"허브켈러허"의 검색결과 입니다.

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사우스웨스트항공 허브 켈러허 말 Southwest Airlines 경영분석보고서 southwest 경영전략 펀경영 사례 lcc 경쟁 리더십 ppt 서번트리더십사례

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"허브켈러허" 검색결과 181-200 / 298건

사우스 웨스트 항공의 경영방식

.” -허브켈러허, 사우스웨스트 항공의 이사회 의장허브켈러허는 흔히 카리스마적 리더로 묘사되어 왔다. 그는 사우스웨스트 직원들의 가치관, 이상, 열망과 연계될 수 있는 사명감을 제공

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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7 사람의 베스트 CEO

을 창출하라(빌 게이츠)5. 경쟁사로부터 배워라(샘 월튼)6. 변화를 감지하고 극복하라(앤디 그로브)7. 강력한 조직 문화를 구축하라(허브 켈러허)-켈러허의 어록-사우스웨스트 조직 ... ) , 앤디 그로브(인텔의 전 CEO), 허브 켈러허 (SWA의 전 CEO)등이다. 책에 소개된 각 CEO의 리더십 및 등을 REVIEW한 후 이들이 각자 가지고 있는 경영 특징 ... 는 이들의 의견 경청이 필수라고 생각 하였던 것이다.7. 강력한 조직 문화를 구축하라· 미래에 대한 모든 가능성을 정확하게 예측하기란 불가능“직원은 가족이다.” … 허브 켈러허문화관점

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.09.13 | 수정일 2015.11.26

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사우스웨스트항공(Southwest Airlines : SWA)의 시장진입 전략

는 항공 업계에 뛰어든 롤린 킹(Rollin W. King)과 허브 켈러허(Herb D. Kelleher)에 설립되었다. 사우스웨스트항공사는 1971년 3대의 항공기로 텍사스의 댈러스 ... 기종으로 통일하여 비행기 유지 관리비용과 훈련비용, 부품재고 비용을 최소화하였다.②포인트 투 포인트(point to point) 직운항 방식대형 항공사가 채택하고 있던 허브 앤 스

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.27

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[탑레포트] 리더십의 유형과 종류

변화에 대해 능동적으로 대처할 수 있게 된다. 대표적인 인물은 사우스웨스트 에어라인의 허브 켈러허 회장을 들 수 있다.외유내강형 리더 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'의 저자인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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관광기업 성공사례

한 개념으로 치열한 경쟁을 하는 항공 업계에 뛰어든 롤린 킹(Rollin W. King)과 허브 켈러허(Herb D. Kelleher)에 설립되었다.사우스웨스트항공사는 1971년 3대 ... 운항 , 티켓발매기 도입1982 허브 캘러허 ceo 및 이사회장으로 전환1984 4년 연속 고객 만족 1위기록1985 미국내 가장 편리한 point to point 운송확립1986

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.14

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기업가 정신에 관한 성공사례

들은 자기 외의 리더를 쉽게 키울 수 있고 구성원의 이탈도 상대적으로 낮게 유도한다. 서번트 리더와 비슷하다고 할 수 있다.예)사우스웨스트항공의 허브 켈러허승객이 담배를 피우도록 권장 ... 어납니다. 사우스웨스트 경영의 핵심인 이 ‘웃음’은 업자이며 2001년까지 최고경영자였던 허브 켈러허의 독특한 경영철학, ‘FUN경영에서 비롯됐다.캘러허는 웃음이 사람들을 움직이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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내 인생 최고의 조언[감상문]

드러커, 허브 켈러허 같이 이미 수십권의 책들이 다룬 인물들, 그리고 아직까지 그 정도 수준은 아니지만 곧 경영계의 유명인이 될만한 인물들을 이 책은 좀 다른 관점에서 접근하고 있 ... 으면서 맘에 들었던 조언들에 예로 들자면...자본이 횡행하는 사회에서 돈을 벌고 싶은가? 라고하는사우스웨스트 에어라인의 허브 캘러허 말입니다. ‘상대의 마음을 잡을 수 있다면 돈

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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[연세A+]정주영의 리더쉽 PPT

