육공간 - 간호서비스와 교육적 요구 간의 균형을 맞추고 , 학생교육이 체계적이고 효과 ... . * 간호연구 측면 간호접근법 , 간호중재 유형에 관한 기술적 연구를 촉진시킨다 . 간호진단 , 간호수행 및 결과와 관련해서 간호의 효과성에 대한 연구를 용이하게 한다 . 간호교육측면 ... 의 근무 - 비근무시간의 유형을 기획하는 것으로 정의할 수 있다 . 환자분류체계 환자의 상태에 따른 간호요구와 간호제공시간을 측정하여 일정한 수준으로 구분 ,물품관리 물품목록관리 ,

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.13

다운로드 장바구니
간호관리학-리더쉽함양 과제(삼육보건대학교 4학년)

간호 관리학주제 : 리더십 함양 보고서학번/성명제출일2019.05.16담당교수교수님학년/반리더십함양 실천 보고서- ①나의 리더십 분석교내영어동아리 ‘영클럽’에서 1년간 활동 ... 화되어 있고 자신들의 업무를 명확히 이해하고 있는 경우는 나의 리더십이 효과가 없다. 하지만 그렇지 못한 대원들도 있었기에 나의 ‘참여적 리더쉽’은 효과가 있었다.작성일 2019년 5월 ... 하면서 나의리더십은 ‘민주형 리더십’ 이였다고 생각된다. 항상 ‘우리 동아리’라는 말을 사용하며 공동의식을 갖게 하려고 했다. 구성원간의 협동과 조정을 통해 한달에 1번씩 모여 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
성과연구

, 전 일제 간호사와 시간제 간호사의 비율 인력확보수준 , 간호리더십의 수준과 유형 업무분담방식 , 근무형태 , 전문지식의 수준 , 간호사 간 또는 간호사와 의사간 응집력과 의사 ... 음 . 39성과연구 방법론 성과연구의 연구 전략 실무유형의 프로파일링 (practice pattern profiling) 역학적 기법으로서 개별적 간호보다는 간호의 유형에 초점 ... 됨 . 프로파일링되는 제공자 : 개별실무자 , 실무자그룹 , 보건의료기관 제공자의 유형은 제공자의 간호를 받고 있는 환자집단에 대한 일정 기간에 걸쳐 누적된 비율로 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

다운로드 장바구니
팀 간호전달체계의 장점과 단점

수 있다. 이것은 효율적인 자원의 활용과 다른 부서와의 조화로운 활동을 목표로 하기 때문에 어떤 유형이 가장 좋다고 선택하기 보다는 각 의료기관과 간호부의 철학과 목적, 그리고 ... 에 대해 팀리더는 간호단위 관리자에게 보고해야 하는 책임이 있다. 팀 간호가 효과적이기 위해 팀장은 능숙한 의사소통, 조직적인 경영과 리더십 기술을 가져야 하고 훌륭한 실무수행자가 되 ... 1. 간호전달체계의 개념간호관리자는 업무활동을 계획하기 위해 가장 좋은 것이 무엇이며 조직의 목표가 효과적이고 효율적으로 달성되는지를 결정해야 하는 중요한 업무를 담당한다. 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2023.01.12

다운로드 장바구니
간호연구계획서 PPT (간호근무환경에 따른 간호사의 서비스 질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계)

의 지원 12 문항 , 수간호사의 리더쉽 7 문항 , 실무체계 6 문항 , 동료와의 관계 5 문항으로 구성된 총 30 문항 Likert 5 점 척도 (1 점 = 전혀 그렇지 않 ... ] 가 간호서비스의 질을 측정하기 위해 수정 및 보완한 도구로 측정 유형성 6 문항 , 신뢰성 8 문항 , 신속성 6 문항 , 보장성 6 문항 , 공감성 7 문항으로 구성된 총 33 문항 ... 간호근무환경에 따른 간호사의 서비스 질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계 간호연구계획서목차 1. 서론 1.1 연구의 필요성 1.2 연구 목적 2. 연구방법 2.1 연구대상자 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

다운로드 장바구니
간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

의 책임 팀원 공동의 책임 통제 감독자가 통제 팀원이 상호 통제 리더역할 감독자의 역할 지원자 , 촉진자 역할팀의 유형 기준 단순한 유형 복잡한 유형 목적 / 사명 과업 팀 개선 팀 ... , 중개인으로서의 역할 장점 단점 환자 재원기간 단축 , 비용감소 의료서비스 지속성 확보 간호 질 보장 , 만족도 향상 의료팀 간 의사소통 촉진 치료계획 공유 , 협조적 분위기 조성 ... 환자간호 표준설정의 기틀 마련 간호사 책임감과 자율성 증가 가정간호 제도 활성화 교육을 위한 자료로 활용가능 CP 적용에 따른 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해 일정기간 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 98 99 100 101 102103104 105 106 107 다음10개

파워링크

신청하기