을 나눠주기도 했고, 작업복을 입고 그들과 함께 비행기 청소를 하기도 했다...” - 허브 켈러허의 경영 이념 관료주의, 수직구조로 인한 의사 결정 지연 지양. 사우스웨스트의 문화 ... ) – 섬김의 리더십서번트리더 Vs 정주영-사우스웨스트 항공(Southwest Airlines) 의 전 CEO “...켈러허 회장은 일요일 새벽 3시에 직원 휴게실에 들어가 직원들에게 도넛 ... 와 관리자의 평등개념 도입. -근로자의 욕구실현과 자기발전 함양 강조. -성실한 대화를 통해 노사 분규 해결하고자 노력. -관리자의 권위 의식 버릴 것 강조.허브 겔러허(Herb

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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(경영혁신 정리) 펀 경영의 대명사 종업원 제1주의 경영사례 - 사우스웨스트 항공을 중심으로

가 다른 항공사와 다를 수 있었던 이유는 창업자인 허브 켈러허가 ‘모든 직원이 권한을 가지고 자율적인 판단을 통해 높은 수준의 고객서비스를 제공한다‘는 비전을 실현하는 조직을 만들었문이다. ... ·안토니오 등 근거리노선 운항으로 출발했다.당시 대형항공사들이“허브·앤드·스포크"(Hub & Spork)라 불리는 거점 네트워크를 이용해 독점을 누리던 때에 연방정부규제로 장거리 ... )'으로 돌려서 대형 허브공항이 아닌 중소규모공항을 거점으로 삼아 지방노선 위주로 사세를 조금씩 늘려나갔다.기회는 1978년 카터정부 때 왔다. 바로 항공규제완화정책이었다. 사우스웨스트항공

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.05.28

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서번트 리더쉽 ppt 발표 자료

한 존재로 대한다. 존중이란 리더이기 때문에 받아야 하는 것이 아니라, 리더이기 때문에 주어야 하는 것이다. 리더는 그저 아랫사람을 존중 할 뿐이다. ＊ 허브 켈러허 “ 지위나 직함

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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사우스웨스트와 제주항공(서비스경영)

최초의 기록1988년회사 설립 15주년, 승객 1300만명 달성1986년승객 950만명 달성1983년허브 켈러허 CEO 및 이사회장으로 전환 및 5개 노선 증설1982년회사 창립 ... 1979년허브 켈러허 회장 이사로 유임, Howard Putnam CEO 체재로 전환1978년승객 500만명 달성, 뉴욕 증권 거래소에 주식 상장1977년승객 150만명 달성, 6번

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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사우스웨스트 방식을 읽고

”책에서는 먼저 사우스웨스트 항공의 CEO 허브켈러허의 리더십을 설명하고 있다. 사우스웨스트의 최고 경영자들은 일선 직원과 격의 없이 지낸다고 한다. 직원이 원하면 언제나 최고 ... 다고 생각한다. 그것은 사우스웨스트의 독특한 기업문화라 생각한다. 사우스웨스트의 허브켈러허는 자신이 최고경영자가 되었을 때 무엇보다 노력하였던 것은 서로가 존중하며 공유된 목표와 지식 ... 의 인터뷰 글로 표현하고 있다. ‘지금도 허브에게 전화를 걸 수 있습니다. 전 아무 때라도 그에게 전화를 걸 수 있습니다. 아마 위급한 상황이라면 그가 15분 내에 다시 전화를 걸 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[생산관리] 사우스웨스트 항공사의 경영전략

Airlines의 역사(Herb Kelleher)변호사 출신으로 기존 항공사의 방해 공작 등 난관을 넘어 1971년 취항에 결정적인 역할을 한 인물 허브 켈러허(Herb Kelleher ... 는 초창기 3대의 737기로 달라스, 휴스턴, 산 안토니오를 운항하였다.최고경영자인 허브 켈러허(Herb Kelleher)는 사업 초기 '유머 감각이 있는 사람을 고용하라'는 회사 ... 와 같은 위기를 맞았다고 하였는데 Southwest Airlines의 초대 회장이었던 허브 켈러허는 시장점유율과 매출액보다는 수익성에 많은 관심을 두었다. 오늘날 Southwest

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.17

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[리포트] 섬김 리더십

회장 허브 켈러허3.테레사수녀4.다이애나 스팬서Ⅳ. 섬김 리더십 실천방안 ……………………………………6~81.섬김 리더십의 구체적 실천방안2. 섬김리더십의 실천을 위한 시너지조 ... 에서 변화가 일어나기 시작했다.2. 전 사우트웨스트 항공 회장 허브 켈러허전 사우스웨스트 항공사 회장 켈러허는 ‘고객감동’이 경쟁력 강화에 절대적인 역할을 하는 이 시대에는 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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사우스웨스트항공

세.” *허브 켈러허 ; “롤린, 좀 황당한 것 같아. 하지만 한번 해보세.”The Southwest Airline사우스웨스트 항공은 1971년에 설립한 이후 35년 넘게 흑자를 내면서 많 ... 1966년, “허브, 항공사를 하나 시작해 보세”SW 이사회실 명패 …텍사스의 황금 3각 지대(휴스턴,댈라스,샌안토니오) *롤린 킹 ; “허브, 항공사를 하나 시작해 보 ... 저작권료로 지불하신다고 했던 1만 5천 달러는 자선단체에 기부해 주세요사우스웨스트의 전 회장 허브 캘리허 어록● A motivated employee treats the c

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.15

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사우스웨스트항공 노사관계

) 노동 조합을 적이 아닌 동반자로 만들어라10) 공급자들과 동반자 관계를 만들어라http://cafe.naver.com/dknosa1) 신뢰와 배려로 경영하라CEO인 허브 켈러허 ... ~나 = 켈러허http://cafe.naver.com/dknosa2) 일선 리더쉽에 투자하라대략 10∼12명 정도의 일선 직원들이 감독관의 역할난 언제 감독관이 될수 있을까… 쟤 원래

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[경영학] 7인의 베스트 CEO를 읽고

그로브, 빌 게이츠, 허브 켈러허, 샘 월튼)를 소개함으로써 CEO의 중요성과 그들을 통해 앞으로 CEO가 갖추어야할 자세와 태도에 대해 설명하고 있다. 이 책은 총 8장 ... 적 변화를 관리해야하는 관리자의 이해를 돕기도 하였다. 허브켈러허는 일이란 숫자와 지겨움, 출근 도장 이상의 것이라는 점을 강조하였다. 이를 위해 유익한 유머를 기업내에 유입 ... 환경을 제공하였다. 앤디 그로브와는 차이가 있지만, 사우스웨스트항공의 CEO 허브 컬러허 또한 기업의 문화를 중요성을 파악하고 있었다. 그는 두려움이라는 요소를 기업문화에 배치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.16

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나의 교육관

지요. 또 하나의 예를 들어봅시다. 미국의 사우스웨스트항공사가 허브켈러허의 펀(Fun)경영으로 매우 유명한 것도 잘 알고 계실 것입니다. 이는 일반 경직화된 서비스에 펀(Fun)이 ... 을 강조해야겠지요. 그리고 이 둘의 예를 보면 알 수 있듯이 스티브잡스와 허브켈러허는 남들과는 다른 것을 추구한 것을 알 수 있습니다. iPhone의 경우에는 mp3기능에 휴대폰

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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[경영감상문] 7인의 베스트 CEO` 를 읽고 작성한 독서감상문

그로브, 빌 게이츠, 허브 켈러허, 샘 월튼)를 소개함으로써 CEO의 중요성과 그들을 통해 앞으로 CEO가 갖추어야할 자세와 태도에 대해 설명하고 있다. 이 책은 총 8장 ... 적 변화를 관리해야하는 관리자의 이해를 돕기도 하였다. 허브켈러허는 일이란 숫자와 지겨움, 출근 도장 이상의 것이라는 점을 강조하였다. 이를 위해 유익한 유머를 기업내에 유입 ... 환경을 제공하였다. 앤디 그로브와는 차이가 있지만, 사우스웨스트항공의 CEO 허브 컬러허 또한 기업의 문화를 중요성을 파악하고 있었다. 그는 두려움이라는 요소를 기업문화에 배치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.13

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노사관계론 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사

월 17 일 – 허 브 켈러허의 탄원 – 텍사 스 대법원의 가처분 결정 취소 1971 년 6 월 18 일 – 사우스웨스트 항공사의 처녀 취항 Chapter 03-1 . 외부환경1 ... , 그는 회사 단합대회 때 누가 시키지 않아도 빼지 않고 노래를 불렀다 . 셋째 , 그리고 1 년에 딱 한 번만 노래를 불러준 점이다 . USA today ‘우리는 허브 씨에게 우리

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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